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第一篇:骨干培訓心得體會
作為一名學生干部參加由校團委主辦的大學團干培訓課程,感觸很深。通過此次培訓,我的確學到了很多很多。 作為一個學生干部,我們更要有比別人更正確的學習態(tài)度、學習方法,明確自己的工作和學習的方向,正確處理兩者的關(guān)系,只有體會到這一點,你才可能成為一個合格學生干部。
開學典禮上,校團委書記xxx老師分別從“學生干部的類型”、“當好學生干部應具備的基本素質(zhì)”和“學生干部應注意處理好幾種關(guān)系”三個方面為全體學員做了題為《高校學生干部應具備的基本素質(zhì)》的專題講座。她指出:當一名合格的學生干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和較好的智能素質(zhì)、精神素質(zhì),還要善于處理與老師、同學以及其它學生干部之間的關(guān)系,正確對待得與失、名與利等問題。老師更加強調(diào)的是書面表達能力。我想我們應該以飽滿的工作熱情,良好的工作態(tài)度投身到平時的工作學習中,做好我們的本職工作,既要有一顆進取心,又要保持有一顆平常心,做到有所爭,有所不爭,珍惜自己的崗位,創(chuàng)新型地開展工作,健康順利地成長。在平時的工作中,多從基層做起,深入同學,深入研究,從而發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)所在,并積極有效的開展活動,解決問題。同時,我們也要緊密地圍繞在老師的周圍,分解老師的煩惱,不以干部自居,處理好師生關(guān)系。本堂課后,我意識到學生干部是領導與同學、教師與同學、同學與同學的橋梁。我深深的體會到作為一個優(yōu)秀的學生干部,在處理好各種工作關(guān)系的同時,還必須具備有優(yōu)良的素質(zhì)和綜合能力。學生會不是官場,學生干部不是官,而是一個群體的組織者和帶頭人,在平時開展各種學生工作中,必須認識到既要去做好各項具體工作的同時,也要把學習搞好,學生的本質(zhì)就是學習,學習態(tài)度的好與壞,正確與否,在另一方面也體現(xiàn)著一個學生干部的綜合素質(zhì)和能力。只有把本質(zhì)認清,把基礎打好的干部才是一個好干部。試想,如果連學習都搞不好,連基礎也不能鞏固的人,能有其他能力去做好一件事?在工作中說要做什么,干什么,那豈不等于泛泛其談,空想而已!
第二堂課由校學生會主席劉科同學向我們做了題為“學習貫徹十七大,高擎團旗跟黨走”的中國大學生骨干培養(yǎng)學校學習的心得匯報交流。劉科師兄結(jié)合兩次赴京學習的經(jīng)歷就培訓學校的基本情況、培訓的內(nèi)容,通過兩次赴京學習的感受,為我我們暢所欲談。我記得最清楚的就是他所說的“作為一名優(yōu)秀學生干部在任何時候、任何地方都應時刻牢記自己所代表的形象是學校,要時刻以學校為榮;注重細節(jié)、艱苦奮斗,關(guān)注時事、與時俱進,時刻注重自身綜合素質(zhì)特別是思想道德素質(zhì)的提高。”我想這的確是一個值得提出的問題,在現(xiàn)實生活,我們有個別學生干部不嚴格要求自己,敷衍了事,在寢室、教室等公共場合不注重自己的形象、隨心所欲,為同學們樹立了極不好的榜樣。他結(jié)合自身學生干部的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,提出了“三做”與“三用心”的原則要求:即學會做人、以身作則、學會做學問;用心想事、用心謀事,用心干事。我想我們只有充分地理解這兩個原則,在平時的工作中理論聯(lián)系實際,事必躬親,時刻牢記自己的身份,并不以“官位”自尊,做小事做起,從自己的身邊做起,我們才能做好我們的本職工作,才能樹立好我們的干部形象。
在學生會系統(tǒng)討論會上,大家就“如何增強校、院學生會交流?如何規(guī)范學生干部思想作風、工作作風、生活作風?”等為主題展開了討論。各學院主要學生干部代表積極發(fā)言。其中,我記錄了以下十點,我認為這些對我們院工作的開展有很大的幫助和意義。①、制定活動認定表。登記每個小班參加活動的多少與出勤情況,從而加上相應的分數(shù)來提高同學生參與活動的積極性。②、建立良好的青先先鋒隊考查系統(tǒng),從提高同學們的思想意識覺悟、入黨積極性等方面來提高同學們參與活動的積極性。③、做一次學生干部調(diào)研考查活動,深入了解我們在廣大學生中的形象及存在的問題等。④、對形式性活動的開展與否,我們要有積極主動的看法。⑤、從大一新生入手,樹立良好的部門形象、嚴格要求自己。⑥、部門間講究 “愛”、“平等”與“個性”的三個原則。⑦、成立主席團理事會,從而更好決定活動的開展與否。⑧、從個人表現(xiàn)和他人評價兩個方面組建我們的學生會系統(tǒng)。⑨、加強學生會內(nèi)部之間的交往,層層帶動。⑩、結(jié)合自身情況,制定相應的制度和規(guī)則。
第二篇:干部培訓心得體會范文
不知道是從哪一天開始,我們就如同歌詞里唱的那樣不想長大!只是,生命是一個過程,人生是輪回的,需要我們不斷的去面對,去承受。我們總是隨著時光的流逝,在演繹著一個又一個關(guān)于成長的故事全集。
畢業(yè)之后,每一次參加培訓或是學習,都會讓我重溫一次當學生的感覺,都會努力的想要汲取更多的知識,積蓄更多的能量,為理想中的某個目標邁進一大步。遺憾的是,每一次的堅持,都是一個短暫的過程,缺乏曾經(jīng)那份執(zhí)著和固執(zhí)。只是這一次,似乎我更成熟了,更懂事了,明白了一個關(guān)于堅持的道理。
參加這次廠里組織的基層管理干部培訓班,應該講純粹是偶然,并不能夠算得上一個真正的基層管理者,只是很幸運的擁有了這樣的學習機會。四天三夜,相對來講很短暫,但就是在這短短的時間里,卻感悟了很多,收獲了很多,成長了很多。
很多時候,人們在寫心得體會大都會寫“通過什么學到了什么”,而我這一次,想要跳出這個框架,重新構(gòu)思我的文字。我更喜歡從學習的細節(jié)處去感悟,不僅包括知識要點,更多的應該是背后的故事。劉教授的博學,小李老師的知性,秦老師的親切,小白老師對理想的執(zhí)著與堅持,以及那些學友們的激情和團結(jié),無不是我感動的源頭。朋友,有時候就是一個眼神的關(guān)注,一個微笑的贊許。這一次的培訓,我真實的看到了三廠石油人的敢于承擔、甘于奉獻,哪怕就是一個所謂的“游戲”,總能看到團結(jié)、互助,為團體力爭第一的激情和勇氣。
“幸福圈”,是我為自己團隊起的動聽的名字,“幸福生活每一天”的隊訓代表了我們10名隊員的共同心聲。其實,幸福原本就是一種感覺,一種心情,一個追逐的過程。不論是工作、學習、生活,我們最終極的目標,無非就是幸福的生活,不是嗎?
幾天的培訓,通過我們隊友之間的共同努力,成功的獲得了優(yōu)秀團隊獎,算是一個“幸福的理由”。只是,我并不滿足,總覺得還有很多做得不夠完美的地方,如果我們不因為手機鈴響、短信聲大、課間遲到等等原因扣分的話,我們還可以表現(xiàn)更好一些的。當然,老師的一句話講述了這樣一個道理,“優(yōu)勝者最重要的一點就是自己不失誤?!钡覀円琅f沒有很早就深刻的理解這個道理。沒有最好,只有更好,希望在今后的工作生活中,我們的隊友們都能夠朝著自己心中那個最完美的目標,永不停息的追逐下去。
當培訓結(jié)束,安靜下來,仔細思考的時候,才真的懂得。原來,我們收獲的,不只是豐富的知識,還有真誠的朋友。每當你打開心門,真誠的付出以后,就會得到回報,微笑的面容、贊許的眼神、溫暖的握手,總在提醒我們,真心是彼此的,而不是某一個人。學會了承擔,懂得了感恩,明白了更多關(guān)于人生的道理。是啊,人總在慢慢長大,轉(zhuǎn)過頭去觀望來路之時,其實又會是另一種美妙的享受。突然,愛上這種成長的過程。
或許,一種潛在的力量在激勵著我,重新燃起追逐夢想的勇氣。差一點就要被放下的奮斗目標,轉(zhuǎn)瞬間就由模糊變得清晰,年輕著,就要努力,就要堅持,就要勇敢走下去,邁開堅毅的腳步,走出那一片屬于自己的精彩天地。
第三篇:干部學院培訓心得體會
在班里,我是一個中隊長。平時我也要主持好班級的活動,同學們遇到了困難,我應該也去幫忙解決,既然是隊干部,就要樹立一個榜樣給同學們?nèi)W習.平時的工作中,如果要想同學與你合作,更好的管理集體,就要樹立自信。我現(xiàn)在學會了以下的幾種態(tài)度:榜樣、公正、真誠、寬容。認真傾聽輔導員的意見;事實就是反應隊員心聲;積極主動進行溝通。為了工作學習兩不誤,我也有了好方法:工作不能集中在自己這,要用“彈鋼琴”的方法來工作,把自己的時間安排好;不能放松對學習的要求。對于主持好班隊活動,我也不用愁了:首先要有良好的語言面貌,有自信的儀表儀態(tài),再來要練習氣息,練習口齒靈活度,還要有創(chuàng)造性地解讀主持的內(nèi)容,有現(xiàn)場意識和臨場應對技巧。
平等的知識,我們在班中是作為班干部的身份,在這個基礎上,我們并不能為此而驕傲,來命令別人,事情還是要自己做的,人人平等。自律的意識,就因為我們是班干,我們做每件事更應當起帶頭作用,每件事都應當成為一個良好的榜樣,并且要知錯就改。當然,要先做好自己的事。責任的意識,作為班中的一份子,又是班干部,當然就要勇敢地擔起身上的擔子。做事時,要有一種強烈的責任感。作為班干部,內(nèi)心必須強大起來。老師有時會批評我們,同學有時也會對我們有些不滿,這個時候,有些內(nèi)心脆弱的人會哭泣,想著要去辭職之類的。那一刻,我們只應該想“我哪里做得不好,我哪里要改正”。 我覺得不能在小圈子里逛來逛去,要自主、自動、不自滿、不停步。我清楚得記得:那次我弄壞了同學的獎品,我心里直發(fā)毛,因為我看得出她很喜歡這樣東西,她很心疼地撥弄著,我連連道歉。過了一會兒,她緩緩心情,說:“算了,沒關(guān)系,反正壞都已經(jīng)壞了,也沒辦法了,我回家涂那個膠水試試看,你不要自責了,我不怪你?!蔽衣犃?,心如釋重負,說了聲:“謝謝!”她擁有隊干部的一種很重要的精神,那就是――寬容。我認識到了自己的不足,我也得出了結(jié)論:知識必須通過應用才能實現(xiàn)其價值!有些東西以為學會了,但真正到用的時候才發(fā)現(xiàn)是兩回事,所以我認為只有到真正會用的時候才是真的學會了。
我要應用我所學到的,在往后的生活中,全面發(fā)展,做真正優(yōu)秀的好干部!
第四篇:干部培訓心得體會
進一步提高干部的素質(zhì),提高履職擔當能力,也能夠更有效地發(fā)揮承上啟下的作用,公司黨委干部貫徹落實工作部署,精心組織了這次的干部培訓班。對于干部來說,該怎么樣才能夠?qū)懞门嘤栃牡皿w會呢?給大家?guī)淼木褪怯嘘P(guān)于干部培訓心得體會的總結(jié)內(nèi)容,希望可以對大家能夠有所幫助。
非常榮幸能夠參加這次培訓班,我感到特別的高興,也感受頗深,一方面是對這個為期一個星期的培訓經(jīng)歷有所感悟,一方面也是對自己以后的學習工作有所感悟,就是在培訓班對于我來說,絕對是第一次參加規(guī)模如此之高的培訓。感覺主要體現(xiàn)在高層次的師資隊伍里面,讓我們倍感教學品質(zhì)的提升,第二次高素質(zhì)的學員隊伍幾乎同各位學員的交談之中,感覺到大家有思想,有信仰,有經(jīng)驗,有擔當,這是一支高素質(zhì)的學員隊伍。就是這次培訓班的大個陣容,參加培訓的學員來自公司所屬各單位,各項目人員更是高達七十多位,培訓時間比以往更加充裕,再次趕到培訓班的內(nèi)容非常的豐富,既有宏觀也有微觀,涉及到了國內(nèi)也涉足到了國際,同時貼近我們企業(yè)的管理和文化,更加接地氣的工作方法和實踐經(jīng)驗。
教學方式的多樣化。理論講座也有視頻,案例,還有互動交流研討教學管理更加科學規(guī)范,公司干部統(tǒng)籌。策劃精心排課,征求反饋意見,讓我感到了公司對于這次培訓的重視和對于學員的尊重,工作聯(lián)絡員們細致周到的服務,也讓我們感受關(guān)愛有加。這為期一個星期的學習,試鏡,緊張又充實的,也輕松愉悅,我深刻感受到,各位老師教給我們的不僅僅是課堂上的知識,給我們帶來更多的還是思想上的盈利,對于思路的開拓和思維的延展,不僅讓我們極大地開拓了自己的視野,增長了自己的理論知識,更加清晰了自己的思路,寫到了解決問題的實際方法,同時也分享了我們對公司的自信性,使命感和擔當精神。我單位之后,我對這次的培訓總結(jié)有了更好的梳理和回顧,對未來相信能夠更好地運用,要學到學而時習之,以求達到,溫故知新,結(jié)合實際工作,對照所學知識加以思考,找到不足和差距的地方,在實踐之中去摸索理論和實踐的結(jié)合點,找準工作的落腳點和切入點。
第五篇:學生骨干的培訓心得體會
很榮幸的我參加了學院組織的學生骨干培訓,通過這次短暫但非常有意義的培訓學習,我獲益匪淺。在培訓中,我對自己的學習、工作、做事的態(tài)度以及如何做人等方面又有了一個全新的認識,明確了我人生的意義和奮斗方向,更懂得了如何去珍惜大學生活,如何去利用一次又一次的學習機會。我要適當分配好在學習中的空余時間,規(guī)劃好自己的大學四年學習生涯,以及更好地面對和解決生活中所面臨的一切問題。下面是我在此次培訓中的一些心得體會:
第一,學會做事,做好事。
我體會到了,經(jīng)驗是可以逐漸積累的,要做好工作,更重要的是要用堅強的意志嚴格要求自己,一個人的意志力量是無窮的,是人們無法想象的,它代表的是人的意志力量能創(chuàng)造出生命中的奇跡。俗話說“滴水可以穿石”,“鐵杵可以磨成針”,這些都說明了堅強的意志可以變不可能為可能,化腐朽為神奇,因而做好各項工作,首先要有必勝的信心,要用不怕困難與挫折以頑強意志戰(zhàn)勝它的決心。
另外,我作為一名學生干部,做每件事都要有自己的目標,有規(guī)劃、有條理。知道自己要做什么、怎樣做,才可能把事情做好。
第二,學會做人,做好人。
生活中,我們應該常抱以感謝和感恩的心態(tài)去面對一切。懂得感謝的人才真正懂得生活,在學長的講話中,我們學會了感恩父母,因為他們哺育了我們;感謝我們的恩人,因為他們值得感激;同樣感謝我們的對手,因為他們使我們更加認識自己的缺點和不足,并不斷提高和完善自己。團訓中我不僅學習到了如何在學生會工作,更學會了如何為人處事。擔任學生干部并不意味著高人一等,不能有一種優(yōu)越感,班委的每一個成員都應以更好地位同學服務為宗旨。我們身上所承擔的不僅僅是一種義務更是一種責任。記得準備當班委時就是懷著以服務同學使自己更好地成長的想法而去競選的。人與人之間更應該懷著感恩的心相互關(guān)心和照顧。我現(xiàn)在擔任年級團支書,更應該關(guān)心同學們,記下班上同學的生日,用小小的短信說上一句“生日快樂”。也許,偶爾會有遺忘,但我會努力做到這點,雖然只是短短的四個字,但相信,這足以溫暖人心,而作為寢室長的我,更應常懷一顆感恩的心對待我的每一個室友,其實在我心里,更多的是把她們當作我的姐妹、我的親人……
作為一名學生干部,有時感覺挺光榮的,生活挺充實的,但有時也會產(chǎn)生厭倦的情緒,甚至是有壓力。因為要成為一名合格的,優(yōu)秀的學生干部,我們需要做的還有很多。作為一名大學生,更作為一名學生干部,我們需要多種素質(zhì)。華書記告訴我們,要樹立大局意識,集體觀念,要有服務意識,有創(chuàng)新意識,競爭意識,更要有責任意識。雖然很多時候,學生會工作與學習或者是自己的事情有沖突,但做為一名合格的學生干部,如果連這個都處理不好,一點大局意識都沒有,怎么配得上“干部”二字呢?而我自己認為,責任意識是最重要的。只有內(nèi)心責任心強,才能把事情做好,有時感覺自己還小,卻忘了自己已經(jīng)是成年人,不能再任性了。在團學干部培訓中,我也學到了一些東西,對我們的職責也有了深一步的理解,而更多的是學會如何做人,如何做事,如何讓自己成為合格,優(yōu)秀的人。
第三,我們現(xiàn)在在鍛煉的正是做事,做人的能力。
通過培訓,我學會了如何去策劃,去承辦一件事。其實,不是我們完成不好,而是要敢于去想,去做。做之前一定要有充足的準備,一定要做到謹慎周密,雖然對一些事情,我們還不了解,但一定要多接觸,一定要有責任心。從紀錄片中,我學會了“嚴于律己,寬以待人”的做人道理。對待自己一定要嚴格,要作為一名學生干部,更要以身作則。或許我們多多少少的比其他同學多了些所謂的“權(quán)力”,但這只是為了我們更好地去服務同學、規(guī)范校規(guī)。作為團學干部,我們比其他同學更多了一份責任,我們要去嚴格要求自己,為同學也為以后的學弟學妹們樹立一個榜樣;作為團學干部,我們要比其他同學多一個心眼,多一份細心、謹慎,每一個小細節(jié),我們都應當盡可能地猜想到,做好最壞打算,并做好對策,以防萬一。
作為團學干部,有一些東西我們可以去爭取,這是給予我們鍛煉的平臺,當然不管我們畢業(yè)了沒有,我們只要覺得在這個平臺中鍛煉夠了,我們可以放棄再進一層的鍛煉,但前提是我們必須拿得起,才能有資格去舍棄,作為團學干部,我們要做的事比其他同學更多,要擔的責任更大,當然我們可以很激昂地說:“大丈夫敢作敢當”。但有些事情我們完成的,但我們不一定有能力去承擔起來,這是連累的不僅是自己、集體更甚于老師等,所以在開始著手每件事情之前,應當先考慮好要怎么做、怎樣做得更好。
做一件事一定要持之以恒,一旦決定去做,就要堅持到底把它做好。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美,有時也會有失敗,這時我們要有堅強的信念,甚至要學會享受挫折,因為從每一件事中,我們總能學到一些東西。然后就是不要淡忘了我們的職責,工作是要盡心盡力去做,也不要忽視了自己的學習。作為一名學生干部,必須要做榜樣,以身作則。還有一點就是要學會禮貌,這樣才能和同學,老師處理好關(guān)系,把工作和學習搞好。對待別人更要有寬容。寬容與理解永遠是世界上最美好的東西。為此我們還要學會感恩父母,尊敬師長,珍惜朋友,珍惜自己所愛的人。只有這樣,才能成為一名合格,優(yōu)秀的學生干部。學生工作需要什么樣的學生干部?喬書記在這個問題上給予我最大的啟示是:工作單位需要的是工作人,而不是干部,要作為一個優(yōu)秀的學生干部,應該具備一下幾個意識:
A、大局意識。在我們個人的正當利益得到維護下,我們要服從集體利益。當然,難免會兩者沖突的情況出現(xiàn),這時,我們更應當以大局為重,犧牲小我利益。
B、服務意識。在這個點上,我們應當要有“我們不是貴族而是服務者”的態(tài)度去對待我們的工作。
C、創(chuàng)新意識。我們不僅僅要在我們自己的工作崗位上創(chuàng)新,更要以一種創(chuàng)新的方式來服務同學、幫助同學樹立自強自立的信心。
D、競爭意識。我們不能要學會不安于現(xiàn)狀,要不斷地進取,就算只是在原來的位置上,不管工作還是學習,都應當要有競爭意識,沒有最好只有更好。就算失敗了,我們也要總結(jié)經(jīng)驗,退一步只為了更好地進一步。
E、責任意識。這點是不管做人還是做事,我們都應該具備的意識,對自己負責,對同學負責,對每一個相關(guān)人負責,這是基本的要求。
以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這次培訓只有一天,但就是因為參加了這樣的一個培訓,才讓我更清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質(zhì)與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力,因此,在以后的工作學習中,我要不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力,爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。