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第一篇：培訓(xùn)課心得

心理輔導(dǎo)活動課是開放性的課堂，以解決學(xué)生在成長過程中可能出現(xiàn)的心理問題為主，關(guān)注學(xué)生的情感體驗，尊重學(xué)生的個性發(fā)展，幫助學(xué)生獲得自我成長。

心理課的問題設(shè)計有別于一般學(xué)科。

其問題的導(dǎo)向不要求統(tǒng)一答案，不糾纏正確與錯誤，注重的是學(xué)生真實的情感、實際的需求和發(fā)自內(nèi)心的話語。

筆者根據(jù)平時的觀課、教研活動發(fā)現(xiàn)，心理課堂問題設(shè)置的有效性和藝術(shù)性還存在不少問題，需要引起注意并有效改進。

一、心理課堂教學(xué)中問題設(shè)計的誤區(qū)實例（一）過于簡單，問題封閉“你覺得這樣做對嗎

”“這樣處理好不好

”“是不是

”類似這樣封閉式的提問，表面上會得到學(xué)生們積極整齊的回應(yīng)，看似熱烈，但根本沒有任何思考的價值。

更有的教師一節(jié)課要問十幾個“是不是”，有的根本不需要學(xué)生回答，只是老師的口頭禪罷了。

有些教師習(xí)慣單刀直入，開門見山。

如，一節(jié)題為“當(dāng)幸福來敲門”的課上，一開始教師就問：“同學(xué)們，你們覺得幸福嗎

”沒有任何導(dǎo)入，沒有任何課前熱身，學(xué)生回答幸福也不是，回答不幸福也不是，結(jié)果學(xué)生啞口無言，只有寥寥幾人回應(yīng)，師生皆處于尷尬局面。

（二）重復(fù)羅嗦，問題繁瑣同一環(huán)境下對同一情境提問的絕對數(shù)量多，不但會帶給學(xué)生過重的思維負荷，還會影響學(xué)生對問題核心的把握和感知。

“我寬容我快樂”一課中，教師首先展示了情境“善待他人”，然后向?qū)W生拋出了一系列問題：“如果你是小剛，為什么聽了小麗的話你覺得不快樂

小麗自己快樂嗎

如果你是小剛，為什么聽了小圓的話你覺得快樂呢

小圓自己快樂嗎

”不要說是學(xué)生，即便是聽課的教師也會感覺眼花繚亂，該問題的核心在哪

這樣細碎的問題，學(xué)生以一般的經(jīng)驗和知識便能解決，并不需要太多的思考成分，思維自然不能得到有效的激發(fā)和提升。

（三）價值模糊，問題歧義心理活動課堂雖然不是專業(yè)心理知識的講授，但也離不開心理知識的融合和滲透，授課教師必須有過硬的心理學(xué)基礎(chǔ)，在處理一些價值判斷的問題時要科學(xué)，不能讓學(xué)生產(chǎn)生誤解。

如，“情緒紅綠燈”一課的“心理透視”環(huán)節(jié)，教師設(shè)定了以下四個情境：你被人冤枉時、與人吵架時、上臺演講時、考試取得好成績時。

接著讓學(xué)生根據(jù)情境畫出情緒臉譜。

然后拋出問題：“你認為哪些情緒反應(yīng)是合適的

哪些情緒反應(yīng)是不合適的

為合適的情緒反應(yīng)開綠燈，為不合適的情緒反應(yīng)開紅燈。

”由于問題本身的歧義，學(xué)生為了配合教師，紛紛把“憤怒、氣惱、憤憤不平、慌亂、痛心”等情緒反應(yīng)劃為不合適的，而“開心、興奮、激動”等情緒反應(yīng)才是合適的`。

教師此時也并沒有其他引導(dǎo)，默認了學(xué)生的發(fā)言。

其實，這一問題的設(shè)計是有問題的。

情緒本來就沒有合適不合適之分，也沒有對與錯之分，只是情緒管理上需要適度控制。

由于授課教師的理念錯誤，導(dǎo)致課后有學(xué)生提出疑惑，“難道被人冤枉時感覺氣憤不正常嗎

難道與人吵架感覺憤懣不可以嗎

”所以，授課教師在問題的設(shè)計上要科學(xué)，價值取向要正確。

（四）脫離實際，問題偏難一般情況下，心理課堂的提問要富有啟發(fā)性。

但有時候問題過難，或者過于讓學(xué)生自我暴露，會使學(xué)生感到厭煩或產(chǎn)生阻抗現(xiàn)象。

筆者曾聽過“學(xué)會放棄”一課，教師列舉了四個問題情境，讓學(xué)生思考如何選擇。

其中一個是“父母離異，選擇跟爸爸經(jīng)濟無憂，但媽媽更懂得關(guān)心你。

”其余三個問題均有學(xué)生發(fā)言，唯獨這一問題沒有一個學(xué)生愿意回答，問題就在于問題本身設(shè)計的偏頗。

像這種情況大多數(shù)學(xué)生不會遇到，脫離了學(xué)生實際。

有真實情況的學(xué)生也絕對不愿意回答此類問題，害怕再次受到傷害。

因此，教師對問題要有預(yù)見性，可能對學(xué)生造成心理傷害的問題，要慎重處理。

二、心理課堂教學(xué)中問題設(shè)計的誤區(qū)分析（一）教師問題設(shè)計的依據(jù)把握不足有一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多教師都會在課前進行問題設(shè)計，但設(shè)計問題的依據(jù)卻各有不同。

根據(jù)本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)設(shè)計的比例最高，占%，遠遠超過了根據(jù)學(xué)生的知識水平和生活經(jīng)驗，也超過了根據(jù)自己多年的教學(xué)經(jīng)驗。

無可厚非，一節(jié)課要成功，問題設(shè)計上要結(jié)合本課目標(biāo)。

但過度照本宣科，忽視學(xué)生的實際生活經(jīng)驗，就相當(dāng)于忽視了學(xué)生的主體地位，忽視了學(xué)情分析。

當(dāng)學(xué)生的回答超出了教師對問題本身的預(yù)期，教師又不善運用現(xiàn)場知識的生成，被學(xué)生牽著鼻子走，課上得很被動，自然也就談不上目標(biāo)達成。

因此，教師要善于總結(jié)實際教學(xué)經(jīng)驗，依據(jù)學(xué)生的實際水平，問得有效，答得生動。

（二）教師問題設(shè)計的能力不足有的課學(xué)生有話可講，課堂氣氛熱烈；有的課學(xué)生沉默是金，課堂氣氛壓抑。

這里的關(guān)鍵在于教師對問題設(shè)計的契合程度和提出問題的時機。

如果問題脫離本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容，漫無邊際；問題超出學(xué)生的理解能力；問題提得并不契合時機；問題并不能幫助知識的展開……這節(jié)課再怎么設(shè)計也是徒勞。

所以，授課教師務(wù)必加強問題設(shè)計的能力，認真思考學(xué)生對課堂的期待是什么、什么樣的問題值得提、用什么樣的方式問比較妥當(dāng)、提出的問題能否幫助達成教學(xué)目標(biāo)。

從而避免盲目性，使課堂有深度、有啟發(fā)。

（三）教師問題設(shè)計的專業(yè)理念模糊有些教師可能對某些新興的心理學(xué)理論不夠了解，教育理念缺乏更新，導(dǎo)致問題設(shè)計理念有偏差。

就拿剛剛進行完的以“積極心理學(xué)之積極情緒”為主題的初中青年教師優(yōu)質(zhì)課評比來說，幾乎絕大多數(shù)教師都運用了情緒ABC理論，因此，所有的課聽起來大同小異，問題設(shè)計都圍繞如何轉(zhuǎn)換想法“B”。

這樣的課、這樣的問題設(shè)計，只停留在表面，并沒有真正領(lǐng)會積極心理學(xué)的內(nèi)涵，缺乏合理的選題和設(shè)計，千篇一律，乏善可陳。

三、心理課堂教學(xué)中問題的有效設(shè)計策略（一）問題設(shè)計內(nèi)容準(zhǔn)，學(xué)生有話可說“準(zhǔn)”是指課堂提問要根據(jù)學(xué)生的實際經(jīng)驗水平和認知特點來設(shè)計，問題太多、思考時間太長、偏難、深澀等，都會使學(xué)生產(chǎn)生厭倦、懈怠等心理。

不同年齡段的學(xué)生，其認知水平和思維特點均有所差異，設(shè)計問題時，要體現(xiàn)年齡特點。

1.小學(xué)課堂，宜動不宜靜心理學(xué)家皮亞杰說：“兒童的思維是從動作開始，切斷動作與思維的聯(lián)系，思維就不能得到發(fā)展。

”小學(xué)生以具體形象思維為主，好動，好奇心強，容易被新事物吸引，設(shè)計問題時，教師適合以生動的語言、形象直觀的手段，輔以動手操作解決問題的活動為主，激發(fā)學(xué)生參與課堂的熱情與積極性。

在小學(xué)心理課“聆聽你我他”中，為了踐行“積極傾聽和熱情有禮”，教師讓學(xué)生帶著“怎樣做到熱情有禮和積極傾聽”的問題，邀請在座的聽課教師一同加入自己小組的話題討論中。

學(xué)生們紛紛熱情、主動地到聽課席邀請教師，并且饒有興致地聆聽教師提出的建議。

討論一結(jié)束，學(xué)生們就積極地舉手分享自己是如何做到熱情有禮和認真聆聽的。

因此，對于小學(xué)生而言，問題設(shè)計不宜“思考”太多，讓學(xué)生帶著問題去操作、去實驗，效果會超出預(yù)期。

2.初中課堂，宜動靜結(jié)合初中生抽象邏輯思維開始占主導(dǎo)地位，他們善于思辯，但很大程度上還屬于經(jīng)驗型。

初一學(xué)生剛從小學(xué)升上來，思維特點與小學(xué)五、六年級學(xué)生更有類似之處，需要感性經(jīng)驗的直接支持。

因此，教師在設(shè)計問題時切忌機械、封閉，應(yīng)該形象、生動、逐步推進、層層深入，激起學(xué)生回答的欲望和無限的興趣，而問題設(shè)計的遞進性就好比“跳一跳，摘桃子”，激發(fā)學(xué)生解決問題的成就感，從而使問題圓滿解決。

“當(dāng)怒火來到時”一課，教師首先展示了一段關(guān)于“憤怒”的視頻，根據(jù)視頻設(shè)計了以下五個問題，然后把問題分配到不同的小組中進行討論分享。

問題一：故事主要表現(xiàn)了哪種情緒，從誰開始，經(jīng)過了哪些人，最后又到了誰那里

這個故事讓你想到了什么

問題二：價值澄清――一個人有憤怒情緒正常嗎

當(dāng)憤怒來臨時，是壓抑好，還是及時處理好

問題三：管理有術(shù)――小欣可以怎么想，讓自己沒那么氣憤

問題四：管理有術(shù)――（角色扮演）你對小欣表達憤怒的方式有什么看法

你認為怎樣的表達更好

問題五：管理有術(shù)――（制作“情緒魔方”）你對小濤以踹桌子、踢凳子的方式來宣泄憤怒情緒有什么看法

像小濤這樣火氣特別大，特別容易激動的同學(xué)，當(dāng)怒火來臨的時候，他們可以做些什么，把怒氣消解掉呢

以上五個問題貫穿于整節(jié)課，問題情境的挖掘利用做到了最大化。

問題的設(shè)計嚴(yán)密周全，具有較強的啟發(fā)性。

從不同的角度，由淺入深，由易到難。

既有思辨的過程，引導(dǎo)學(xué)生打開思維主動探索；也有形象思維的活動過程，充分調(diào)動學(xué)生聯(lián)系實際生活的經(jīng)驗，很好地完成了教學(xué)任務(wù)。

3.高中課堂，以思辯為主高中生抽象邏輯思維進一步發(fā)展，處在由經(jīng)驗型水平向理論型水平的急劇轉(zhuǎn)化的時期。

其概括能力、空間想象能力、命題能力和推理能力走向成熟。

因此，高中課堂問題設(shè)計應(yīng)更傾向于啟發(fā)式和探究式的提問為主。

通過啟發(fā)式提問，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會獨立思考，提出問題，分析問題并解決問題。

通過探究性提問，讓學(xué)生不受思維定勢的束縛，產(chǎn)生獨到的見解，提出新穎的想法。

在“‘秘密’引發(fā)友誼危機”一課上，教師出示了情境：“靜靜和朗朗是一對好朋友，她們每天一起上學(xué)，一起放學(xué)，一起吃飯，形影不離，大家都稱她倆是姐妹花。

但是，最近靜靜和朗朗鬧矛盾了，因為朗朗把靜靜的秘密泄漏了。

”接著讓學(xué)生探討兩個問題：“靜靜要和朗朗絕交，是誰的錯

錯在哪里

所有的秘密都不能泄漏或分享嗎

為什么

”看似簡單的兩個問題，卻包含了讓學(xué)生判斷、分析、探究的過程。

學(xué)生需要探究秘密的級別（輕度、重度、特殊秘密），判斷哪些可以分享，哪些需要保密；還要了解分享秘密的對象；最后還要學(xué)會正確分析情況，為自己的秘密負責(zé)。

“麻雀雖小，五臟俱全”，此問題設(shè)計的精妙之處在于符合高中學(xué)生的思維特點，激發(fā)了學(xué)生的探究心理，調(diào)動了學(xué)生的質(zhì)辯思維，從而明確是非，提高分析問題和解決問題的能力。

（二）問題設(shè)計啟發(fā)巧，學(xué)生主動去說正如前面所提到的，有些教師喜歡直截了當(dāng)，單刀直入，這種開門見山式的直接提問，實在難以真正調(diào)動學(xué)生的積極性。

我們不妨采用啟發(fā)式提問。

“當(dāng)幸福來敲門”一課，直接提問學(xué)生“什么是幸?！?，不如把問題稍作變換，“知足常樂是一種幸福；每天品嘗到媽媽為自己準(zhǔn)備的可口飯菜是一種幸?！瓕τ谀銇碚f，你的幸福體現(xiàn)在哪里呢

”學(xué)生自然而然會受到啟發(fā)，寫下最真實的幸福體驗。

（三）問題設(shè)計變化妙，學(xué)生愿意去說相信不少一線心理教師都有這樣的體驗，當(dāng)話題比較敏感，涉及學(xué)生的隱私或者需要學(xué)生作適當(dāng)?shù)淖晕冶┞稌r，學(xué)生往往不敢或者不愿意說。

當(dāng)然，這可能跟課堂的安全性和開放性氛圍的營造有關(guān)。

此時，我們不直接提問，可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)，嘗試著變一個角度提問，打破僵局，讓學(xué)生愿意表達。

如，“當(dāng)花季來到時”一課，教師首先通過圖片呈現(xiàn)了一些性意識覺醒的表現(xiàn)，然后提問：“除了這些，你認為性意識的覺醒還有哪些

你是如何看待性意識活動的

”問題一出，大部分學(xué)生都羞于啟齒，或不好意思，或怕被同學(xué)笑話，課堂似乎處于膠著狀態(tài)。

教師與其鼓勵學(xué)生說“沒關(guān)系，大膽地說”，還不如一開始就改變問題的設(shè)計。

其實，教師可以編一個情境，我們暫且把情境的主角稱為“小明”，問題就變成了：“小明表現(xiàn)出哪些性意識覺醒的行為

你覺得可能還會有哪些

你如何看待小明的性意識覺醒

”問題從暴露自己迂回變成了討論別人，學(xué)生的心理防線自然會降低，況且通過他人同樣能反思自己，教學(xué)效果一樣達成。

（四）問題設(shè)計追問到位，學(xué)生樂于去說課堂上免不了教師的追問和對回答進行評價。

評價更直接作用于學(xué)生的情感層面。

教師追問合理，評價到位，可以很好給予學(xué)生激勵、期待和安撫，從而激發(fā)學(xué)生的成就感和積極性。

當(dāng)學(xué)生回答得比較完美的時候，教師不妨說：“你回答得很到位，能跟我們分享一下你是怎么想到的嗎

”當(dāng)學(xué)生的回答有所欠缺時，可以引導(dǎo)：“這個同學(xué)給我們提供了一點不錯的建議，還有其他同學(xué)需要補充完善嗎

”當(dāng)學(xué)生的回答完全偏離的時候，教師可以這樣引導(dǎo)：“看得出你經(jīng)過了一番思考，可是能不能結(jié)合問題本身再從另外一個角度繼續(xù)考量呢

”當(dāng)學(xué)生不愿意回答的時候，教師可以鼓勵說：“我們在一起交流和分享，交換一種想法，我們就有兩種想法，這本身就是一件樂事，不是嗎

”積極的評價，合理的追問，學(xué)生定會樂于與教師一起享受課堂，深入課堂。

教師要不斷優(yōu)化課堂，從目標(biāo)、方法、過程、內(nèi)容等方面設(shè)計有效的問題。

通過科學(xué)的課堂問題，不同角度、不同層次地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力，充分發(fā)揮課堂問題的有效價值，從而真正激發(fā)學(xué)生的求知欲，打造高效心理健康教育課堂。

第二篇：微課學(xué)習(xí)心得體會

通過學(xué)習(xí)20xx年河北省教師遠程培訓(xùn)的微課制作說明，使我對微課制作有了一個更深的認識。

1.課件設(shè)計的指導(dǎo)思想：遵照新的教學(xué)理念，注重三維教學(xué)目標(biāo)（知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀），在傳授知識和技能時，強調(diào)過程和方法，發(fā)揮學(xué)生主體作用，教師要帶著學(xué)生“走向”知識，而不是帶著知識“走向”學(xué)生，要啟發(fā)思維、開闊視野、精講多練，使學(xué)生在自主學(xué)習(xí)的過程中獲得成功的體驗，發(fā)展各種能力，提升學(xué)習(xí)興趣，形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。

2. “微課”的規(guī)模小、時間短、參與性強。

教師在學(xué)科組內(nèi)參加活動。每人上“課”、被評的時間控制在5分鐘左右，聽“課”者由其他參加者(同組教師和專業(yè)人員)組成。在活動的過程中，每一位教師不僅登臺上“課”，展示自己對某堂課的準(zhǔn)備情況，同時又可作為學(xué)生向同事、向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，并參與對教學(xué)效果的自評與他評，不斷反思、修改自己的課前備課，總結(jié)經(jīng)驗，提升能力。

3. “微課”的反饋及時、客觀、針對性強

由于在較短的時間內(nèi)集中開展“無生上課”活動，參加者能及時聽到他人對自己教學(xué)行為的評價，獲得反饋信息。較之常態(tài)的聽課、評課活動，“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”，具有即時性。由于是課前的組內(nèi)“預(yù)演”，人人參與，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，在一定程度上減輕了教師的心理壓力，不會擔(dān)心教學(xué)的“失敗”，不會顧慮評價的“得罪人”，較之常態(tài)的評課就會更加客觀。

4.微課是用短小形式，先從一個細微點出發(fā)，基于一個細節(jié)深度追問。微課需要的是真問題、真智慧、真策略，來不得半點水分。教師在這種真實的、具體的、典型案例化的教與學(xué)情景中可易于實現(xiàn)“隱性知識”、“默會知識”等高階思維能力的學(xué)習(xí)并實現(xiàn)教學(xué)觀念、技能、風(fēng)格的模仿、遷移和提升，從而迅速提升教師的課堂教學(xué)水平、促進教師的專業(yè)成長。

總之，追求的路，并不好走，雖有艱難與迷茫，但我會堅持不懈，會奮力拼搏。因此在今后的教學(xué)中，我也更應(yīng)該努力向“學(xué)教并重”方面發(fā)展。

教學(xué)設(shè)計是以促進學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)為根本目的，運用系統(tǒng)方法，將學(xué)習(xí)理論與教學(xué)理論等原理轉(zhuǎn)換成對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)策略，教學(xué)評價等環(huán)節(jié)進行具體計劃，創(chuàng)設(shè)有效的教與學(xué)系統(tǒng)的“過程”或“程序”。教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計是以解決教學(xué)問題、優(yōu)化學(xué)習(xí)為目的的特殊設(shè)計活動，既具有設(shè)計學(xué)科的一般性質(zhì)，又必需遵循教學(xué)的基本規(guī)律。

當(dāng)前,按照新一輪課程改革的要求,我們必須沖破傳統(tǒng)的備課形式,要以嶄新的教學(xué)設(shè)計代替?zhèn)鹘y(tǒng)的教案。樹立正確的備課指導(dǎo)思想,樹立“為了每一個學(xué)生的充分發(fā)展”的價值取向和以課改新理念為出發(fā)點的備課觀。這就要求我們把關(guān)注點移向?qū)W生學(xué)習(xí)的方法與過程以及情感、態(tài)度與價值觀上;把關(guān)注的焦點放在學(xué)生、特別是那些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生身上。讓更多的學(xué)生卷入到活躍的學(xué)習(xí)活動中。教學(xué)設(shè)計要具有時代性和挑戰(zhàn)性。教學(xué)設(shè)計要新穎、獨特,具有個性化特點。

好的'教學(xué)設(shè)計是教學(xué)成功的一半，教師在教學(xué)中合理設(shè)計，加上老師潛移默化的指導(dǎo)對教學(xué)成果有著重要的作用。教師如何設(shè)計教學(xué)，是對教師教學(xué)評價的依據(jù)之一。因此，如何內(nèi)化學(xué)生成為自己的認識，是要教師在課堂中如何使用教法進行加工，為學(xué)生提供一定的思想素材，使學(xué)生通過觀察、分析最后概括為自己的知識，更重要的是使學(xué)生的思維能力得到訓(xùn)練。尤其是數(shù)學(xué)教學(xué)，更需要教師在教學(xué)中設(shè)計合理的教學(xué)模式，結(jié)合有關(guān)的教學(xué)內(nèi)容培養(yǎng)學(xué)生如何進行初步的分析、綜合、比較、抽象、概括，對簡單的問題進行判斷、推理、逐步學(xué)會有條理、有根據(jù)地思考問題。同時注意思維的敏捷和靈活，撇開事物的具體形象，抽取事物的本質(zhì)屬性，從而獲取新的知識。這就是“學(xué)教并重”的教學(xué)設(shè)計，它既強調(diào)充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，又強調(diào)充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，不僅對學(xué)生的知識技能與創(chuàng)新能力的訓(xùn)練有利，對于學(xué)生健康情感與價值觀的培養(yǎng)也是大有好處的。因此在今后的教學(xué)中，我也應(yīng)努力向“學(xué)教并重”的教學(xué)設(shè)計方面發(fā)展。