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第一篇：電廠工作心得體會

九月份，xx熱電廠積極響應(yīng)集團(tuán)公司號召，以“全員全過程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平”為主題，以提高全廠職工安全生產(chǎn)意識為目標(biāo)，狠抓質(zhì)量管理，豐富活動載體，圍繞“酸、堿、水、煤、電、汽”組織開展了一系列行之有效的活動，并借此機(jī)會初步探討“tpm全員生產(chǎn)維修”管理體系。

9月7日，我廠專門組織生產(chǎn)部、技術(shù)部、供應(yīng)部以及檢修、運(yùn)行骨干召開了宣傳動員會，傳達(dá)了公司質(zhì)量月活動的文件精神，確定了我廠質(zhì)量月活動主題及主要內(nèi)容。

活動期間我們充分利用宣傳欄、交接班會、操作卡、合理化建議等各種形式廣泛宣傳開展“質(zhì)量月”活動的意義，普及質(zhì)量管理知識，營造出質(zhì)量月活動的濃厚氛圍。

生產(chǎn)部門針對運(yùn)行現(xiàn)場的主要運(yùn)行參數(shù)、汽電負(fù)荷對機(jī)組開停進(jìn)行合理搭配，有效的提升機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率和汽、電產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)了電廠持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。

技術(shù)部門加強(qiáng)了技術(shù)培訓(xùn)工作特別是學(xué)員培訓(xùn)及考核，各專業(yè)都制訂了操作卡詳細(xì)羅列操作步驟及注意事項(xiàng)，并從工資中劃出專門款項(xiàng)，作為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核。

安全部門除加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳，對相關(guān)壓力容器及安全門進(jìn)行了校驗(yàn)，完善消防設(shè)施管理制度及事故預(yù)想制度外，還安排人不定期查崗，杜絕睡崗、離崗、串崗、玩手機(jī)、看小說等現(xiàn)象。

供應(yīng)部門則加強(qiáng)了酸、堿、煤的質(zhì)量檢測完善分析報(bào)告。

檢修部門加強(qiáng)了巡檢實(shí)施力度，有針對性地對故障隱患加以排除，從而避免和減少停機(jī)損失，并對“pm預(yù)防維修”制度在我廠實(shí)施的可行性進(jìn)行了探討。

此外，本月我廠還公布了星級員工的評比結(jié)果發(fā)放了獎金，并決定以后可適當(dāng)增加一星級員工名額及評比次數(shù)以調(diào)動員工積極性。

質(zhì)量，衡量一切東西好壞的標(biāo)準(zhǔn)。沒有質(zhì)量，企業(yè)的品牌、發(fā)展，甚至生存都無從談起，對于我們電廠來說，合格的電和蒸汽就是我們的產(chǎn)品，如果我們的產(chǎn)品質(zhì)量有問題，例如蒸汽不符合規(guī)定要求或則突然停電，都會給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失，而要嚴(yán)格把握質(zhì)量，需要我們每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)不能出錯，這就要求我們所有員工都必須有高度的責(zé)任心，做好自己的工作，保證自己專業(yè)不出錯，并且時(shí)時(shí)提醒與自己相關(guān)專業(yè)的人員避免出錯，這就是我們強(qiáng)調(diào)的“全員全過程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平”。

轉(zhuǎn)眼9月就快過去了，可我們xx電廠的質(zhì)量管理卻不能松懈，我們要把“質(zhì)量月”做成“質(zhì)量年”、“質(zhì)量每一天”。

第二篇：新員工入職培訓(xùn)心得

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來到214所兩個月了，對于剛從校園大門走出來的我們，這里的一切是那么的新奇，讓我在激動之余也多了一絲忐忑，我激動自己可以進(jìn)入這樣的一個優(yōu)秀的集體，忐忑自己究竟要如何才能融入這個大家庭。就這樣帶著一顆復(fù)雜的心情，我迎來了所級新員工入職教育培訓(xùn)。

剛得知要參加新員工入職教育培訓(xùn)的時(shí)候，我覺得這是一個機(jī)會，一個可以真正了解我們所的機(jī)會，也是一個可以對自己未來有一個職業(yè)規(guī)劃的機(jī)會。隨著新員工歡迎見面會的開始，我的心情也從緊張到舒緩再到放松，想象中的陌生與嚴(yán)肅并沒有出現(xiàn)，反而是隨和與歡笑占據(jù)了整個會議室，我們接受了領(lǐng)導(dǎo)的寄語，大家一起合影留念，整個過程井然有序，為后面的培訓(xùn)開了一個好頭。隨后，我們通過各個部門負(fù)責(zé)人和前輩的介紹，相繼了解了我們所的發(fā)展概況、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及各個部門的分工和主要產(chǎn)品，參觀了展室和工藝線，不僅了解了我們所的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向，而且有利于安排自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。本次培訓(xùn)還安排了安全和保密內(nèi)容，熟練使用滅火器對我們將來在工作和生活中是一個可靠的安全保障。在團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中，我們跨越“瀘定橋”，完成了對自我的挑戰(zhàn)；模擬海難逃生，大家一起翻越3米高墻，一個都不能少，我們彼此之間相互信任，相互鼓勵，讓我們了解到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大。這不僅僅是對我們?nèi)怏w的考驗(yàn)，而是一只強(qiáng)心劑，打進(jìn)了我們每一個人的心中，也許未來還有可能面對各種各樣的艱難險(xiǎn)阻，但是我在那一瞬間有了戰(zhàn)勝一切困難的信心，我想這也是對自己、對工作的一種責(zé)任心吧。

從陌生到熟悉，從忐忑到安心，從害怕到熱血，這些在我看來需要用很久才能完成的過程，僅僅只用了一周時(shí)間，對我來說，這真是一個好消息。

第三篇：電廠實(shí)習(xí)心得體會

啟動調(diào)試工作是火電建設(shè)工程的一個關(guān)鍵階段，其基本任務(wù)是使新安裝機(jī)組安全、順利地完成整套聯(lián)合啟動并移交生產(chǎn)，在機(jī)組投產(chǎn)后能安全穩(wěn)定運(yùn)行，形成生產(chǎn)能力，發(fā)揮投資效益，可見調(diào)試工作的重要性。當(dāng)下隨著公司基建的順利推進(jìn)，為了打好下一步調(diào)試攻堅(jiān)戰(zhàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過多方努力與協(xié)調(diào)為員工創(chuàng)造了良好的調(diào)試學(xué)習(xí)環(huán)境，并時(shí)刻關(guān)注外出調(diào)試員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)，同時(shí)對培訓(xùn)工作也給予了大力支持。

自去年初開始發(fā)電部先后派出十多名員工參于到調(diào)試學(xué)習(xí)中，通過調(diào)試員工的不懈努力，在調(diào)試中收獲的成果大家有目共睹，這更加激發(fā)了大家參與調(diào)試的熱情和積極性。由于電科院對參加調(diào)試人員的名額限制及人員基本功的要求，在眾多的報(bào)名人員中發(fā)電部組織了由部長和專工組成的公平、公正、公開的調(diào)試選拔考試，在經(jīng)過筆試和面試的雙重選拔下，按照成績由高到低確定了調(diào)試人員。來之前部長還特意針對調(diào)試工作做了重要指示并寄予了厚望，所以能來到北疆電廠參與調(diào)試，不僅要倍加珍惜此次機(jī)會，更要腳踏實(shí)地、虛心勤奮的投入到工作中，爭取在調(diào)試中豐富自己的工作經(jīng)歷，拓寬自己的眼界，積累更多的調(diào)試知識。

先對北疆電廠做個簡要概述，天津北疆發(fā)電廠二期工程建設(shè)2×1000MW超超臨界燃煤抽凝機(jī)組，同步建設(shè)脫硫脫硝裝置及日產(chǎn)30萬噸海水的海水淡化裝置，對外提供居民采暖能力1200萬平米。三大主機(jī)均采用上海電氣集團(tuán)公司的產(chǎn)品，其中鍋爐為上海鍋爐廠有限公司生產(chǎn)的超超臨界變壓直流煤粉爐，型號為SG―3005/29。30―M7008，型式為單爐膛、雙切圓燃燒、一次中間再熱、平衡通風(fēng)、半露天布置、固態(tài)排渣、全鋼構(gòu)架、全懸吊結(jié)構(gòu)Π型煤粉鍋爐；BMCR工況下，主、再熱蒸汽溫度為605℃/623℃，主、再熱蒸汽壓力29.30MPa/6.16MPa。鍋爐可帶基本負(fù)荷并參與調(diào)峰，點(diǎn)火及助燃用油為#0輕柴油。

北疆電廠鍋爐主再熱參數(shù)與我廠相似，主要的區(qū)別在于燃燒方式的不同，本廠采用單爐膛反向雙切圓、高級復(fù)合空氣分級低NOx切向燃燒方式（如下圖所示）。采用此方式的優(yōu)點(diǎn)有：①相當(dāng)于鍋爐容量減小了一半；②整個爐膛作為兩個大燃燒器，簡化了每個燃燒器的風(fēng)量和粉量控制；③均勻的空氣動力場和熱負(fù)荷分配，降低了出口煙溫偏差和水冷壁出口工質(zhì)溫度偏差。

現(xiàn)階段的主要工作一方面是加強(qiáng)與業(yè)主單位的通，收集完整鍋爐專業(yè)所需資料，不斷完善調(diào)試措施初稿，盡快通過審核提前交付業(yè)主。另一方面就是抓緊現(xiàn)有時(shí)間堅(jiān)持去現(xiàn)場查系統(tǒng)，熟悉北疆電廠的系統(tǒng)流程，同時(shí)克服基建現(xiàn)場交叉作業(yè)所帶來的安全隱患，始終把人身安全放在首位，嚴(yán)格遵守基建現(xiàn)場和調(diào)試項(xiàng)目部的相關(guān)管理規(guī)定，體現(xiàn)我公司員工的良好精神風(fēng)貌。在學(xué)習(xí)中遇到問題也積極向電科院師傅請教，扎實(shí)苦練基本功，一定會珍惜此次調(diào)試機(jī)會，爭取為我公司下一步的調(diào)試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：新員工入職培訓(xùn)心得

20xx年7月17日，基礎(chǔ)設(shè)施公司20xx屆新員工來到培訓(xùn)基地進(jìn)行一天的“融入團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動。

新員工們共分為12支隊(duì)伍，參與四個拓展項(xiàng)目，分別是決戰(zhàn)沙場，市場風(fēng)雨，鼓動人心，畢業(yè)墻。

在每一個的拓展活動中，都讓我體會到，團(tuán)隊(duì)和個人的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)的重要性，團(tuán)隊(duì)的力量，讓我明白了團(tuán)隊(duì)的勝利才是真正的勝利。

在決戰(zhàn)沙場中，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠個人的能力、體力、智力來完成的，在活動中，每個人都要扮演好自己的角色，聽從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大，團(tuán)隊(duì)中每個人也應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互配合，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

在鼓動人心中，鼓是xx，繩子是個人，球是業(yè)績，告訴我們團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該明確目標(biāo)，步調(diào)一致，不畏挫折，精誠合作，無論是在活動還是往后的工作中，只有大家有了共同的目標(biāo)和信念，才能有足夠的凝聚力，成為一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。市場風(fēng)雨，教會了我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了我們面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對方式。

無論是決戰(zhàn)沙場還是鼓動人心，在拓展的過程中，更值得關(guān)注的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合，而不是個人的優(yōu)秀，在今后的工作中，我們必須要貫徹團(tuán)隊(duì)合作的精神。

讓我感受最深的是最后一個畢業(yè)墻，成功離不開每一個人的付出，沒有總指揮的領(lǐng)導(dǎo)，沒有甘愿做人梯的同事，沒有大家的堅(jiān)持，就不會順利完成。這次的拓展有淚也有笑，一是感動身在團(tuán)隊(duì)的幸福，二是感恩同事毫無怨言的付出。

一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開每個人的付出，也離不開同事之間的溝通理解，協(xié)作配合。團(tuán)隊(duì)的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用，這次素質(zhì)拓展強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)合作意識，加強(qiáng)了溝通和交流，更增強(qiáng)了我們對自己工作的責(zé)任感和使命感。昨日漫漫征途，你我獨(dú)自走過，今日我們相聚xx，共贏挑戰(zhàn)，今日我們?nèi)谌離x，榮辱與共!

如果你愿意，請輕拍我的雙肩，我將與你一起，戰(zhàn)斗至最后。如果你愿意，請?jiān)倥奈译p肩，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌。

第五篇：電力入職崗前培訓(xùn)心得

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為福建大唐國際寧德發(fā)電股份有限責(zé)任公司的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

公司為了讓我們能夠盡快的從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變到企業(yè)人的身份，為了讓我們能夠盡快的融入到企業(yè)中去，特意為我們開設(shè)了崗前培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的`辦班儀式上，席總的講話給了我很大的鼓舞和啟發(fā)。席總首先向我們介紹了xx集團(tuán)、大唐國際和我們寧德發(fā)電公司的一些情況，讓我們對整個公司有了一個比較全面的認(rèn)識，他在講話中多次引經(jīng)據(jù)典，在形象生動的發(fā)言中讓我們對整個公司的未來充滿了希望，也讓我們不由得感覺到了成為大唐人是一件很自豪的事情。

同時(shí)，他在最后的發(fā)言中對我們提了幾點(diǎn)要求：

第一，腳踏實(shí)地;

第二，遵守紀(jì)律，服從安排;

第三，虛心學(xué)習(xí);

第四，團(tuán)結(jié)協(xié)作;

第五，善于創(chuàng)新;

第六，志從高遠(yuǎn)。

席總對于我們新員工的這幾點(diǎn)要求，與其說是要求，還不如說是對于我們這些剛剛步入職場的菜鳥指明了方向，讓我們知道在以后的職場中哪些該用心去做，哪些不該做，要朝什么方向去努力。在辦班儀式結(jié)束后人力資源部的李主任結(jié)合他走過的職場路，給我們做了個經(jīng)驗(yàn)的分享，這些經(jīng)驗(yàn)對于我們來說都是很寶貴的財(cái)富。

李主任他是我來到寧電接觸到的第一個高管，他是一個很和善的人，就像我們的長者一樣，對于我們關(guān)懷備至，而且很激勵我們。最后他也對我們提了幾點(diǎn)要求，第一，看清自己的舞臺;第二，找準(zhǔn)自己的位置;第三，學(xué)會約束自己的行為。這幾點(diǎn)要求給了我很大啟發(fā)，讓我深刻的明白自己所處的位置與環(huán)境，也讓我知道了在即將開始的工作中要怎么去努力奮斗。

在這次培訓(xùn)中，給我們授課的老師們不僅有各個部門的中高層領(lǐng)導(dǎo)，而且有公司專門從外面請來給我們培訓(xùn)的職場專業(yè)教師，可以看出公司對我們新員工的重視。老師們用自身的經(jīng)驗(yàn)讓我學(xué)到了很多：

第一，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在平時(shí)工作中要逐步的去克服自己的壞習(xí)慣，在職場里自己要對自己的行為負(fù)責(zé)，沒人會為你的行為買單;

第二對企業(yè)要忠誠。德才兼?zhèn)涫瞧髽I(yè)所熱捧的，即使有德無才，企業(yè)也可

以慢慢培養(yǎng)，但是如果有才無德那是走不遠(yuǎn)的，因此我們要樹立良好的職業(yè)操守，熱愛和維護(hù)我們寧電這個大集體。第三，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)，這一點(diǎn)也是每個老師都特別強(qiáng)調(diào)的。正所謂“水不留則腐，人不進(jìn)則退”，大學(xué)畢業(yè)不是意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而恰恰是學(xué)習(xí)的開始。寧電經(jīng)過了這幾年的發(fā)展，開始進(jìn)入“出成績、出經(jīng)驗(yàn)、出人才”的嶄新階段，我們?nèi)绻敫蒙瞎镜陌l(fā)展的步伐就必須時(shí)刻保持學(xué)習(xí)，逐步的提高自己的技能，才能在大唐這個大舞臺上發(fā)揮自己的才華。

第四做事都要用心。正如公司的李總所說的，“要做的事雷厲風(fēng)行，在做的事精益求精”。在往后的工作中，無論我們做什么事情都要用心努力去做好。

第五，要有良好的心態(tài)。萬丈高樓平地起，我們剛?cè)肼毝际菑幕鶎幽ゾ毱饋淼?，在工作中事無大小，要時(shí)刻保持良好的心態(tài)，做到精益求精，而不是好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。先把自己的基本功打扎實(shí)了，以后機(jī)會來了才有能力去把握。 現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，融入到我們大唐的同心文化中去，在“出成績、出經(jīng)驗(yàn)、出人才”的嶄新階段，努力的提升自己，使自己為公司所用，成為公司的人才。