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共同體的運作不可能一帆風順，危機總會以這樣或那樣的形式出現(xiàn)，不可避免，所以讓共同體存續(xù)最重要的不是預防危機，而是讓共同體有良好的自我修復能力。因此，如何提升共同體的修復能力是我們必須要思考的。

傳統(tǒng)的中國人講城府，愛面子，不喜歡輕易講出自己內(nèi)心的真實想法，如果在合作前不將自己的真實想法完全披露出來，那么共同體就會產(chǎn)生異化現(xiàn)象，從而使共同體的走向偏離成員的人生夢想。成東青、孟曉駿、王x在合作新夢想時就是如此，他們相互之間根本不知道參與新夢想的真實動機和目標，三人直到?jīng)Q定分道揚鑣時才說出實情，尤其是孟曉駿在美國的遭遇。設想如果他們在新夢想成立之初，就將這些真心話全部說出來，并作為制訂政策的依據(jù)，我想要么沒有新夢想，要么不會有危機。

王x在其婚禮中告誡大家“不要和朋友開公司”，其實很有道理。中國是個熟人社會，朋友更是熟人中的熟人。所以朋友間的合作總是偏重描述愿景，而忽視規(guī)則。其實規(guī)則像藍圖一樣，是促使共同體成員都朝著推動共同體目標實現(xiàn)的.方向進行選擇的機制。所以，規(guī)則必須事前制訂，而不是在危機發(fā)生時。如果危機來臨再去制訂規(guī)則，那么規(guī)則不管如何制訂都將使至少一方的預期受挫，從而破壞了共同體存續(xù)的根基。

當然即便合作之初有了規(guī)則，也未必總是相安無事，如果規(guī)則缺乏預見性和沒有規(guī)則后果同樣。所以，應當由精英成員作為規(guī)則的設計者，因為只有他們才有這樣的能力。另外，有了好的規(guī)則，還要設法提高改變規(guī)則的成本，朝令夕改同樣等同于沒有規(guī)則。

不過，沒有契約精神，再好的規(guī)則都形同虛設。

《中國合伙人》有點像當年的《非誠勿擾》（電影），故事雖然平凡，但涉及的問題深刻，因此能夠引發(fā)大多數(shù)人思考，盡管一部電影不能給我們有效的方法，畢竟發(fā)現(xiàn)問題才是解決問題的前提，這也正是這部電影的偉大之處。