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第一篇：鄉(xiāng)村振興培訓心得體會

我非常榮幸參加了由中共XX市委組織部舉辦20xx年XX市黨建工作的培訓班。通過培訓系統的學習和實地實踐，我感覺收獲很多，也為我接下來的抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作理清了思路，現將本人培訓心得體會匯報如下：

一是要發(fā)揮好基層黨組織領導作用

堅持黨建統領，發(fā)揮好黨組織領導作用，通過這次考察，我最直觀的`感受就是實現鄉(xiāng)村振興，必須抓好黨建工作，才能發(fā)揮出基層黨組織的核心領導作用。當前，我村黨組織服務群眾的主動性和工作積極性還需要進一步提高。為此，我將深入學習黨建知識，樹立以為人民為中心的發(fā)展理念，充分發(fā)揮出基層黨組織書記的“領頭雁”作用，把黨組織鍛造得更為堅強有力，讓全村的黨員同志能夠彰顯黨員模范先鋒作用，真正成為群眾可信任、可依靠的知心人。

二是要深入調研了解村情

我村轄區(qū)總面積3.44平方公里，其中耕地1926畝（水田1813畝），人均耕地1.2畝，山地面積16434畝，生態(tài)公益林5267畝，森林覆蓋率89%，但大多數產業(yè)都是種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，沒有發(fā)揮好林業(yè)產業(yè)的優(yōu)勢。接下來，我將想方設法尋找最優(yōu)路徑，把我村的林業(yè)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，借助鄉(xiāng)村振興工作隊的力量，謀劃出適合我村發(fā)展的林業(yè)產業(yè)。同時，要通過走村串戶拉家常等形式聽取村民群眾的意見建議，對他們提出好的建議，要加以充分吸收采納，不斷增強謀劃產業(yè)發(fā)展方向的科學性和實效性。

三是要建設好生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村

我村常駐人口較少，對于愛護村居環(huán)境衛(wèi)生方面群眾存在淡薄意識。對此，我要始終關注我村的人居環(huán)境，做好村莊衛(wèi)生保潔工作，尤其是要抓好農村廁所衛(wèi)生，讓農村群眾都能用上衛(wèi)生的廁所，確保我村能夠保持干凈整潔環(huán)境。

我將以這次培訓為契機，帶領村兩委班子成員奮力進取，鼓足干勁，進一步夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，加強農業(yè)技術教育培訓，打造出我村的特色產業(yè)，廣泛帶動我村農民群眾增收致富，廣泛調研借鑒先進經驗，結合我村實際進行推進本村發(fā)展，確保鄉(xiāng)村振興各項工作取得實效。

第二篇：鄉(xiāng)村振興培訓心得體會

良好的營商環(huán)境，是吸引力、競爭力，更是創(chuàng)造力、驅動力。優(yōu)化營商環(huán)境，市場監(jiān)管部門大有可為。

思想認識做到“三個轉變”：

轉變思維模式。優(yōu)化營商環(huán)境不是放松監(jiān)管執(zhí)法，而是要求我們依法行政，綜合監(jiān)管、高效監(jiān)管，做到對違法者“利劍高懸”，對守法者“無事不擾”。轉變監(jiān)管理念。對輕微違法行為“輕違不罰”“首違不罰”，對共享經濟、網絡經濟等新業(yè)態(tài)實行包容審慎監(jiān)管。轉變執(zhí)法方式。與教育相結合，與服務相結合。

監(jiān)管執(zhí)法做到“五減五增”：

減頻次，增質效。除安全生產、食品藥品、產品質量、環(huán)境保護、公共安全等領域以及上級部署、投訴舉報、突發(fā)事件等需要依法立即開展行政執(zhí)法檢查以外，其他執(zhí)法檢查嚴格執(zhí)行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，提高檢查質效，做到“進一次門，查清多項事”。

減范圍，增力度。對除重點監(jiān)管之外的市場主體按照“不訴不查”“不舉不查”原則進行監(jiān)管，減少執(zhí)法檢查范圍。對危害食品藥品、產品質量、特種設備四大安全等違法行為加大查處力度，落實“四個最嚴”要求，依法處罰到位。

減罰款，增綜合。落實《麻城市市場監(jiān)督管理局免罰清單》，嚴格執(zhí)行涉企行政處罰“首違不罰”“輕違不罰”制度，對非主觀故意的一般違法行為慎用罰款處罰，重點推廣說服教育、責令改正、行政指導等市場監(jiān)管綜合執(zhí)法手段。

減瑕疵，增環(huán)節(jié)。嚴格落實涉企重大行政處罰備案審查制度，在執(zhí)法辦案過程中更加注重程序合法、更加注重事實清楚，更加注重證據充分，最大限度減少各類瑕疵。

減陋習，增監(jiān)督。習慣在鏡頭下執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，使用規(guī)范執(zhí)法用語，自覺抵制各類誘惑，杜絕“人情案”“吃拿卡要”等違法違紀行為。

“法治是最好的`營商環(huán)境”。我們將把優(yōu)化營商環(huán)境內化于心，外化于行，量化于果，主動適應監(jiān)管執(zhí)法新態(tài)勢，奮力打造市場監(jiān)管優(yōu)化營商環(huán)境新高地。

第三篇：大學生村官心得體會

選聘高校畢業(yè)生到農村任職，是中央作出的一項具有長遠戰(zhàn)略意義的重要決策。對于改善農村干部隊伍結構，提高農村干部整體素質，推進社會主義新農村建設等方面都產生了積極的影響，開辟了一條在基層培養(yǎng)人才的新道路，找到了一個化解大學生就業(yè)難問題的新平臺，鍛煉了一批與人民群眾有深厚感情的后備干部人才，是加快推進社會主義新農村建設的務實舉措。

我鎮(zhèn)現有大學生村官15人，除一人今年9月辭職，其余14人均在村擔任村支部書記助理、村委會主任助理職務。大學生村官到村任職一方面優(yōu)化了基層干部隊伍結構，從根本上彌補了基層干部隊伍年齡老、能力弱、隊伍散、素質低、激情差的缺陷問題，為農村基層干部隊伍增添了新鮮血液，激發(fā)新的生機和活力，促進了農村人才的合理配置和流動，提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；另一方面，維護了農村社會和諧穩(wěn)定，密切了黨群干群關系。大學生村官工作積極主動、深入農戶，了解農村情況和及時掌握群眾需求，在村兩委班子和群眾中架起了新的溝通橋梁。在工作過程中也存在一些問題：一些大學生村官雖然文化程度高，但所學專業(yè)與農業(yè)實用技術對不上口；還有一些大學生村官基層經驗欠缺，實際工作能力不強，工作相當吃力，很多時候他們只能做一些打字、復印，送材料等瑣碎而簡單的工作，整天不知道該做什么，能做什么，村里很多實際工作插不上手，無法真正的參與到農村管理事務中去，我認為可以從以下幾方面對大學生村官進行多崗位鍛煉：

一、讓大學生村官參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱點部門鍛煉。充分發(fā)揮大學生村官年紀輕、有文化、接受能力強、積極肯干的優(yōu)勢，讓他們到鎮(zhèn)拆遷辦、經管站、招商辦、黨政辦、宣傳辦、文衛(wèi)辦等重點熱點部門或綜合部門進行崗位鍛煉，為大學生村干部開闊眼界、增長才干、增強素質提供鍛煉平臺。

二、讓大學生參與階段性工作鍛煉。根據大學生村官各自的特長，有計劃的安排大學生村官到鎮(zhèn)里部分任務重、時間緊的`階段性工作，如：征地拆遷、糾紛調解、項目建設等崗位鍛煉，以不斷提高大學生村官溝通協調和處置復雜、突發(fā)事件的能力。

三、讓大學生村官參與特殊工作崗位鍛煉。充分發(fā)揮大學生村官優(yōu)勢，安排大學生村官服務于農村小康村建設、村莊整治、計劃生育等農村建設重點工作，使他們在工作中逐步成長。

四、讓大學生多參與集體活動鍛煉。積極為大學生村官參加各類主題實踐活動搭建平臺，通過征文、演講比賽等不同形式，展示大學生村官的良好形象，鍛煉他們的能力。

我想，我們一方面對大學生村官要用“傳、幫、帶”等常規(guī)方法進行培養(yǎng)，另一方面要注重多管齊下，把大學生村官作為“特殊群體”給予重點培養(yǎng)，不斷增強他們的綜合素質，使其盡快熟悉農村工作方法、掌握工作經驗，提升他們做好農村工作的能力和水平，最終把大學生村官培養(yǎng)成“全能”型人才，為建設社會主義新農村獻計出力。