千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《政法干警崗位培訓(xùn)心得體會(huì)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《政法干警崗位培訓(xùn)心得體會(huì)》。

第一篇：政法干警心得體會(huì)

此時(shí)恰逢政法系統(tǒng)開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我從思想上明確了工作目標(biāo)，決心從行動(dòng)上堅(jiān)決落實(shí)好自己的各項(xiàng)本職工作。我的體會(huì)有以下幾點(diǎn)。

古人云：“天下至德，莫大于忠。” “忠誠(chéng)”自古以來(lái)就是中華民族的傳統(tǒng)美德。當(dāng)代“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀將忠誠(chéng)放在了首位，由此可見(jiàn)，忠誠(chéng)貫穿于整個(gè)社會(huì)歷史政治思想發(fā)展的始終。如何理解忠誠(chéng)?忠，是崇敬、恪守;誠(chéng)，是言而有信、言行一致;忠誠(chéng)，指盡心盡力、全力以赴。

忠誠(chéng)是一種信念，是蘇武牧羊19年 ，任憑誘惑，不改初衷; 張騫出使西域，不畏萬(wàn)難，連起絲綢之路，千古留名;是花木蘭替父從軍，孝行天下，感天地泣鬼神;是佘太君花甲之年掛帥出征，忠君愛(ài)國(guó)義薄云天;是文天祥，生死抉擇，只留丹心照汗青。

忠誠(chéng)是一種責(zé)任，是岳母刺字，岳飛“精忠報(bào)國(guó)”的重任;是關(guān)羽千里走單騎，過(guò)五關(guān)斬六將的忠勇;是諸葛孔明，鞠躬盡瘁、死而后已的人生理想。忠誠(chéng)是一種境界，忠誠(chéng)更是一種信仰，忠誠(chéng)是一種拳拳的愛(ài)民之情。

誠(chéng)然，生命不過(guò)是永恒光陰的過(guò)客，如何在短暫的人生旅途中寫下閃光的篇章、留下美好的記憶，讓自己擁有正直而有價(jià)值的人生，是我們每個(gè)人都必須思考的問(wèn)題。作為人民法院的一名政工干部，雖然沒(méi)有七彩霓虹的燈紅酒綠，如何牢固樹(shù)立“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的政法核心價(jià)值觀，放射出鐵肩擔(dān)道義，法徽掩忠魂的光彩，培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、一心為民、公正廉潔的高素質(zhì)司法行政干警隊(duì)伍，是時(shí)代賦予司法行政系統(tǒng)的重大課題。我認(rèn)為，法院政工干部在實(shí)踐政法干警核心價(jià)值時(shí)體現(xiàn)在必須具備“五心”，對(duì)待工作要有“精、氣、神”。

一是赤心，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做一個(gè)信念堅(jiān)定的共產(chǎn)黨人。工作性質(zhì)的特殊性決定了法院政工干部必須始終圍繞審判工作大局開(kāi)展好思想政治工作，抵擋住各種各樣的誘惑，頂?shù)米「嗨枷氲臎_擊，嚴(yán)格遵守政工工作準(zhǔn)則和用人標(biāo)準(zhǔn)，永葆公正清廉的政治本色。

二是忠心，就是要錘煉政治品格，做一個(gè)頭腦清醒的人。法院政工干部是選人用人的干部，要有忠于黨、忠于審判事業(yè)的赤膽忠心。具體說(shuō)，就是要有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、歷史使命感和時(shí)代緊迫感，把黨性修養(yǎng)和人格錘煉結(jié)合起來(lái)，使共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和法院政工干部的崇高品質(zhì)通過(guò)一言一行體現(xiàn)出來(lái)。

三是公心，就是要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，做一個(gè)公道正派的組工干部。公，是政工干部基本素質(zhì)的核心。其內(nèi)容是：一要身正。光明磊落、謙虛謹(jǐn)慎，作法院干部的表率。二要心正。樹(shù)立正確的權(quán)力觀，絕不能拿權(quán)力作交易，從鞏固黨的執(zhí)政地位和促進(jìn)社會(huì)和諧的高度去考察、選拔干部。三要言正。要講真話、實(shí)話，敢于發(fā)表不同意見(jiàn)，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做。

四是誠(chéng)心，就是要培養(yǎng)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，做一個(gè)客觀公正的人。在考察使用干部時(shí)要深入群眾，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，堅(jiān)持實(shí)事求是，用兩分法的觀點(diǎn)客觀公正地看待每一位干部，做到用其所長(zhǎng)，避其所短。

五是冰心，就是要嚴(yán)守生活小節(jié)，做一個(gè)情趣健康的人。政工干部要善于“天天洗臉”，“經(jīng)常照鏡子”，時(shí)時(shí)念“緊箍咒”，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，法院政工干部必須鼓足“精、氣、神”，努力實(shí)現(xiàn)政工人才隊(duì)伍建設(shè)新跨越。

“精”即精心、精細(xì)、精準(zhǔn)之意。做法院合格的政工干部必須 “精”字當(dāng)頭。政工工作是一項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)繁瑣的綜合性服務(wù)工作，它以政治思想工作為龍頭，負(fù)責(zé)組織實(shí)施隊(duì)伍建設(shè)、干警教育培訓(xùn)、機(jī)關(guān)組織建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)以及服務(wù)保障等日常工作。政工部門是全院工作的傳聲筒，是院黨組科學(xué)謀劃決策的重要參謀助手，是審判業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作的紐帶，對(duì)內(nèi)對(duì)外起著溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的重要作用。因此，政工干部必須樹(shù)立“三精”意識(shí)，用“精心”關(guān)注身邊發(fā)生的每一件事，用“精細(xì)”辦理好手中的每一項(xiàng)工作，用“精準(zhǔn)”管理好日常事務(wù)。做到時(shí)時(shí)刻刻把握隊(duì)伍政治思想新動(dòng)向，關(guān)注審判工作新舉措，各類信息數(shù)據(jù)要爛熟于心。唯有如此，事事才能辦得得心應(yīng)手，最大限度地實(shí)現(xiàn)政工工作的前瞻性、時(shí)效性。

“氣”即政工干部要有靈氣、勇氣和正氣。做法院合格的政工干部必須 “氣”字開(kāi)道。法院政工干部上對(duì)黨組負(fù)責(zé)，下服務(wù)于干警，在單位與部門中起著溝通協(xié)調(diào)，承上啟下的重要作用。靈氣，即是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖要能心領(lǐng)神會(huì)，靈活把握，哪怕是一個(gè)手勢(shì)、一個(gè)眼神都要準(zhǔn)確理解和認(rèn)知;勇氣，就是要善于并敢于提出自己對(duì)推動(dòng)全院工作的意見(jiàn)和建議，積極諫言獻(xiàn)策，及時(shí)地把干警的意見(jiàn)和建議有針對(duì)性進(jìn)行反饋，以便院黨組能及時(shí)科學(xué)決策，調(diào)控全局，改進(jìn)工作;何為正氣?政工干部的工作性質(zhì)決定其要以一身正氣應(yīng)付各種復(fù)雜局面，面對(duì)不同性格、不同年齡、不同層面的人，作為政工干部要做到制度原則面前一視同仁、公平對(duì)待，克服好人主義思想。日常工作中要把握好自己的言行、思想和作風(fēng)，樹(shù)立自身良好形象，以增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力。

“神”即是形，形即是神，努力做到神形兼?zhèn)洹Ｕじ刹勘仨殨r(shí)時(shí)處處體現(xiàn)“神”韻。合格的政工干部要做到內(nèi)在的精神修養(yǎng)與外部良好形象有機(jī)結(jié)合，工作中要當(dāng)好表率，樹(shù)立形象。做好思想工作，不僅要靠講道理來(lái)說(shuō)服人，更重要的是要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率作用。一名合格的政工干部可以說(shuō)了再做，也可以做了再說(shuō)，更可以做了也不說(shuō)，但決不可以說(shuō)了不去做。要想教育別人，首先要教育好自己。做到帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度、紀(jì)律，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，在各方面發(fā)揮表率作用，用自己的行動(dòng)來(lái)影響、感化、帶動(dòng)身邊的同志，只有這樣才能令人信服，否則再多的大話空話也無(wú)濟(jì)于事。工作中不以自己的喜怒哀樂(lè)影響工作，不以自己的好惡親疏評(píng)定同志，始終保持開(kāi)朗樂(lè)觀、積極向上的精神風(fēng)貌，以良好的涵養(yǎng)和較強(qiáng)的自制力應(yīng)付外界的各種刺激。做到自重、自警、自省、自勵(lì)，不為名所累，不為權(quán)所縛，保持平常心，鼓足自信心，強(qiáng)化責(zé)任心，從而真正樹(shù)立起新時(shí)期人民法院政工干部的良好形象，推動(dòng)法院隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的跨越發(fā)展。

第二篇：政法干警心得體會(huì)

自全市政法系統(tǒng)核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，____院堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓教育實(shí)踐活動(dòng)，一手抓執(zhí)法辦案，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)與部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，以核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)檢察工作創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，以檢察工作的新業(yè)績(jī)檢驗(yàn)政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)的新成效，政法干警核心價(jià)值觀總結(jié)。____院出臺(tái)了《____市人民檢察院創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)施意見(jiàn)》，提出了全院創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的目標(biāo)任務(wù)，明確了全院創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)措施。各科室聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真謀劃全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措，積極開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

案管科以“八個(gè)一”活動(dòng)為抓手全面推進(jìn)案件管理創(chuàng)新。省院案管工作要點(diǎn)下發(fā)后，案管科組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)省院指示精神，提出工作目標(biāo)，制定“八個(gè)一”活動(dòng)計(jì)劃，全面部署開(kāi)展“案管創(chuàng)新年”活動(dòng)，努力在制度科學(xué)化、管理規(guī)范化、手段信息化、隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)方面取得新的突破。

（1）精品案件一季一評(píng)比。實(shí)施辦案質(zhì)量精品工程，就是要以人民群眾為本，以理念為先、以規(guī)范為繩、以質(zhì)量為綱、以效果為目標(biāo)，以統(tǒng)籌兼顧為手段，綜合運(yùn)用法律、預(yù)防、宣傳等措施，最終實(shí)現(xiàn)辦案三個(gè)效果的最大化和辯證統(tǒng)一。對(duì)精品案件實(shí)行一季一評(píng)比，評(píng)比出來(lái)的精品案件將掃描成電子卷宗，進(jìn)行內(nèi)網(wǎng)展示。

（2）專項(xiàng)監(jiān)督一部門一重點(diǎn)。加強(qiáng)與監(jiān)察部門、檢務(wù)督察部門之間的聯(lián)系與協(xié)作，整合監(jiān)管資源，構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成工作合力，切實(shí)提升抓小、抓苗頭、解決傾向性問(wèn)題的能力。對(duì)各業(yè)務(wù)部門實(shí)行專項(xiàng)監(jiān)督，一部門一重點(diǎn)。對(duì)自偵部門重點(diǎn)督查全程錄音錄像執(zhí)法規(guī)范化情況，對(duì)預(yù)防部門重點(diǎn)督查檢察建議情況，對(duì)偵監(jiān)部門重點(diǎn)督查兩個(gè)監(jiān)督工作情況，對(duì)公訴部門重點(diǎn)督查訴訟監(jiān)督工作情況，對(duì)監(jiān)所部門重點(diǎn)督查刑罰執(zhí)行監(jiān)督情況，對(duì)民行部門重點(diǎn)督查民事行政檢察監(jiān)督情況，對(duì)控申部門重點(diǎn)督查刑事申訴案件情況 。

（3）辦案質(zhì)量一案一跟蹤。結(jié)合文書備案審查、案件質(zhì)量考評(píng)、五書對(duì)照等，實(shí)行案件質(zhì)量實(shí)體要素登記，全面實(shí)行常態(tài)化的一案一跟蹤，對(duì)個(gè)案質(zhì)量作出實(shí)體和程序上的評(píng)價(jià)。強(qiáng)化實(shí)體質(zhì)量監(jiān)督，對(duì)申訴信訪案件， 上級(jí)機(jī)關(guān)督辦案件，人大代表、政協(xié)委員以及新聞媒體關(guān)注的案件、不捕不訴等重點(diǎn)案件進(jìn)行評(píng)查，及時(shí)將評(píng)查情況告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

（4）期限預(yù)警一周一提示。案管科制定專人對(duì)平臺(tái)上的案件進(jìn)行巡查，看有無(wú)案件超期或期限即將屆滿情況，每周對(duì)平臺(tái)中顯示預(yù)警的案件逐一登記，制作提示函，送達(dá)到具體承辦人。利用案管平臺(tái)中辦案期限預(yù)警機(jī)制，對(duì)全院案件的辦理期限實(shí)施時(shí)時(shí)關(guān)測(cè)、定點(diǎn)監(jiān)督。

（5）類案分析一月一課題。利用案件信息相對(duì)集中的優(yōu)勢(shì)，積極進(jìn)行類案分析，每月設(shè)定一個(gè)課題，進(jìn)行類案調(diào)研。案管科對(duì)一定時(shí)期內(nèi)呈高發(fā)趨勢(shì)的案件高度關(guān)注，并及時(shí)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)、案件信息進(jìn)行整合，分析造成該類案件多發(fā)的原因、背景，并結(jié)合案件特點(diǎn)，提出切實(shí)可行的預(yù)防措施，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提供數(shù)據(jù)支持和決策參考，促進(jìn)檢察業(yè)務(wù)建設(shè)。

（6）檢察業(yè)務(wù)一季一考核。完善“四位一體”檢察業(yè)務(wù)常態(tài)化考核機(jī)制。組織各業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)把握考評(píng)的導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)考評(píng)規(guī)定，實(shí)行每季度一評(píng)比，確保考評(píng)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，確?？荚u(píng)結(jié)果客觀公正，同時(shí)要把工作重點(diǎn)放在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、改進(jìn)工作上，要通過(guò)考評(píng)和總結(jié)，找差距、想辦法、求績(jī)效，對(duì)考評(píng)業(yè)績(jī)不佳、目標(biāo)推進(jìn)力度不大、業(yè)務(wù)進(jìn)展緩慢的部門，組織部門召開(kāi)剖析分析會(huì)，分析原因，明確整改意見(jiàn)。

（7）執(zhí)法業(yè)績(jī)一人一檔案。繼續(xù)完善案件監(jiān)督管理與績(jī)效考核管理相銜接的工作機(jī)制。以執(zhí)法業(yè)績(jī)一人一檔案形式，將全院具有執(zhí)法資格的檢察干警的執(zhí)法行為客觀真實(shí)、全面準(zhǔn)確記錄下來(lái)，對(duì)干警的執(zhí)法能力、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法效果等進(jìn)行管理和評(píng)價(jià)，努力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、完善的執(zhí)法監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)檢察隊(duì)伍執(zhí)法行為、績(jī)效考核和干部管理的有機(jī)結(jié)合。

（8）受理案件一案一審查。對(duì)受理案件“一案一審查”，根據(jù)《檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》規(guī)定的條件和程序，嚴(yán)格受案審查，確保符合條件的案件進(jìn)入檢察辦案環(huán)節(jié)，減輕辦案部門的負(fù)擔(dān)。對(duì)公安移送審查批捕、審查起訴案件，建立“預(yù)審查”機(jī)制，對(duì)不符合管轄規(guī)定、明顯不構(gòu)罪的案件不予受理。