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第一篇：村官組織培訓(xùn)心得體會

回想起一年多來的村官生涯，我對農(nóng)村工作有著許多感觸。曾經(jīng)，我們懷著最崇高最美好的理想而來，試圖用我們所掌握的知識改變農(nóng)村所有落后的一切。我們充滿激情，滿以為可以憑借激昂文字，指點江山。在實際工作中卻發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想象中那么簡單，農(nóng)村工作復(fù)雜、具體，除了知識，我們還需要具備的太多太多。于是，在跌跌撞撞中我們一路走來，終于學(xué)會面對現(xiàn)實，理性的去分析問題，解決問題。通過這次培訓(xùn)，讓我對今后的工作多了一份信心，我相信，理想與現(xiàn)實必然會有一個完美的結(jié)合點，我們所要做的，就是不斷去探索，不斷去提升。在今后的農(nóng)村工作中，我想從以下幾個方面不斷完善自己：

一、加強學(xué)習(xí)，提高能力。

一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的工作技能、處世藝術(shù)；二是向老百姓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的純樸善良、腳踏實地，用實踐來檢驗我們所學(xué)的理論知識；三是向老干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們堅強執(zhí)著、不怕苦、不怕累的精神，學(xué)習(xí)他們豐富的人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗；四是向同事學(xué)習(xí)，孔子有言：“三人行，必有我?guī)熝伞衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之?！蔽覀儜?yīng)該以開放的心態(tài)對待身邊的人和事物，尋找差距、發(fā)現(xiàn)不足、取人之長、補己之短，從而開闊視野、不斷進(jìn)步。雅典著名政治家梭倫說過：活到老，學(xué)到老。薄書記曾寄語大學(xué)生村官：在農(nóng)村實踐要甘當(dāng)小學(xué)生。在實際工作中，我們尤其要特別注重學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，才能更好的為老百姓服務(wù)。

二、明確目標(biāo)，堅定不移。

大學(xué)生村官不是單純的村官，更是連接政府與百姓的橋梁、上情下達(dá)的通道、密切黨群干群關(guān)系的紐帶。因此，我們一定要給自己做好定位，一定要

搞清楚組織上需要我們做什么、老百姓希望我們做什么、我們自己該做什么。只有明確了目標(biāo)，堅定不移的.走下去，才能真正實現(xiàn)自己的人生價值。

三、加強交流，共同進(jìn)步。

在當(dāng)今信息、資訊高度發(fā)達(dá)的時代，大學(xué)生村官如果閉門造車、固步自封，是很難有所作為的。只有加強交流溝通，資源共享，才能不斷總結(jié)新鮮做法和先進(jìn)經(jīng)驗，才能共同進(jìn)步、共同成長，才能在時代的篇章上譜下屬于自己光彩的一頁。

如今，農(nóng)村的發(fā)展是擺在全國人民面前的一個大課題，“農(nóng)村強則國家強”、農(nóng)民富才能實現(xiàn)縮差共富，如何改變農(nóng)村落后的生產(chǎn)生活面貌，提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)文化生活水平，在我看來，大學(xué)生村官首先要承擔(dān)起這一發(fā)展重任。這項工作肯定繁重復(fù)雜、充滿艱辛，但它的意義卻十分重大。我慶幸自己選擇了村官之路，有機(jī)會為發(fā)展農(nóng)村奉獻(xiàn)出自己的青春與熱血，我感謝組織和人民賦予我這份信任和重托，讓我能在廣袤的農(nóng)村大地盡情揮灑，我將認(rèn)真努力學(xué)習(xí)、工作，絕不辜負(fù)組織的重托和人民的希望，爭取用自己的實際行動交出一份滿意的答卷！

第二篇：大學(xué)生村官培訓(xùn)心得

20xx年12月21日至23日，我參加了20xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職為期三天的崗前培訓(xùn)班。培訓(xùn)的第一天，州人事局楊勝美局長在百忙中抽出時間親自給我們大學(xué)生村官做上任前的動員大會，從楊局長的講話中我深深體會到各級領(lǐng)導(dǎo)對我們村官的重視，這讓我更加堅定了自己的選擇。楊局長在講話中明確了我們村官的職責(zé)，為我們工作指明了明確的道路。村民利益無小事，我們的職責(zé)就是為農(nóng)村村民服務(wù)，充分了解他們的需要，做他們和政府之間的橋梁，為他們解決問題。

通過這三天的培訓(xùn)并結(jié)合我兩年來在基層的工作實踐，我有深刻的感觸和體會。如今成為一名村官，是我之前作為一名基層服務(wù)者（一村一大）的夢想，現(xiàn)今如愿以償，我倍加珍惜這來之不易的成果，但同時也感覺到了壓力，今后將承擔(dān)著更大的責(zé)任與使命，我將一如既往的去完成我的使命?，F(xiàn)把我的學(xué)習(xí)心得體會匯報如下：

一、崗前培訓(xùn)是個再學(xué)習(xí)的過程；

我們學(xué)習(xí)了由潘貴春老師講授的《國家和省農(nóng)村基層組織建設(shè)及現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育》，對我國當(dāng)前基層黨建工作進(jìn)行了深刻分析；王清華書記關(guān)于基層工作方法技巧及如何加強基層組織建設(shè)等問題進(jìn)行了熱情洋溢的演講；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為什么創(chuàng)業(yè)，如何創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成與敗的案例分析等等；鄢光衛(wèi)老師給我們仔細(xì)講解；還學(xué)習(xí)了省情、州情，當(dāng)前黨和國家重大方針政策等，使我對這些問題更進(jìn)一步認(rèn)識。了解新農(nóng)村建設(shè)，了解國家扶貧發(fā)展規(guī)劃及十二五規(guī)劃，傾聽創(chuàng)業(yè)事跡報告等等。這些都讓我受益匪淺。以前在基層工作中雖然遇到過這種問題，但都沒有認(rèn)真總結(jié)。這次授課老師給我們理清思路，深刻總結(jié)，讓我對問題有了重新認(rèn)識與思考。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)、增強能力；多學(xué)習(xí)，多思考，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策及全會精神。

熟悉黨在農(nóng)村的各項方針政策，同時還要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理等知識，特別是農(nóng)村實用技術(shù)知識，努力提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，使自己在處理難纏事、粘手事上，既堅持原則，又掌握一定的分寸和靈活性，做到指導(dǎo)工作不越位，幫助增收有水平？？。在兩年一村一大農(nóng)村與社區(qū)工作中，經(jīng)常在空閑時間學(xué)習(xí)黨史知識，學(xué)習(xí)大棚蔬菜種植技術(shù)等等，為以后的工作助一臂之力。

三、工作經(jīng)驗積累需要自身勤奮；農(nóng)村工作復(fù)雜多變，但也不是沒有規(guī)律可尋。這需要平時細(xì)心觀察，向有經(jīng)驗的前輩領(lǐng)導(dǎo)虛心學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，在工作上如果只是沿著別人給指明的老路走，就會漸漸失去創(chuàng)新能力，不能適應(yīng)新形式下的新農(nóng)村建設(shè)，所以通過培訓(xùn)及老師點撥，我認(rèn)為要通過自身的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和在實踐中探索，不斷總結(jié)最終形成解決新問題新思路的方法。這就要努力學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗又不能全依賴前人的經(jīng)驗。要在前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上總結(jié)出自己的經(jīng)驗。

四，扎根基層，做農(nóng)民的貼心人；

培訓(xùn)當(dāng)中有位老師這樣說過“做好農(nóng)村工作既要千辛萬苦也要千言萬語”。的確，在兩年的基層工作中，與群眾交心談心，成為他們的朋友很重要，我深有體會。作為大學(xué)生村官，真的要學(xué)會把自己的生活融入到群眾中去，做群眾的好干部，首先學(xué)會做他們的貼心朋友，要多與人民群眾交流、談心，善于傾聽人民群眾的心聲，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所憂，做到眼勤、嘴勤、手勤、腦勤，多請示、多匯報、多交流、多思考，同時搞好與領(lǐng)導(dǎo)和同事及鄰村干部同事之間的和諧關(guān)系，時刻把維護(hù)群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

五、千方百計尋找機(jī)會，為農(nóng)村發(fā)展，為村民創(chuàng)收；

我認(rèn)為要千方百計尋找可用資源增加農(nóng)民收入。當(dāng)你的成績讓村民都看在眼里時，你自己在本村的工作難題自然迎刃而解。通過總結(jié)兩年來的基層工作經(jīng)驗，下一步我將加大這方面的工作力度。

六、宣傳黨的好政策，貫徹好黨的方針，做群眾的點撥人；

農(nóng)民由于知識水平的限制，對黨的一些方針政策，不能理解透徹，執(zhí)行起來難免會有所欠缺。而我們要起到紐帶的作用，及時將黨的方針政策傳遞給他們。同時，要將我們所學(xué)理論知識與專業(yè)知識傳授給他們，起到強化教育作用，培育農(nóng)民的愛國精神，努力提高農(nóng)民的精神文化水平和科學(xué)化農(nóng)業(yè)水平。

總言之，我認(rèn)為做好村官，做好農(nóng)村工作，光有激情是不夠的，還要具備在農(nóng)村工作的能力?；鶎庸ぷ鲀赡甓?，對農(nóng)村工作有了更深層次的了解，也更加堅定了要做好村官的理念。要做好一名大學(xué)生村官，要在愿干、能干、會干等環(huán)節(jié)上下功夫、求實效。愿干，是態(tài)度問題。要真正帶著責(zé)任和感情深入到農(nóng)村，不擺架子、不講條件、不計得失，主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地干實事，凝心聚力解難題。能干，是素質(zhì)問題。要注重多讀“無字書”，主動把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，從書本中“走出來”，多向基層干部群眾學(xué)習(xí)，努力在思考中提高素質(zhì)。會干，是方法問題。要擺正位置，定準(zhǔn)角色，進(jìn)了農(nóng)村門，就是農(nóng)家人。要服從黨委政府的組織領(lǐng)導(dǎo)，自覺開展工作。要慎獨、慎行，強化自我管理，嚴(yán)格要求自己，堅持從大局著眼，注重細(xì)節(jié)，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在實踐中掌握方法，在行動中樹立形象。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索……。

兩年多的基層工作，讓我深刻領(lǐng)會到了基層是我們汲取營養(yǎng)的好去處，是實現(xiàn)價值的好舞臺，是鍛煉意志的好地方。選擇這條路不后悔，我要勇敢堅定的走下去。領(lǐng)導(dǎo)、老師和各階層成功人士的真情話語、殷切的希望對我既是一種關(guān)愛，又是一種鞭策。我一定會立足崗位、服務(wù)群眾、為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的聰明才干。

第三篇：村官培訓(xùn)心得體會

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我的新戰(zhàn)友們：

大家好!

我是張萌，在槐蔭區(qū)段店鎮(zhèn)朱莊村村委會工作，畢業(yè)于山東大學(xué)，09年選聘到村任職，現(xiàn)在工作恰滿一年。首先，我代表段店鎮(zhèn)的八位同仁及槐蔭區(qū)全體十三位戰(zhàn)友向大家的加入表示歡迎與祝賀。有了你們，我們的隊伍更壯大了，希望大家能夠互相幫助，互相學(xué)習(xí)，通力合作，共同成長，共同進(jìn)步。

回想20xx年8月3日，我們一行15人懷揣著激動與不安，來到槐蔭區(qū)組織部，對即將面對的農(nóng)村基層工作既滿懷憧憬又有些不知所措。農(nóng)村生活的陌生以及村居情況的一無所知，這份工作對我們來說充滿了未知與挑戰(zhàn)。我們究竟能不能適應(yīng)這樣的工作呢?這是縈繞在腦海中的首要問題。想來大家應(yīng)該與我們當(dāng)時的想法相似。

下面我想以朱莊村為例，向諸位介紹一下朱莊村的基本情況、我的工作環(huán)境以及一些日常工作感受，希望大家通過我的介紹能夠?qū)磳⒚鎸Φ霓r(nóng)村基層工作有個初步了解。朱莊村位于槐蔭區(qū)西部，220國道貫穿整個村莊，將村莊一分為二。公路北側(cè)以四合院式平房為主，稱為老村;公路南側(cè)則是現(xiàn)代化社區(qū)，有一個好聽的名字叫做玉珠花園小區(qū)，村民習(xí)慣稱之為新村。朱莊村共有98戶，370人，其中有26名黨員，2名預(yù)備黨員，3名入黨積極分子。全村共有土地455畝，現(xiàn)有耕地222畝，人均耕地6分。村集體經(jīng)濟(jì)收入主要有集貿(mào)市場、小區(qū)物業(yè)管理和房屋租賃三塊。朱莊村村委20xx年6月在新址落成，由老村遷到新區(qū)，緊靠202國道。在村委的三層小樓上整個村莊一覽無余，可以全面地掌握整個村莊的動向。朱莊村從94年開始大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，將村委改為公司制，以企代村，走發(fā)展的新路由于發(fā)展較早，朱莊村民與周圍村莊相比較為富裕，但發(fā)展到現(xiàn)在有點后續(xù)乏力，比起河王村和古城村都還有一定的差距。給大家談這些主要是想讓大家對一個村居的基本情況有個初步的了解，等到工作崗位上時，主要從地理區(qū)位、村居優(yōu)勢、村居特點、黨建情況、集體收入及村莊歷史等幾個大的方面進(jìn)行了解。

我的辦公室在二樓，自己一間，孫書記給我配備的辦公用品也十分齊全。一開始我挺享受獨自一間辦公，自由自在，沒人打擾。過了兩周發(fā)現(xiàn)不對，道理很明白，環(huán)境封閉就會缺乏了解，既不能讓別人了解你，你也不能了解別人，而了解是一切工作的起點!所以后來我走出自己的辦公室，主動與書記、經(jīng)理、會計、出納等人交流;即使偶爾在辦公室里也要把門打開，以便隨時關(guān)注到村委會來的村民，主動與他們說話、聊天，幫他們找人、辦事情、解決問題。慢慢地工作就打開局面了，因為認(rèn)識你的人越來越多，彼此加深了了解，而且由了解漸漸生出信任，我的工作也由基礎(chǔ)的打掃整理、寫文件、傳達(dá)上級會議精神發(fā)展為組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、組織民主生活會、參與村委兩委會議，可見信任能夠為工作由表層發(fā)展到深層提供保障!村委會的工作就是這樣，需要大家學(xué)會找事情做，如果不主動出擊，有可能一天都沒什么事，所以要學(xué)會主動承擔(dān)。

下面談一點工作上的心得體會，與大家進(jìn)行交流，有不對的地方還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

第一，調(diào)整身心，做好吃苦的準(zhǔn)備。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們要鍛煉身體，盡量把身體機(jī)能調(diào)試到最佳狀態(tài)，這樣，一方面可以克服水土不服情況的發(fā)生，盡快適應(yīng)新環(huán)境;另一方面能夠避免給村委領(lǐng)導(dǎo)、村民們嬌氣、不潑辣的印象，向村民展示出大學(xué)生的活力。心態(tài)的調(diào)整更為重要，記得第一次在組織部開會，領(lǐng)導(dǎo)要求我們盡快轉(zhuǎn)換心態(tài)，面對現(xiàn)實，找準(zhǔn)位置。理想與現(xiàn)實總是有一定的距離，尤其對于身在象牙塔缺乏社會歷練的大學(xué)生而言，腦子里往往理想的東西多，課本教條的東西多，更要懂得調(diào)試心態(tài)，放下本科生、研究生的架子，以良好的心態(tài)開始新的學(xué)習(xí)里程。

第二，虛心學(xué)習(xí)，多看多聽少說話。剛開始到一個新的環(huán)境，對村里的一切都不熟悉，村莊的家族人際關(guān)系十分交錯復(fù)雜，碰到事情的時候，一定不要隨便表態(tài)說話，更不要僅憑從書本上學(xué)的知識和自己的主觀臆斷處理解決問題。最開始我們要做的就是多看多聽少發(fā)言，向村書記、主任及兩委成員學(xué)習(xí)，多聽聽他們在基層積累的豐富經(jīng)驗，多看看他們是如何處理村民之間的矛盾糾紛的。其實對我們來說，要學(xué)習(xí)的東西真的很多，李部長曾經(jīng)教導(dǎo)我們，要我們“不僅僅從書本學(xué)，還要從實踐中學(xué)，要向土地學(xué)、向社會學(xué)、向村‘兩委’干部學(xué)，同時還要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨委的文件、政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，我區(qū)‘槐蔭五年大變樣’戰(zhàn)略目標(biāo)及‘新槐蔭精神’的實質(zhì)內(nèi)涵”等等，所以說我們要一起努力呀!

第三，從小事起，勿以善小而不為。農(nóng)村工作最顯著的特點是瑣碎，每一件事都是具體而細(xì)微的，但都關(guān)系到村民的切身利益。要有“村民所想的、所盼望的就是我要干的”意識，從小事做起，把事情做好，不遺余力地為村民解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。比如村里為村民辦理新農(nóng)合及小額保險的時候，有時需要反復(fù)登門落實，我們村的費用都由村委出還好說，由村民自己交費的'村莊，事情更加瑣碎，工作量更大，為了給村民辦好保險，不遺留任何一個人，這時就需要我們從小事做起，把每一件小事落實清楚，才能稱得上是在其位謀其政。

第四，遵守紀(jì)律，對自我嚴(yán)格要求。農(nóng)村工作作息不像其他工作那樣有嚴(yán)格的時間規(guī)定，工作的內(nèi)容通常也只是些零散小事。有的村村干部年齡偏大，對工作時間等要求不是很嚴(yán)格。但是我們必須嚴(yán)格要求自己，讓群眾辦事的時候找得到人，每天堅持坐班，并給自己列個作息表，嚴(yán)格遵守。要對自己有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，“取之上而得乎中，取之中而得乎下”的道理人人都懂吧。

第五，加強溝通，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)力。我們要加強相互間的溝通、多交流工作中的問題、多分享經(jīng)驗成果、多組織有意義的活動來強大這樣一個隊伍，加強隊伍的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。只有隊伍強大了，個人才能站在一個高的起點上更快的成長?，F(xiàn)在我們有了一個很好的交流平臺，那就是槐蔭新農(nóng)民的博客，這是我們自己的陣地，我們向外界發(fā)出聲音的舞臺，所以歡迎或者說要求大家把自己的工作心得與感悟整理出來，發(fā)表在我們的博客上。

第六，總結(jié)記錄，堅持寫工作日志。李部長曾經(jīng)向我們提到過反芻學(xué)習(xí)法，而平時的記錄積累則是進(jìn)行反芻的基礎(chǔ)。

第七，勤于思考，全面提升思考力。我們所熟知的“四研究”與“四提高”，即研究一個村居，提高落實科學(xué)發(fā)展觀能力;研究村兩委班子，提高團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;研究一個課題，提高分析能力;研究方針政策，提高戰(zhàn)略思維能力。以上四個方面的研究都離不開平時工作學(xué)習(xí)中的思考所得。

最后，再向大家推薦“四個一”，即一本書――《鄉(xiāng)土中國》，一本雜志――《半月談》，一個博客――槐蔭新農(nóng)民，一個網(wǎng)站――槐蔭黨建網(wǎng)。

以上都是一些具體方法，每個人可能都能夠總結(jié)出很多不同的工作方法。然而工作態(tài)度卻是不變的――我們要本著一顆服務(wù)群眾，為村民謀福利的真心。我們要時刻與人為善，善解人意，這樣我們能夠把復(fù)雜的事情變得簡單，把不和諧的因素變得和諧。

我們當(dāng)時是由市委組織部統(tǒng)一分配到槐蔭區(qū)的，張主任到現(xiàn)場把我們領(lǐng)出來，現(xiàn)場氣氛又緊張又神秘，可以說是槐蔭選擇了我們;這一次聽說大家是根據(jù)成績排序自主選擇的，大家在這里相聚，可以說是你們選擇了槐蔭。我想大家前幾天坐著中巴車，在駛向槐蔭的路上，第二個問題也就油然而生――槐蔭區(qū)，這個選擇對不對呢?我想以一年的工作實踐告訴大家，答案是肯定的!首先，我們現(xiàn)在正趕上槐蔭區(qū)“五年大變樣”的歷史機(jī)遇，這次機(jī)遇給大家?guī)砹苏故静湃A與能力的大舞臺。其次，區(qū)委組織部出臺“五項制度”，把我們駐村大學(xué)生與下派干部一樣當(dāng)做一支干部隊伍來抓，更給我們提高工了可以施展才華的機(jī)制平臺，我們在槐蔭可以得到全方位的鍛煉與提高。第三，一年來我們十幾人的成長與區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)及兩鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力幫助密不可分。領(lǐng)導(dǎo)不僅在工作上支持我們，更在生活上照顧我們，大家大可放心大膽地放手去工作。

最后，可能還有一個很深刻很復(fù)雜的問題縈繞大家的腦海，那就是：考取村官，究竟對自我發(fā)展有何利弊?原來15人的隊伍，現(xiàn)在已經(jīng)變成12人，有兩人考取了公務(wù)員。能力提升，善抓機(jī)遇。相信組織，也要相信自己。心中始終充滿自信與激情。借用華中科技大學(xué)校長李培根在畢業(yè)典禮上的致辭――“我知道你們不喜歡‘被就業(yè)’、‘被堅強’，那就挺起你們的脊梁，挺起你們的胸膛，自己去就業(yè)，堅強而勇敢地到社會中去闖蕩?！毕嘈盼覀冞x擇到農(nóng)村、到基層，可以說是挺起胸膛，堅強而勇敢地到農(nóng)村來闖蕩。接下來，我們要做的則是挺著我們的脊梁和胸膛，直面工作生活中的各種困難與挫折，對得起自己的選擇。其實這個問題對于每個人而言可能答案不同，成功的人不能簡單的歸功于一個職業(yè)或崗位，失敗了也不能歸罪于一個職業(yè)或崗位。不是嗎?機(jī)會在自己手中，主動在自己手中，最終只有自己能對自己負(fù)責(zé)。

時光荏苒，一年彈指一揮間，我的這一年是充實的一年，是成長的一年，更是感恩的一年。感謝組織部和兩鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對我們這個隊伍的培養(yǎng)與關(guān)懷，有了你們的注視與扶持，我們變得更加勇敢、更加自信;感謝村委會的同事們，有了他們的包容與鼓勵，我們變得更加潑辣、更加成熟;感謝我的伙伴們，他們總會在你生病的時候給予無微不至的照顧，在你遇到挫折的時候給予支持鼓勵，你錯的時候他們會毫不客氣的指出，你進(jìn)步了他們也會真心為你喝

彩、為你加油!

今天，我試圖用自己一年的經(jīng)歷為大家回答三個問題。第一，未來的工作充滿未知，我能不能勝任;第二，槐蔭選擇我，我選擇槐蔭，對不對;第三，選擇當(dāng)一名駐村大學(xué)生，好不好?其實，這三個問題的答案需要我們大家在今后的工作中繼續(xù)書寫，在這里請允許我代表22位槐蔭區(qū)駐村大學(xué)生們向各位領(lǐng)導(dǎo)表個態(tài)，我們一定戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，努力工作，不負(fù)重托!

第四篇：大學(xué)生村官培訓(xùn)心得體會

五天時間的培訓(xùn)，緊湊而又生動，豐富而又活躍，從專家的講課到企業(yè)家的自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享，從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功案例暢談到阿里巴巴公司的實地參觀體驗，讓我感觸非常深刻。

當(dāng)前各級各部門為支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)制定了許多優(yōu)惠便利的政策，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了有利條件，也同時降低了我們大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的成本和風(fēng)險。如何利用好這個舞臺，在農(nóng)村這片土地上展現(xiàn)我們的能力和風(fēng)采，這是我五天培訓(xùn)后思索的問題。

五天的培訓(xùn)給我們帶來了創(chuàng)業(yè)的激情，原本以為創(chuàng)業(yè)對我來說是一件很遙遠(yuǎn)的事情，其實不然，在我們身邊只要多注意觀察多注意整合資源，也許就有許多商機(jī)產(chǎn)生。作為大學(xué)生村官，如何去實現(xiàn)社會賦予我們的時代意義，成為社會人眼中有理想有方向的青年，我們就不應(yīng)把自己局限在村官這個崗位上，而是要充分利用好村官這個特殊的身份，創(chuàng)新思路，勇敢地跨出創(chuàng)業(yè)的第一步，不管成功與否，只要有希望，都要努力去嘗試，哪怕失敗，我們也能收獲一份可貴的經(jīng)歷。

第五篇：大學(xué)生村官培訓(xùn)心得

11月29日至12月5日，按照街道組織辦的統(tǒng)一安排，通過江蘇先鋒網(wǎng)遠(yuǎn)程教育平臺，我參加了由省委組織部開展的“創(chuàng)新社會管理培訓(xùn)周”活動，此次培訓(xùn)以創(chuàng)新社會管理為主線，著眼于農(nóng)村基層工作，通過培訓(xùn)提升大學(xué)生村官政治素質(zhì)和工作能力，掌握基層工作本領(lǐng)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展；深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神、推動農(nóng)村基層文化大發(fā)展大繁榮；加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理；農(nóng)村社會矛盾分析與化解；如何做好新形勢下的群眾工作；農(nóng)村政策法規(guī)與依法行政；突發(fā)公共事件與應(yīng)急管理等七個方面的內(nèi)容。通過這七天七課的學(xué)習(xí)，使我在進(jìn)一步加深了基層社會化管理的理解和認(rèn)識，特別是在農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村矛盾分析和化解、加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理等三個方面讓我受益良多。以下是我的一些心得體會：

一、加強基層組織建設(shè)，創(chuàng)新群眾工作方法

做好新形勢下群眾工作，鞏固黨群血肉聯(lián)系。群眾是我們黨的力量源泉和執(zhí)政之基，基礎(chǔ)不牢地動山搖。我們黨歷來高度重視群眾工作，將黨和群眾的關(guān)系，比之如魚水，喻之為血肉，視之為種子與土地。我們黨在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期的成就，都是通過團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民共同奮斗取得的。黨和人民事業(yè)能不能順利發(fā)展，關(guān)鍵就在我們黨能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

群眾工作任重道遠(yuǎn)，我們的農(nóng)村正處在農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)化、農(nóng)民向居民轉(zhuǎn)化的歷史新時期，在這新形勢下誕生了我們這支村官隊伍，從此我們走上了社區(qū)工作崗位。社區(qū)工作千頭萬緒，真是“上面千根線、下面一根針”，因此社區(qū)工作要順利開展，我們就要深入群眾之中，

了解群眾、服務(wù)群眾、依靠群眾，只要有“走得、說得、累得、餓得、受得”的工作精神，我們就一定能走到群眾之中，與群眾打成一片，做群眾的知心人。同時我們要時刻保持與時俱進(jìn)，實事求是，真抓實干，銳意進(jìn)取的精神，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開拓創(chuàng)新，勇于實踐，不斷探索群眾工作的方法、途徑，以全新的視角，全新的理念，做好社區(qū)工作，在新形勢下社區(qū)工作中取得新的成績，為社區(qū)的不斷發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、正確分析矛盾糾紛并妥善處理，建立健全矛盾調(diào)處工作機(jī)制。

依托社區(qū)五位一體綜治辦，以社區(qū)警務(wù)站為主、居民樓長為輔，構(gòu)建矛盾摸排的雙保護(hù)，做到矛盾糾紛清、社情民意清、重點對象情況清；以街道司法所為后盾，以社區(qū)調(diào)解委員會為主力，以社區(qū)調(diào)解主任、社區(qū)干部為骨干，將土地征用、房屋拆遷等敏感、突出問題產(chǎn)生的矛盾糾紛，以及各類社區(qū)事務(wù)糾紛、家庭矛盾和鄰里矛盾等糾紛，爭取在第一時間，第一地點，消除在萌芽狀態(tài)，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道，重大事件不出區(qū)。

三、加強和創(chuàng)新社會管理，做好社區(qū)服務(wù)工作

社會管理是一項復(fù)雜龐大的工程，它應(yīng)該根本是重民生、方法是順民意、重點是解民憂。這項工程需要我們的不斷創(chuàng)新與探索，才能在新形勢下的社區(qū)工作中取得新的勝利。

根本是重民生，就是要堅持把改善民生與促進(jìn)發(fā)展擺在同等重要的地位，就是要把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在民生發(fā)展大計上，體現(xiàn)在為民謀利上，要優(yōu)先解決廣大群眾最迫切需要解決的問題，比如我們這類涉農(nóng)社區(qū)，首先就是要解決廣大失地農(nóng)民的就業(yè)問題，這就需要社區(qū)暢通就業(yè)信息渠道，做好失業(yè)人員的信息收集，及時幫助進(jìn)行技能培訓(xùn)，推薦就業(yè)崗位等；其次，做好失地農(nóng)民的社會保障工作，特別是農(nóng)保轉(zhuǎn)城保、退管工作等；第三，做好弱勢群體的困難幫扶工作。

方法是順民意，就是我們在發(fā)展社區(qū)各項事業(yè)中，要時刻以民聲、民意為基礎(chǔ)和方向標(biāo)，著眼人民群眾現(xiàn)實和長遠(yuǎn)需求，順應(yīng)時代發(fā)展、人民群眾愿意需要。順民意，就要廣泛征求群眾意見，聽取群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴(yán)重些；就要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，協(xié)調(diào)一致切實把群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成，比如我們社區(qū)去年完成的“黑白電改造”，就是順應(yīng)民意的體現(xiàn)，社區(qū)居民群眾有了要求，我們社區(qū)干部就要及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。當(dāng)社區(qū)居民多次反應(yīng)到社區(qū)希望用上黑白電，社區(qū)高度重視，通過不斷向上級申請，到電力部門說明情況，表達(dá)居民意愿，終于將黑白電改裝成功。

重點是解民憂，就是要在解決群眾碰到的具體困難中做實工作，用好力氣。要主動聯(lián)系群眾，深入群眾了解情況，溝通群眾感情，了解群眾困難，下大力氣解決群眾的實際困難，以真誠為民之心，辦實事、做好事，從而贏得群眾的真心擁護(hù)。

第六篇：大學(xué)生村官培訓(xùn)心得

一、明確工作目標(biāo)，謙虛待人處事

明確的目標(biāo)就像一盞指路明燈，它指引我們在成功的道路上不斷前進(jìn)。目標(biāo)可以分為大目標(biāo)和小目標(biāo)，對每一個渴望成功的人來說，要想實現(xiàn)大目標(biāo)，必須先實現(xiàn)小目標(biāo)，“分段實現(xiàn)目標(biāo)”是我們走向成功的方法。除了具備明確的目標(biāo)之外，要想取得成功，我們還要有謙虛的態(tài)度。謙虛一直是中華民族的美德，是一個人應(yīng)當(dāng)具備的最基本的素質(zhì)。要想獲取更多的知識，更快的獲得成功，我們更應(yīng)該抱著“不恥下問”的謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度去學(xué)習(xí)。如果一個人總是目空一切，高高在上，總以為自己什么都會，總不把別人放在眼里，那這個人是不可能獲得成功的，就算是成功也不會被別人認(rèn)可。在工作中，如果我們抱著謙虛的態(tài)度去對待人和事，往往會發(fā)現(xiàn)，我們的人際關(guān)系會更好，這樣也會讓我們更容易地開展工作。

二、合理分配時間，準(zhǔn)確定位人生

怎樣既能把各項工作做得很好，又有充足的時間休息呢?這就要求我們合理的分配自己的時間，明確自己要干的事情哪些是重要的和緊急的，哪些是不重要和不緊急的。著名的企業(yè)家余世維先生就時間如何管理談到：“我們可以把要做的事情分為四類：第一類是既重要又緊急;第二類是重要但不緊急;第三類是不重要但緊急;第四類是既不重要又不緊急?！碑?dāng)明確了這些事情的主次關(guān)系時，你就懂得如何分配時間了。人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完，我們要有選擇地有針對性地去做，這樣既能把工作做好，又有時間休息。

每個人都有自己的理想，并且希望未來的某一天能實現(xiàn)它。但是，理想與現(xiàn)實之間總存在一些差距。那我們該如何實現(xiàn)呢?準(zhǔn)確的人生定位是我們實現(xiàn)理想的重要的一步。特別是我們選調(diào)生，對自己的職業(yè)生涯作一個準(zhǔn)確的人生定位顯得更加重要。只有明確自己的人生定位，干起工作來才有效率，才有更多的激情。所以說，明確人生定位是走向成功的第一步。

三、善于與人溝通，增強團(tuán)隊意識

有效的溝通交流在工作中有著舉足輕重的作用。有些人雖然具備淵博的知識，但由于他們不善于與人溝通，導(dǎo)致他們的才能發(fā)揮不出來。機(jī)會無處不在，就看你能不能抓住，抓住機(jī)會是一個人獲得成功的非常關(guān)鍵的一步。在現(xiàn)實生活中，善于抓住機(jī)會的人往往更容易成功，而只有善于溝通的人才能更好的抓住機(jī)會，因為溝通是獲得機(jī)會的前提。

現(xiàn)代社會中任何工作都要求團(tuán)隊合作、成員之間相互信任，這些特點全都在北戴河拓展期間所進(jìn)行的項目中體現(xiàn)了出來。在團(tuán)隊橋游戲中讓我感受到集體合作的力量，每一位隊員順利過橋都能感覺到來自集體的關(guān)懷和溫暖，通過這項游戲使我懂得在以后的工作中一定要注意團(tuán)隊合作，發(fā)揮集體作用。在信任背摔游戲中體現(xiàn)出的隊員對隊友的信任，更促使我在今后工作一定要堅持對同志的信任，以心交心。

四、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提升自己

在工作中，我們難免會犯一些錯誤，跌倒一次不可怕，可怕的是在一個地方不止一次的跌倒。當(dāng)我們犯錯誤時領(lǐng)導(dǎo)會批評我們，有些人就認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求太苛刻，從而失去了工作的積極性。此時，我們可以換個角度來思考問題，領(lǐng)導(dǎo)批評我們表示領(lǐng)導(dǎo)很在意我們的工作，如果領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作和言行不管不問豈不是更可悲。因此犯錯誤并不可怕，重要的是我們要在一次次的失敗中不斷地總結(jié)經(jīng)驗以提高自己的工作能力，從而更好的適應(yīng)工作的要求。

雖然培訓(xùn)周期不長，但是所涵蓋的內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會，每一個人的潛力是無限的，只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導(dǎo)自己的實踐，我相信我會成為一名合格的干部，更好的為組織服務(wù)。