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第一篇：支部書記心得體會

曾建平，男，1961年4月出生，高中文化，左安鎮(zhèn)白云村人，2005年10月至2009年9月任左安鎮(zhèn)白云村黨支部書記，2009年9月至今任白云村黨總支部書記。

抓班子強堡壘 當好支部“領頭雁”

白云村支部一度是全鎮(zhèn)的“后進”支部，班子渙散，工作落后，在2005年以前，甚至連續(xù)幾年未發(fā)展一名新黨員。曾建平同志擔任黨支部書記以來，把班子建設作為自身工作的主要任務來抓，力求當好支部的“領頭雁”。一方面，他堅持把黨支部規(guī)范化建設作為重要工作來抓，多方籌資28萬元，新建了白云村村部辦公大樓，對支部進行了規(guī)范化建設，完善了支部制度。另一方面，他堅持按照黨務管理要求，將支部管理正?；?、日?；?，定期組織黨內(nèi)活動，開展黨員教育，每年至少發(fā)展一名以上新黨員。在做好支部日常管理的基礎上，他還積極開展工作創(chuàng)新，根據(jù)本村臍橙產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達的情況，開展了“把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上”活動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準，于2009年將村黨支部升格為黨總支部，建立了臍橙產(chǎn)業(yè)黨支部，并定期組織產(chǎn)業(yè)黨支部開展活動，有效地帶動了全村臍橙產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。

在曾建平同志為首的黨總支部領導下，白云村近幾年實現(xiàn)了由“后進”到“先進”的膻變，連續(xù)三年被評為全鎮(zhèn)村級目標管理考評先進單位，曾建平同志也多次被評為縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、鎮(zhèn)級模范黨支部書記。

抓基層打基礎 當好群眾“貼心人”

2005年，白云村還是一個道路泥濘、手機信號不通、基礎設施極度落后的村，如今，一切都變了。曾建平同志擔任黨支部書記以來，把基礎設施建設作為村“兩委”的主要工作來抓，千方百計尋求支持，先后投入近200萬元對村級基礎設施進行了完善，全村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。過去，遂桂線至白云村是一條寬不足2.5米的砂石路，白云至沙溪自然村則是一條只能步行的羊腸小道，現(xiàn)在這兩條村級主干道都已經(jīng)變成了4.5米寬的水泥路;過去，白云村都不通手機信號，現(xiàn)在白云、沙溪各興建了一座手機通訊塔，手機信號覆蓋了全村各個角落，電信寬帶也已通村入戶;過去，沙溪小學只有一棟60年代興建的土坯房，房子破敗不堪，現(xiàn)在已是一棟全新的水泥平頂房，40多名孩子從此告別了危房……白云村“兩委”大力加強基礎設施建設，解決了群眾的現(xiàn)實困難，得到了群眾的好評。

抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展 當好致富“領路人”

曾建平同志擔任黨支部書記以來，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為群眾致富的重要途徑來抓，率先帶頭和引導群眾發(fā)展臍橙產(chǎn)業(yè)，有效地帶動了全村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，被譽為群眾致富的“領路人”。在原來的白云村，群眾農(nóng)業(yè)收入主要靠水稻種植，沒有特色產(chǎn)業(yè)，收入水平一直上不去。為提高群眾收入水平，壯大集體經(jīng)濟，曾建平同志率先帶頭，自費到贛州學習臍橙種植技術。在學成歸來之后，他試驗性地種植了3畝臍橙，在獲得成功的基礎上，在全村進行了推廣，并免費當“師傅”，手把手教群眾進行臍橙種植管理，引導了李平香、曾鶴鳴等一批農(nóng)戶種植臍橙，并通過他們發(fā)揮輻射效應，有力地帶動臍橙產(chǎn)業(yè)在該村的發(fā)展壯大。在發(fā)展臍橙產(chǎn)業(yè)的過程中，以曾建平同志為首的白云人不斷探索，創(chuàng)造了一套適宜本地臍橙種植的管理模式和技術方案，有效提高了白云臍橙的品質(zhì)和效益。為提高臍橙產(chǎn)業(yè)的組織化程度，曾建平于2009年牽頭注冊成立了白云臍橙專業(yè)合作社，采用公司化管理模式對全村臍橙的種植、管理、銷售進行“五統(tǒng)一”管理。如今，白云臍橙產(chǎn)業(yè)已成為全村甚至全鎮(zhèn)的主導產(chǎn)業(yè)，臍橙面積達到400余畝，年創(chuàng)收入200余萬元，成為全村農(nóng)民收入的主要來源渠道之一。

第二篇：支部書記心得體會

9月5日下午，資源環(huán)境學院黨支部書記及支部委員培訓班在八教學樓多媒體會議室舉行。作為學生第六黨支部的組織委員，我很榮幸地參加了這次培訓班的學習。在一個半小時的學習時間中，我獲益匪淺，不僅學會了很多今后開展工作的方式方法，還進一步明確了自己肩上的這份沉甸甸的責任。

院黨總支王山群書記首先以“黨支部委員工作的職責及要求”為題為大家上了第一課。她圍繞學校黨支部建設的現(xiàn)狀、黨支部委員分工及職責、發(fā)展黨員的程序和規(guī)范以及當好黨支部委員的幾點體會四個方面，生動地說明應當如何結(jié)合當今時代發(fā)展，履行好黨支部書記及委員的職責，努力做好黨支部的工作。在聽王書記講話的過程中，我一直在回憶自己的工作細節(jié)，反思自己在與支部其他委員的合作交流中是否做到了分工明確、合作高效，同時，我也找到了今后的工作方向，要時時刻刻緊密團結(jié)周圍同志，要緊密團結(jié)在學院黨總支周圍，有意識有目標地去開展工作。

隨后，院黨總支副書記吳峰結(jié)合自身實際經(jīng)驗向大家詳細地講述了應如何加強黨支部建設從而實現(xiàn)領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的“創(chuàng)五好”目標。吳書記的講話讓我深刻認識到，我們作為支部委員，要時時刻刻勇挑重擔，敢為人先，起到先鋒模范帶頭作用。同時，我們也要在工作和學習中端正態(tài)度，率先垂范，無論是對待老師還是同學，在處理問題或矛盾的時候，要顧全大局并能很好地解決存在的問題。

最后，大家緊緊圍繞“支部書記及支委如何發(fā)揮作用，創(chuàng)造性地開展支部工作?怎樣在工作、學習中發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?”等主題展開激烈的討論。在此次培訓中，不僅明確了今后黨支部發(fā)展目標，更提高了我們的政治理論素養(yǎng)。用學習理論與實例相結(jié)合，不僅具有較強的針對性和指導性，還讓我擴大了視野，增長了知識，提高了水平，有助今后共同努力，建設好“五好”黨支部。

通過這次培訓學習，我對黨支部組織委員的工作有了更進一步的了解，在今后的工作學習中，我一定會不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷加強政治理論和科學文化的學習，緊密團結(jié)黨內(nèi)同志和黨外群眾，在工作、學習和生活上都時刻起到模范帶頭作用，用實際行動踐行“全心全意為人民服務”的宗旨!

第三篇：支部書記心得體會

專兼職黨支部書記培訓心得體會

賓州車間 張佳偉

（賓州作業(yè)二工隊黨支部書記 張佳偉）2018年11月20日至22日，在段黨委的精心組織下，黨支部書記培訓班開班了。能夠參加這次黨支部書記培訓班，我感到非常的榮幸。

在這短暫的三天里，每天都有新的收獲。聽取了段領導和各個車間的黨總支書記對黨風廉政建設、黨支部書記應具有的素養(yǎng)、“三會一課”、黨規(guī)黨紀、《黨章》等方面深入淺出的講解、分析與研究，使我耳目一新。參加這次培訓學習，真是受益匪淺，收獲頗豐，也對支部書記這一名詞有了更新、更全面的認識，同時我們還參觀了哈北作業(yè)工隊和哈南車間黨支部，學習良多，也知道了黨支部基礎建設有多么的重要。

黨支部書記是支部建設的領頭雁，要搞好支部的標準化建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，必須做到以下幾點，這幾點是我必須要做到的，同時也是我作為今后的工作目標。

1.必須加強黨的知識的學習和研究。我想，在今后的工作中，盡管工作任務繁重，也必須要擠出時間，不斷加強自身對黨的認識的學習和研究，這樣才能充實本身，從而更好地完成好黨支部書記的`工作。

2.必須加強對黨員的管理、教育和培養(yǎng)。這次培訓中，在段領導紀檢監(jiān)察張偉講解黨風廉政建設的時候，他制作的PPT中，有那么多的干部黨員為了自己的一己私欲走偏方向，給黨和國家、人民帶來了不可磨滅的損失，所以作為黨支部書記，加強黨員的管理、教育和培養(yǎng)，這是工作的重中之重。

3，必須學習相關業(yè)務知識，提升自身文化素養(yǎng)。加強業(yè)務、文化、法律法規(guī)和各種規(guī)章制度的學習，才能全面的做好發(fā)揮好協(xié)調(diào)溝通工作。我覺得哈整修車間黨總支書記佟海濤同志就做的很好，他業(yè)務強，有干勁兒，給大家?guī)Я艘粋€好頭兒，以后我會以他作為標準去學習。

通過這次培訓學習，我的心里泛起了無限感慨，深知我們肩上的責任重大，還有許多工作需要我們?nèi)プ?，在以后的工作中，我會帶領同志們，保證各項工作朝正確方向健康發(fā)展。

第四篇：支部書記心得體會

--- 召開了班子會議，帶領村兩委班子成員認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十七屆三中、四中全會精神和經(jīng)濟發(fā)展形勢，幫助村干部解放思想，理清思路，樹立大局意識和發(fā)展意識，引導大家把精力投入到工作中去；組織召開黨員會議，開展批評和自我批評，就村級建設征求廣大黨員意見，號召廣大黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。二是開展談心交友活動，積極化解矛盾。采取“背靠背、當面談”等多種形式，大力開展談心交友活動及問卷調(diào)查，努力掌握整頓幫扶工作的第一手資料。通過深入與村兩委委班子成員進行談心交流，使兩委成員放下了思想包袱，化解了矛盾，清除了隔閡，工作上逐步形成了合力。三是認真落實各項組織生活制度。指導村黨支部認真落實民主生活會、黨

小組會、支部黨員大會、定期上黨課等為主的組織生活制度，定期開展批評與自我批評、民主評議支部等組織活動，靠組織生活的正常開展提高黨員干

2 --- 時代需要的艱苦創(chuàng)業(yè)的革命精神，真正把革命精神存之于心、踐之于行。

三、下一步工作計劃。（一）提高認識，深刻理解開展駐村工作的重要意義。為扎實開展好駐村工作，一是統(tǒng)一思想、提高認識。通過召開辦公會議等，組織領導班子及干部職工深入學習縣委縣政府關于社會主義駐村的有關決定和科學理論，進一步深化干部職工對駐村重要意義的認識；二是精心組織、統(tǒng)籌安排。根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，制定了年初工作計劃，與縣委的統(tǒng)一安排和要求相結(jié)合，

幫助聯(lián)系村積極開展各項工作。（二）深入宣傳黨的方針政策。駐村工作隊下到農(nóng)村后，深入開展宣傳學習十七大精神，結(jié)合各村實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學習。深入學習領會精神，通過學習教育，進一步將各村領導干部、黨員、團員、農(nóng)民群眾的思想統(tǒng)一到貫

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一、做好鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。 在黨委換屆工作中，采取采取多項措施，提高我支部黨員知曉率和參選率積極性，營造濃厚氛圍，確保黨員參選率達到90%以上。一是加大宣傳力度，營造輿論氛圍。充分利用廣播、張貼宣傳標語及發(fā)放宣傳資料、黨務公開等方式，認真向黨員群眾講解政策、法律、法規(guī)知識，耐心細致做好黨員群眾的思想政治工作，營造出濃厚的宣傳氛圍；二是摸清黨員底數(shù)，加強與流動黨員的聯(lián)系。摸清村黨員隊伍基本情況，全面了解年老體弱的黨員和外出流動黨員底數(shù)，同時通過電話、網(wǎng)絡等方式向外出流動黨員宣傳有關換屆選舉的政策、知識，盡可能做到通過黨員參會率；三是建立年老體弱黨員上門服務制度。村黨支部根據(jù)實際，組織年輕黨員與年老體弱黨員結(jié)成“一帶一”幫帶對子，上門傳達和講解換屆工作有關政策要求，對于那些雖然年老體弱、行走不便但仍可參加會議的黨員，開會時安排專人負責接送；四

6 --- 區(qū)xx村和xx新區(qū)，學習城中村改造經(jīng)驗做法，實地參觀城中村改造成果，通過學習進一步意識到大拆遷大發(fā)展、早拆遷、早受益的理念，為下一部我村改造積累經(jīng)驗。

五、完成村主干道架設路燈。3月以來，投入人力120余人，載電線桿20余根，安裝路燈60余個，架設線路6000余米，未村主次干道架設路燈1500米。

六、完成村文化廣場建設。在村委會硬化200平方文化廣場，安裝健身器材一套。

七、完成城郊村改造入戶丈量工作。x月x日組織村民代表、

黨員干部召開城郊村改造動員大會，傳達區(qū)鄉(xiāng)城郊村改造會議精神。加大城郊村改造力度，通過標語、橫幅宣傳城中村改造的意義。充分發(fā)揮村組干部、黨員、村民代表先鋒模范作用，與村兩委干部深入群眾家中講解入戶丈量的政策，按照城郊村工作指揮部的要求，在x月x日前共完成x余戶民宅的入戶

8 --- 具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決，等等。今后，我會努力克服自己的不足，及時總結(jié)經(jīng)驗，克服工作開展中所遇到的困難，用更加嚴格的標準和務實的作風開展好工作，以更好地用自身的知識、才干和志愿者精神服務新農(nóng)村建設。

三、下一步工作計劃

近一段時間的實踐，讓我更明確了自身的工作目標，當初上崗前有更多的想法要努力付出實施的，現(xiàn)在有因面臨著新情況，自身能力和精力有限等，讓我對今后的工作目標有了重新的調(diào)整與明確，最主要的是體現(xiàn)在要扎扎實實圍繞以下的工作目標努力奮斗：做好xxx城郊村改造工作，廣泛征詢民意，召開村民代表會議，通過開發(fā)改造征收補償方案，做好開發(fā)改造政策宣傳，為群眾講明白開發(fā)改造的好處，在開發(fā)改造中按照公平公正公開原則，保障群眾利益最大化。

以上是我到村任職的工作總結(jié)及下

10 --- 此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調(diào)研的情況，提出了“1345”的幫扶工作思路， 即圍繞發(fā)展經(jīng)濟這“一個中心”，抓好個體經(jīng)濟、結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)模經(jīng)營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現(xiàn)有一個好 的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規(guī)劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠 定了基礎。

（二）健全班子，規(guī)范工作。抓班子、育后備、建制度，是第一書記的首要任務。上任時，支部書記因工作被 動被免職，計生專職主任被解聘，僅有的兩職干部村主任、村會計，由于種種原因工作積極性不高，村班子幾乎處于癱瘓狀態(tài)。面對這種狀況，我積極

入戶走訪，廣 泛征求意見，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選，進行重點培養(yǎng)，解決了村黨支部選人難的問題。我特別注意

12 --- 戶五保戶的房子破舊，漏雨嚴重，存 有安全隱患。我把這些情況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關干部捐 款，為五保戶整修房子，并在汛期到來之前

落實到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得 了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎群眾的日常生活，一直是群眾最關心的問題。長期以來，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上 水，他們怨聲載道、意見很大。經(jīng)過分析，問題的癥結(jié)在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴 重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村干部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏；

14 --- 有不該吃的吃了。低保問題不僅是關系群眾切身利益的問題，而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助2012年 度低保申報的有利時機，對低保工作進行規(guī)范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見；召開黨員和群眾代表會

議，征求意見；在村內(nèi)顯著位置進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督；對取消低保人員，逐戶登門，說明情況，解釋原因，取得理解好支持。通過嚴密的程序， 低保申報工作進展順利，為應該享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當 前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發(fā)的矛

盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工 作，綜合運用教育、行政、調(diào)解、司法等手

16 --- 群眾一起干活，一起吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經(jīng)過兩天的艱苦奮戰(zhàn)，三口機 井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產(chǎn)豐收。二是全力夏收。堅持早協(xié)調(diào)、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽群眾意 見，制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機，利用5天時間， 800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾非常滿意。三是認真防火。按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長、村兩委成員和 村民骨干組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我 村沒有發(fā)生一起火情，保障了三夏生產(chǎn)的順利進行和群眾生命財產(chǎn)安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之后，立即召開村兩委會議，專題研究夏種 工作，制定了包括種子選購、播機協(xié)調(diào)、灌溉澆

18 --- 開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地集體所有性質(zhì)、不改 變土地農(nóng)業(yè)用途、不損害農(nóng)民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩(wěn)定承包權同時，實現(xiàn)搞活經(jīng)營權，把握土地合作社的發(fā)展方向，穩(wěn)定群眾的思想和情緒。二是 加強宣傳引導。針對大多數(shù)農(nóng)民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，通過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關系，增強群眾相互合作、共同發(fā)展的意 識，提高群眾土地入社的積極性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過認真排查、反復考慮，篩選了5名合作社發(fā)起人，制定了合作社 章程，組建了合作社機構(gòu)，成立了“滕州市御宿種植專業(yè)合作

20 --- 礎。

二、存在問題

（一）組織建設方面。一是制度建設薄弱。村黨支部班子剛剛建立，雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議 事規(guī)則、工作程序還有待于進一步完善。二是黨員隊伍年齡老化。xx村現(xiàn)有黨員19名，年齡結(jié)構(gòu)上老黨員多、青壯年黨員少，文化結(jié)構(gòu)上文盲半文盲多、有知識 有發(fā)展頭腦的少，性別結(jié)構(gòu)上男黨員多、女黨員特別是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現(xiàn)象非常突出。目前黨員年齡均在38歲以上，最大的85歲。其中38 —40歲的1人，僅占%；40—50歲的1人，僅占%；50—60歲的7人，占%；60歲以上的9人，占50%。其中女黨員1人，僅 占%。三是發(fā)揮作用不夠。多數(shù)黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重，很少參加組織生活會；有的村干部責任意識不強，不能夠積極作為；有的黨員思 想意識不正，甚至發(fā)揮副作用，群眾不信服，難以適應新形

22 --- 后。雖然村內(nèi)道路較好，但進村道路和田間生產(chǎn)道路較差，影響群眾出行和農(nóng)業(yè)生 產(chǎn)；雖然有自來水，但由于年久失修，部分群眾還吃不上自來水；雖然耕地都有機井，但由于設施不配套，澆地仍有困難，群眾盼望吃水澆地、改善民生的愿望強 烈。五是群眾生活困難。由于收入少、條件差，農(nóng)民增收緩慢，2011年實際人均純收入3600元，群眾生活相當困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群 以及因病因災返貧的家庭生活更加困難。目前，xx村有孤寡老人11人、孤兒3人、五保戶10人，享受低保人數(shù)78人，困難家庭8戶，群眾盼望發(fā)展增收的愿 望強烈。

（三）社會管理方面。該村精神建設、道德建設滯后，輿論導向發(fā)生偏差，群眾思想混亂，村風民風較差，干群關系緊張，上訪、告狀的時有發(fā)生，矛盾較為復雜，不穩(wěn)定的隱患和不和諧的因素仍然不少。

三、下步打算

24 --- 導，組織外出參觀學習，開闊視野，啟發(fā)思路，積極推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，種植經(jīng)濟作物，幫助農(nóng)民增收。二是以扶持壯大養(yǎng)殖專業(yè)戶為重點，積極發(fā)展個體經(jīng) 濟。堅持因勢利導，積極協(xié)調(diào)有關部門，加大場地、資金、信息、技術等方面的扶持力度，努力擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提高科技含量，增加農(nóng)民收入。三是以創(chuàng)辦土地合作 社為突破口，推進土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營。樹立規(guī)模經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理念，強化宣傳引導，落實資金投入，加強過程控制，規(guī)范公司治理，建立經(jīng)營管理激勵機制和 風險規(guī)避機制，健全利益分配機制，進一步抓好土地合作社建設,推進土地流轉(zhuǎn)、規(guī)模經(jīng)營，幫助村集體和廣大群眾增收致富。

（四）以轉(zhuǎn)變?nèi)罕姲l(fā)展觀念為重點，加強文化建設。加強農(nóng)村精神文明建設，用社會主義榮辱觀引領農(nóng)村社會 風尚。深入實施農(nóng)村電影放映、綜合文化站和農(nóng)民書屋工程，建設農(nóng)村基層服務點。積極開展市場經(jīng)濟知識宣傳，努力提高

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第五篇：支部書記心得體會

雖然我還是一名新書記，但已多次參加過該類培訓班，因此原來我是抱著完成任務心態(tài)來的?，F(xiàn)在網(wǎng)絡上流行一句話叫“分分鐘教你做人”，在這次培訓班完成后我感覺在課堂上的每一分鐘都被“分分鐘教我怎么做支部書記”，也再一次提醒了我“空杯心態(tài)”有多么重要。

本次培訓班每一項內(nèi)容都讓我學到新的知識、迸發(fā)出新的想法、汲取到了新的營養(yǎng)，得到了不少感悟。如對于兼職書記的我如何做好一人雙職的“角色把握”，在提升自身能力的方法上要了解一些什么，組織學習如何“實效化”等等。體會很多，不一一贅述，想結(jié)合我所在的13號線乘務黨支部談談今后的建設設想，把本次培訓的成果真正運用到支部建設中去。

13號線乘務黨支部現(xiàn)有黨員42名，平均年齡32歲，大都是列車司機，共分為5個班翻班。我們遇到的突出問題為人員分散、業(yè)余時間培訓及會議較多，該年齡層很多黨員剛?cè)⑵奚樱彝バ枨髮ζ湟草^大，總結(jié)起來就是崗位班制與組織生活的工學矛盾，體現(xiàn)在具體事務上就是黨員教育學習效果不理想，各類會議及活動參與率較低，最典型的情況就是當班的黨員首先要完成生產(chǎn)任務，故難以參加組織的會議和活動。我覺得要解決上述問題，還是要創(chuàng)造新的方法，方能迸發(fā)新的活力。如在支部黨課中原來是采用“一人講，眾人聽”的傳統(tǒng)方法，總是存在臺上慷慨激昂，臺下低頭微信的問題，為改變這一頑疾，13號線乘務黨支部采取了“輪崗制”黨課的方法，不再固定人員授課，而是由每位黨員輪流上課，且在每次黨課后再隨機點名下次授課黨員。支部通過把舊方法改為了“眾人講，眾人聽”的新模式，使得黨課的效率大大提升，也使得每位黨員都有表達自己的機會，在黨員表達能力和交流水平的強化上也取得了較好的效果，起到了一舉三得的作用。

在解決組織會議及活動參與率的問題上，支部之前一直未討論出有效的解決辦法，通過本次培訓了解到了制度建設的重要作用，并在集團其他支部的案例中看到了實際效果，尤其是12號線任軍書記在小組交流中提到的做法，啟發(fā)了我。通過聯(lián)合線路其他黨支部一起開展會議、學習及黨員活動。每次組織活動制定相同的內(nèi)容，但安排不同的日期開展，使得當班的或請假的黨員可以選擇空閑時間前去參加，同時又不增加支部負擔，組織生活更有靈活性，保證了每一個黨員都有參與機會，使兩個支部的黨員都能“不拉課，不掉隊，不抱怨”。我想暫時為這個方法起個名字，就叫支部“輪值制”。

以上便是我在這次培訓中所感受到的一些體會，或許只是冰山一角，更多的想法和舉措正在醞釀中，感謝集團領導給予了我這樣一次學習機會，感謝老師們生動細致的授課，讓我感受到了創(chuàng)新的力量，學到了創(chuàng)新的方法，我也將繼續(xù)著眼問題去學、去改，盯著困難去想、去干，用“工作要上新臺階”的成效，確?！鞍l(fā)展再上新臺階”的目標。