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        鐵路入職培訓(xùn)心得體會(范文6篇)

        發(fā)布時間:2022-09-15 20:08:42

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        • 文檔分類:培訓(xùn)心得體會
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        第一篇:企業(yè)新員工入職心得體會

        xxxx年xx月,我有幸加入xxxx集團,也因此登上了一個神奇而又富有挑戰(zhàn)的舞臺,這不僅意味著我能在如此絢麗的舞臺上施展拳腳,更將成為我人生舞臺上的一次華麗蛻變。為了能趕超式進步、跨越式成長,快速成為公司能辦事、辦好事的能用之人,我必須奮勇拼搏、夯實基礎(chǔ),實現(xiàn)自己的xxxx夢。

        在人事部門的精心安排下,我參加了此次內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)。通過這4天的培訓(xùn)及交流,讓我大致了解了xxxx企業(yè)文化、xxxx發(fā)展歷程及精品品牌、管理文化、以及xxxx行政辦公管理、財務(wù)管理、人力資源管理等各項制度。以下我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些心得體會:

        重要的一項收獲就是對于公司在我心中的意義和重要性有了新的認識。之前自己一直從事施工管理工作,對公司的概念不強、情感不深,往往是以項目部為組織單位,以工程部同事為情感依托,因此就談不上受企業(yè)文化、企業(yè)精神的影響和感悟,導(dǎo)致個人與公司的感情就不強烈,關(guān)系也就不穩(wěn)固;通過這次學(xué)習(xí),我的感想是很大的,顛覆了自己之前對公司概念的看法,原來它可以成為另個家,它可以是很溫暖的,是可以給我關(guān)懷的,是可以成就夢想的。

        對我而言,感觸最深的莫過于咱們公司的企業(yè)精神:“艱苦創(chuàng)業(yè),無私奉獻,努力拼搏,開拓進取”,正如xxxx自身一樣,在xxx領(lǐng)導(dǎo)下,通過無數(shù)xxxx人秉著這股拼搏的精神將xxxx公司由一家廣州地方企業(yè)發(fā)展成為如今中外知名的多元化發(fā)展的特大型企業(yè),這一路走來,肯定充滿了不為人知的艱辛與困苦,但是正是憑著艱苦中勇拼搏、逆勢時敢進取的勁,成就了xxxx的光榮,也讓國人見證了xxxx的崛起;企業(yè)需要這種精神,對我個人來說也是必不可少的,生活不易,每個人都肩負著這樣或那樣的責(zé)任,對于已經(jīng)娶妻生子的我,能讓父母妻女過的更開心、更快樂是我最樸實的愿望,我知道這不容易,需要腳踏實地的付出,而且是艱苦的付出;身擔(dān)夢想追求、肩負家庭責(zé)任,我也將學(xué)習(xí)“艱苦創(chuàng)業(yè),無私奉獻,努力拼搏,開拓進取”這股精神,全身心地投入到工作中去,盡最大努力做出一番成績,在回報公司的同時,成就自己的理想和追求,同心同德共創(chuàng)未來。

        無規(guī)矩不成方圓;在對公司各項制度學(xué)習(xí)后,深刻體會到一個企業(yè)的發(fā)展不能離開管理制度,雖然企業(yè)的管理不能完全依賴制度,但是一個企業(yè)離開了制度管理,猶如一場籃球賽沒有了裁判,比賽當(dāng)然無法繼續(xù)進行,可想而知這樣的企業(yè)也是無法運行下去的;同時,制度學(xué)習(xí)也將幫助自己規(guī)范職場行為,提高綜合素質(zhì),更好地服務(wù)工作、服務(wù)公司。

        總之,本次入職培訓(xùn)時間不長,但是內(nèi)容卻是豐富實用的,也是我這種新人需要掌握和學(xué)習(xí)的;我將保持勤奮好學(xué)、努力拼搏的態(tài)度,去開啟一段驚喜無心的旅程!

        第二篇:入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

        帶著期待和欣喜迎來了入職前的第一次培訓(xùn),回首這一天半的培訓(xùn)受益頗多,責(zé)任感和使命感也油然而生,作為新教師的一員我饑渴的吸收這些養(yǎng)料并期待著能迅速而健康的成長。

        學(xué)習(xí)之始,27號上午 王局長首先介紹了瑤海教育的基本概況讓我對瑤海教育有了初步了解,他還對瑤海教育的亮點和特色作了細致的闡述,聆聽之后更堅定了自己的選擇,我在心中暗暗的自詡:“今天我以瑤海為驕傲,明天瑤海以我為自豪!”其次,他還語重心長的叮囑我們新教師做好自己的職業(yè)規(guī)劃:要做一個懂規(guī)矩,肯吃苦,甘于平凡的老師;要以真誠的笑容面對孩子,以愛心去呵護孩子,以寬容之心去包容孩子;要勤讀書,勤寫作,勤反思,勤上公開課,積極參加教研工作;這讓我對自己未來的職業(yè)之路有了深深的思考;緊接著教研室傅主任給我們做了一場題為《教育就是激勵喚醒和鼓舞》的講座,他對教者提出了“學(xué),思,研,用”四個方面的要求,特別強調(diào)了學(xué)和思,其中學(xué)分為讀書(讀感興趣的書,專業(yè)的書,熱點書),讀圖像(視頻),讀人(人與物,人與人,人內(nèi)心),而思就是要反思生活方式,教學(xué)方式,閱讀方式,是啊沒要學(xué)和思的積累哪來后面的研和用,這兩點也正是我以后需要努力去做的。

        下午是行知學(xué)校的張老師的講座題為《我們在書房與教室間穿行》,張老師潛心鉆研教學(xué),大膽實施課改,充分以學(xué)生為本,讓學(xué)生學(xué)會自育學(xué)會自學(xué),并取得的驕人的成績;他樸實而智慧的語言,真誠而謙遜的態(tài)度,熱心教育奉獻教育的無私精神深深的打動了我,也讓我對怎樣的老師才是一個好老師有了深深的思考,張老師對孩子的付出正如偉大的教育家陶行知所說:“捧著一顆心來,不帶半棵草去”,他是真正的踐行與一線的教育改革家,他為我們這一批新教師指明奮斗的方向,希望以后能有更多的機會像他學(xué)習(xí),做一名真正的好老師。

        28號上午是周校長給我們帶來的一場題為《懷揣夢想,行走在教育之路上》的分享,周校長的整個發(fā)言中著重強調(diào)了三點內(nèi)容:第一,熱愛教師職業(yè),規(guī)劃終身發(fā)展。要我們做到永保職業(yè)熱情,規(guī)劃行為,規(guī)劃人生;第二,如何做一個稱職的教師。她指出作為教師要立足課堂,研究教學(xué),要敬畏真理,生命,要有團隊合作精神,要學(xué)會與家長溝通,要每天給孩子一個微笑,要學(xué)會享受生活;第三讓職業(yè)精神永遠伴隨教師之路;她是站在一個管理者的角度真誠的給了我們這么多寶貴的建議,而這對我們這些即將走上教師崗位的新教師來說很受用。

        除此之外,還有幸聽了兩位年輕老師的展示課,雖然是不同的學(xué)科不同的內(nèi)容,但他們都把信息技術(shù)和課堂教學(xué)整合的恰到好處,充分發(fā)揮了信息技術(shù)在教學(xué)中的優(yōu)勢,他們很年輕但已經(jīng)取得了驕人的成績,他們成長如此之讓我不由的產(chǎn)生一種敬佩之意,也掀起了我的斗志想要直追猛趕,并在心中暗暗埋下決心幾年后我也要變得像他們這么優(yōu)秀,也可以給大家上展示課。

        短短的一天半就這么悄無聲息的結(jié)束了,感覺還有點意猶未盡呢,講座堂堂精彩,各有千秋。針對我們新入職的教師在工作中可能出現(xiàn)的各種問題都提出了相當(dāng)有價值并極具實用性的意見和建議,使我有醍醐灌頂之感,真是字字珠璣,發(fā)人深省。當(dāng)然,我的從教之路才剛剛開始,在以后漫長的教師生涯中,我必將“如臨深淵,如履薄冰”,把我的最美好的時光獻給教育,獻給孩子們,做一個永遠長不大的孩子王!

        第三篇:入職心得體會

        時間過得好快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)到村任職一個多月了,這段時間我一直在適應(yīng)身邊的人和事,希望自己可以盡快的融入進去。當(dāng)我知道自己被分到石壩鎮(zhèn)一個叫太平集的村子時,我從沒想過那將是我幸運的開始,幸運的是各級領(lǐng)導(dǎo)事無巨細的幫我解決食宿問題;幸運的是讓我遇到了一個團結(jié)精干的村兩委班子;幸運的是淳樸憨厚的鄉(xiāng)親們總是支持著我的工作。

        還記得,第一天到太平村報道的日子,正好趕上市委組織部領(lǐng)導(dǎo)到村里對已任職期滿的村官前輩進行年度考核,出席會議的還有石壩鎮(zhèn)的組織委員、村兩委成員以及村民代表。雖然那是一場考核會,但在我看來更像一場歡送會,大家都在為即將離開太平的村官踐行,都希望她能在新的工作中有更好的發(fā)展。我們村里的書記說“市里領(lǐng)導(dǎo)對我們村太好了,走了一個又給我們送來一個”,雖然話很簡單,但我知道他們是那么的歡迎我。

        作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生,缺乏的是實際經(jīng)驗和為人處世的方式方法,盡管我是一名土生土長的農(nóng)村姑娘,但是對于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民都不甚了解,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。于是在過去的一個月里,我經(jīng)常主動聯(lián)系村里的書記、主任和委員們,向他們了解我們太平村的村情民意,和他們一起穿梭在23個村民組之間,宣傳計劃生育政策,做好村兩委換屆選舉,跟蹤村里生產(chǎn)路的建設(shè),詳細登記勞動力資源表。一個月過去了各村民組的宣傳墻上貼滿了計劃生育宣傳單,趙東趙西組的爛泥路已經(jīng)變成了石子路,這些變化都見證著我在慢慢融入太平村這個大家庭。

        村里的領(lǐng)導(dǎo)班子都是干了好幾屆的老村干,他們就像長輩一樣關(guān)心照顧著我,細心的指導(dǎo)我的工作。他們比我更了解我適合從什么工作入手,剛來時,我還擔(dān)心自己什么都不會做,但是聽到書記給我分配的任務(wù)時說,我們村干部都不會電腦,所以叫我從電腦入手,那一刻,我很慶幸自己會電腦?,F(xiàn)在我已經(jīng)開始慢慢接觸村里的工作,我要學(xué)習(xí)的地方還有很多,我會在農(nóng)村這個舞臺上扮演好自己的角色,不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實、提升,從實踐中吸取經(jīng)驗,從基層工作中了解民情,從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

        如今秋風(fēng)帶來了絲絲的涼意,農(nóng)民收獲的季節(jié)已經(jīng)到了,稻田里忙碌的人們正在享受著豐收的喜悅。而我將在以后的村官工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)、群眾學(xué)習(xí),堅定理想、深入扎根基層,經(jīng)過不斷的沉淀積累,服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村。

        第四篇:新員工入職培訓(xùn)心得體會

        人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。

        通過這短短的兩個月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼,而且還學(xué)到了很多的知識。通過對這次培訓(xùn),使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,必須做好以下幾個方面:

        1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久的發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。

        2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng),仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。

        3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責(zé)任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。

        4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。

        5、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,才能提高工作效率,進步更快。

        6、低調(diào)做事,高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,我們沒有任何的工作經(jīng)驗,應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

        培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實地,一步一個腳印。

        在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為分公司更加輝煌的明天而奮斗。

        第五篇:新員工入職培訓(xùn)心得體會

        機緣巧合,我畢業(yè)后加入××××的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,適應(yīng)公司,更快的融入其中,郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。

        培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開。在培訓(xùn)過程中,郭經(jīng)理問了我們兩個問題:其一,為什么要工作;其二,在工作中我們得到了什么。

        通過這次培訓(xùn),我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。"六多",即多看、多問、多想、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)。

        多看,就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),效率更高,領(lǐng)導(dǎo)更滿意,他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié),他們身上的閃光點是我們所不具備的。所以,多看,能幫我們偷師。

        多問,就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的。作為新員工,要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,求得解決。在工作中要克服不愛問,不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,用在工作中,將不會的弄懂,這是一個新員工應(yīng)該懂的道理。

        多想,就是在工作中善于思考。一個問題是一個點,由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,并且拓展延伸解決多個問題,工作能力會得到很大提升。因此,多動腦,將遇到的每一個新問題拓展,一一解決,會在工作中起到事半功倍的效果。

        多學(xué)習(xí),要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,從本職工作著手,通過閱讀、培訓(xùn),積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,真正做到學(xué)以致用,知識為工作服務(wù)。

        多溝通,溝通是信息獲取的橋梁。新員工在與老員工的溝通中,可以獲取一些諸如公司的具體情況,公司員工的情況的信息。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

        多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細地做一下記錄,比如做了哪些工作,這些工作是怎樣完成的,工作過程中是否遇到困難,如何解決的。通過這樣的方法,我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑。由此可以達到提高工作效率的目的。

        以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,我很珍惜這次工作機會,愿我能在××成長得更快。

        第六篇:鐵路工務(wù)段入職培訓(xùn)的心得體會

        按鐵路局工務(wù)處和段上的安排,我們參加了龍廈高速鐵路精調(diào)微調(diào)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時參加培訓(xùn)的人員還有工務(wù)處有關(guān)人員和兄弟單位4個工務(wù)段相關(guān)人員,共24名學(xué)員。2月26日,我們本期培訓(xùn)的全體學(xué)員乘坐南寧至上海南的K538次列車,踏上了龍廈高鐵培訓(xùn)的學(xué)習(xí)旅程。

        2月27日,由南昌鐵路局工務(wù)處龍巖工務(wù)段派車接送至南昌鐵路局福建龍巖工務(wù)段。根據(jù)工務(wù)處的安排,我們分兩組分別到兩個地點進行觀摩學(xué)習(xí),我們這組被分配到龍廈線福建南靖和草坂車站,于2月28日南靖縣草板鎮(zhèn)大房村住下,從2月29日至3月5日,我們分別到龍廈線的大房村站―南靖站之間,學(xué)習(xí)了大機精調(diào)微調(diào)作業(yè),12號提速道岔精調(diào)微調(diào)作業(yè),線路的精調(diào)微調(diào)作業(yè),高鐵測量作業(yè)。3月6日至3月8日我們集體趕往廈門工務(wù)段,分別參觀廈門工務(wù)段的線路科和翔安高鐵車間,于3月10日由廈門乘車回柳州。經(jīng)過了近兩周的跟班作業(yè)及參觀學(xué)習(xí),使我對南昌局管內(nèi)的龍廈、福廈高速鐵路有了較充分的認識,對高速鐵路行車安全和線路開通前的精調(diào)微條有了親身的體驗。對高鐵的發(fā)展和管理有了個感性的了解和一些認識。

        經(jīng)過了兩周的現(xiàn)場學(xué)習(xí)培訓(xùn),感覺到工務(wù)系統(tǒng)在配套設(shè)施是很缺乏。據(jù)了解,目前中國的高速鐵路發(fā)展比較快,在短短幾年時間內(nèi),就趕超了其他高速鐵路已發(fā)展了幾十年的發(fā)達國家。中國高速鐵路的設(shè)計理念也大膽地采用了先進發(fā)達的理念,比如高速無碴軌道的客運專線的設(shè)計理念是永久性和免維護的,各種固定構(gòu)筑物的免維護使用年限都定為60年。但中國鐵路的修建質(zhì)量卻遠遠達不到這樣的標(biāo)準(zhǔn),相當(dāng)大的問題還是存在路基方面,由于工期的長短和實際作業(yè)中存在的趕工現(xiàn)象,使得很多基床存在沉降,給高鐵保養(yǎng)造成很大的困難。目前對高鐵維修養(yǎng)護還需在工作實踐中探索。學(xué)著干,干中學(xué)的工作方法還將在今后的工作中持續(xù)相當(dāng)長的一段時間。

        另由于設(shè)計理念問題,對職工生活方面問題沒有考慮,致使龍廈線整條線未設(shè)置工務(wù)養(yǎng)護機構(gòu)和工區(qū),無生產(chǎn)和生活用房,工區(qū)(班組)現(xiàn)在都是租住在地方農(nóng)民的家中,令人感慨。

        再則,車間職工普遍離家較遠(基本為外省的,東北、陜西、山東一帶),未婚青年占90%,年齡基本在23-30歲之間,由于班組基本上每天都要上班,夜間上班,白天睡覺,連找對象談戀愛的機會都沒有,加上廈門地區(qū)1-2萬元/m2的房價,與職工收入形成巨大反差,導(dǎo)致部分職工存在辭職的念頭(車間成立以來,已辭職了5個大中專生)。

        還有就是長期連續(xù)的夜間作業(yè),人的生物鐘發(fā)生顛倒,對職工的身體健康造成一定的影響,體檢時,部分職工的身體狀況都有不同程度的健康隱患。

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