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第一篇:教師師德培訓(xùn)總結(jié)
在新形勢下對廣大教師不斷加強師德教育,是一項深入持久的重要工作任務(wù),根據(jù)永教辦政函〔xx〕63號文件精神,結(jié)合本校實際,從8月24日開始到8月28日止,對全體教師進(jìn)行為期5天的師德培訓(xùn),現(xiàn)做簡要總結(jié)。
一、提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)十分重視,根據(jù)有關(guān)精神于8月23日下午專門召開了班子會議,成立了暑期師德專題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:潘守仗,副組長:洪嘉興,組員:林勁強、黃勝爽、全顯忠、劉賢炎、陳曉敏、徐忠祥、吳淑清。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)這項培訓(xùn)工作。
二、具體做法
1.作到“四個落實”,即:
(1)形式落實。這次培訓(xùn)形式多樣,有集中學(xué)習(xí),分組討論,自由學(xué)習(xí)等多種形式,效果良好。
(2)時間落實。這次培訓(xùn)時間從8月24日到8月28日為期5天,其中8月24-25日集中學(xué)習(xí),26日上午素養(yǎng)測試,下午集中學(xué)習(xí),其余時間為分組或分散自由學(xué)習(xí)。
(3)內(nèi)容落實。這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,有理論學(xué)習(xí)、有互動討論、有社會實踐、有撰寫心得體會等。
(4)措施落實。這次培訓(xùn)措施落實十分有力,集中學(xué)習(xí)實行半日制簽到,分散自由學(xué)習(xí)有記錄,有督促檢查。
2.把好“三個關(guān)”
(1)是集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)時確定主講,確定內(nèi)容,講究紀(jì)律,作好筆記。
(2)把好社會實踐關(guān)。通過理論學(xué)習(xí)來指導(dǎo)時間活動,時間內(nèi)容有慰問、 調(diào)查“問題生”,家訪宣教育政策法規(guī)等豐富多彩的內(nèi)容,并作好記錄。
(3)把好個人學(xué)習(xí)心得關(guān)。每位教師通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)均寫了不少于800字充滿真情愛意的個人心得體會,材料中寫出了培訓(xùn)收獲、學(xué)習(xí)心得、思想差距、整改意見等。
三、培訓(xùn)收獲
1.通過本次專題培訓(xùn)活動,全體教師回顧了中國共產(chǎn)黨成立90周年光輝成就,增強了愛國主義情操。
2.通過深入學(xué)習(xí)第四次全國教育工作會議與《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,準(zhǔn)確把握了我國教育改革的前進(jìn)方向。
3.通過學(xué)習(xí)“全國教書育人楷?!焙汀白蠲澜處煛睆堺惱虻劝駱邮论E學(xué)習(xí)心得體會身邊優(yōu)秀教師和師德典型的`先進(jìn)事跡,使全體教師進(jìn)一步形成愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的高尚師德。
四、存在問題
個別教師認(rèn)為師德培訓(xùn)是形式主義而采取走過場的方法,從而削弱了培訓(xùn)的實效性。
五、整改措施
今后在教育教學(xué)管理中要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)和社會實踐,通過潛移默化,使全體教師具有良好的職業(yè)道德,必要的法律知識,精深的專業(yè)知識,高超的業(yè)務(wù)水平。
第二篇:教師師德培訓(xùn)心得體會
在學(xué)生的內(nèi)心播種一顆信念的種子,讓其對人生產(chǎn)生期待和積極的作用,從而激勵他們走上美好的人生路上,這是我一直向往的育人理想。而做一名剛?cè)峒鏉闹腔坌桶嘀魅我彩亲约阂恢迸Φ挠四繕?biāo)。11月8日至11月10日,我有幸跟隨廣東省楊青蘭名班主任工作室,一起前往陽春進(jìn)行德育交流學(xué)習(xí)。三天三校三講座,兩室兩情兩班會,三天的培訓(xùn)讓我感受了智慧的洗禮,讓我對“智慧育人”的“智慧型班主任”有了更深的認(rèn)識和了解。楊老師的“剛?cè)峒鏉薄叭瓤臻g”“文道導(dǎo)心”理念讓我醍醐灌頂,驚嘆的是“小”德育里滲透的大智慧。
一、剛?cè)峒鏉靶 钡掠?,“文道?dǎo)心”顯智慧
剛?cè)峒鏉瑸榘嗉壋R?guī)管理中的辯證之道。剛即量化有矩,柔即和善有度,剛?cè)峒鏉肆炕c人性化之完美結(jié)合。量化管理體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、宿舍、獎懲等方方面面,做到有理有據(jù),有數(shù)有度,有抓手有保障,方能促班級之成長。我是誰?我要到哪里?怎么到達(dá)?這是楊老師在講座《班級常規(guī)管理之“辯證法”》之班規(guī)制定的引導(dǎo)思想。從教師引導(dǎo)、加強統(tǒng)一認(rèn)識,到學(xué)生討論,再到遵循可行性、廣泛性、互制性原則下的班規(guī)修改,至最后的逐步完善和執(zhí)行,每個步驟無不體現(xiàn)德育滲透的智慧與用心。班級管理是一門藝術(shù),它的藝術(shù)實踐還需要情景暗示實現(xiàn)自悟(場面),把脈診斷實現(xiàn)自知(人面),民主評議實現(xiàn)自省(人面),反思文學(xué)實現(xiàn)自勵(情面)。面面“柔情似水”,方能事事“佳期如夢”。
令我印象最深刻的是楊老師通過五步智慧法,利用把脈診斷、修訂方案到把準(zhǔn)關(guān)鍵,巧用轉(zhuǎn)變觀念、關(guān)系和策略實現(xiàn)拾級而上,再到最后的“四要”扭轉(zhuǎn)乾坤,實現(xiàn)入乎其中,出乎其外,把兩位問題行為學(xué)生的.問題行為逐層擊破,成功轉(zhuǎn)化,無不體現(xiàn)了班級管理的剛?cè)峒鏉畬W(xué)問和“文道導(dǎo)心”之智慧精髓。
教育實踐中,嚴(yán)和寬是對立統(tǒng)一的。嚴(yán)不是冷面鐵心,寬也不是遷就縱容,只有做到“嚴(yán)中有寬,寬中有愛,愛中有教”,才能達(dá)到教育的預(yù)期效果。陶行知說“教是為了不教”,魏書生認(rèn)為“管是為了不管”。教育不是管,教育也不是不管。在管與不管之間,有一個詞語叫“守望”。剛?cè)峒鏉降挠死砟罡玫卦忈屃私逃氖赝?,這是我從楊老師這場講座的收獲和領(lǐng)悟。
二、生涯規(guī)劃謀事同,精彩人生各異構(gòu)
新高考,生涯規(guī)劃班會課任重而道遠(yuǎn)。在這次培訓(xùn)中,我觀摩了蔣嘉駿老師的《遇見十五年后的自己》與余樂媛老師的《認(rèn)識自我、規(guī)劃職業(yè)生涯》,兩節(jié)生涯規(guī)劃班會課同課異構(gòu)、別開生面。蔣老師的“生涯幻想”暢想十五年后的生活,通過視頻分享、榜樣故事等形式,激發(fā)學(xué)生的共鳴,并加深對生涯規(guī)劃成功要素的認(rèn)知,即包括可行計劃、有效行動和毅力恒心的主體因素和包括時代和社會發(fā)展的客觀因素。余老師則利用霍蘭德職業(yè)興趣島理論,以情境創(chuàng)設(shè)、興趣島環(huán)境介紹、興趣島性格職業(yè)作指引,登島分組、小組討論等環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣,循序漸進(jìn),引導(dǎo)學(xué)生從性格、興趣、能力進(jìn)行自我剖析和自我職業(yè)定位。最后,通過“對話10年后的自己”,引導(dǎo)學(xué)生暢想十年后的工作環(huán)境和狀態(tài)。
兩節(jié)班會課,皆以小見大,以微見著,身心參與,通過活動體驗喚醒學(xué)生生涯認(rèn)知,學(xué)生反應(yīng)熱烈,這更堅定了我對活動體驗型主題班會的探索、研究和應(yīng)用的決心。
三、“三度空間”“小”德育,智慧育人大智慧
荀子《勸學(xué)》中曾曰:“假輿馬者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生非異也,善假于物也。”班主任的管理也需借助“外力”。在楊老師的《班級常規(guī)管理的“三度空間”》講座中,班級管理的“外力”,就是“三度”,即高度、寬度和溫度。在班級管理中,班主任需要有“會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小”的高度,利用頂層設(shè)計,構(gòu)建班級管理模型;還要有“唯寬可以容人,唯厚可以載物”的寬度,利用校訊傳情,滲透德育點滴,通過“今日我當(dāng)家”“借力打力”內(nèi)生外化;更要有“泥融飛燕子,沙暖睡鴛鴦”的溫度,通過人性關(guān)懷,人文關(guān)愛、人本關(guān)愛,實現(xiàn)理解、尊重、悅納、寬容和喚醒。三度空間班級管理法彰顯“小”德育之大智慧。
最令我印象深刻的是楊老師的校訊傳情,對學(xué)生用心付出,用情至真。有人說,教師是“站起來是一座山,走起來是一陣風(fēng),坐下來是一本書,躺下去是一條路”。楊老師三十多年如一日對工作的執(zhí)著,對學(xué)生的用心良苦,實在令人內(nèi)心敬佩。楊老師是幸福的,因為她能傳道授業(yè)解惑,達(dá)人成己。
四、且學(xué)且思悟所獲,知行合一促成長
本學(xué)期,我新接手了一個問題行為比較嚴(yán)重的班。在剛接手的初期,我經(jīng)歷過德育低效的迷茫期,也經(jīng)歷過身心疲憊的困擾期。但我始終相信,德育不是一蹴而就、立竿見影的過程,它需要循序漸進(jìn)、潛移默化,在平時的育人工作中堅持付出,潤物細(xì)無聲,靜待花開,終有一天,我相信,量變會實現(xiàn)質(zhì)變,最終會水到渠成。
通過這三天的德育交流學(xué)習(xí),再一次深刻認(rèn)識了智慧德育與智慧育人的博大精深。堅持剛?cè)峒鏉脑瓌t,把班主任事務(wù)管理做細(xì)做深,相信所有的問題行為都會有解法。同時,堅信通過不斷學(xué)習(xí),知行合一,就有可能成為更專業(yè)的更富人格魅力的智慧型教師。
第三篇:學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德心得體會
作為一名光榮的人民教師,不僅要具有廣博的知識,更要有高尚的道德。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德呢?教師要自敬自重,必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。誠信立教,首先要做到淡泊名利,敬業(yè)愛生,在為人處事上少一點名利之心,在教書育人方面多一點博愛之心;創(chuàng)新施教,要做到以人為本,因材施教,同時要不斷加強學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法,更新教育觀念,掌握先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)和手段。個人以為,師德師風(fēng)所包含的內(nèi)容,自古就是“教書育人,為人師表”。但“育人”隨著時代的發(fā)展,不斷有新的內(nèi)容,現(xiàn)在的老師要具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。其中在業(yè)務(wù)素質(zhì)上,為了給孩子創(chuàng)造一個良好的教育環(huán)境,要求老師掌握現(xiàn)代化的教學(xué)技術(shù)。
教師是教育活動的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,在教育活動中起主導(dǎo)作用。教師要想有效的從事教育活動,就必須具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。也就是我們說的職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德就是指在共產(chǎn)主義道德的指引下,通過教育勞動過程逐步形成并必須遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。
通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德,使我更加忠于人民的教育事業(yè)。忠于人民的教育事業(yè)不僅要求我們教師發(fā)揚蠟燭的精神,還要求教師自覺服從黨和人民的安排,到祖國最需要的地方去,甘為人梯,做辛勤的園丁。只有這樣才能一心撲在教育事業(yè)上,終生獻(xiàn)身教育,并用自己智慧的.鑰匙,打開學(xué)業(yè)生踏入科學(xué)知識的大門。用自己崇高的品德和健
全的人格,塑造學(xué)生美好的心靈。
通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德,讓我更加熱愛學(xué)生。熱愛學(xué)生是教師做好教育工作的力量源泉和精神動力,一個教師只有具備了這種道德情感,才能產(chǎn)生做好教育工作的強烈愿望。千方百計的去教好學(xué)生,孔子說的:“愛之,能勿勞乎?言之,能勿誨乎?”就是這個道理。
能過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德,使我明白了凡事都要以身作則。教師從事的是培養(yǎng)人的工作,教師勞動最有影響力的就是“言傳身教”,也就是說教師是用自己的學(xué)識、思想品質(zhì)和人格魅力來對學(xué)生進(jìn)行教育的,無論哪一層的學(xué)生都自覺或不自覺的把教師當(dāng)成自己的榜樣。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)做人的參照對象,所以人們常說“教師是鏡子,學(xué)生是教師的影子?!币陨碜鰟t要求了教師做事要言行一致,表里如一,還要求我們儀表端莊,大方得體。否則就會在不知不覺中給學(xué)生造成不良的影響。
學(xué)習(xí)教師的職業(yè)道德不僅可以促進(jìn)我們?nèi)崿F(xiàn)自己的理想,幫助我們不斷的提高自己的教育教學(xué)水平,而且是建立民主、平等的新型師生關(guān)系的基礎(chǔ)。因此,教師的職業(yè)道德是貫穿教育全過程的精神支柱。學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德讓我受益匪淺,我會用它時刻的鞭策我自己,讓它成為我教育事業(yè)中的一盞明燈!
第四篇:師德培訓(xùn)心得體會
通過這一階段的學(xué)習(xí),讓我對《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了一些具體的了解,使我懂得教書育人的使命感和責(zé)任性,并約束與規(guī)范了我日常的教學(xué)行為,努力做一個懂法、守法、護法的人民教師。
學(xué)校在師德教育活動中,開展了集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,從多層次、多角度學(xué)習(xí)了全國優(yōu)秀教師的感人事跡。使我感悟到教師職業(yè)的崇高性,認(rèn)識到我的人生價值。作為一名教師,應(yīng)當(dāng)為人師表,做學(xué)生的楷模,要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng),正確認(rèn)清和對待自己應(yīng)履行的`職責(zé)。
通過開展師德師風(fēng)學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體,他們思想活躍,思維天真,好動,好鬧,工作煩燥之時,我會不自覺地把學(xué)生的這種習(xí)慣當(dāng)成“不懂事”,事后想來,這樣的我是不應(yīng)該的,事實上,學(xué)生是一個活的“生命體”,他們有屬于自己的感覺和要求,優(yōu)秀的學(xué)生人人喜愛,然而調(diào)皮的學(xué)生也并非一無是處。作為一名教師要有一副“放大鏡”的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以“點”帶面促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步,在今后的教學(xué)中我要努力克服自己的不良情緒,沉下心來,靜下心來去教育每位學(xué)生,要學(xué)會用優(yōu)秀教師的品質(zhì)激勵自己。和優(yōu)秀教師相比,我目前的思想境界還要不斷提高。在教學(xué)方面首先要把學(xué)生當(dāng)作朋友,改變師道尊嚴(yán)的舊觀念,使自己的教育深受學(xué)生喜愛,家長認(rèn)可,做一個人民滿意的教師。
通過學(xué)校開展的師德師風(fēng)學(xué)習(xí),也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足。做人民滿意的教師不能光作為一種口號,要付出實際行動,在教育教學(xué)中首先要學(xué)會不斷學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)來豐富自己的學(xué)識,提高自身能力,業(yè)務(wù)水平;其次,在實際教學(xué)中要勤于鉆研,傾心育人,要用心去傳授知識,培養(yǎng)學(xué)生多方面的智力;另外,師是服務(wù)于學(xué)生的,在服務(wù)學(xué)生的同時,要教會學(xué)生怎樣做人,做一個對社會有用的人。
總體而言,師德師風(fēng)教育活動的學(xué)習(xí)中,先進(jìn)教師的精神和行為蕩滌了我的心靈,激勵了我教書育人的熱情,也警示了我工作中的不足,更讓我體會到人生的價值所在,即工作是快樂的,奉獻(xiàn)是幸福的!
第五篇:教師師德師風(fēng)方面培訓(xùn)心得體會
把師德師風(fēng)作為評價教師的第一標(biāo)準(zhǔn),就要同時把立德樹人成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn),以立德樹人、人才培養(yǎng)為己任,以促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展為目標(biāo),堅決克服重科研輕教學(xué)、重教書輕育人等現(xiàn)象,堅決摒棄片面追求升學(xué)率、考研率、過級率等錯誤做法。同時改進(jìn)高校本科教育教學(xué)審核評估,強化人才培養(yǎng)的中心地位,突出思想政治教育,否則,就無法真正貫徹落實。學(xué)高為師,身正為范,行為世范,學(xué)為人師。堅持把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評聘、晉職晉級、評優(yōu)獎勵的首要要求,并實行一票否決權(quán)。
把師德師風(fēng)作為評價教師的第一標(biāo)準(zhǔn),就要強化教師思想政治素質(zhì)考察,把師德作為教師的核心素養(yǎng)、首要素質(zhì)加以要求,推動師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。全面落實新時代幼兒園、中小學(xué)、高校教師職業(yè)行為準(zhǔn)則,建立師德缺失行為通報警示制度。對出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)問題的教師,探索實施教育全行業(yè)禁入制度。從而讓教師明底線、懂敬畏、知行止,涵養(yǎng)高尚師德,潛心育人,以德修身,以德立言,以德立行,以德立威,給學(xué)生播下真善美的種子。
把師德師風(fēng)作為評價教師的第一標(biāo)準(zhǔn),更要重視調(diào)動教師加強師德師風(fēng)修養(yǎng)的自覺性,充分發(fā)揮教師的主觀能動性。讓他們從好老師與壞老師的對比中,從學(xué)生、家長、社會對師德高尚的優(yōu)秀教師的贊譽中,從政府對德高望重的優(yōu)秀教師的嘉獎中,感受到好老師的職業(yè)尊榮,看到師德師風(fēng)修養(yǎng)的重要價值與意義,增強內(nèi)生動力。
總之,改革教師評價,是新時代教育評價改革體系的重要組成部分,不改革教師評價,教育評價改革就無從談起。把師德師風(fēng)作為教師評價第一標(biāo)準(zhǔn),需要政府、學(xué)校、教師、學(xué)生、家長、社會凝聚共識,形成合力,同向同行,共同努力,為建設(shè)新時代教師隊伍,培養(yǎng)有理想、有覺悟、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。