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        拓展訓練培訓心得體會(范文二篇)

        發(fā)布時間:2022-09-28 05:26:33

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        • 文檔分類:培訓心得體會
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        第一篇:拓展訓練心得體會

        員工之間不協(xié)調,工作就施展不好,只會把事情弄糟,引起痛苦煩惱。領導者的智慧所在,即能妥善分配員工的工作,并協(xié)調他們之間的合作。

        無論一個公司的金錢、機器和材料的總和多么強大,如果沒一支愿意進行思考和清醒的人們組成的隊伍可以使用,他們只不過是一堆不會產生成果的僵死物質。

        大雁有一種合作的本能,它們飛行時都呈v型。這些雁飛行時定期變換領導者,因為為首的雁在前面開路,能幫助它兩邊的雁形成局部的真空??茖W家發(fā)現,雁以這種形式飛行,要比單獨飛行多出12%的距離。

        合作可以產生一加一大于二的倍增效果。據統(tǒng)計,諾貝爾獲獎項目中,因協(xié)作獲獎的占三分之二以上。在諾貝爾獎設立的前25年,合作獎占41%,而現在則躍居80%。

        分工合作正成為一種企業(yè)中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡,如果我們能把容易的事情變得簡單,把簡單的事情也變得很容易,我們做事的效率就會倍增合作,就是簡單化、專業(yè)化、標準化的一個關鍵,世界正逐步向簡單化、專業(yè)化、標準化發(fā)展,于是合作的方式就理所當然地成為了這個時代的產物。

        一個由相互聯(lián)系、相互制約的若干部分組成的整體,經過優(yōu)化設計后,整體功能能夠大于部分之和,產生1+1>2的效果!

        第二篇:拓展訓練心得體會

        20xx年11月29日與30日云南遠大汽車銷售服務有限公司公司組織了低碳環(huán)保野外拓展活動。這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練,當我們驅車到達“野花溝”訓練營的時候才知道,拓展訓練是一項是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動。嚴格謹慎,強調紀律。旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng)造性地開發(fā)團隊能力。綜合提高受訓者的人格品質、心理素質和團隊精神。

        但給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種工作崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

        短短兩天的野外拓展訓練結束的時候,而內心依然為之澎湃,激情依然因其延續(xù)。營員共有30名,分組后的短短數十分鐘內,各小組成員集思廣益確定了隊長、隊呼、隊歌,通過小組風采展示的方式進行pk,最終確定了“辣椒隊”和“西游隊”兩個小組。“辣椒隊”在pk中勝出,感受到集體合作得到勝利的喜悅,同時身為“西游隊”的一員也倍感榮幸。游戲開始,我們圍成一個圈兒,分享自己對這個培訓項目的感受,大家普遍體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任,是干工作、做事業(yè)的基礎,沒有信任,一切都會變成空談。

        隨后,我們進行了齊眉棍項目,該項目給我留下了深刻的印象。開始分組準備晚餐的時候,各自為了完成各自的任務而“忙碌著”。很快,30分鐘的游戲時間過去了。結果,我們都完成任務,但是我們花費太長的時間。我們忘記了大家是一個團隊、一個集體,忘記了溝通、協(xié)作,甚至在不明白整個“野餐任務”的情況下瞎忙、亂忙,以至于任務完成時用了太多的時間。工作中、集體生活中的我們是不是應該借鑒一下呢?

        個人的力量是有限的,而集體的力量是無窮的。一個人離開了集體,或是集體里的人不夠團結,其中某一個環(huán)節(jié)不夠嚴謹,都有可能出現危險。

        拓展訓練,雖然使我們的身體筋疲力盡,但是,它給了我一次終生難忘的經歷,更給了我一筆寶貴的精神財富!懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協(xié)作,懂得了怎么加強彼此了解和溝通。懂得了團結協(xié)作、互相激勵,挑戰(zhàn)自我,也讓我學會了換位思考。也讓我知道,人要時刻有一顆感恩的心,感謝云南遠大給予一次鍛煉、學習的機會、感謝你們讓生活成為無盡的探索、感謝你們讓我懂得了真誠與信賴、感謝你們讓我知道只要付出就會有收獲、感謝所有??!

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