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第一篇：培訓(xùn)執(zhí)行力的心得體會
12月22日，來自匯聚國際教育集團(tuán)的吳飛虎老師聲情并茂地給我們博盛公司全體員工上了一堂精彩紛呈的《真正執(zhí)行力》的課程，此次課程對我受益匪淺，感慨良多，明白很多道理，特別是企業(yè)的執(zhí)行力是否可以暢通無阻與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展一方面在于企業(yè)高層的戰(zhàn)略眼光，另一方面還在于企業(yè)員工如何有效地執(zhí)行以及執(zhí)行的力度和心態(tài)。
下面就吳老師所講的幾個(gè)問題并結(jié)合目前工作實(shí)際進(jìn)行闡述。
一、良好執(zhí)行力的思維之一：責(zé)任思維。
人生2/3的時(shí)間都是在工作，不在這家企業(yè)工作就在那家企業(yè)工作，人非圣賢孰能無過？工作中難免會出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)錯(cuò)誤怎么辦？是相互推卸還是勇于承擔(dān)，這是執(zhí)行力推進(jìn)的第一個(gè)思維。吳老師倡導(dǎo)“我是一切的根源”，只要時(shí)刻記得自己是一切的根源，工作中就能勇敢承擔(dān)責(zé)任而不是推卸，因?yàn)樨?zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始，責(zé)任的承擔(dān)是成長的開始，責(zé)任的承擔(dān)是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的開始。在哪個(gè)企業(yè)就職就為哪個(gè)企業(yè)謀事，這是職場人應(yīng)具備的最起碼的職業(yè)道德素質(zhì)。
二、良好執(zhí)行力的思維之二：成果思維。
吳老師講到企業(yè)的執(zhí)行要的是成果，不是任務(wù)?！皥?zhí)行就是負(fù)起百分之百的責(zé)任，不折不扣的拿到成果?！逼陂g談到一個(gè)例子對于我們來講很實(shí)用，如果公司領(lǐng)導(dǎo)派你去書店買書，你也費(fèi)盡周折地去了，但是最后沒有買到書，請問老總會夸獎(jiǎng)你很辛苦嗎？他只會為你沒有買到書而憤怒。這就是成果思維的具體體現(xiàn)。本月我們博盛公司羽絨服銷售也進(jìn)入了旺季，各店面員工都進(jìn)入緊張的工作中，特別是周末忙得不亦樂乎，后勤部門亦是如此，備貨調(diào)貨、銷售支持等等，可以說為了搶占?xì)q末最關(guān)鍵的銷售市場，每個(gè)人都在為企業(yè)奔波、為企業(yè)分憂、為企業(yè)奮斗，但是大家想過了嗎？當(dāng)你做這些事情的時(shí)候，你付出的辛苦老板是看在眼里，但是老板看得最多的還是店面的銷售是不是真正提高了，年初下達(dá)的任務(wù)是不是真正的完成了，完成了多少，這才是老板想要的。因此我們所出現(xiàn)的任何不快的結(jié)果都不要為自己尋找借口，因?yàn)槲覀円氖亲鍪碌某晒皇亲鍪碌倪^程，也不是做事的結(jié)果。
三、良好執(zhí)行力的思維之三：狼性思維
關(guān)于狼性思維，很多企業(yè)都在關(guān)注這一點(diǎn)，有的企業(yè)為打造狼性團(tuán)隊(duì)也付出過一定的努力。吳老師在課堂上著重講了一個(gè)“適者生存”的故事。動(dòng)物世界的弱肉強(qiáng)食是動(dòng)物的本能所在，而在今天的市場大潮中，企業(yè)的激烈競爭何嘗不是出于企業(yè)的本能所在呢？一個(gè)企業(yè)的上層要時(shí)時(shí)刻刻考慮企業(yè)如何立足如何發(fā)展，一個(gè)企業(yè)的老總他要時(shí)刻刻考慮如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)生存下去，一切有利于企業(yè)發(fā)展的制度和標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該被全體員工接受和執(zhí)行，正如我們博盛公司，可能某些一線員工對于日常的檢查抽查非常反感，但是這正是企業(yè)在考慮如何更好地運(yùn)營淘汰和監(jiān)督機(jī)制，使那些有德有才的人能夠被企業(yè)所重要，雖然我們的檢查監(jiān)督機(jī)制還不是很健全，在實(shí)際操作中可能會出現(xiàn)應(yīng)付差事以及人緣好壞的干擾，但是起碼這種監(jiān)督和檢查會迫使員工有一種緊張的心理狀態(tài)，有一種競爭的心理狀態(tài)，誠如競技場上，一個(gè)人跑步也許跑不出好成績，如果給他找一個(gè)競爭對手，他就會不由自主地加快速度。
吳老師還講到人才的培育機(jī)制在企業(yè)運(yùn)營中的重要性。用了一個(gè)很恰當(dāng)?shù)谋扔靼哑髽I(yè)的員工分成四類：有德有才的人被稱為企業(yè)的精品，應(yīng)該得到重用；有德無才的人被稱為半成品，半成品可以被開發(fā)以后得到重要；無德無才的人被稱為廢品，在企業(yè)是堅(jiān)決不用；有才無德的人被稱為毒品，必須雙開?？梢娖髽I(yè)需要重視人才的培育，需要開發(fā)有德有才的員工的潛能為企業(yè)效力。
四、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念滲透。
高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求簡單理解就是要么不做，要做就做第一名。海爾集團(tuán)之所以走到今天，能夠在世界市場上站穩(wěn)腳跟，跟他的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念是分不開的。大家都知道海爾集團(tuán)廣場砸冰箱事件，還被拍成電影做宣傳，對相關(guān)企業(yè)的震撼力的確很大，很多企業(yè)紛紛效仿海爾的路子，走上正規(guī)行列。結(jié)合目前我的工作實(shí)際，我是做企業(yè)培訓(xùn)工作，絕大數(shù)培訓(xùn)面對的是一線員工，我們也知道一線員工整體文化水平不高，為此我們的培訓(xùn)目標(biāo)就該定得低嗎？我們的培訓(xùn)起點(diǎn)就要以大多數(shù)員工為基準(zhǔn)嗎？回答當(dāng)然不可以，要想使員工各方面的素質(zhì)達(dá)到較高的水平，必須首先從培訓(xùn)的源頭做起，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！?/p>
五、感恩心態(tài)在企業(yè)執(zhí)行力暢通方面的關(guān)鍵作用。
雖然吳老師將感恩心態(tài)放在最后一點(diǎn)來講，但是我認(rèn)為感恩心態(tài)在企業(yè)執(zhí)行力提升方面有著至關(guān)重要的作用。我曾經(jīng)親臨很多的婚宴慶典的場合，當(dāng)一對新人站在神圣浪漫的舞臺上感受親朋好友的祝福而沉浸在幸福之中的時(shí)候，主持人問新人此時(shí)此刻最想感激的人是誰的時(shí)候，他們都會雙雙將眼神投向父母，并且會留下感恩的淚水，因?yàn)檫@一刻是他們在父母的疼愛下終于長大成人的一刻。在企業(yè)，我們最應(yīng)該感恩的是公司的領(lǐng)導(dǎo)，雖然在工作中遇到的不如意會讓你產(chǎn)生一些抱怨和不滿，但是你有沒有想過正是公司領(lǐng)導(dǎo)的加班加點(diǎn)、陪吃陪喝才換來企業(yè)的生存和發(fā)展，正是領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)的操勞過度早添白發(fā)才換來員工的月月薪水和獎(jiǎng)金的收入，領(lǐng)導(dǎo)比我們想的多，想得深，想得遠(yuǎn)，想的廣，想的全，的確他是在為他自己的事業(yè)謀求發(fā)展，又何嘗不是在為你的生活添磚加瓦呢？
我覺得一個(gè)人必須要擁有感恩的心態(tài)，才能具備積極的工作心態(tài)，才能更好地發(fā)揮個(gè)人的工作能力。感恩才是執(zhí)行最強(qiáng)大最持久的力量，感恩父母、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工……懂得感恩才能付出真心付出真愛，為愛做工作，工作才能完美，心在一起，企業(yè)才能強(qiáng)大
第二篇：銷售執(zhí)行力心得體會
銷售執(zhí)行力心得體會
信貸員執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會
現(xiàn)在時(shí)代的發(fā)展越來越快速了，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，我們也應(yīng)該不斷提升自己的能力，這樣才不會被社會淘汰。作為學(xué)生就要多學(xué)習(xí)知識，作為員工可以多參加培訓(xùn)。小編昨天整理了一篇很好的信貸員執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會,所以今天把…
教師學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)
實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力，其實(shí)指的是我們在現(xiàn)實(shí)生活中戰(zhàn)斗中執(zhí)行力如何？這其實(shí)也是一本書的名字，很多人都喜歡這本書。特別是教師，看了這本書之后還會有不少的心得體會，可以從中學(xué)到自己在教學(xué)生涯中應(yīng)該怎么做。本文將分享一篇教師學(xué)習(xí)…
領(lǐng)導(dǎo)干部
對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說，雖然不能太過果斷，但是也不能太過優(yōu)柔寡斷，該有的執(zhí)行力還是要有的。只有領(lǐng)導(dǎo)有了適當(dāng)?shù)膱?zhí)行力，才能讓自己的下屬臣服，才能在公司站穩(wěn)腳跟。接下來，小編就為大家介紹一篇領(lǐng)導(dǎo)干部，大家要是有…
溝通與執(zhí)行力培訓(xùn)心得
不管我們做什么，不管我們處于一種什么樣的地位，我們都應(yīng)該注意溝通與執(zhí)行力，這個(gè)在我們的生活還有工作中是非常重要的。甚至有些人還會去進(jìn)行專門的培訓(xùn)，培訓(xùn)完自然也少不了心得了。接下來，小編就為大家介紹一篇溝通與執(zhí)行…
團(tuán)隊(duì)組織
一個(gè)團(tuán)隊(duì)是由很多人的，每一個(gè)人的性格還有能力都是不一樣的，所以我們要是想這個(gè)團(tuán)隊(duì)很好工作的話，那就必須得學(xué)會合理安排每個(gè)人，這就需要很好的執(zhí)行力了。執(zhí)行力對于我們來說是很重要的，接下來，小編就為大家介紹一篇團(tuán)隊(duì)組…
銷售執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會
我們經(jīng)常可以聽到這樣一句話，那就是想到了就及時(shí)去做吧。其實(shí)，很多時(shí)候都是這樣的，很多時(shí)候機(jī)會都是一閃而過的，我們必須牢牢抓住，把握住，才能得到自己想要的東西。接下來，小編就為大家介紹一篇銷售執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會，大家要…
贏在范文
就如一句俗語所說，心動(dòng)不如行動(dòng)，確實(shí)，不管我們再怎么想，我們沒有把我們想要的東西握在手里，我們就不能說是真正的擁有了它。因此，大家要有一定的執(zhí)行力才行，只有這樣，我們才能得到自己想要的。下面的是一篇贏在…
員工個(gè)人
員工的個(gè)人執(zhí)行力決定了一個(gè)公司是做事效率，高效率就有高收益，因此，員工的個(gè)人執(zhí)行力對于整個(gè)公司的發(fā)展具有很重要的作用。提高了個(gè)人執(zhí)行力，對自己今后無論做什么事都是大有裨益的。下面就是一篇員工個(gè)人…
中層執(zhí)行力課程培訓(xùn)心得體會
經(jīng)過了解得知，很多朋友在工作中雖然盡心盡力，但是缺工作效率并不是很高，通常這種情況下，朋友們就需要注意自己的執(zhí)行力是否有問題。不少單位企業(yè)還會專門對執(zhí)行力的培養(yǎng)開一堂課程，下面為大家推薦中層執(zhí)行力課程培訓(xùn)心得體…
關(guān)于執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會
我們在學(xué)習(xí)的時(shí)候會有很多的學(xué)習(xí)機(jī)會，在工作的時(shí)候我們也會進(jìn)行一些培訓(xùn)，旨在幫助我們了解工作的一些流程，方便我們以后工作。執(zhí)行力對于我們來說不是一件陌生的事情，只不過很多時(shí)候我們?nèi)狈?zhí)行力。接下來，小編就為大家介…
中層執(zhí)行力管理培訓(xùn)心得體會
在人們?nèi)粘Ｉ钪?，需要?jīng)歷很多事情，而培訓(xùn)也是必不可缺的一項(xiàng)重要事情，特別是一些管理層，培訓(xùn)算得上是家常便飯。在一個(gè)成功的企業(yè)中，專門會有管理培訓(xùn)的部門，下面為大家主要介紹中層執(zhí)行力管理培訓(xùn)心得體會，希望對大家有所…
員工最佳
執(zhí)行力，這是我們在工作中經(jīng)?？梢月牭降囊粋€(gè)詞，但我們能做到的很少。執(zhí)行力不管是對與個(gè)人還是企業(yè)都是有很重大的意義的，只有擁有了好的執(zhí)行力我們才能更快的把握住機(jī)會，才能得到自己想要的。今天，小編特意收集整理了一篇…
公司中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力心得
在一個(gè)公司中，領(lǐng)導(dǎo)者占據(jù)著中心地位，尤其是中層領(lǐng)導(dǎo)者，他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力直接關(guān)乎公司的業(yè)績。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人物懂得如何在一次次的實(shí)踐中不斷提高自己的能力，從而不斷提升。下面小編提供了一篇公司中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力心…
關(guān)于銀行
所謂銀行執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是銀行競爭力的核心，是把銀行戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。它是商業(yè)銀行穩(wěn)健運(yùn)行的關(guān)鍵，各家商業(yè)銀行只有通過提高執(zhí)行力,整合資源,才能打造出自己…
執(zhí)行力培訓(xùn)溝通心得體會
我們要想做好一件事，很好的溝通以及準(zhǔn)確的執(zhí)行力都是必不可少的。不過，我們都知道這個(gè)道理，能做到的卻很少。執(zhí)行力，不是靠天賦，而是要培養(yǎng)，只有經(jīng)過了適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)，我們才能享受到之中的樂趣。今天，小編特意整理收集了一篇執(zhí)行…
責(zé)任心范文
人之所以是人，就在于他有責(zé)任心，責(zé)任心是我們每個(gè)人都應(yīng)該有的，不管是我們的學(xué)習(xí)還是我們的工作，我們都要有自己的責(zé)任心，同樣的，執(zhí)行力也是很重要的，只有我們具備這兩者，我們才能在生活中多姿多彩。今天，小編為大家介紹的是一…
關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的心得體會
“執(zhí)行力”從字面上來看，就是執(zhí)行完成某一項(xiàng)任務(wù)的能力。然而，當(dāng)在執(zhí)行力之前冠以“企業(yè)”二字時(shí)，就成了企業(yè)員工們，在有限的時(shí)間、有限的人力、有限的資源下，如何運(yùn)用各方面保質(zhì)保量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的完成目標(biāo)的能力。當(dāng)…
房地產(chǎn)企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會
如果我們想要在自己的公司里成功發(fā)展的話，那么一定要學(xué)會愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你有和企業(yè)一起成長的心，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會看重你，你也才能在公司里面不斷發(fā)展自己。小編最近總結(jié)了一篇房地產(chǎn)企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)心…
教師范文
執(zhí)行力是任何人都應(yīng)該具有的一種能力，員工擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力能夠很好的完成工作，老師擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力能夠很好的教書育人。有的老師也想對執(zhí)行力寫一寫心得體會，卻不知道該如何下筆，下面小編就給大家整理了一篇教師執(zhí)行力…
醫(yī)院執(zhí)行力學(xué)習(xí)個(gè)人心得體會
隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，人們的思維能力也在不斷地提高?，F(xiàn)在人們對于執(zhí)行力也越來越重視了，許多公司都會開展執(zhí)行力的培訓(xùn)活動(dòng)或者相關(guān)講座，這是非常好的。小編前天編輯整理了一篇醫(yī)院執(zhí)行力學(xué)習(xí)個(gè)人心得體會，這篇心得體會…
黨員干部參加執(zhí)行力提升培訓(xùn)心得體會
執(zhí)行力對于一個(gè)黨員干部來說是非常重要的，因?yàn)辄h員干部每天的工作都非常多，如果沒有很好的執(zhí)行力的話，那么有時(shí)候就會耽誤了工作，造成很嚴(yán)重的后果，所以黨員干部一定要提升自己的執(zhí)行力。小編這幾天搜集編輯了一篇黨員干部…
打造中層執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會
我們總是會參加很多培訓(xùn)，每一次培訓(xùn)完之后我們總是能學(xué)到很多東西，有自己的心得體會。如果是單位組織的培訓(xùn)，其實(shí)我們還要交一個(gè)心得體會的。寫心得體會其實(shí)也是梳理學(xué)到知識的一個(gè)很好的方法。接下來，小編就為大家介紹…
讀贏在執(zhí)行力心得的范文
對個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力，對團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。一個(gè)人如果有了很強(qiáng)的執(zhí)行力，就能夠很好的去完成工作?，F(xiàn)在有很多關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)和書籍，大家可以學(xué)習(xí)一下幫助自己培養(yǎng)自己的…
提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會
對于一個(gè)企業(yè)來說，員工有沒有執(zhí)行力是非常重要的。大企業(yè)對于員工執(zhí)行力的培訓(xùn)是非常重視的，基本每年都會開展一次培訓(xùn)，目的就是提升員工的執(zhí)行力。小編曾經(jīng)在論壇上閱讀過一篇提升員工執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會，這篇心得體…
參加高效執(zhí)行力課程心得體會
不知道大家有沒有聽過高執(zhí)行力這個(gè)東西，反正小編是第一次聽。高效的執(zhí)行力能給公司的帶來效率，對于公司安排的任務(wù)或者工作能迅速完成，也是一種高效執(zhí)行力的表現(xiàn)。接下來小編就帶大家一起了解高效執(zhí)行力，參加高效執(zhí)行力課…
第三篇：銷售工作感悟及心得體會
6月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作9個(gè)月了。作為一個(gè)初來公司，剛開始還有些擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好領(lǐng)導(dǎo)給予的工作。但是這9個(gè)月以來，在公司融洽的工作氛圍下，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了對公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的認(rèn)識，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)和客服知識，能順利地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
這段時(shí)間所收獲了的一切，現(xiàn)在做一個(gè)小小的總結(jié)，希望可中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。同時(shí)也感謝領(lǐng)導(dǎo)能有時(shí)間瀏覽一下這份用心寫但不成熟的總結(jié)，感激領(lǐng)導(dǎo)能從總結(jié)中指出我不足的地方，幫助我和公司一起成長，謝謝你們。
當(dāng)時(shí)懷揣著對青春的追夢來到聯(lián)合通信，最先認(rèn)識的是方總，她為人隨和體貼，就像我們工作和生活上的良師益友，在工作中遇到困難時(shí)，她總能給你最及時(shí)的幫助;接著認(rèn)識了楊總，他就像在戰(zhàn)場上洗禮出的一位很有激-情和活力的軍官，無論是他在工作還是談客戶，思路永遠(yuǎn)都很清晰，語言組織能力很強(qiáng)，他做聯(lián)展部的主管時(shí)，我成為了這個(gè)部門的一員，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，我會學(xué)到很多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和快速完成公司分配工作的技巧，這些經(jīng)驗(yàn)在以后的工作和生活中都很受用;9月份的時(shí)候，公司又添了一位女主管，主要負(fù)責(zé)客服，也是現(xiàn)在我的主管，她溫柔中充滿激-情，成熟中充滿自信，博思中充滿干練，她能寬容你偶爾做錯(cuò)事，同時(shí)也會接納你對工作的想法，為你排憂解難，為你的前程考慮。能在她的部門工作，我感到很幸運(yùn);都說老板就是愛板著面孔的人，可是見到焦總以后，這些說法都不成立了，她很親切，很有魅力，而且還有一點(diǎn)魔力，感覺她就象挖金人，她總能在任何人身上挖掘到發(fā)光點(diǎn)，在她眼里任何人都是包著黃金的石頭，而她就是那個(gè)剝離石頭展現(xiàn)黃金魅力的匠人。她愛她的員工，愛她的工作，她愿意幫她的員工承擔(dān)壓力，同時(shí)很多時(shí)侯都是最晚離開辦公室的人。在漫長的職業(yè)生涯中，感謝這些領(lǐng)導(dǎo)的支持和呵護(hù)。
七月份、我的心態(tài)改變及行為模式的變化
記得有一次主早會談到了目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)使我明白了無論任何事情只要你自己不給自己概念，自己不局限自己的思維，設(shè)定好目標(biāo)，做好行動(dòng)計(jì)劃，堅(jiān)持不懈的去努力，奇跡終會發(fā)生的。這個(gè)早會無意間給我?guī)砹艘环N全新的概
念，讓我突破了以往自己的狹隘的認(rèn)識，看到了更廣闊的天空。我通過這個(gè)早會把原先的觀念都拋開了，學(xué)會了從另一種角度來看待問題，明白了沒有什么不可能，只有自己認(rèn)為不可能才是真正的沒有可能。而隨后公司也出了新的政策和業(yè)績?nèi)蝿?wù)，這對我來說也是一種激勵(lì)和幫助，新的政策可以規(guī)范我以往不符合公司文化和形象的現(xiàn)象，幫助我更快更好的緊跟公司發(fā)展的步伐;同時(shí)也有一份焦慮，這份焦慮促使我要掌握更多的產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)技巧和工作流程，來完成公司規(guī)定的業(yè)績，和公司一起成長。
百城之旅第一站佛山，作為工作人員的我，又一次見證了數(shù)字貿(mào)易的影響力，以及大家對這種連接商家和消費(fèi)者技術(shù)平臺的期望和向往。既然領(lǐng)導(dǎo)選擇我來參加這個(gè)會議，就是對我以往工作態(tài)度的肯定，同時(shí)感謝公司給了我一次成長的機(jī)會。這次會議讓我明白了理解和珍惜。比如晚餐結(jié)束后徐主管讓我留下來協(xié)助大智的工作，當(dāng)時(shí)雖然有點(diǎn)不開心，但還是去執(zhí)行了，等工作結(jié)束后精疲力盡的躺在床上時(shí)才明白我收獲了很多東西，首先我懂得了和多個(gè)公司的工作人員共同完成工作任務(wù)的方法，其次我學(xué)會了怎么布置會場，這些都是我以后獨(dú)立負(fù)責(zé)會議的寶貴財(cái)富。感謝數(shù)字貿(mào)易的百城之旅，它讓我懂得與同事間相處最重要的是理解、包容，知道了挑剔別人的結(jié)果就是換回挑剔，學(xué)會了處理矛盾時(shí)先檢視自己而不是先指責(zé)對方，學(xué)會了對自己的成長負(fù)責(zé)任。理解的同時(shí)也讓我學(xué)會了珍惜自己的公司，珍惜自己的同事，珍惜我現(xiàn)有所擁有的這份工作和來到展臺面前咨詢的每一位客戶，珍惜我現(xiàn)在所擁有的一切，珍惜我所擁有的幸福。
本月上旬在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下我簽約第一位客戶，之后在各部門的配合中，服務(wù)好了這位客戶，很感謝這位客戶對gid的認(rèn)識，以及感謝他認(rèn)識到了gid對他公司產(chǎn)品的幫助。這天的夕會中公司規(guī)定各位同事之間要相互協(xié)作，幫助他人完成客戶的簽約。在以后的業(yè)務(wù)拓展中，我明白了公司是在告訴我們成就他人就是成就自己，在自己的團(tuán)隊(duì)內(nèi)不要太過于計(jì)較得失，越是計(jì)較越會起到反作用。計(jì)較的結(jié)果可能就是客戶離開聯(lián)合通信，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)跟著受損。我明白了越是高壓下的競爭環(huán)境越能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的凝聚力。所以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候成就他人也是一種美德，而且能夠取得雙贏。
接著公司頒布徐凌入職副總監(jiān)、曾堅(jiān)鵬入職總監(jiān)助理。真的為他們高興，因?yàn)樗麄冇羞@個(gè)能力去擔(dān)任這個(gè)職位。同時(shí)也為我自己感到高興，因?yàn)閷W(xué)會了欣賞他人的成就，而不是嫉妒、憎恨比自己能力高的人。因?yàn)橹挥袑W(xué)會欣賞別人成就時(shí)才能發(fā)現(xiàn)別人身上的長處和閃光點(diǎn)，才能從別人哪里學(xué)習(xí)到令自己成長思路和方法。而一味的嫉妒、憎恨比自己強(qiáng)的人，那自己不僅得不到提升的空間還會失掉一些珍貴的朋友。
在聯(lián)合通信工作的日子總會有意向不到的成長，而成長的背后是滿懷的感恩和珍惜。
感謝培訓(xùn)部劉洹如精心策劃出一份上崗考試題，讓我們檢驗(yàn)自己這些日子對公司產(chǎn)品的掌握程度，以便隨時(shí)彌補(bǔ)不足的地方。
感謝楊總的批準(zhǔn)和方總的支持，讓我做青島分公司業(yè)務(wù)窗口的對接人，使我擁有另外一種方式證明自己工作能力的機(jī)會。
感謝gid商訊通進(jìn)駐中國的聯(lián)誼晚宴，讓我明白現(xiàn)在所從事的行業(yè)有廣闊的發(fā)展前景和空間。我為我的這份工作感到自豪。
第四篇：銷售培訓(xùn)總結(jié)心得體會
20xx年x月x日為期一天的《專業(yè)銷售技巧》培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕。作為剛剛步入xx做為銷售代表的我，顯然無論是主角的轉(zhuǎn)變還是新環(huán)境的適應(yīng)都還需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，因而剛開始內(nèi)心難免會出現(xiàn)一些不成熟或者說是很幼稚的想法。然而幸運(yùn)的是，公司很快為我們搭建了這樣一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的平臺，十分感謝公司給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)時(shí)間雖然很短，但我感覺確實(shí)是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺，也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最完美的回憶；其次，我要感謝公司的人事部，給我們?nèi)绱苏滟F的機(jī)會去深入的了解銷售，認(rèn)識銷售；然后還要感謝的是在這一天，為了培訓(xùn)，辛勤勞作的培訓(xùn)老師及后勤人員，是你們卓越的組織潛力讓這次活動(dòng)豐富多彩，高潮迭起，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻(xiàn)，讓我們感覺到我們的培訓(xùn)頗有收獲。
聽完xx先生的課，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒，而一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：
一、良好的專業(yè)知識
對于社會各類信息的收集很重要，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握，打電話前、拜訪客戶前就就應(yīng)清楚地明白自己將要做什么、需要得到什么，也就能讓自己在清楚，自己該準(zhǔn)備什么；在與客戶溝通時(shí)，有了強(qiáng)大的信息庫支持，不但體現(xiàn)出業(yè)務(wù)員淵博的知識，而且能讓你從容不迫。
二、旺盛的學(xué)習(xí)的熱情
“思想改變命運(yùn)，此刻決定未來”，那我們此刻該做些什么？此刻就應(yīng)多學(xué)習(xí)：拜良師、結(jié)益友、讀好書、愛培訓(xùn)。我將以自己的實(shí)際行動(dòng)證明這一點(diǎn)，先天天賦不足，用后天的努力來彌補(bǔ)。
三、敏銳的觀察潛力和口才
在那里，孫先生提到“細(xì)節(jié)決定成敗”，他說“好的業(yè)務(wù)員就應(yīng)常做到臉笑、口甜、腰軟、手腳快”！
四、懂聆聽，會提問，善于把握客戶的性格特點(diǎn)，認(rèn)清人際風(fēng)格，加以利用
人脈是事業(yè)的基石！如何正確地處理人際關(guān)系，將決定著業(yè)務(wù)是否能順利進(jìn)行；而懂得認(rèn)真聆聽，表現(xiàn)出應(yīng)有的謙虛，是處理人際關(guān)系中最起碼的先決條件。
五、對工作持續(xù)用心爭取的心態(tài)
別人能做到的，我也能做到，還會做的更好。孫先生經(jīng)歷過成功，也感覺過失敗，但他依然以用心爭取的態(tài)度，品嘗著人生百味，他，做到了一般人無法做到的，這種用心樂觀的精神絕對值得我學(xué)習(xí)。
六、不要輕易放下
在培訓(xùn)資料上，xx先生更多的時(shí)候是在“授人以魚，不如授人以漁”的指導(dǎo)思想下講授《專業(yè)銷售技巧》，對我們“職業(yè)生涯”進(jìn)行規(guī)劃，讓我們學(xué)會用用心、主動(dòng)的心態(tài)看待工作，并讓我們堅(jiān)定工作信念，更多的是，孫先生指明了我今后的工作方向，為我梳理出更清晰、明暢的工作方法。
什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。我會因?yàn)槌錆M樂觀的信念而快樂喜悅，我會因?yàn)楦冻龆谂沃斋@，我會在我的人生道路上去領(lǐng)悟?qū)O先生在授課中傳達(dá)的精神力量，持續(xù)一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命的充盈，感受工作的快樂！
第五篇：做銷售人員的心得體會
銷售工作是個(gè)很挑戰(zhàn)的職位，有些朋友問我，做銷售這么久有什么心得?我想不外乎幾句話：
對客戶要長久，要真誠，不要將個(gè)人情緒帶到工作中。
對客戶來講，他看重你的可能是你的產(chǎn)品、可能是你的品牌，可能是你的價(jià)格，可能是你的服務(wù)等等，當(dāng)然最后是否選擇你，還有很多其他因素，包括經(jīng)濟(jì)的、政治的等等，是一些非常復(fù)雜的因素最后綜合影響的一個(gè)結(jié)果，因此你不要對一個(gè)項(xiàng)目過于耿耿于懷，你拿下了一個(gè)項(xiàng)目，不見得能夠拿下這個(gè)客戶的第二個(gè)、第三個(gè)項(xiàng)目。
同樣，你丟掉了這個(gè)客戶的第一個(gè)項(xiàng)目，也不一定就丟掉后面的項(xiàng)目，而后面的項(xiàng)目有可能比前面的要大的多!因此，對客戶要長期的跟蹤，長期的保持一個(gè)非常良好的、互利互惠的關(guān)系，不要過于急功近利，過于看重眼前利益，拿下項(xiàng)目，大家都好;拿不下，對不起，拜拜，這樣的人很難有什么大的作為!
對渠道，我們要以誠相待，以理服人!因?yàn)榭蛻衾锩嫘涡紊娜硕加校姓嫘膶δ愕?，有存心來騙的，要有一雙慧眼。但是我覺得對客戶重要的是真誠，真誠的告訴他們你的優(yōu)勢、你的劣勢，你能提供給他們的支持、服務(wù)，哪些是你做不到的，不要怕客戶知道你的缺點(diǎn)，因?yàn)槟悴徽f他也會從別人那里了解到!
所以對客戶要真誠的合作，容忍客戶的“小心眼”、“小把戲”，相信絕大多數(shù)客戶是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，經(jīng)過真誠的溝通和交流，客戶一定會成為你的忠實(shí)伙伴的!
除此之外，做銷售很重要的'一點(diǎn)是不要將個(gè)人的情緒帶到工作中。這個(gè)情緒指消極、悲觀、憤怒的情緒。因?yàn)橐粋€(gè)人在家庭、單位、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬不要帶到工作中，這樣對你沒有任何好處。
總的來說，在今后的工作中，我們要不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)，將不好的改正，將好的保持下來，積累經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短。
第六篇：培訓(xùn)執(zhí)行力的心得體會
執(zhí)行力”是我們常掛在嘴邊的一個(gè)詞匯。員工辦事不力，我們能夠批評他沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足，這時(shí)為了提高大家的執(zhí)行力，通常就喜歡執(zhí)行懲罰制度，這樣執(zhí)行力有了很大的提升，大大促進(jìn)了工作效率的提高！這是外來壓力的作用，就像軍隊(duì)在進(jìn)攻時(shí)后邊還有督戰(zhàn)隊(duì)用槍頂著士兵的屁股，誰都不許后退，士兵只能往前沖，執(zhí)行力超強(qiáng)！但是如果這只軍隊(duì)打的不是正義之戰(zhàn)，我想再多的督戰(zhàn)隊(duì)也無法讓他們的士兵發(fā)揮出最高的執(zhí)行力！那員工的執(zhí)行力的內(nèi)在動(dòng)力在哪呢！團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不能單方面思考員工的問題！一個(gè)員工有問題，兩個(gè)、三個(gè)員工有問題你都能夠換掉，但很多個(gè)員工有問題，那就要思考換一下主管了！員工的內(nèi)在動(dòng)力需要公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理者去激發(fā)，特別是中層管理者，因?yàn)樗麄冏罱咏鼏T工。
在我們公司，有著良好執(zhí)行力的內(nèi)在動(dòng)力的因素，那就是公司偉大的方向那就是全球最優(yōu)秀的植物營養(yǎng)專家及供應(yīng)商；激動(dòng)人心的報(bào)酬分配機(jī)制；業(yè)務(wù)員有著清晰的成長發(fā)展路線；財(cái)務(wù)人員有著明確的努力目標(biāo)；超前的用人制度！這些都讓有斗志的員工能全心的投入工作，沒有放松的理由，所以我們公司一向都有著超強(qiáng)活力和執(zhí)行力的底子！但容易做得不足的地方是底下的各部門。我們公司各分公司遍布全國九個(gè)省份，員工最能容易接觸到的是部門的負(fù)責(zé)人，而最能直接調(diào)動(dòng)員工用心性的也是部門的負(fù)責(zé)人，所以團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力的發(fā)揮，部門領(lǐng)導(dǎo)起很關(guān)建性的作用。在部門，員工除了對公司有期望外，對部門也要有期望。這時(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)要讓下屬相信在那里自我很有期望。試想，如果員工覺得在本部門沒有發(fā)展的期望，那他們何來的工作干勁呢？更談不上執(zhí)行力了。我覺得部門領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)給下屬必須程度上的認(rèn)可，這種認(rèn)但是價(jià)值的認(rèn)可，能夠從平常的幾句表?xiàng)畹脑捴芯湍軌蚪o予，這樣員工才感到自我還是有用的！對自我信心十足，干勁也就十足。所以不要吝舍對員工表?xiàng)?！還有一點(diǎn)是要尊重員工想表達(dá)自我意見的意愿，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就打斷員工的發(fā)言，這樣原本很有激情的員工也會變得不主動(dòng)。做為部門領(lǐng)導(dǎo)者，對普通員工而言代表的是公司，那就更加要起到帶頭的作用，試想如果管理者沒有起好頭，相信下屬也好不到那里去，如果領(lǐng)導(dǎo)者都在拼命干，相信下屬也會跟著不要命。部門領(lǐng)導(dǎo)者還要有強(qiáng)大的溝通潛力，持續(xù)與下屬有順暢的溝通，保證隨時(shí)能做思想動(dòng)員工作！這樣團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力在獎(jiǎng)懲分明的制度下才能更好的發(fā)揮！當(dāng)然影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的原因很多，不僅僅僅是管理者或領(lǐng)導(dǎo)者。員工自我更是一個(gè)關(guān)鍵份子。
執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團(tuán)結(jié)在一齊，這個(gè)“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項(xiàng)制度政策，把自我的目標(biāo)與公司的目標(biāo)結(jié)合起來，用心主動(dòng)努力完成任務(wù)，只要公司好了，我們才好！
