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第一篇：警校培訓(xùn)心得體會

時間就像是世間最冷酷的魔鬼，分分秒秒都不會有、絲毫耽擱，無論你在、做什么都會感受到它的流逝。比如我，正在、忙碌于公安事業(yè)的一名警校實習(xí)生。時間的流逝與工作的忙碌把我狠狠地從大學(xué)的象牙塔夢、中打醒，讓我接受警察這個事業(yè)的環(huán)境。

1、實習(xí)任務(wù)

來xx派出所實習(xí)已經(jīng)接近5個月了、，所發(fā)生的事情比我大學(xué)、學(xué)習(xí)的2年、中加起來的都多，在、這里我就挑我印象最深的部分來進行一些回憶與記錄。在、xx所里我的實習(xí)任務(wù)是前臺接處警和案管室的民意熱線，其、中穿插尾隨出警、看守所陪審、檢察院法院調(diào)資料、公安分局聆聽法制員教導(dǎo)、參與公安局舉行的各個活動等等多種不同的事情?？芍^是多種多樣的實習(xí)生活了、。

2、日常工作

“看似尋常最崎嶇，得來簡單卻艱辛”，我認(rèn)為派出所最基礎(chǔ)的前臺接處警是一個最鍛煉人的地方，特殊是在、xx所這個地理位置特殊的地方。之所以特殊，是因為：靠近安徽馬鞍山，外來務(wù)工人員多而雜;管轄范圍廣，牽扯的事情多而繁;商業(yè)圈步行街多，消費糾紛醉酒鬧事頻繁;村子出租戶雜，務(wù)工人員多為法盲且與他人相處不和睦……總的來說，就是治安秩序比較復(fù)雜待完善。但是硬幣有、兩面，事情有、利弊，正是xx所的繁忙現(xiàn)狀成就了、我在、這個所內(nèi)所能、學(xué)習(xí)到的知識是其他所里所不能學(xué)到的，凡事只要認(rèn)真學(xué)，那作為一個學(xué)警，在、將來工作經(jīng)驗上、就比別人多一塊基石。

前臺的工作分為兩大塊，一塊是在、電話、中的接警工作，另一塊是現(xiàn)實、中與報警人面對面的交流與溝通。電話、中從剛開始聽不懂南京話，不會用專業(yè)語言來與報警人溝通，到此刻、能夠流利使用專業(yè)術(shù)語來解決報警人所表達(dá)的問題，這其、中是時間的磨練，是成千上、萬次的嘗試所帶來的財富。接電話，向值班民警匯報報警人的情況，由值班民警負(fù)責(zé)處理事情，像一般移車，短信電話騷擾等不需要出警幫助的，我?guī)推涞怯泜浒?，然后在、接警平臺上、嚴(yán)謹(jǐn)無誤地進行出警和登記，之后導(dǎo)入語音錄音、標(biāo)注地點以完善整個出警流程。除此以外，還有、一件最基本的事就是給一些報警人做筆錄材料，盜竊、詐騙、車子被劃、打架等等，這些都是需要詢問筆錄來固定事情原委，后期根據(jù)筆錄來追蹤線索和調(diào)查的，所以也是至關(guān)重要的一環(huán)，這都是需要筆錄對象畫押簽字確認(rèn)的。另一塊是與來所人員進行面對面接觸，這些人大可分為兩類，一類是尋求幫助，其、中也包括來所報警，這個都是需要再了、解情況后匯報給值班民警的，另外一類是與民警約好來解決事情的，這類是用電話聯(lián)系相關(guān)民警來處理。

另外還有、打印警單、求助看監(jiān)控等小事，這些相當(dāng)于是做前臺的插曲，是最好處理的事情了、。

案件管理室的工作說清晰了、還是和電話、電腦打交道，只不過電話對象由報警人變成了、訴求人，這些人一般比較難說話，也是考驗人耐心的一份工作。我剛開始接觸的時候，就跟在、案管室的師姐和師父后面默默、學(xué)習(xí)，然后慢慢地學(xué)會了、，慢慢地單獨處理，12345投訴舉報民意回訪的單子也是慢慢解決。在、這個過程、中通過大家的努力，也是讓訴求人得到了、滿足的結(jié)果。當(dāng)然也有、不滿足的，遇到這種情況，一般都是寫申報表，復(fù)指揮室退單處理。

3、活動參與

除這兩個工作外，我還代表派出所去參加了、幾次公安局組織的活動，比如警體運動會、見義勇為模范活動等，這些活動上、也是讓我見識了、孫局長，一位在、公安事業(yè)上、的領(lǐng)頭人物，堅定了、一顆當(dāng)公安民警的心，更是我看到了、我需要、學(xué)習(xí)的模范，這種正能量使我感受到作為一名為人民服務(wù)的警察的任務(wù)與職責(zé)。

4、忙碌之余

實習(xí)忙碌并不使我只止于實踐，時間就是海綿、中擠出來的水，在、一些空余時間我還會復(fù)習(xí)[治安案件查處]與相關(guān)的治安管理處罰法，一是可以與實習(xí)工作一起相輔相成，二是迎接立即到來的回?？荚嚒＿€有、明年立即到來的司法考試，這時候看一些相關(guān)的書也是極好的。

每個人都會對一座城市或一個地方作出評價，這個評價來源于他對這個地方的印象，無論是粗糙還是細(xì)致，無論是別人的介紹還是書刊上、的溢美之詞。這印象當(dāng)然也會改變，改變源于深入。剛開始接觸后，我對xx所的印象是輕松與愜意的地方，隨著對xx所的深入了、解，我發(fā)明這是個忙碌的地方，事情繁多，但這同時也是一個寶地，是鍛煉人的地方，正如夏教所說，鐵百煉成鋼，人百煉成才，經(jīng)過xx所實習(xí)生活的敲打，我相信我在、將來的工作崗位上、能夠有、更多的經(jīng)驗去面對現(xiàn)實、中的挑戰(zhàn)，因為我不會忘記我在、xx所實習(xí)的時候有、個翻天覆地的變化，是真正的蛻變，是從預(yù)備警官向真正警官上、變化的最重要的基石。

第二篇：警務(wù)實戰(zhàn)培訓(xùn)心得體會

《中華人民共和國人民警察法》第二十九條規(guī)定“國家發(fā)展人民警察教育事業(yè)，對人民警察有計劃地進行政治思想、法制、警察業(yè)務(wù)等教育培訓(xùn)”。

對于人民警察的培訓(xùn)，目前我國主要以思想政治、法律法規(guī)培訓(xùn)為主，而作為公安民警必須掌握的體能、擒拿格斗、射擊等警務(wù)技能培訓(xùn)相對滯后。一方面，大批新參警的社招人員得不到必要的警務(wù)技能培訓(xùn)，成為人民警察中的“書生階層”，另一方面，在職民警得不到應(yīng)有的在職培訓(xùn)，原有的警務(wù)技能逐年下降?！按缶毐弊兂闪藛渭兊恼螌W(xué)習(xí)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，民警的身體素質(zhì)、對敵制敵本領(lǐng)日趨下降，“說不過、追不上、打不贏”已成為制約公安事業(yè)發(fā)展的一大頑癥。

一、缺乏科學(xué)的實戰(zhàn)技能訓(xùn)練造成一線民警大量傷亡我們暫以20xx年我國公安民警因公傷亡的6732名人員作為研究對象，在這6732人中，犧牲443人，負(fù)傷6289人。與20xx年相比，傷亡總?cè)藬?shù)增加1089人，其中犧牲人數(shù)增加15人，負(fù)傷人數(shù)增加1074人。

再細(xì)分析一下民警在執(zhí)法過程中遭受暴力傷亡情況：20xx年共有68名民警在同犯罪分子斗爭中因遭到暴力而英勇犧牲，3429人負(fù)傷，與20xx年相比較分別上升9.7%和22.9%。從執(zhí)行勤務(wù)的情況看：

（1）在巡邏或執(zhí)行盤查、檢查任務(wù)中犧牲16人；

（2）在執(zhí)行查緝、抓捕時犧牲42人；

（3）被犯罪分子報復(fù)、預(yù)謀侵害犧牲5人；

（4）遭受不法分子圍攻犧牲3人；

（5）在押解、看守犯罪嫌疑人過程中犧牲2人。

因此，我們必須認(rèn)識到，提高民警的實戰(zhàn)技能是減少民警傷亡的重要環(huán)節(jié)，而要提高民警實戰(zhàn)技能，離不開長期不懈的科學(xué)訓(xùn)練。但由于受觀念、時間、經(jīng)費、場地等因素的制約，目前，民警的實戰(zhàn)技能訓(xùn)練無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上，都與現(xiàn)實斗爭的需要有相當(dāng)大的差距。由于指導(dǎo)思想偏差，大多數(shù)公安機關(guān)認(rèn)為體能、擒拿格斗、射擊等警務(wù)技能培訓(xùn)僅限于刑警、特警等專業(yè)警種，對于綜合部門和技術(shù)類型的民警的警務(wù)技能培訓(xùn)流于形式，方法落后，以至于思想政治與法律法規(guī)學(xué)習(xí)、隊列訓(xùn)練成為了主導(dǎo)。

面對新形勢、新任務(wù)，我們應(yīng)該本著缺什么、補什么的原則，以實戰(zhàn)技能培訓(xùn)為基礎(chǔ)，分警種開展培訓(xùn)，進一步增強訓(xùn)練的針對性和實效性，使基層民警真正做到“三懂”即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，“四會”即會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務(wù)、會群眾工作，達(dá)到做什么、知什么、會什么的要求。

二、強化管理，注重實效，實現(xiàn)警務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的實戰(zhàn)化

在今后長期的工作中，我們要按照“面向?qū)崙?zhàn)、講求實用、追求實效”的原則，本著“干什么、練什么，缺什么、訓(xùn)什么，差什么、補什么”的指導(dǎo)思想，切實增強警務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實戰(zhàn)化。

首先要加強心理素質(zhì)教育和培訓(xùn)。為有效緩解民警的心理壓力，減少民警因心理問題而帶著情緒工作的現(xiàn)象，必須將加強公安民警的心理素質(zhì)教育置于首位。同時對公安機關(guān)自身組織與管理問題給民警造成心理壓力的因素進行分析，積極制定措施進行改進，緩解民警的心理壓力。及時對民警的各種心理失衡問題進行心理疏導(dǎo)，提供排除壓力和困擾的方法與技巧，使基層民警以良好的精神面貌和心理狀態(tài)投入到工作中。

其次要分警種、分專業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)不同警種、不同崗位的工作特點，有針對性地突出相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。如刑警應(yīng)加強現(xiàn)場勘查、搜查、抓捕、審訊、射擊等技能的培訓(xùn)，治安民警應(yīng)突出查緝、盤查帶離和法律文書制作、案卷制作裝訂等內(nèi)容的訓(xùn)練，巡警應(yīng)重點加強警械使用、槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓(xùn)練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，各基層派出所開展處置突發(fā)事件演練，交通民警加強道路交通安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并增強處理各項交通違法行為的能力等等。

三要區(qū)分層次加強訓(xùn)練。作為單位領(lǐng)導(dǎo)干部要突出指揮決策、領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)的學(xué)習(xí)，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。而一般民警應(yīng)突出崗位技能和基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，機關(guān)民警應(yīng)增強公文寫作的學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)、溝通能力的訓(xùn)練，基層民警則應(yīng)側(cè)重做群眾工作能力的培養(yǎng)，真正勝任新形勢新任務(wù)的需要、勝任崗位職責(zé)的要求。

四要要突出警務(wù)技能、體能訓(xùn)練，保證民警有足夠的訓(xùn)練時間和強度，確保訓(xùn)練適應(yīng)公安工作的需要。公安民警特別是身處一線的民警，面對來自工作、家庭、生活等的多重壓力，很難有多余的時間和精力再從事其它事情。即使在這種情況下，也不能放松對于警務(wù)技能與體能訓(xùn)練，只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能在日常工作中更好地保護自己，更圓滿地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

五要提高處置突發(fā)事件的能力。如何處置突發(fā)事件，將矛盾化解在基層，已成為新形勢下對公安民警提出的新要求。對于接待群眾工作中出現(xiàn)問題的典型個案，要及時組織民警開展各種形式的學(xué)習(xí)、討論，研究分析其原因，并有針對性地加以整改，使全體民警能很好地把握、滿足群眾對公安工作的需求。在應(yīng)對突發(fā)事件的過程中，基層民警還應(yīng)學(xué)會根據(jù)群體性治安事件的性質(zhì)、起因和規(guī)模來決定是否使用、使用多少和如何使用警力，根據(jù)事態(tài)的發(fā)展情況來決定是否采取強制措施。要防止使用警力和強制措施不慎而激化矛盾，防止警力和強制措施當(dāng)用不用而使事態(tài)擴大。堅持慎用警力和強制措施的原則，在處置群體性治安事件的過程中，必須嚴(yán)格按照《公安機關(guān)處置群體性治安事件規(guī)定》中的程序調(diào)動警力和采取強制措施。另外需要注意的是，民警在處置群體性治安事件的過程中，什么時候出警、出警力量多少、能不能采取強制措施、什么時候采取及怎樣采取等問題，都必須慎之又慎，要在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)請示后才可以進一步地采取措施。

綜上所述，只有強化管理，注重實效，全面實現(xiàn)警務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的實戰(zhàn)化，才可以進一步提高全體民警政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)和實戰(zhàn)本領(lǐng)，全面提高公安隊伍整體素質(zhì)，不斷增強公安隊伍的戰(zhàn)斗力，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，確保公安機關(guān)切實擔(dān)負(fù)起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任。

第三篇：警務(wù)實戰(zhàn)培訓(xùn)心得體會

監(jiān)獄統(tǒng)一籌劃部署，職能科室精心組織，各單位積極配合，我也有幸參與了新民警的工作，在主動做好本職工作、認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)的同時，我細(xì)細(xì)的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的講課內(nèi)容，思索禮儀教育片的意義，查找自身固有的不足，細(xì)致收集新民警的特點，了解他們的收獲和困惑，思考，總結(jié)，回想，再反思，深有感觸，受益匪淺，現(xiàn)與大家一起分享。

為進一步了解新民警培訓(xùn)、工作后的收獲和感受，了解他們現(xiàn)有的工作狀態(tài)，我們將37名新民警分為三個小組，圍繞工作感受、現(xiàn)有困惑和“三年后的我”等主題展開討論交流，并邀請優(yōu)秀青年民警傳授工作經(jīng)驗、分享工作心得。我有幸參加了其中一個小組的討論，我了解到有近八成的新民警已接手或即將接手內(nèi)勤工作，通過交流，我知道參加工作很短的他們不再是一張張白紙，他們對工作、對環(huán)境、對同事、對罪犯已有了自己的一些或理性或感性、或深刻或膚淺的認(rèn)識。在討論中，有客觀的思考，有無奈的迷茫；有內(nèi)心的牢騷，有內(nèi)心的渴望；有理智的感觸，有感性的體會；有長遠(yuǎn)具體的目標(biāo)，有茫然無措的心緒，林林總總，形形色色，使我似乎回到了2008年7月1日。得知即將到溧陽參加工作后，我是攜著無奈、裹著沉重來監(jiān)獄政治處報到上班的，是領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助、父母的掛念叮嚀，讓我看到了希望鼓足了干勁，明確了工作目標(biāo)。新民警，作為兄長我衷心的勸慰：做人德為先，待人誠為先，做事勤為先；工作中多請教、多匯報、不動手（體罰罪犯），多學(xué)習(xí)、多思考、勤動手（實踐操作），多自律、多謹(jǐn)慎、勿伸手（收受賄賂等）；一味的沉湎于無謂的哀嘆、無盡的抱怨、無故的憂愁中，你就沒有令人喝彩、令你愉悅的明天。

新民警論壇上，八名新民警分別就工作心得、培訓(xùn)感想、實務(wù)調(diào)研、今后打算作了交流，我覺得他們活躍的思維、飽滿的熱情、敏銳的觀察使得這次論壇呈現(xiàn)以下四個特點：一是重視學(xué)習(xí)者多；二是側(cè)重實務(wù)者多；三是分析自身不足者多；四是表明工作打算者多。大家從培訓(xùn)心得講到今后計劃，從“以人為本”理念講到立警為公，從罪犯教育講到素質(zhì)提升，從制度執(zhí)行講到思想防線，角度之新，范圍之廣，分析之深，論述之細(xì)，是我所想沒有想到的。作為新民警，他們大多數(shù)人能夠客觀剖析自身不足、理性分析工作環(huán)境、細(xì)致查找安全隱患、切實提出改進措施，雖然在措辭、結(jié)構(gòu)上存在一些瑕疵，但不可否認(rèn)他們的勤奮、他們的思想，真的是難能可貴，這是我們監(jiān)獄發(fā)展的希望，也是監(jiān)獄事業(yè)進步的希望。

參加工作后，尤其是去年新招錄的民警，大多剛滿二十歲，且多是獨生子女，而加入到監(jiān)獄人民警察的隊伍中，就意味著必須由被管理者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，在家、在學(xué)校受著師長的管理、教誨，一直處于被動地位，而參加工作后，則成為教育改造罪犯的監(jiān)獄民警，肩負(fù)神圣使命；由受寵者轉(zhuǎn)變?yōu)槭茇?zé)者，工作之前他們中的許多人擁萬般寵愛于一身，師長告訴他們說“犯錯誤是為了成長”，他們不會因自己的一時錯誤承擔(dān)太多的責(zé)任，而參加工作后，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項制度、規(guī)定，一旦犯錯，則必須承擔(dān)一切責(zé)任；由依賴型轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⑿?，工作之前，新民警無論是在心理上還是物質(zhì)上，都直接依賴師長，以父母為“靠山”，工作后則要獨立承擔(dān)工作責(zé)任任務(wù)、獨立照顧自己的生活起居。因此，新民警一定要盡快找準(zhǔn)定位，及時轉(zhuǎn)變角色，方能有所為。

誠然，在新民警中確實有個別同志對自己要求不夠高、態(tài)度不夠端正、學(xué)習(xí)熱情不夠高、積極性不夠強，但是他們的主流是好的，畢竟成熟需要一個過程、需要一段時間、需要一個好師傅，任重道遠(yuǎn)。