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        城管系統(tǒng)執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2024-01-01 21:10:34

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        第一篇:城管培訓(xùn)心得體會(huì)

        依法行政是發(fā)展社會(huì)主義民主政治和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求,在貫徹落實(shí)依法治國基本方略過程中具有特別重要的意義。根據(jù)省、市、縣政府法制辦和縣局的安排,近日,我參加了20xx年度浙江省行政執(zhí)法人員綜合法律知識(shí)培訓(xùn)。盡管培訓(xùn)時(shí)間比較短,但在縣府辦、法制辦的細(xì)致準(zhǔn)備下,在市法制辦老師的生動(dòng)講解下,還是取得了很大的收獲。

        一、法律需要被信仰。

        美國法學(xué)家伯爾曼說過一句人所熟知的話:“沒有信仰的法律將退化成僵死的教條,法律必須被信仰,否則它形同虛設(shè)。”社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容就是依法治國,樹立依法治國的理念,就是在全社會(huì)和全體公民、特別是執(zhí)法者中養(yǎng)成自覺尊重法律、維護(hù)法律權(quán)威、嚴(yán)格依法辦事的思想意識(shí)。如果沒有社會(huì)成員對(duì)法律的信仰,所有的法律都只能是“空中樓閣”;只有法律被所有人追求和信仰,讓法律占據(jù)心中至上的地位,真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,如此,必定人人守法,人人依法。

        二、執(zhí)法程序須規(guī)范。

        《中華人民共和國行政處罰法》第三條專門提出“沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的,行政處罰無效”。行政執(zhí)法程序是依法行政的重要組成部分,依法行政,必須依靠不可缺少的程序來維護(hù)和保障,行政公正包括程序公正和實(shí)體公正,兩者相輔相成、不可偏廢。增強(qiáng)程序意識(shí),嚴(yán)格按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé),是推進(jìn)依法行政的題中應(yīng)有之義,也是實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、不斷促進(jìn)社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)需要。在執(zhí)法實(shí)踐中首先必須不折不扣的執(zhí)行亮證、調(diào)查、制作法律文書、告知救濟(jì)方式等程序,要做到案件經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起復(fù)議、經(jīng)得起訴訟,堅(jiān)決避免因程序原因?qū)е碌?復(fù)議或訴訟敗訴。

        三、行政執(zhí)法要合理。

        合理性是食品藥品行政執(zhí)法必不可少的要求。首先,行政執(zhí)法行為必須統(tǒng)一,在適用法律、法規(guī)上人人平等,不能忽松忽嚴(yán),畸輕畸重;第二,自由裁量權(quán)的行使必須公正,不能受不相干的因素影響;第三,行政執(zhí)法決定必須尊重事實(shí),不能作出無法執(zhí)行的行政行為;第四,在堅(jiān)持合法性的原則下應(yīng)當(dāng)充分考慮管理對(duì)象的意志,使多數(shù)管理對(duì)象能夠接受、理解和支持。

        四、執(zhí)法目的是為民。

        人民利益是黨和國家立足的根本,是當(dāng)前一切工作的努力方向。食品藥品監(jiān)管工作就是要維護(hù)好人民權(quán)益。工作做得好不好,最終要看人民群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)。要始終堅(jiān)持為民監(jiān)管,以人為本,把切實(shí)保護(hù)好人民健康和生命權(quán)益作為食品藥品監(jiān)管工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的根本利益問題,為人民安居樂業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)有力的保障。

        依法行政事現(xiàn)代政府工作的基本準(zhǔn)則,當(dāng)前食品藥品監(jiān)管工作正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,作為一個(gè)食品藥品監(jiān)管工作者,我認(rèn)為必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí),牢固法律信仰、規(guī)范執(zhí)法程序、合法合情合理行政、做到一切屬于人民、一切為了人民、一切依靠人民、一切歸功于人民,樹立并踐行科學(xué)監(jiān)管理念,全面推進(jìn)“五個(gè)監(jiān)管”,依法行政,為確保公眾飲食用藥安全作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        第二篇:關(guān)于城管的工作心得體會(huì)

        第一季度我單位按照今年工作的總體部署,以做好日常巡查為主線,以做好保障為重點(diǎn),精心組織,科學(xué)安排,圓滿完成第一季度工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

        一、思路清晰,重點(diǎn)明確

        根據(jù)城市管理支隊(duì)20__年工作部署,第一季度開展七項(xiàng)專項(xiàng)治理行動(dòng),分別是:城市道路挖掘等施工現(xiàn)場文明施工的專項(xiàng)治理;道路養(yǎng)護(hù)、維修、挖掘等施工現(xiàn)場揚(yáng)塵治理的專項(xiàng)治理;城市道路上窨井蓋存在問題的專項(xiàng)治理;城市道路上污水外溢整治的專項(xiàng)治理;城市道路上廣場磚損壞整治的專項(xiàng)治理;無障礙設(shè)施的專項(xiàng)治理;城市道路范圍內(nèi)存在安全隱患的專項(xiàng)治理;協(xié)助做好市容市貌工作。

        二、以品牌促工作,打造群眾滿意城市管理隊(duì)伍

        按照“快速反應(yīng)”品牌目標(biāo),各中隊(duì)在日常和專項(xiàng)巡查時(shí)做到了發(fā)現(xiàn)問題快、處理問題快、解決問題快,第一季度發(fā)現(xiàn)問題件,解決問題件。

        1、加強(qiáng)不文明施工的專項(xiàng)治理。從元月開始,對(duì)挖掘市區(qū)道路的從辦理道路挖掘手續(xù)、按手續(xù)施工、懸掛公示牌、圍擋合格、及時(shí)清理垃圾等五個(gè)要求進(jìn)行集中排查治理,督促整改達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的處。

        2、加強(qiáng)廣場磚治理。廣場磚治理一直都是我們的重點(diǎn),截止目前,開展廣場磚專項(xiàng)治理次,督促整改破損、下沉等問題處。

        3、開展窨井及窨井蓋問題巡查,針對(duì)城市道路上窨井雨水篦子存在的高出或低于路面、井蓋丟失破損、管道堵塞、污水外溢等問題,開展專項(xiàng)治理3次,解決處理問題處;

        4、開展無障礙巡查,按照國家無障礙設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)新建和已建成的無障礙設(shè)施進(jìn)行排查次,督促整改不合格地方處,進(jìn)行治理非法占?jí)好さ来巍?/p>

        5、開展道路安全隱患巡查,對(duì)道路上出現(xiàn)的沙石、預(yù)制板、廢棄物占道情況、裸露地釘以及其他存在安全隱患的因素進(jìn)行排查次,發(fā)現(xiàn)督促整改安全隱患處。

        6、舉一反三,清理人行道上護(hù)欄護(hù)杠地鎖等違規(guī)設(shè)施。開展“清障”行動(dòng)4次。對(duì)人行道上私自設(shè)置護(hù)欄、護(hù)杠、停車鎖,不具備停車條件的人行道隨意停車、車輛占?jí)好さ赖冗`法現(xiàn)象進(jìn)行整治。治理余處,非法圈占人行道處。

        7、協(xié)助處理市容市貌問題,對(duì)道路上流動(dòng)攤販、店外經(jīng)營、垃圾隨意堆放等市容市貌問題發(fā)現(xiàn)后通知各區(qū)政府辦理,共發(fā)現(xiàn)_件。

        三、下一步工作打算

        除做好日常巡查工作外,重點(diǎn)開展以下方面治理:

        1、開展揚(yáng)塵治理工作,開展道路養(yǎng)護(hù)、維修、挖掘等施工現(xiàn)場揚(yáng)塵治理的專項(xiàng)巡查;

        2、開展城市道路上廣場磚損壞整治治理,城市道路上窨井蓋治理和人行道上地樁等問題的治理;

        3、進(jìn)一步加大巡查頻次,擴(kuò)大專項(xiàng)巡查的內(nèi)容和范圍,更多的查處問題,減少群眾投訴。

        4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        第三篇:城管培訓(xùn)心得體會(huì)

        (一)提高思想認(rèn)識(shí),明確工作責(zé)任

        從數(shù)字城管實(shí)際運(yùn)行情況看,數(shù)字城管作為一項(xiàng)新生事物,各職能部門需要有一個(gè)接受的過程,數(shù)字化城市管理的實(shí)施還沒有變成各責(zé)任部門、責(zé)任單位的自覺行動(dòng)。表面上看是一些部門和單位尚有抵觸情緒,工作上還有推諉扯皮現(xiàn)象,不真心實(shí)意配合支持,而實(shí)際的問題是我們還沒有啟發(fā)出這些部門和單位的工作自覺性,他們積極投入數(shù)字化管理的內(nèi)在動(dòng)力還沒有被發(fā)動(dòng)起來。一些職能部門以責(zé)任不清等理由搪塞所分派的工作任務(wù),加之我們現(xiàn)在還沒有完全區(qū)分清楚各類事件的具體歸屬,還沒有抓住解決問題的“抓手”,無法有力調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性。另外,隨著數(shù)字化城管工作的穩(wěn)步推進(jìn),大量城市管理問題逐步公開和顯露,造成城市管理和行政執(zhí)法的工作量急劇增加;而數(shù)字化城管系統(tǒng)中監(jiān)督和執(zhí)行的分離,也對(duì)城市管理和行政執(zhí)法工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化提出了更高要求,使一些部門一時(shí)無法適應(yīng)。

        要適應(yīng)城市網(wǎng)格化管理,各職能部門必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。特別要防止以試運(yùn)行出現(xiàn)的.暫時(shí)問題、片面問題來消減和忽視數(shù)字化城市管理工作的積極作用;也要防止個(gè)別單位以各種牽強(qiáng)的借口、不充分的理由、消極的態(tài)度來回避其在城市管理工作中應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù),自覺堅(jiān)持城市管理高標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步理清城管與相關(guān)職能部門及街道、社區(qū)的職責(zé)劃分,明確責(zé)任主體,建立目標(biāo)責(zé)任管理體系,加強(qiáng)城管與各部門間動(dòng)態(tài)管理的無縫責(zé)任機(jī)制和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制,確?!按蟪枪堋备窬值男纬?。

        (二)完善培訓(xùn)制度,加強(qiáng)隊(duì)伍管理

        通過提高隊(duì)伍素質(zhì)來充分發(fā)揮系統(tǒng)的效用數(shù)字化城市管理隊(duì)伍是指信息采集員和平臺(tái)操作員兩支隊(duì)伍。信息采集員采集的各類城市管理問題信息是數(shù)字化城市管理信息平臺(tái)的最主要的信息輸入來源,這個(gè)信息來源的質(zhì)量狀況決定了數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)運(yùn)行的實(shí)際效能。也就是說,數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)發(fā)揮它的巨大效用的基礎(chǔ),是建立在信息采集員上報(bào)的信息的正確性上,這些信息能夠從質(zhì)量和數(shù)量上切實(shí)反映轄區(qū)的城市管理狀況。要保證信息采集員上報(bào)的信息質(zhì)量,首先要解決好全區(qū)各責(zé)任部門、責(zé)任單位和每一個(gè)信息采集員消除對(duì)立情緒、最大限度地減少矛盾,保證系統(tǒng)健康運(yùn)行;其次是要建立完善的培訓(xùn)制度,提高信息采集員自身的業(yè)務(wù)水平。定期分析信息采集員上報(bào)案件的質(zhì)量問題,一是針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行初期上報(bào)案件數(shù)量多,質(zhì)量不高的現(xiàn)象,系統(tǒng)運(yùn)行管理人員查找出信息上報(bào)和案卷核查工作中存在的問題;二是不定期組織業(yè)務(wù)再培訓(xùn),同時(shí)對(duì)問題進(jìn)行歸納分析,專心求解,注重積累,逐步整理出一套規(guī)范信息上報(bào)和案件核查工作的指導(dǎo)性辦法。對(duì)操作員堅(jiān)持不定期培訓(xùn),從操作員當(dāng)前需要補(bǔ)充的業(yè)務(wù)知識(shí)出發(fā),提高其業(yè)務(wù)能力和水平。只有全面提高兩支隊(duì)伍的綜合素質(zhì),才能充分發(fā)揮系統(tǒng)的巨大作用。

        (三)全面考核,科學(xué)評(píng)價(jià),利用激勵(lì)的考評(píng)體系促使各部門轉(zhuǎn)變處事理念

        多年來,由于存在著對(duì)各部門、各街道執(zhí)行系統(tǒng)分派任務(wù)情況的績效評(píng)價(jià)機(jī)制的不科學(xué)不全面,考核評(píng)價(jià)體系也存在著很大的問題,以至干多干少一個(gè)樣,或者多干不如少干,每個(gè)人都想著“多一事不如少一事”把工作擋在門外。數(shù)字化系統(tǒng)考評(píng)體系實(shí)施之后必須實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變:一是要實(shí)現(xiàn)“問題少了好”向“問題多了好”轉(zhuǎn)變。我們的考核辦法要體現(xiàn)出“干得越多越好”的理念。二是要實(shí)現(xiàn)“派活干”向“找活干”轉(zhuǎn)變??己宿k法要起到激勵(lì)、鼓舞大家搶活干的作用。三是要實(shí)現(xiàn)“找麻煩”向“拉關(guān)系”轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)在存在一些街道、部門給信息采集員、平臺(tái)操作員“找麻煩”的現(xiàn)象,他們認(rèn)為信息采集員暴露問題是跟他們“過不去”,平臺(tái)操作員不應(yīng)該給他們派任務(wù)。而激勵(lì)的考評(píng)體系就要把這種情況轉(zhuǎn)變?yōu)樽屗麄冇X得信息采集員暴露的問題越多越好,平臺(tái)操作員給他們分派的活越多越及時(shí)越好的狀況。數(shù)字化城市管理模式是一個(gè)新生事物,是城市管理機(jī)制上的一項(xiàng)嘗試??梢灶A(yù)見,在試運(yùn)行乃至以后的正式運(yùn)行過程中,還將遇到更多新問題、新課題,需要不斷地去探索、去突破、去解決。我們將從眼前的試運(yùn)行工作入手,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再總結(jié)、再提高,逐步建立起覆蓋全區(qū)、街道等多個(gè)層次的高度統(tǒng)一的信息接收和處理數(shù)字化平臺(tái),不斷完善系統(tǒng),建立城市管理的長效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)真正意義上的“大城管”管理。

        第四篇:執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)

        第一條 為保障各級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門具有行政執(zhí)法資格的人員(以下簡稱環(huán)境執(zhí)法人員)嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明、廉潔執(zhí)法,根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī),結(jié)合工作實(shí)際,制定本規(guī)范。

        第二條 環(huán)境執(zhí)法人員在實(shí)施現(xiàn)場檢查、案件調(diào)查、排污費(fèi)征收和督查時(shí),適用本規(guī)范。

        第三條 嚴(yán)格執(zhí)法。依法行政,堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,不得包庇、縱容、袒護(hù)環(huán)境違法行為。

        第四條 規(guī)范執(zhí)法。熟悉掌握?qǐng)?zhí)法依據(jù)、執(zhí)法流程,按照法定的權(quán)限、時(shí)限和程序履行職責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。

        第五條 公正執(zhí)法。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩。程序公正與實(shí)體公正相統(tǒng)一,程序優(yōu)先,不得濫用自由裁量權(quán)。

        第六條 文明執(zhí)法。不斷提升執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法水平,尊重和保護(hù)當(dāng)事人的陳述、申辯、聽證等合法權(quán)利,保守當(dāng)事人的商業(yè)秘密,不得粗暴執(zhí)法。

        第七條 廉潔執(zhí)法。嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定,做到:

        (一)不得收受當(dāng)事人的禮品、禮金、有價(jià)證券和報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。

        (二)不得接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)、參加其邀請(qǐng)的娛樂活動(dòng)和營銷活動(dòng)。

        (三)不得脅迫當(dāng)事人、向其索要錢物、推銷環(huán)保商品和服務(wù)、干預(yù)和承攬環(huán)保工程以及其他謀取私利行為。

        第八條 除例行檢查和驗(yàn)收檢查外,現(xiàn)場檢查均應(yīng)當(dāng)采取突擊檢查方式實(shí)施,不定時(shí)間、不打招呼、不聽匯報(bào),直奔現(xiàn)場、直接檢查,不得向當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信。

        第九條 現(xiàn)場檢查時(shí),環(huán)境執(zhí)法人員不得少于兩人。當(dāng)事人或者其他有關(guān)人員在場的,應(yīng)當(dāng)向其出示執(zhí)法證件、表明身份、說明來意和執(zhí)法依據(jù),告知其申請(qǐng)回避的權(quán)利和配合調(diào)查的義務(wù),告知其拒絕、阻礙、隱瞞或者提供虛假情況可能承擔(dān)的法律責(zé)任。

        第十條 現(xiàn)場檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)場制作檢查記錄,內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況、環(huán)境管理手續(xù)情況、污染治理設(shè)施運(yùn)行情況、污染物排放情況及檢查實(shí)施情況等。檢查記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、明確、規(guī)范。

        第十一條 現(xiàn)場檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人有環(huán)境違法行為的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正,提出整改要求,對(duì)環(huán)境違法情況和責(zé)令改正內(nèi)容作出檢查記錄,并按程序報(bào)告。

        第十二條 調(diào)查案件時(shí),需實(shí)施現(xiàn)場檢查的,按第九條至第十一條執(zhí)行。

        第十三條 調(diào)查案件時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件性質(zhì)和調(diào)查要求對(duì)當(dāng)事人的基本情況、違法事實(shí)、危害后果、違法情節(jié)等情況,進(jìn)行全面、客觀、及時(shí)、公正的調(diào)查。

        第十四條 調(diào)查案件時(shí),應(yīng)當(dāng)制作現(xiàn)場筆錄或者詢問筆錄。現(xiàn)場筆錄應(yīng)當(dāng)有環(huán)境執(zhí)法人員簽名和當(dāng)事人簽名、蓋章。

        當(dāng)事人拒絕簽名、蓋章或者不能簽名、蓋章的,應(yīng)當(dāng)注明情況。當(dāng)事人拒不到場、無法找到當(dāng)事人的,不影響調(diào)查取證的進(jìn)行。有其他人在場的,可由其他人簽名。詢問筆錄應(yīng)當(dāng)有環(huán)境執(zhí)法人員簽名和被詢問人簽名、蓋章或者按指印。

        第十五條 調(diào)查案件時(shí),發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人其他環(huán)境違法行為的,應(yīng)當(dāng)按程序報(bào)告,根據(jù)指示并案處理或者另案處理。

        第十六條 調(diào)查案件時(shí),做到:

        (一)不得擅自增減、變更案件調(diào)查內(nèi)容。

        (二)不得擅自向當(dāng)事人泄露舉報(bào)人、投訴人相關(guān)信息。

        (三)依法收集與案件有關(guān)的證據(jù),不得以暴力、威脅、引誘、欺騙及其他違法手段獲取證據(jù)。

        (四)不得隱匿、毀損、偽造、變?cè)熳C據(jù)。

        第十七條 調(diào)查案件時(shí),做到:

        (一)違法事實(shí)清楚、法律手續(xù)完備、證據(jù)充分的,作出明確的調(diào)查結(jié)論。

        (二)違法事實(shí)不成立的,提出已查明的事實(shí)和證據(jù),作出違法事實(shí)不成立的結(jié)論。

        (三)違法事實(shí)不清,法律手續(xù)不完備,證據(jù)不充分的,作補(bǔ)充調(diào)查。

        第十八條 調(diào)查終結(jié)后,適用簡易程序當(dāng)場作出行政處罰決定的,應(yīng)當(dāng)自決定之日起3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)所屬環(huán)境保護(hù)主管部門備案。不得超越法定職權(quán)、違反法定程序或者條件適用簡易程序作出行政處罰決定,不得以行政處罰要挾當(dāng)事人或向當(dāng)事人索要財(cái)物。適用一般程序的,應(yīng)當(dāng)將已查明的環(huán)境違法行為的事實(shí)、證據(jù)和初步處理意見,送有環(huán)境行政處罰權(quán)限的部門審查。

        第十九條 應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的方式、方法核定排污者污染物排放量。應(yīng)當(dāng)按照國家或者地方規(guī)定的排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)征收排污費(fèi),不得擅自提高或者降低排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。不得擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目,改變收費(fèi)范圍。

        第二十條 不得協(xié)商收費(fèi)、人情收費(fèi)。不得違反規(guī)定批準(zhǔn)減繳、免繳、緩繳排污費(fèi)或者擅自減征、免征、緩征。

        第二十一條 應(yīng)當(dāng)及時(shí)將征收的排污費(fèi)繳入國庫。任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、挪作他用。

        第二十二條 督查前,應(yīng)當(dāng)制定督查工作方案,嚴(yán)格按照督查工作方案實(shí)施督查,變更督查工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)組織督查的部門同意。

        第二十三條 對(duì)地方各級(jí)人民政府及其相關(guān)部門實(shí)施督查時(shí),應(yīng)當(dāng)依據(jù)督查工作方案,要求督查對(duì)象提供相關(guān)資料,對(duì)其完整性、合法性、客觀性、真實(shí)性進(jìn)行審核,填寫資料審核表和匯總表,列出發(fā)現(xiàn)的問題和需要實(shí)施現(xiàn)場檢查的事項(xiàng)。

        第二十四條 督查時(shí),需實(shí)施現(xiàn)場檢查的,按第九條至第十一條執(zhí)行。需實(shí)施案件調(diào)查的,按第十三條至第十七條執(zhí)行。

        第二十五條 督查結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)作出明確的督查結(jié)論,及時(shí)向組織督查的部門作出書面報(bào)告,提出環(huán)境違法行為的事實(shí)、證據(jù)和處理建議。提出通報(bào)人民政府、掛牌督辦、約談地方政府、實(shí)施區(qū)域限批等重大處理建議應(yīng)當(dāng)根據(jù)督查事項(xiàng)的不同,由組織督查的部門或者督查機(jī)構(gòu)集體研究決定。

        第二十六條 根據(jù)督查事項(xiàng)的不同,由組織督查的部門或者督查機(jī)構(gòu)向地方政府、有關(guān)部門反饋督查情況,并督促地方政府、有關(guān)部門及時(shí)整改,開展后督察。

        第二十七條 在督查時(shí),做到:

        (一)不得擅自變更方案實(shí)施督查。

        (二)不得采取誘導(dǎo)、壓制、強(qiáng)迫等方式進(jìn)行調(diào)查詢問,不得調(diào)查詢問與督查無關(guān)的內(nèi)容,不得有歧視和差別待遇。

        (三)不得擅自約見督查對(duì)象或者未經(jīng)組織批準(zhǔn)擅自向督查對(duì)象反饋情況。

        (四)不得以提出通報(bào)人民政府、掛牌督辦、約談地方政府、實(shí)施區(qū)域限批等處理建議威嚇督查對(duì)象。

        (五)督查結(jié)論應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),不得僅由推斷、猜測等作為督查結(jié)論的相關(guān)證據(jù),不得作出“可能違法”的督查結(jié)論。

        第二十八條 應(yīng)當(dāng)自覺接受有關(guān)部門、社會(huì)和公眾的監(jiān)督。

        第二十九條 對(duì)違反上述規(guī)范的,由有管理權(quán)的部門作出以下處理:

        (一)根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、脫崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理,處理情況應(yīng)當(dāng)作為考核、獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)。

        (二)情節(jié)嚴(yán)重,造成嚴(yán)重后果的,給予行政處分。

        (三)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

        第三十條 本規(guī)范由環(huán)境保護(hù)部負(fù)責(zé)解釋。

        第三十一條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。

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        第五篇:執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)

        首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予這次出差學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),作為建設(shè)系統(tǒng)的一名工作人員,我也非常珍惜這難得的機(jī)會(huì)。三天來,培訓(xùn)班的各位專家主要從工程建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察、房地產(chǎn)監(jiān)管與房屋征收工作的形勢與對(duì)策、行政強(qiáng)制與行政訴訟、規(guī)范與提高監(jiān)察執(zhí)法行政水平、城市管理工作基本情況、城市規(guī)劃編制與管理等六個(gè)方面進(jìn)行了理論講解。作為政府投資方,主要應(yīng)該是從業(yè)務(wù)知識(shí)的角度進(jìn)行學(xué)習(xí),從而更好的了解在工程建設(shè)中應(yīng)該執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定和程序制度,并做好相應(yīng)的管理工作。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我從理論上進(jìn)一步了解了建設(shè)系統(tǒng)行政執(zhí)法的現(xiàn)狀及面臨的難題,這些都為我今后的工作提供了較好的理論指導(dǎo),也為做好管理工作提供了借鑒經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)市政工程建設(shè)方面的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。

        一、工程建設(shè)的程序和制度

        工程建設(shè)增加了政府投資項(xiàng)目方面的法律規(guī)定,從理論和實(shí)例方面強(qiáng)調(diào)了在工程建設(shè)中按照程序和制度執(zhí)行的重要性,要堅(jiān)持所有項(xiàng)目先勘察,后設(shè)計(jì),再施工的基本原則,并堅(jiān)持所有工程采用合同約束、超過一定數(shù)額的項(xiàng)目需要進(jìn)行招投標(biāo)、項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制及施工許可制度的四項(xiàng)基本原則,這在工程實(shí)際中具有很重要的意義。目前存在的問題主要是:

        ①很多工程都是依據(jù)原有的勘察地質(zhì)條件

        ②設(shè)計(jì)單位或者施工單位不具備相應(yīng)的資質(zhì)

        ③工程建設(shè)遵循“邊勘察、邊設(shè)計(jì)、邊施工”的原則。這些弊病尤其存在于政府投資的重點(diǎn)項(xiàng)目中,這類項(xiàng)目主要特點(diǎn)是要求短時(shí)間內(nèi)建設(shè),相關(guān)建設(shè)手續(xù)后期進(jìn)行補(bǔ)辦,因此工程建設(shè)存在較大的安全與質(zhì)量隱患;另外,許多市政工程的施工許可制度落實(shí)的不好,對(duì)工程建設(shè)要求的到位資金情況要求不是很嚴(yán)格。

        二、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理

        對(duì)于工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理,一定要依靠嚴(yán)格的監(jiān)督和管理,從而對(duì)工程安全負(fù)責(zé),主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行

        ①落實(shí)責(zé)任制,誰生產(chǎn)誰負(fù)責(zé),同時(shí)抓好審批、發(fā)證等單位的監(jiān)管責(zé)任

        ②落實(shí)管理人員、關(guān)鍵崗位及施工單位的資質(zhì)問題

        ③對(duì)于建設(shè)所用的設(shè)備和材料的合格性嚴(yán)格把關(guān),許多工程都是先施工后檢測的流程,這都對(duì)工程的質(zhì)量有較大的影響。

        ④對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行,尤其是強(qiáng)制性條文等。只有嚴(yán)格做好工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)的檢查,并將其貫穿于工程的各個(gè)環(huán)節(jié)和過程當(dāng)中,才能更好的確保工程質(zhì)量。

        三、規(guī)范工程建設(shè)市場秩序

        對(duì)于規(guī)范工程建設(shè)市場方面,主要有以下幾個(gè)方面的問題:

        ①對(duì)業(yè)主的監(jiān)管不到位

        ②工程建設(shè)過程不履行法定的程序

        ③工程招投標(biāo)中串標(biāo)、騙標(biāo)、私下定標(biāo)、資質(zhì)掛靠等問題嚴(yán)重

        ④施工單位轉(zhuǎn)包、違法分包問題嚴(yán)重

        ⑤工資拖欠問題嚴(yán)重。

        目前,建筑市場仍存在許多不規(guī)范的`地方,這就需要在平時(shí)的工作中嚴(yán)格把關(guān),并與其他部門進(jìn)行聯(lián)系溝通,多種渠道進(jìn)行管理,共同創(chuàng)造建筑市場的良好秩序。

        通過本次學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到在我們行政執(zhí)法過程中還存在許多不足。一是對(duì)執(zhí)法監(jiān)察認(rèn)識(shí)還不到位;二是執(zhí)法監(jiān)察缺乏具體的落實(shí)措施;三是行政執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任制還不夠規(guī)范;四是運(yùn)用法律手段解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于提高。因此,為做好下一步的行政執(zhí)法工作,我們應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作:

        (1)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任。采取有效措施,充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法工作的重要性。

        (2)加強(qiáng)司法行政工作建章立制和規(guī)范化建設(shè)力度。充分履行各項(xiàng)規(guī)范制度,逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

        (3)加強(qiáng)和改善行政執(zhí)法,確保法律法規(guī)正確實(shí)施。按照“有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的要求,做到嚴(yán)格、文明、公正執(zhí)法。

        (4)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察檢查,及時(shí)糾正違法行為或者不當(dāng)?shù)男姓袨?。切?shí)保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益;進(jìn)一步糾正行政執(zhí)法工作中的存在的問題,提高執(zhí)法水平。

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