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第一篇：23村委會工作心得體會總結(jié)

今天我?guī)е逦峨s陳的心情再一次走進(jìn)了南航新疆分公司培訓(xùn)中心的大門，開始我為時五天的五星乘務(wù)長的培訓(xùn)。對于這次培訓(xùn)我是有一點(diǎn)點(diǎn)的盼望又有一點(diǎn)點(diǎn)的焦慮，盼望是因?yàn)槎昵暗呐嘤?xùn)被臨時拉飛而中止，焦慮是因?yàn)檫@次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，年輕人多，我怕我這個老同志過不了關(guān)，托大家的后腿!

腳步沉重的推開教室，聞著百合的花香心情頓時愉悅起來，定睛一看，原來是培訓(xùn)中心的袁晶老師、陳隴老師、白潔老師為了我們可以在一個輕松的環(huán)境下學(xué)習(xí)而提前準(zhǔn)備了美麗的吧臺，并且細(xì)心的為我們準(zhǔn)備了咖啡紅茶和茶點(diǎn)，好心情一下子在我身體里彌漫開來。十點(diǎn)剛到，客艙部王曼總經(jīng)理就來到我們的開班現(xiàn)場，雖然我們是今年的第一個五星乘務(wù)長班，但王總并沒有把考試的通過率掛在嘴上，只是殷切的希望我們的這五天可以靜下心來為自己學(xué)點(diǎn)什么，在學(xué)習(xí)中提升自己!

開始上課了，我看到70后渴望求知的眼神，也看到80后那堅(jiān)毅的目光，雖然身份一樣但此刻心情決對不一樣，對于我們70后來說大段的英文課程就是攔路虎，而她們就有著先天的優(yōu)越性，可我們并沒有被嚇著，因?yàn)槲覀冇兄?0后堅(jiān)韌不拔的毅力，單詞可以一個個查，發(fā)音可以一個個的摳，問同事問朋友，只要你會你就是我的老師，在這里不會有不好意思，我們只為了單詞讀的更標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容理解更透徹，不為考試，只為自信的站在旅客面前更好的展現(xiàn)南航，展示自己!

短短的幾天學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)的課程不少，讓我感動的地方同樣也不少，老同志的恒心年輕人的熱情，讓我們在老師的教導(dǎo)下愉快的學(xué)習(xí)，迅速的掌握，希望盡快的⑺諶縈玫嬌筒輾裰腥ィ孕諾惱故咀約閡蒼謐樵泵媲捌鸕鉸氏卻狗兜淖饔謾

從這幾天的學(xué)習(xí)中我更能體會，雖然這是幾節(jié)服務(wù)知識的課程，可從中我們更清楚的看到英語做為一種語言工具是多么的重要，只有找到自己的不足才能更快更好的進(jìn)步，才可以讓自己更快的成長起來!做為一名五星乘務(wù)長，只有自己掌握了良好的服務(wù)技能和過硬的專業(yè)知識，才可以真正在客艙里做到高貴典雅，用 ladies 的心去服務(wù)于ladies。

第二篇：教育崗前培訓(xùn)心得體會范文

幼兒時期是人生的起步階段，同時也是各種行為習(xí)慣的養(yǎng)成階段。對幼兒行為習(xí)慣的教育，不是靠說教靠灌輸就能見效的，而是要通過日常生活和游戲等方式，讓幼兒在優(yōu)良的交往環(huán)境中，在愉快的游戲?qū)W習(xí)中，在豐富多彩的生活中懂得道理，明辨是非，受到熏陶、受到教育。因此，生活教育在幼兒的教育中是極其重要的。

1、文明語言習(xí)慣―從禮貌用語做起。

做為一名幼兒園老師，在幼兒的教育過程中，應(yīng)注意教育他學(xué)會禮貌用語。比如正確地稱呼大人，說“謝謝、請、對不起”等禮貌用語。還有一種情況，孩子說話雖然不帶臟字，但說話的態(tài)度不好，語氣急躁甚至嚴(yán)厲。這也是不好的習(xí)慣。試想，一個人語言文明、卻舉止粗野，或者舉止得體，卻出口不遜，這都是不和諧的。

因此，教師在教育過程中要讓幼兒學(xué)會說話和氣、舉止文雅、活潑大方、形成待人誠懇、落落大方的良好習(xí)慣。

2、集體意識―與他人和諧相處的行為習(xí)慣。

人是社會性的。幼兒在成長過程中越來越有了對伙伴兒的需求。但是對每一個幼兒來說，如何與伙伴相處，還是他們亟需學(xué)習(xí)的一門學(xué)問。

教師可以有意識地在教育中引導(dǎo)孩子與伙伴兒交往。

引導(dǎo)幼兒與周圍伙伴友好相處，要讓幼兒有集體榮譽(yù)感，鼓勵他們幫助別人，或?yàn)榧w做事情―盡管有時，幼兒所做的“幫忙”可能在大人眼中有些可笑，但切忌打擊他們的熱情。

3、勞動習(xí)慣―讓孩子從自己穿衣做起。

現(xiàn)代父母在幼兒的教養(yǎng)上，常常會過度保護(hù)或生活中處處代勞。在這種教養(yǎng)方式下，幼兒可能會失去自己動手的機(jī)會，進(jìn)而失去辦事靠自己的意識。勞動習(xí)慣，同樣是一項(xiàng)在幼兒時期就應(yīng)該培養(yǎng)的行為習(xí)慣。

一般幼兒的好奇心使他喜歡自己做。我們都知道孩子從1―2歲起就會搶著要自己吃飯，可常常是飯菜灑了滿桌，就是放不進(jìn)嘴里。類似的情況還有，像孩子要自己穿衣、穿鞋、幫忙疊衣物、收玩具。但由于他們年紀(jì)小，勞動能力有限，在有些家長看來無異于幫倒忙。

有些家長就喜歡自己代替，把一切打理得干凈利索。天長日久，孩子失去了學(xué)習(xí)和參與的機(jī)會，理所當(dāng)然地認(rèn)為這些就該由家長做。漸漸產(chǎn)生了依賴性。

現(xiàn)在有的小學(xué)生甚至中學(xué)生都不做一點(diǎn)自我服務(wù)性勞動，認(rèn)為“我的任務(wù)是學(xué)習(xí)”，進(jìn)而不愛惜勞動成果；還有一些孩子生活自理能力極差，離開家長就吃不好、穿不好，這都是早期沒有養(yǎng)成良好習(xí)慣的結(jié)果。

4、衛(wèi)生習(xí)慣―身心健康的重要一環(huán)現(xiàn)代教育對幼兒衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)重在兩個方面，一是健康的飲食習(xí)慣，一是良好的作息習(xí)慣。

應(yīng)該注意讓幼兒養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣，按時進(jìn)餐，不暴飲暴餐，少吃零食，不偏食尤其是要注意從小培養(yǎng)幼兒健康的飲食觀，讓幼兒從小形成飲食有節(jié)、均衡營養(yǎng)的`好習(xí)慣、良好的飲食習(xí)慣，將伴隨幼兒一生。

5、學(xué)習(xí)習(xí)慣―讓幼兒受益一生。

幼兒園是養(yǎng)成階段，要讓孩子逐漸養(yǎng)成按時休息、按時起床、按時學(xué)習(xí)等生活習(xí)慣，以適應(yīng)今后緊張的學(xué)習(xí)需要。但是實(shí)際上這學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，始自孩子的幼年。

在孩子幼年階段，不僅要注意孩子的早期教育，更要注意激發(fā)孩子愛學(xué)習(xí)、愛看書的興趣。這對培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣極為有益。據(jù)美國教育專家表明，如果在學(xué)前階段，孩子的學(xué)習(xí)能力沒有得到充分發(fā)展，那么孩子將來入學(xué)后很可能就會學(xué)習(xí)能力低下，跟不上學(xué)校學(xué)習(xí)的進(jìn)度。通過這短暫的五天認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí)，我還明白了教師的使命和職責(zé)，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著“傳道、授業(yè)、解惑”的職能，教師即“蠟燭”，燃燒自己去照亮學(xué)生，只講奉獻(xiàn)而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負(fù)著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點(diǎn)，我覺得教師是一個高尚的職業(yè)，它既不偉大也不渺小，但它卻在當(dāng)今社會上有著不可忽視的地位。

俗話說：“再窮不能窮教育”，教師是教育的傳播者，這也是它的獨(dú)特之處，容許不了忽視。同時，正因?yàn)樗蝗菰S忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責(zé)任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學(xué)生的文化知識與技術(shù)，而且還要更好的教育學(xué)生做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的教師，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài)，靠著責(zé)任感，努力做好工作！然而，光靠責(zé)任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存“墨水”，想給學(xué)生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，儲備豐富的知識，這樣才能教給學(xué)生更多的知識。

第三篇：小學(xué)外出培訓(xùn)心得體會

這次領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋面廣泛，涉及面深入，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例分析。讓我從不同角度去體會最新的管理知識、領(lǐng)導(dǎo)理念，進(jìn)一步拓寬了視野，升華了心靈，使我對企業(yè)管理的思路、觀念與領(lǐng)導(dǎo)力思維方式的認(rèn)識都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓(xùn)，豐富了知識，轉(zhuǎn)變了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會到，領(lǐng)導(dǎo)力對我們今后工作經(jīng)營上的重要性和迫切性。尤其是面對燃?xì)馐袌鲈谛陆找婕ち业母偁幘置?，如何通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力加快公司發(fā)展至關(guān)重要，通過這次學(xué)習(xí)，讓我深刻的認(rèn)識到公司只有通過提升領(lǐng)導(dǎo)力加強(qiáng)企業(yè)管理才是生存、發(fā)展并獲得成功的堅(jiān)實(shí)保證。

回顧起兩天的學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對自己的實(shí)際情況，我總結(jié)如下幾點(diǎn)體會：

第一、有多少個領(lǐng)導(dǎo)者就有多少種領(lǐng)導(dǎo)模式。具有隨機(jī)、非模式化的特征。領(lǐng)導(dǎo)模式就是領(lǐng)導(dǎo)方法，哪位領(lǐng)導(dǎo)者在錯綜復(fù)雜的矛盾中抓住了主要矛盾，他就能把領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)演繹得出神入化。例如，牽牛要牽牛鼻子，十指彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，這些就是所謂的模式化。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造，是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動中的自由創(chuàng)造性?！罢妗笔前盐找?guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術(shù)境界;“善”就是要符合政治理念;“美”是指領(lǐng)導(dǎo)使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐

活動是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。戈?duì)柊蛦谭蝾I(lǐng)導(dǎo)蘇聯(lián)解體不能說是成功的領(lǐng)導(dǎo)，霸王別姬也不能說是成功的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)的綜合反映，是因人而異的。黑格爾說過：“世界上沒有完全相同的兩片葉子”，同樣也沒有完全相同的兩個人，沒有完全相同的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)模式。有多少個領(lǐng)導(dǎo)者就有多少種領(lǐng)導(dǎo)模式。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指領(lǐng)導(dǎo)者具有創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)才能、技巧、藝術(shù)和方法。主要包括：決策的藝術(shù)、創(chuàng)新的藝術(shù)、應(yīng)變的藝術(shù)、指揮的藝術(shù)，抓總的藝術(shù)、統(tǒng)籌的藝術(shù)、協(xié)調(diào)的藝術(shù)、授權(quán)的藝術(shù)、用人的藝術(shù)、激勵的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一個過程，是一個很復(fù)雜的過程，它通常情況下包含了三個部分的內(nèi)容，追隨者，就是說領(lǐng)導(dǎo)一定要有追隨者，還包含了清醒的復(fù)雜性，比如說組織，還有外部的性寫清醒，幸得是，最后是領(lǐng)導(dǎo)者本人，領(lǐng)導(dǎo)并不是在真空中進(jìn)行的，他們與環(huán)境還有與跟隨著相互作用，所以說當(dāng)大家看到書店里所有這些書的時候，你可能讀到是的一個領(lǐng)導(dǎo)在一件事情、在一個公司的時候，是怎樣的，但是你卻不不知道這個課程是怎樣設(shè)置出來，因?yàn)槭且粋€很復(fù)雜的過程，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一個很復(fù)雜的過程。領(lǐng)導(dǎo)者是人，但是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)卻是一個過程。 第二、信念比指標(biāo)更重要，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)把堅(jiān)持正確的信念，恪守以誠信為本的價值觀放在所有工作的第一位，不能只片面地追求某些數(shù)字上的指標(biāo)或成績，或一切決策都從短期利益出發(fā)，而放棄了最基本的企業(yè)行準(zhǔn)則。

第三、人才比戰(zhàn)略更重要，沒有人才作為基礎(chǔ)推動，再壯麗的企劃也只能是一紙空文。在21世紀(jì)，無論怎樣渲染甚至夸大人才的重

要性都不為過。21世紀(jì)是人才的世紀(jì)，21世紀(jì)的主流經(jīng)濟(jì)模式是人才密集型和智力密集型的經(jīng)濟(jì)。擁有杰出的人才可以改變一家企業(yè)、一種產(chǎn)品、一個市場甚至一個產(chǎn)業(yè)的面貌。例如在Google，公司最頂尖的編程高手Jeff Dean曾發(fā)明過一種先進(jìn)的方法，該方法可以讓一個程序員在幾分鐘內(nèi)完成以前需要一個團(tuán)隊(duì)做幾個月的項(xiàng)目。他還發(fā)明了一種神奇的計(jì)算機(jī)語言，可以讓程序員同時在上萬臺機(jī)器上用最短的時間完成極為復(fù)雜的計(jì)算任務(wù)。毫無疑問，這樣的人才對公司來說是有非常特殊的意義的。

第四、團(tuán)隊(duì)比個人更重要，在任何一家成功的企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)利益總要高過個人。

第五、授權(quán)比命令更重要，管理需要給要員工更多的空間，只有這樣才能更加充分地調(diào)動員工本人的積極性，最大程度釋放他們的潛力。放權(quán)的管理會越來越接近于員工的期望，是最為聰明的管理方式。 第六、平等比權(quán)威更重要。在企業(yè)管理的過程中，盡管分工不同，但管理者和員工應(yīng)該處于平等的地位，只有這樣才能營造出積極向上、同心協(xié)力的工作氛圍。

第七、均衡比魄力更重要，很多人錯誤地認(rèn)為，做領(lǐng)導(dǎo)就必須高調(diào)，有魄力，像一個精力充沛、一呼百應(yīng)的將軍一樣。而最好的領(lǐng)導(dǎo)不是那種最有魄力的領(lǐng)導(dǎo)，而是那種具備了很好的情商，能夠在不同的個性層面達(dá)到理想的均衡狀態(tài)的“多元化”管理者。均衡的、多元化的管理者善于用理智的、全方位的思維分析復(fù)雜的情景，并針對不同類型的團(tuán)隊(duì)，或團(tuán)隊(duì)的不同發(fā)展階段靈活選擇管理方式。

第八、理智比激情更重要，管理者應(yīng)善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進(jìn)行自省、自控和自律。

第九、真誠比體面更重要，真誠是所有卓越的管理者共同的品質(zhì)。管理者對管理對象必須以誠相待，實(shí)事求是，坦誠交換意見與分歧。 總之，領(lǐng)導(dǎo)力是一門綜合的藝術(shù)。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調(diào)、真誠與均衡等更諸多要素。要想成為一名符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的管理者，要想具備一名卓越管理者應(yīng)有的基本素質(zhì)，我們就必須在宏觀決策、管理行為、個人品質(zhì)等不同層面認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會、實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力。

第四篇：青年人才培訓(xùn)心得體會

10月20日，首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象選拔考試在北京、上海、西安、揚(yáng)州4個考點(diǎn)的57個考場同時舉行，2041名考生參加了考試。國家稅務(wù)總局局長王軍巡視和檢查了北京考點(diǎn)部分考場，副局長解學(xué)智、丘小雄、宋蘭分別在上海、西安、揚(yáng)州考點(diǎn)進(jìn)行巡考。國家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點(diǎn)。

考試于上午9時準(zhǔn)時開始。10時，王軍局長來到設(shè)在中央財經(jīng)大學(xué)的北京考點(diǎn)，巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場。在巡視中，王軍詳細(xì)詢問了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實(shí)施情況和考務(wù)安排，勉勵工作人員做好考務(wù)，確?？荚噲A滿完成。王軍指出，稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事，事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局，同時也是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程?？偩窒嚓P(guān)部門要精心組織，把選拔工作做深做實(shí)做細(xì)，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來、培養(yǎng)好，為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。

培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、審時度勢、把握大勢，從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項(xiàng)重大部署。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對象，主要面向各級稅務(wù)機(jī)關(guān)具有較高政治素質(zhì)、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，同時還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人、涉稅中介機(jī)構(gòu)的高級職業(yè)管理人員和高等院校及科研機(jī)構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅(jiān)骨干人員參加，以增強(qiáng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會性、多元化。

稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng)，其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理，并具有引領(lǐng)帶動作用的復(fù)合型、國際化、現(xiàn)代化高端人才。國家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出，到20xx年，將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域，1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

據(jù)全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，今年是國家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象。選拔通知發(fā)布后，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、高等院?？蒲袡C(jī)構(gòu)等單位反響積極、報名踴躍，全國共有2100多名考生通過了報名資格審核。據(jù)了解，本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試，分別錄取，統(tǒng)一培養(yǎng)。筆試之后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績，確定420名人員進(jìn)入面試。面試將在10月26日至28日在北京舉行。

另據(jù)了解，全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行，周期為4年。首批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開班，首次集中培訓(xùn)2個月，培訓(xùn)地點(diǎn)為國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院。

第五篇：黨課的總結(jié)之心得體會

手里這本紅色的《中國共產(chǎn)黨章程》因?yàn)轭l繁被翻閱的緣故，已經(jīng)顯得皺巴巴了，封面燙金色的黨旗標(biāo)志卻越發(fā)耀眼。在這為期一個月的黨校學(xué)習(xí)中，這面黨旗已經(jīng)結(jié)合許許多多黨的知識銘記于我心。指尖輕輕撫過黨旗，最先浮現(xiàn)在我腦海的是“創(chuàng)先爭優(yōu)”這四個字。創(chuàng)先爭優(yōu)已經(jīng)不僅僅是歷史使命，在競爭激烈的當(dāng)下時代，它被賦予了更豐富的與時俱進(jìn)的元素，是我們的奮斗目標(biāo)。我很慶幸自己在黨校學(xué)習(xí)期間，在黨校課內(nèi)外，已經(jīng)慢慢找到做到創(chuàng)先爭優(yōu)的方法了。

一、深刻反省自己

我對黨了解多少?在接受黨校的系統(tǒng)教育前，我對黨的知識是籠統(tǒng)而表面的，我只知道中國共產(chǎn)黨的成立時間，卻不知道更多細(xì)節(jié)性的歷史背景?，F(xiàn)在我?guī)缀跄苷f出黨成立的整個過程，甚至我還能有條理的說出中國共產(chǎn)黨成立的條件。如果有人問我各位中共一大代表的最終結(jié)局，我也能將董必武和陳潭秋的慘死描繪得有聲有色。手指輕撫著黨旗標(biāo)志，我對自己說關(guān)于對黨的理論知識的了解我已經(jīng)過關(guān)了。

我在思想層面上理解黨了么?對于這一點(diǎn)我還是有點(diǎn)惶恐不安。黨的積極向上的精神一直以來引領(lǐng)著千千萬萬百姓，帶領(lǐng)百姓一步一步過上好日子，這點(diǎn)我是完全支持的。但是這種精神這種思想放到我自己身上，捫心自問，我能做到么?也許目前我給不了完全肯定的答案，但是我一定是在一步一步像這個方向靠攏的，黨的領(lǐng)導(dǎo)思想就像初升的紅日，我愿像夸父一般一生追逐它!

二、用堅(jiān)硬的脊梁來擔(dān)當(dāng)責(zé)任

經(jīng)過深刻的自我反思，也積累了滿滿的信心，接著就要告別脆弱，為自己打造結(jié)實(shí)的脊梁來擔(dān)當(dāng)責(zé)任。責(zé)任是什么?責(zé)任就是履行職責(zé)并承擔(dān)后果。責(zé)任與理想相隨與自由相連。人注定不是完全自由的，因?yàn)橛辛素?zé)任。正如羅大經(jīng)說所的“成人不自在自在不成人”，責(zé)任是成人的要義，是我們永遠(yuǎn)不可拋棄的使命。想成為一名優(yōu)秀的黨員，更是要比普通人承擔(dān)更多的責(zé)任，如果沒有堅(jiān)硬的脊梁，恐怕半途就叫苦連天，那么當(dāng)初入黨時的壯志豪言會顯得多么蒼白無力。

這里所謂的堅(jiān)硬的脊梁指什么呢?不就是黨的領(lǐng)導(dǎo)思想么!內(nèi)心的信念要比肌肉的發(fā)達(dá)強(qiáng)大得多，用當(dāng)下的時髦話說，就是更給力。如果心中充滿了陽光的信念，那么一切烏云都會散去，什么難關(guān)都能攻克。這就需要我們超越空想，以實(shí)際行動書寫對黨絕對的忠誠。忠誠是對責(zé)任的堅(jiān)持，是對正義的維護(hù)，是對信念的執(zhí)著，更是我們內(nèi)心強(qiáng)大的原動力。只有對黨的忠誠才能鑄就我們堅(jiān)硬的脊梁，才能讓我們勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。我對著黨旗發(fā)誓，我將對黨絕對的忠誠!

三、用理想開辟前進(jìn)的道路

理想是人生的意義，一個人如果沒有理想，那該多么可怕。理想規(guī)定了人生的方向，提供了人生的動力，提升了人生境界，而青春正是點(diǎn)燃理想最好的燃料。還有什么能阻擋如此青春的我們?nèi)シ棚w理想呢?為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的遠(yuǎn)大理想，作為入黨積極分子的我們更應(yīng)該從現(xiàn)在起就樹立服務(wù)人類的遠(yuǎn)大理想。

《老爸快跑》里的張三說“每個人都一樣，越奔跑就越有力量”。只要有了理想，就好像有了奔跑的動力和方向，慢慢就會發(fā)現(xiàn)，自己充滿了力量。我現(xiàn)在還不能體會那種力量，但是我已經(jīng)邁開了我的腳步，正一步不停地奔向我的理想!

四、用社會實(shí)踐表明我們的態(tài)度

以上都是理論層面的，光是紙上談兵有什么用，當(dāng)然要附之實(shí)踐，用實(shí)際行動告訴大家我們不僅說得好還做得到，而不是默默無聞地搞地下活動。就這一點(diǎn)我能對著這面黨旗微笑地說“我能行”!

五月九日下午，我們班的八名黨校學(xué)習(xí)者齊刷刷地騎車到了華豐一區(qū)社區(qū)服務(wù)中心，我們將第一次以入黨積極分子的身份參加這次志愿者活動。這服務(wù)點(diǎn)也是我和另一位同學(xué)上午剛剛摸索到的，跟對方商談后，決定下午就進(jìn)行志愿者活動，內(nèi)容為出一期黑板報和處理社區(qū)里的垃圾廣告。以前做志愿者活動都是跟著大部隊(duì)的，而且就是以志愿者的身份;這次是我們自己聯(lián)系的，并且又多了一個入黨積極分子的身份，干起活來就帶勁多了，生怕有一點(diǎn)做得不夠好。我們兵分兩路高效地干著，偶爾的一聲“小姑娘字寫得真漂亮”就能讓我們克服炎熱的天氣，偶爾一句“現(xiàn)在大學(xué)生都開始為人民服務(wù)了”就能消除我們所有的疲勞。

我想，這次志愿者活動僅僅是為我們打開了一扇門，未來還有更寬更遠(yuǎn)的路要我們?nèi)ツ_踏實(shí)地地走，我時刻準(zhǔn)備著!

黨旗在我心中飄揚(yáng)，她的每一抹色彩都提醒著我如何成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，她鮮明的標(biāo)志就如同國旗般烙印在我心里，我的一生都將由她統(tǒng)帥!