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第一篇:電廠培訓總結(jié)
為了適應電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要,使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對xx電力的歷史及發(fā)展、xx電力系統(tǒng)概況、管理模式及公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念形成一個整體的認識,xx省電力公司組織了xx屆新進高校畢業(yè)生培訓班。根據(jù)省公司的安排和指示,xx年7月31日,來自xx省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局、電廠和中心機構(gòu)的384名新員工來到了位于星沙泉塘的xx省電力公司中心培訓部,開始了我們的新員工培訓之旅。
一、軍訓
原以為軍訓是十分可怕的――怕訓練的殘酷,怕教官那逼人的眼神,怕在大家前展示自己,更怕訓練時渾身的酸疼,但你真正經(jīng)歷過,才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓中感悟最深的莫過于站軍資了,軍訓開幕大會上,身著軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓,沒有多久就開始有人左右搖晃,甚至不少學員都暈倒了。這是考驗我們意志的開始,在教官的嚴格要求和督促下,我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己,從開始的十分鐘,二十分鐘,三十,四十,最后我們終于達到目標:60分鐘,一個也沒有倒下,真正做到了站如松。
六天多的軍訓里,最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,教官們對我們的嚴格訓練,老師們對我們的諄諄教導,讓我們深刻認識到這兩點的重要性。服從命令是軍人的天職,訓練中我們必須做到令必行、禁必止,嚴格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令,即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬,我們都不能有任何的小動作,電力行業(yè)是一個高危行業(yè),高壓高空操作中必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個動作,一個口令一個動作,任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要。另外一點就是要求吃苦耐勞,軍事訓練中體力訓練的強度比較大,從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下,甚至晚上我們都有各中操練,不少同學在站軍資的時候倒下了,還有人中暑了,每天訓練下來都是全身酸痛,但是我們還是堅持下來了,而且越做越好。
在短短的幾天里,我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”,然后交織成一張心網(wǎng)。一個人在軍訓中所感悟的一切,將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩。電力公司作為一個國有大型企業(yè),國有企業(yè)的通病就是效率低下,而效率的提高,必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ),而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮,這又需要我們能夠克服困難,敢于承擔并完成難以完成的任務,這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風。
二、素質(zhì)拓展
素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點,也是培訓的一個重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字:團隊,拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸,而一個個體只有溶入團隊才能取得成功,一個“人”只能是自己,而更多的“人”聚集到一起,為了共同的目標而努力,這就是力量,是永不后退,這便是團隊。素質(zhì)拓展的任何一個項目,眾志成城、勝利墻、電網(wǎng)、背摔,…,沒有團隊的團結(jié)與協(xié)作,我們幾乎不可能完成。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段,每個隊員都積極參與其中,群策群力,為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量,個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標、沒有隊友的鼓勵,僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的,在此過程中所有隊友都有一個信念,那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力。同樣,團隊還賦予我們自我控制的能力,在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的配合,而不是個人平衡能力的展現(xiàn),只有自我控制、步調(diào)一致才能取得佳績。
當然我們收獲不止這些,自信、信任、毅力、心態(tài),…。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳;信任使我們在背摔中做出了完美的一摔;毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬,直到用用光了最后一絲力氣;良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步;信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…。
通過拓展訓練,使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點:
(1)分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,我們?nèi)豪顷牼褪且粋€好的例子。
(2)做事要先做好周密的計劃,再開展行動,能起到事半功倍的效果。
(3)在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集體,我們在需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持,在這個集體中才會有歸屬感和責任感,才會拋棄一切雜念,全身心投入到工作中去。
在拓展訓練結(jié)業(yè)儀式上,最?撥動人心弦一句話就是“心懷感恩”。感激傷害你的人,因為他磨練了你的心志;感激欺騙你的人,因為他增進了你的智慧;感激中傷你的人,因為他砥礪了你的人格;感激鞭打你的人,因為他激發(fā)了你的斗志;感激遺棄你的人,因為他教導你獨立;感激絆倒你的人,因為他強化了你的雙腿;感激斥責你的人,因為他提醒了你的缺點,凡事感激,學會感激。感激一切使你成長的人!” 這些話將讓我終身受益。
三、理論學習
在培訓期間,我們系統(tǒng)地學習了xx電力的歷史及發(fā)展、xx電力的系統(tǒng)概況、管理模式及公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念等。
我是一個非電專業(yè)的畢業(yè)生,在此之前我對電力系統(tǒng)、高壓裝置、電費電價等一無所知。通過xx電力系統(tǒng)概況的學習,我認識到了xx電力系統(tǒng)的歷史起源、發(fā)展以及現(xiàn)狀,了解了公司的性質(zhì)、地位和作用,以及公司的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃。通過xx電力企業(yè)文化的學習,我了解到了xx省電力公司的企業(yè)文化,包括安全文化、營銷文化、服務文化、廉潔文化、執(zhí)行文化等。通過電力營銷知識的學習,我對xx省電力公司的營銷系統(tǒng)有了大概的了解,知道一度電從電廠到用戶需要經(jīng)過哪些步驟,我們所需要做的工作。了解了國家的電價政策以及在國民經(jīng)濟中的重要地位;電能計量的實現(xiàn)原理和方法以及在電力企業(yè)生產(chǎn)中的重要作用;電力客戶服務對提高公司社會形象,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務的重要性。通過對xx電網(wǎng)的學習,了解了xx電網(wǎng)的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃,使我們省公司的發(fā)展前景有堅強的信心。廉潔從業(yè)與法律法規(guī)的學習,一方面使我們學習在今后的工作中學會用法律知識保護公司的榮譽與利益和保護自己,另一方面對使我們認識到廉潔從業(yè)和作風建設在今后工作中的重要性,作為電力公司的新員工,在今后的工作中我們可能會碰到各種各樣的小利的誘惑,這堂課相當于給我打了一針預防針,使我們清醒地認識到在今后的工作中必須堅持廉潔的工作作風。
安全生產(chǎn)是我們所有課程中最為重要的一個部分,這是因為電力行業(yè)是一個高危險性的行業(yè),電能在造福人類的同時,也潛伏著相當大的危險,如果缺乏駕馭它的知識和技能,就會發(fā)生人生傷亡事故、重點電網(wǎng)事故和設備損壞事故,造成巨大的損失。“安全”是電網(wǎng)企業(yè)一切工作之根本,它不僅是電網(wǎng)企業(yè)自身發(fā)展和提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ),更關(guān)系到全社會的經(jīng)濟效益,關(guān)系到社會的穩(wěn)定和和諧社會的構(gòu)建。省公司對于“安全生產(chǎn)”抓得不可謂不嚴,力度不可謂不大。但由于少數(shù)員工思想麻痹大意,安全生產(chǎn)意識和自我保護意識淡薄,平時的安全學習也只是流于形式,一起起本不該發(fā)生的悲劇不斷發(fā)生。從去年的金竹山“7.4”群死群傷重大事故、今年的衡陽電業(yè)局“1.26”人身觸電死亡事故,以及最近的婁底“8.21”人身觸電死亡事故,一個又一個充滿血淚的生產(chǎn)事故,讓人悲痛不已。在培訓的這些日子,我們學習的了安全生產(chǎn)法、電力生產(chǎn)安全管理、電力安全工作規(guī)程以及現(xiàn)場標準化作業(yè)管理規(guī)定,我們不僅要牢固掌握這些安全生產(chǎn)的知識,更要一絲不茍地應用到生產(chǎn)實踐中去。安全事故的發(fā)生往往是由于大意、不注意小節(jié)、閑麻煩,存在僥幸心理的情況下發(fā)生的。在日常工作生活中,我們必須嚴謹、嚴格按照規(guī)程,一步一步的做好每一件事情。
四、總結(jié)
通過40天的培訓,我們對xx電力系統(tǒng)有一個整體的認識,學習和掌握了安規(guī)以及安全生產(chǎn)知識和相關(guān)的法律法規(guī),樹立了嚴謹?shù)淖黠L、互幫互助的團隊精神和集體主義精神,為今后的從業(yè)奠定了必備的員工素質(zhì)基礎(chǔ)。
第二篇:電廠培訓心得
電廠安全培訓的重要性
安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的頭等大事,關(guān)系到企業(yè)的前途和命運,沒有安全生產(chǎn)就沒有電力效益。要取得良好的經(jīng)濟效益,建立一流的電力企業(yè)職工隊伍,就必須堅持以人為本的原則,加強職工的電廠安全培訓工作。
電力生產(chǎn)具有技術(shù)密集、人才密集、專業(yè)性強的特點,是一門非常復雜的系統(tǒng)工程。一般而言,電力生產(chǎn)事故有三類:一是天災,如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素,有其突發(fā)性。二是線路、設備、器材的先天不足,有其隱蔽性。三是人禍,人為地違法、違規(guī)、違章,有其盲目性,且占所有事故中的絕大部分。而人禍又可分為三種表現(xiàn)形式:其一是對規(guī)章明知故犯,明知這樣做不符合要求,但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題。其三是對規(guī)章不懂裝懂,稀里糊涂,發(fā)生了事故才恍然大悟。
在安全管理體系中,人是最重要的因素,也是最活躍的因素。綜觀我廠歷年事故情況,90%以上的各類事故是由于責任人對有可能造成傷害的危險點,缺乏預想或缺乏有效的防范而造成的。一起事故的發(fā)生有多種事故隱患存在(即人、機、環(huán)境的安全匹配中存在缺陷),這其中人為的因素占很大比重。違章指揮、違章作業(yè)、違章操作,一切習慣性違章都容易產(chǎn)生不安全因素和隱患。怎樣避免因人為原因而造成的生產(chǎn)事故,加強安全教育和培訓是解決這一難題最基本也是最有效的手段和方式。
職工電廠安全培訓,分為安全思想教育和崗位技能培訓兩個部分,二者處于同等重要的位置,相輔相成,缺一不可。
一、安全思想教育。
人生來就有求生的本能和安全的需要,但崗位所需要的安全知識和技能并不與生俱來,而人的安全意識強弱、技能的高低直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。這就要求企業(yè)堅持把保護員工生命和健康作為企業(yè)的出發(fā)點和立足點,為員工提供良好的教育培訓和發(fā)展機會,創(chuàng)造心情舒暢、關(guān)系順暢的軟環(huán)境和工作條件完備的硬環(huán)境通過對員工的安全思想教育和對企業(yè)內(nèi)外事故的剖析,來喚起員工對安全生產(chǎn)的責任心和自覺性,使職工牢固樹立安全第一和遵章守紀的思想理念,引導培養(yǎng)員工自覺自愿地樹立安全就是質(zhì)量,安全就是效益的安全價值觀。
企業(yè)要加強職工的職業(yè)道德教育,端正職工工作態(tài)度,樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德觀念,安全生產(chǎn)就有了基礎(chǔ)保障。態(tài)度決定一切,工作干得好不好,不是看你學歷高與否,而主要看你有沒有責任心。你有責任心,工作才會與你相關(guān),與己相關(guān)的事自然會認真對待,你有責任心,才會發(fā)現(xiàn)實際問題和自己的不足,才能及時消除隱患和進一步提高自己的業(yè)務水平,使安全生產(chǎn)工作得以良性循環(huán)。實現(xiàn)了員工思想從要我安全到我要安全這一由強制性到自覺性的飛躍
轉(zhuǎn)變就達到了安全思想教育的目的。
二、加強崗位技能培訓。
明確了安全生產(chǎn)的重要性,有了安全生產(chǎn)的自覺性,就要知道怎樣做到安全生產(chǎn)。電廠安全培訓要根據(jù)實際情況,分層次、分專業(yè)的進行。
首先培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、安全意識強、反事故能力強的安全監(jiān)察和安全技術(shù)人員隊伍,是崗位技能培訓的重要內(nèi)容。在培養(yǎng)安全管理人員工作中,一是要注重從事后處理向預防為主轉(zhuǎn)變及轉(zhuǎn)變過程中知識層面、工作方法的更新,以及電廠控制方式變化、信息化管理模式、安全監(jiān)控模式變化后的知識儲備。通過培訓,更多地掌握安全生產(chǎn)知識,更多地掌握有關(guān)安全管理職能、系統(tǒng)安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主體、安全管理激勵、安全管理時間、安全管理協(xié)同、安全管理突變、安全管理方法、安全心理學和安全管理現(xiàn)代化等方面的知識,并努力做到學習現(xiàn)代化安全管理文化與學習優(yōu)秀的傳統(tǒng)安全管理文化并舉,理論與實際相結(jié)合,在應用上下功夫,以知識培訓全面提升企業(yè)安全管理水平。
二要本著干什么,學什么,缺什么,補什么的原則,結(jié)合各工種和專業(yè)的實際情況,開展經(jīng)常性的職業(yè)技能培訓和訓練,提高職工技術(shù)素質(zhì),使職工能夠熟練掌握安全知識和操作技能,能夠熟練正確地傳達、執(zhí)行操作指令,使作業(yè)活動實現(xiàn)規(guī)范化,從而從源頭上避免三違現(xiàn)象和誤操作事故的發(fā)生。
怎樣做好電廠安(20xx年119消防宣傳月活動方案及文案)全教育培訓工作,個人認為主要有以下幾點:
在內(nèi)容上,要聯(lián)系實際。不同的單位,在培訓中要注重從實際出發(fā),突出個性,因地制宜。例如電氣專業(yè),在每年春檢預試和迎峰度夏、防污清掃等工作開始前,可以組織職工進行安全技術(shù)培訓,學習安全規(guī)程,講解安全注意事項,提高他們的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和安全意識結(jié)合每年的《安規(guī)》培訓,各專業(yè)對生產(chǎn)系統(tǒng)、工作票辦理、現(xiàn)場管理等進行全面的學習。
在方法上,要靈活多樣。通過事故預想、安全活動、反事故演習、安全警示、業(yè)余自學等多種形式和方法,有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能培訓。
在時間上,要有長期規(guī)劃,短期安排。要根據(jù)形勢和任務的需要及時調(diào)整計劃,及時總結(jié)事故經(jīng)驗、教訓,作為教案,進行宣講,對職工進行警示教育。
在方式上要突出以班組為單位的安全教育和學習。對在崗職工進行安全基本常識、對如何做好危險點分析、如何進行安全技術(shù)交底、如何做好安全措施、如何杜絕違章現(xiàn)象等方面進行培訓。
只要認真開展企業(yè)的安全教育培訓,就能實現(xiàn)要我安全我要安全怎樣安全的思想轉(zhuǎn)變,全面提高職工的整體綜合素質(zhì),就能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn),推進企業(yè)的和諧建設和發(fā)展。
第三篇:電廠員工工作心得體會
20xx年生產(chǎn)技術(shù)部培訓工作緊緊圍繞廠部安全生產(chǎn)、節(jié)能增效以及運行轉(zhuǎn)型目標,在廠部領(lǐng)導、部門主任的關(guān)心和幫助下,在全職工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,現(xiàn)將一以來的工作總結(jié)如下:
截止x月x日,生產(chǎn)技術(shù)部組織部門職工以及生產(chǎn)部門培訓共x期,共計x課時,共x人次參加,培訓效果良好,基本達到了目標要求;生產(chǎn)技術(shù)部結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)實際,為切實提升各生產(chǎn)部門技術(shù)監(jiān)督管理水平,組織全廠生產(chǎn)部門專業(yè)人員開展了技術(shù)監(jiān)督專項講課活動,共計x期;結(jié)合寧夏電網(wǎng)開展的并網(wǎng)發(fā)電機組兩個細則管理辦法,組織全廠生產(chǎn)部門人員參與專項宣講學習五次,并且邀請寧夏電力公司調(diào)度計劃處專家到場宣講電網(wǎng)溝通平臺技術(shù)應用,為廠網(wǎng)協(xié)調(diào)工作有序開展打下結(jié)實基礎(chǔ)。
20xx年培訓工作比起20xx年有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。一是:針對技術(shù)管理部門及人員工作性質(zhì),著重結(jié)合崗位特點,本著提升工作能力為目的,有針對性的開展專業(yè)技術(shù)培訓;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓,能夠提高管理人員工作效率;二是:全員培訓,對所有職工進行培訓,人員輪流講課,結(jié)合本人專業(yè)特長,進行授課,提高人員綜合能力,另外還安排了安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是:充分利用資源,組織專業(yè)人員到同型機組的發(fā)電廠調(diào)研先進生產(chǎn)管理技術(shù)、節(jié)能降耗手段,接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓。
另外,生產(chǎn)技術(shù)部在20xx年的培訓工作中,制定了完整的培訓計劃,建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓管理幅度和力度較弱,職工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎(chǔ)上,優(yōu)化了培訓的重要性,重點加強了培訓內(nèi)容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:20xx年度的培訓工作,我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的現(xiàn)場講解方式來提高培訓工作,讓職工更加全面的掌握相關(guān)知識。
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的`被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起職工的興趣,導致職工注意力不集中,影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化:培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn),短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、實施培訓的針對性不好,后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段,培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施,相對缺乏對業(yè)務的支持,針對性不強。
5、講課職工因工作繁多,對授課課程的準備不充分,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進一步規(guī)范授課職工管理,提升授課職工的水平,建議推行內(nèi)部講師認證。
6、授課費用較少,不能充分調(diào)動授課人員積極性。
在20xx年培訓工作中取得的良好成績,生產(chǎn)技術(shù)部將繼續(xù)發(fā)揚和發(fā)揮,結(jié)合部門各崗位專責工作實際,總體規(guī)劃培訓工作分為三個方面:
1、扎實開展技術(shù)監(jiān)督培訓工作,將理論與實際相結(jié)合,切實提升管理水平。
2、加緊落實人員取證、復證工作,做到專業(yè)管理崗位持證上崗。
3、繼續(xù)結(jié)合生產(chǎn)需要,增設外聘技術(shù)專家講課頻次,搭建技術(shù)交流平臺,特別針對目前同行業(yè)內(nèi)先進改造技術(shù)、優(yōu)秀指標調(diào)控及先進生產(chǎn)管理辦法等內(nèi)容。
以上是我部門對培訓工作的總結(jié)和20xx年培訓工作總體規(guī)劃,認真進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結(jié),通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
第四篇:電廠員工工作心得體會
隨著新年的到來,我們走過了20xx年度?;仡^看看,有幾分耕耘,幾分收獲。
一年來我們值在公司各層領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,堅持以安全生產(chǎn)為前提,以經(jīng)濟效益為中心,不斷建立健全各項規(guī)章制度,注重安全教育和培訓,加強設備管理,堅持以人為本,科學管理,在安全生產(chǎn)上下功夫,扎實開展各項工作,取得了一定的成績。全值人員齊心協(xié)力,緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”的目標,較好的完成了全年各項工作任務?,F(xiàn)將本值全年的主要工作總結(jié)如下:
1、截止到20xx年xx月25日,全廠安全運行802天。本值以“安全生產(chǎn),預防為主”的方針,保證了本值的安全生產(chǎn),為全廠安全生產(chǎn)802天做出了貢獻。未發(fā)生安全天數(shù)中斷情況。
2、本值在積極配合中調(diào)的要求順利完成了343次開機,354次停機以及多次“增減負荷”令。未出現(xiàn)開不起來和超時開機現(xiàn)象,雖然在開機過程中也遇到過一些問題,但是在全班的積極配合和努力下,解決了問題。
3、在這一年中,本值,不留死角;在寫操作票的時嚴格按照了自審,初審,復審的流程。
4、本值積極配合維護班組辦理了電氣一種工作票7次,電氣二種工作票xx次,機械工作票4次。工作票合格率100%。
5、本值每月必進行一次反事故演習,在演習中也出現(xiàn)過一些不對之處,在部門領(lǐng)導和師傅的指導下,更正了錯誤,學到了知識,避免了以后在處理事故時盲目。
6、本值人員在一年中發(fā)現(xiàn)設備缺陷24項,其中有2次重大設備缺陷。①在20xx年6月26日下午對升壓站巡視檢查時,使用紅外線測溫發(fā)現(xiàn)樹13開關(guān)出線側(cè)a相接頭溫度90度,b、c相接頭溫度在38度,及時匯報了相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)導。決定次日上午線路停電處理。②在20xx年7月9日晚,中調(diào)令開四臺機并網(wǎng)運行,在3#機組并網(wǎng)后,值班人員發(fā)現(xiàn)3#機組勵磁系統(tǒng)電流表指示為0,值班人員立即報告我,我立即組織值內(nèi)人員對勵磁系統(tǒng)進行檢查,發(fā)現(xiàn)勵磁系統(tǒng)滅磁開關(guān)進線接頭處鋁排顏色異常,測溫溫度在1xx度,我果斷做出決定,3#機組負荷降至最低,并匯報生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)導,檢修班組及時處理了缺陷,避免了一次因設備故障引起的機組事故。
7、本值每月開展至少3次班組安全活動,組織學習相關(guān)文件和有關(guān)技術(shù)措施,針對相關(guān)安全事件吸取經(jīng)驗教訓。認真開展春季、秋季安全大檢查,杜絕習慣性違章,對查出的問題及時整改,有效保證了班組安全生產(chǎn)。
8、本值有兩項技術(shù)監(jiān)督任務,今年都很好的建立并完善了技術(shù)監(jiān)督臺帳,每月和每季度都按時上報了技術(shù)監(jiān)督報表。在完成技術(shù)監(jiān)督的同時使我們對設備有了進一步的`了解。
9、本值人員參加了公司組織的《安規(guī)》考試,參考率100%,成績優(yōu)秀。
10、組織本值人員積極配合檢修人員對1#、2#機組進行了b級檢修,對3#機組進行了兩次c級檢修,4#機組進行了一次c級檢修,在檢修過程中,使本值人員對設備有了新的認識,熟悉了設備的特性。
11、由于本廠人員少,本值還多次利用下班時間配合水工部門對大壩進行了觀測,也使我們學習了運行以外的知識。
12、本值在10月份完成了公司安排的刷安全警戒線的任務。
13、組織本值人員認真學習了公司下發(fā)的《國電長源堵河公司安全文明生產(chǎn)管理辦法及考核細則》。認真貫徹了文件精神,截止到xx月25日落實情況很好,無違紀現(xiàn)象。
1、“安全在我心中”的意識有待進一步強化,靠領(lǐng)導、同事的督促、提醒和監(jiān)督,靠自己在工作和日常生活中的自我意識。
2、本值學習氣氛不夠濃,對理論知識需要更進一步的提高。
3、技術(shù)監(jiān)督和反事故演習做的不是很好,以后將結(jié)合本廠設備開展技術(shù)監(jiān)督和反事故演習。
4、本值在節(jié)能降耗等方面剛剛起步,需要堅持和加強節(jié)約意識。
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針政策,力爭實現(xiàn)20xx年度全廠安全生產(chǎn)“雙零”目標。
2、極配合部門重點搞好以下工作:
(1)安全性評價復查評整改工作。
(2)創(chuàng)“三”企業(yè)。
(3)春季、秋季安全大檢查工作。
(4)防訊、渡訊工作。
(5)設備的大小修、日常維護和消缺工作。
3、繼續(xù)加強值內(nèi)人員技術(shù)培訓工作,重點放在如何取得良好培訓效果方面,力爭使大家的綜合素質(zhì)明顯提高。將在年初制定一個學習計劃。
4、加強和部門、其他班組之間的交流和溝通,有問題時及時匯報解決,不積累問題、激化問題,同時要注意個人修養(yǎng)的提高。
5、認真規(guī)范及時做好各類臺賬,將在20xx年建立值內(nèi)工作臺帳。
6、加強班組建設,爭做先進性班組。
7、加強對節(jié)能降耗的實際工作,爭取在20xx年有好的成效。
8、在20xx年里我將組織值內(nèi)人員進行身體鍛煉和娛樂活動,使大家有一個好的身體素質(zhì)和好的精神面貌,為電廠做出自己的貢獻。
最后,我代表全值感謝領(lǐng)導對本值工作的支持與信任,感謝其他班組對本值工作的支持和幫助,感謝后勤工作人員對本值做出的貢獻。在感謝陳駿和朱志力對本值工作的積極配合。
第五篇:電廠培訓心得
進入電廠工作是我曾經(jīng)作了四年的夢,如今夢已成真,她已經(jīng)陪伴我走過了大半年。當我走出校園,踏進電廠的那一刻開始,我就知道這必將是我人生中最大的一個轉(zhuǎn)折點,以后的旅程必將充滿著無限的機遇和挑戰(zhàn)。
紙上得來終覺淺是我對從學校走到工作崗位的最大感觸。
在單位領(lǐng)導的精心安排下,我們進廠一開始就進行了入職培訓教育,學習單位各項規(guī)章制度,職業(yè)道德培訓和人格塑造等知識,同時,培訓我們的胡老師和周主任教給了我們很多很多做人和做事的方法,為我們在日后的生活和工作增添了不少營養(yǎng)元素。
從事電力生產(chǎn),最重要好的是要做好安全生產(chǎn)工作,安全第一這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此,從廠里安監(jiān)部門到班組,都對我們進行了一系列的安全生產(chǎn)知識培訓,認真學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》里面的每一項規(guī)定,這過程中我們學會了心肺復蘇急救法等安全知識。要做到真正的安全,必須從我做起,嚴格遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》,杜絕一切違規(guī)違章操作,真正意義上達到安全生產(chǎn)的目的。
我在檢修部爐修班工作。臟、累、苦無時無刻不跟爐修班聯(lián)系在一起,然而,對于一個來自農(nóng)村家庭的年輕人,這算不了什么。爐修班是檢修部的一個重量級班組,她在確保機組長周期安全運行起到舉足輕重的作用。作為一個新人,我虛心向師傅們學習,善于思考,認真牢記和總結(jié)師傅們做教給的知識,勤于動手操作,將理論知識和實踐有機的結(jié)合起來,每天的工作,都給我?guī)砹司薮蟮氖找妗?/p>
一開始我就認真的學習整個電廠的各個系統(tǒng),努力掌握各個設備的工作原理,為日后的檢修工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。在實踐方面,在爐修班的轉(zhuǎn)自師傅們手把手的精心教導下,我很快的學會了一些常見的檢修工藝與流程,學會了處理一些常見的設備缺陷。制粉系統(tǒng)中的各個設備最容易出現(xiàn)故障,影響機組運行。比如磨煤機撐桿斷落,給煤機皮帶跑偏等。正因為這些問題的出現(xiàn),我們才有機會深入到實際操作中去,假如沒有磨煤機撐桿的斷落,我們就無法了解它的整個結(jié)構(gòu),無法親自讀懂它的內(nèi)涵。所以,只有自己親自接觸,親自的去實踐,才能從書本中跳躍出來,快速的處理每一件事情,這就是檢修工作的一個重要學習的地方,才能真真正正的學到和牢記知識。
第六篇:新員工入職培訓心得
轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來到214所兩個月了,對于剛從校園大門走出來的我們,這里的一切是那么的新奇,讓我在激動之余也多了一絲忐忑,我激動自己可以進入這樣的一個優(yōu)秀的集體,忐忑自己究竟要如何才能融入這個大家庭。就這樣帶著一顆復雜的心情,我迎來了所級新員工入職教育培訓。
剛得知要參加新員工入職教育培訓的時候,我覺得這是一個機會,一個可以真正了解我們所的機會,也是一個可以對自己未來有一個職業(yè)規(guī)劃的機會。隨著新員工歡迎見面會的開始,我的心情也從緊張到舒緩再到放松,想象中的陌生與嚴肅并沒有出現(xiàn),反而是隨和與歡笑占據(jù)了整個會議室,我們接受了領(lǐng)導的寄語,大家一起合影留念,整個過程井然有序,為后面的培訓開了一個好頭。隨后,我們通過各個部門負責人和前輩的介紹,相繼了解了我們所的發(fā)展概況、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及各個部門的分工和主要產(chǎn)品,參觀了展室和工藝線,不僅了解了我們所的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向,而且有利于安排自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。本次培訓還安排了安全和保密內(nèi)容,熟練使用滅火器對我們將來在工作和生活中是一個可靠的安全保障。在團隊拓展訓練中,我們跨越“瀘定橋”,完成了對自我的挑戰(zhàn);模擬海難逃生,大家一起翻越3米高墻,一個都不能少,我們彼此之間相互信任,相互鼓勵,讓我們了解到團隊的力量是多么的強大。這不僅僅是對我們?nèi)怏w的考驗,而是一只強心劑,打進了我們每一個人的心中,也許未來還有可能面對各種各樣的艱難險阻,但是我在那一瞬間有了戰(zhàn)勝一切困難的信心,我想這也是對自己、對工作的一種責任心吧。
從陌生到熟悉,從忐忑到安心,從害怕到熱血,這些在我看來需要用很久才能完成的過程,僅僅只用了一周時間,對我來說,這真是一個好消息。