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        基層黨支書記培訓心得體會

        發(fā)布時間:2023-08-08 09:30:48

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        • 文檔分類:培訓心得體會
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        6月_日,我有幸參加了_集團2019年第x期“__”基層黨支部書記培訓班。通過幾天的培訓、參觀、交流,時間雖短,但選題廣泛,內容充實,我感到受益匪淺,這次培訓使我進一步豐富了理論知識,更新了思想觀念,增強了做好本職工作的緊迫感與責任感。我從以下四點談談我的感想:

        一是加大宣傳力度,提高黨員思想認識。做到管理有序,工作有計劃,任務有安排;要充分發(fā)揮黨組織協(xié)調工作的重要性,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,調動黨員的積極主動性;同時鞏固黨組織的引導核心作用,建立健全組織制度,開展各種形式的黨務活動,按_集團要求建設好標準化基層黨支部。x是要不斷加強學習學習,提高業(yè)務素質。時代在進步,社會在發(fā)展,科技進步日新月益,知識更新日益加快,學習如逆水行舟,不進則退。要勤于思考,善于積累,不僅要從書本上學習,還要在實踐中得到學習。這次培訓期間,我們參觀了山東鋁廠先進黨支部建設,他們?yōu)槲覀儤淞⒘撕芎玫膶W習榜樣,只有樹立榜樣,不斷向他們學習,才能適應當前的工作需要,才能做好本職工作。才能在新形勢下“不忘初心、牢記使命”。

        三是在這次黨支部書記培訓設置了情景模擬教學,所有學員劃歸到八個黨支部小組中,每小組7人,共計56人,依次模擬黨建工作中最常見涉及的支委會換屆選舉、接受預備黨員、黨支部民主評議、組織生活會和預備黨員轉正大會的全部環(huán)節(jié),資料準備、工作流程、會議記錄等均嚴格按照黨章和相關規(guī)定進行。學員們參與的積極性和主動性很高,扮演和詮釋了支部書記、支委成員、入黨介紹人、發(fā)展對象、預備黨員等角色,將發(fā)言介紹、投票表決、監(jiān)票計票、交流心得等關鍵環(huán)節(jié)進行了模擬和呈現(xiàn)。為今后開展支部工作奠定了基礎。

        四是回顧這次黨支部書記培訓,_集團各單位黨支部基層建設的工作理念,深深地影響到我、激勵著我。面對黨支部基層建設,還需快馬加鞭,一是以人為本的管理理念,為職工辦實事增強“不忘初心”信念,提高黨支部管理水平;x是協(xié)調好項目公司黨建工作與工程施工的關系;三是勤于思索,奮斗不止,謙虛謹慎的開展工作,把黨支部建設與項目管理發(fā)展到更高水平。

        基層黨支部書記心得體會范文5

        這次參加_黨校培訓學習,感觸很深,受益匪淺。不光學習了我們黨的光輝歷史還學習了怎樣做好基層支部的各項工作。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作是新形勢下加強黨建工作與推動中心工作的核心抓手,葛紅林董事長強調,黨建工作無止境。實踐證明,組織力就是戰(zhàn)斗力,就是企業(yè)的生命力實現(xiàn)_集團新時代的奮斗目標,必須進一步增強各級基層組織的組織力,團結和凝聚起最廣大的力量,把黨組的決策轉化為全體員工的自覺行動,限度地凝聚人心、匯聚力量,不斷把我們共同的事業(yè)推向前進。經(jīng)過學習我把我的學習體會作以下匯報。

        一、充分發(fā)揮黨組織活動的作用。將兩帶兩創(chuàng)、黨員先鋒崗、黨員積分制、尖兵黨小組等活動與本企業(yè)的實際相融合,充分調動黨員的工作積極性,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,實行全員參與,強化考核,不能停留在報表等文字資料上,不能疲于應付,走過場。把支部和黨員充分的融合,進一步明確支部責任與黨員責任。

        二、發(fā)揮黨組織在人才培養(yǎng)方面的作用。人才是的資源,基層黨建工作也要圍繞人才隊伍的建設,工作要圍繞人來開展,將黨建工作與群團工作相融合,樹立一批模范典型,借助“師帶徒”、傳幫帶等活動的開展,優(yōu)秀帶動落后,做好人才階梯隊伍的建設,黨員要沖鋒在前,敢于擔當、模范引領。做好現(xiàn)有的黨員先鋒隊、黨員監(jiān)督崗等活動的開展,夯實活動的基礎工作,注重過程管理,切實提升黨員在實際工作中的作用,帶動整體工作的提升。

        三、要做好規(guī)定動作,豐富自選動作,加強創(chuàng)新,要梳理中心工作中的關鍵環(huán)節(jié),基層黨建工作要無縫接入,為中心工作保駕護航。要以基層實際困難作為創(chuàng)新工作的出發(fā)點,以問題為導向,通過技術攻關小組、勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、青安崗、金牌班組、安全干凈班組競賽等活動,促進基層工作效率的提升,工作難題的解決。

        四、配齊配強黨建工作隊伍。在基層黨支部選拔一批專門負責黨建工作的人員,解決當前基層黨務工作人員多為兼職問題,確保工作人員有足夠的精力和能力來開展此項工作,提升基層黨建工作水平。每年開展必要的黨建知識培訓,提升基層黨建工作的力量。針對黨建工作的情況,建立行之有效的考核績效體系,提升黨務工作人員的積極性。

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