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第一篇：輔警責任書

輔警責任書

篇1：值班人員和保安安全責任狀

平橋中心小學值班人員安全責任狀

為了進一步貫徹落實安全工作制度，加強學校的安全管理工作，確保教育教學的正常秩序，根據(jù)“落實安全管理責任制，責任到人”的安全工作原則，實行教育全程責任制，由學校與值班教師簽訂安全責任狀如下：

1、關注學生在校內(nèi)、校外的安全情況及動向。巡視校園，不準學生追逐打鬧，滑溜樓梯扶手，爬圍墻，爬籃球架，不準學生玩尖刀、匕首、鞭炮、打子彈的玩具手槍等易燃易爆危險品，發(fā)現(xiàn)學生有不安全的行為要及時履行勸告義務并要及時進行安全教育。

2、關注校內(nèi)各項設施的安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報，并負責落實整改！

3、值班人員因事不能值班，必須自行安排好替換人員，并向校長說明情況。

4、在值班期間學生發(fā)生安全事故時，應負責及時組織搶救，并立即上報，負責做好事故的善后處理工作。

5、認真履行值班工作職責，按照學校的規(guī)定時間值班。

6、值班人員工作職責：一周內(nèi)至少進行一次全面的安全檢查，并留下痕跡；做好上學、放學時段學生路隊護導工作，放學后做好學生的清園工作；負責不間斷巡查學生課間活動情況和中午到校安全情況，防止各種傷害事故的發(fā)生；每周一和每周五放中學、放晚學分別到信用社前路口按學校相關要求巡查學生出行方式，并做好影像資料；值周教師要協(xié)助門衛(wèi)做好學校的安全保衛(wèi)工作，堅決阻止接送學生家長和校外閑雜人員進入校內(nèi)。如遇可疑人員，應盤問、檢查，并及時報告學校領導或向公安部門報警。

7、本責任狀以學期為限。對由于值班人員未到崗、到崗未盡職，在值班時段、地段發(fā)生的安全事故，將追究值班人員責任；對安全工作成績顯著者將予以表彰獎勵。

受狀人： 立狀人：

20XX年3月28日

平橋中心小學保安人員崗位目標責任狀

為切實加強學校保安工作的管理，進一步提高保安人員的法規(guī)意識、責任意識、自身修養(yǎng)和工作水準，努力打造文明、和諧、安全的書香校園，為師生愉悅地工作、學習、生活營造祥和、安全、優(yōu)良環(huán)境，學?，F(xiàn)與保安人員簽訂如下責任狀：

1．保安人員必須認真學習有關法規(guī)和治安保衛(wèi)常識，增強法制觀念；服從學校管理，服從分工；嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，認真履行本崗位目標責任狀；有高度的責任感和事業(yè)心，忠于職守，堅持原則，敢于管理，不怕危險；積極維護校內(nèi)秩序，全力做好學校安全保衛(wèi)工作。

2．規(guī)范值勤行為。值班保安必須規(guī)范著裝，使用禮貌用語，話語文明親切；嚴禁吸煙、喝酒；堅決不做影響安保工作的事情（如看電視、上網(wǎng)、睡覺、與人聊天、串崗、脫崗等）；嚴禁擅自離崗或外出辦私事；嚴格執(zhí)行《江蘇省保安聯(lián)防等輔警人員七條禁令》；短時離開（如就餐、方便）必須請人代班或關閉校門，以防不測。

3．嚴格執(zhí)行交接班制度。接班人應提前10分鐘辦理交接手續(xù)，并作好交接班登記工作；接班人不到，交班人不得離開，以保證警務室24小時有人值班；交班人不得以任何理由先行離崗，接班人不得以任何理由推遲接崗；如有特殊情況需請假，保安之間可相互自行協(xié)調(diào)，但必須先報學校領導批準并備案后方可辦理協(xié)調(diào)手續(xù)。

4．按學校規(guī)定時間定時啟閉校門。在教職工上下班、學生上學、放學期間要開啟大門；在學校上課期間關閉大小門。做好上下午早到校學生及值日教師未到崗時的學生安全工作，確保學生到校平安。

5．按學校規(guī)定查驗學生進出校門手續(xù)。學生在校期間原則上不得出校門，因特殊情況需外出時，必須驗收由班主任簽發(fā)出門證，且做好登記工作；在上學、放學時間，做好校門口及周邊的警戒工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況，聯(lián)合值周教師及時制止，制止不了的，迅速報警！

6．做好來訪人員的接待工作。對來訪群眾、學生家長及其它人員要按保安行業(yè)規(guī)范和學校有關規(guī)定文明、熱情接待，隔門驗看有效證件、與被訪對象聯(lián)系，獲準后辦理登記等入校手續(xù)；因被訪對象不在學校等原因，不能滿足來訪需要的，要給予熱情的解釋、說明。

7．熱情、規(guī)范地做好領導來校的接待工作。事前接到學校有關部門通知的，要按通知精神執(zhí)行；事前未接到通知的，按第六條精神執(zhí)行！

8．嚴格制止可疑人員、閑雜人員、精神失常人員、小商販、推銷人員進入學校區(qū)域（包括學校大門外區(qū)域），保證學校教育教學不受干擾，確保師生健康、安全。

9．做好巡邏工作。做好學生不上課期間的白天和所有夜間巡邏工作，巡邏區(qū)域覆蓋整個校園，檢查有無閑雜人員以及門窗、電燈、自來水、周界、器材、場地等設施設備有無異常，對重點部門、區(qū)域、死角地段巡邏時要多看、多聽、多聞，以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時要注意自身安全，攜帶好護身器具、照明工具、通訊器材以防患于未然，如發(fā)現(xiàn)異常情況立即向領導報告或報警，以便及時、有效地加以處理。

10．熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保系統(tǒng)正常運行，攝像系統(tǒng)24小時運作；加強監(jiān)控系統(tǒng)的管理、維護；非校級領導一律不得調(diào)看錄像資料，保安不得向外界透露錄像內(nèi)容。

11．按上級有關要求，在派出所和學校的指導下，做好安全保衛(wèi)資料的收集、整理、歸檔工作。

12．做好傳達室的衛(wèi)生保潔等工作。堅持每日打掃傳達室內(nèi)外，做到窗明幾凈、物品有序擺放。

13．保安人員如不盡崗盡職，或不服從學校管理，或不遵守法律法規(guī)，或違反本責任狀等情況，學校有權無任何附帶條件辭退保安；釀成事故的，依法承擔責任！保安人員必須認真履行崗位職

責，虛心接受學校的監(jiān)督和考評。

14．本崗位目標責任狀一式兩份，有效期為20XX年3月1日起至20XX年8月31止。

校長：（簽字）

保安人員：（簽字）20XX年3月1日 篇2：20XX年“兩大安?！惫ぷ鞣桨?/p>

北京地鐵8號線三期工程土建施工07合同段

20XX年“兩大安?！惫ぷ鞣桨?/p>

中鐵四局集團有限公司

北京地鐵8號線三期工程土建施工

07合同段項目經(jīng)理部20XX年7月16日

20XX年“兩大安保”工作方案

中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀

念活動和世界田徑錦標賽即將在京舉行，為貫徹落實《關于舉行中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念活動及其他有關活動的通知》和市建委、業(yè)主、局等各級領導要求，維持施工安全穩(wěn)定進行。將項目部工作安排如下：

一、成立保障領導小組 （一）保障領導小組

項目部成立“兩大安?！逼诒Ｕ瞎ぷ黝I導小組，全面負責項目部保障工作。

領導小組： 組 長：高太平副組長：徐昌躍

成 員：趙福義、李海波、劉厚樸、孫珣、劉亮、凌萌茁 領導小組下設保障辦公室 保障辦公室： 主 任：徐昌躍 副主任：凌萌茁、侯國陽

成 員：賈慶箭、王省紅、李新瑞、張志剛、李海洋（二）20XX年“兩大安?！表椖坎渴┕がF(xiàn)場值班工作安排 見附件1 二、保障工作職責

（一）領導小組職責

1、組織傳達、宣傳、貫徹、落實上級單位關于保障工作的政策、要求、措施及有關規(guī)定。

2、部署項目部各項保障工作，檢查保障工作落實情況。（二）保障工作辦公室職責

1、及時向項目部管理人員傳達、宣傳相關工作要求。

2、指導各部門建立工作責任制，檢查保障工作落實情況，及時向領導小組匯報有關情況，對于落實不到位、消極疲沓的部門或人員予以處罰。

3、建立暢通的協(xié)調(diào)聯(lián)絡機制與信息報送渠道，匯總上報有關工作情況，輔助領導做好決策與部署。

4、及時解決上訪問題，妥善化解重大糾紛和矛盾。 5、檢查督導值守工作。（三）現(xiàn)場值班人員職責

1、按照項目部保障工作的總體工作部署，組織貫徹、落實。 2、日?，F(xiàn)場隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報值班領導。3、及時掌握現(xiàn)場人員的思想動態(tài)，積極化解矛盾和糾紛。4、每天對現(xiàn)場情況進行巡視，填寫值班記錄，及時上報巡視情況。三、“兩大安?！逼陂g安全保障措施

1、建立現(xiàn)場巡邏制度，設置信訪工作接待室，信訪工作接待室設置在綜合辦公室，由辦公室主任侯國陽（聯(lián)系電話：***）負責，現(xiàn)場實行封閉式管理。

4、現(xiàn)場張貼、懸掛有關慶賀中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念活動和安全生產(chǎn)方面的宣傳標語，營造和諧的政治氣氛。

5、做好勞務隊伍人員管理，停工前做好勞務人員工資結算，對于回

家人員做好登記，留守值班人員做好管理工作，嚴格控制人員外出。

6、做好停止施工前準備工作，提前合理安排施工進度，確保停止在合理安全位置，并做好掌子面封閉。

7、建立應急小組，制定應急方案，及時處理各類突發(fā)事件。 8、建立各參建單位領導每天帶班制度，全面負責特保期的保障工作。9、加強與街道、居委會和公安部門的溝通協(xié)調(diào)制度，形成聯(lián)動機制。10、建立巡邏小分隊，以項目工點為單位，設專人（佩戴紅袖標）每天對工點周邊進行巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報、處置。

11、聯(lián)合公安部門完善現(xiàn)場人員的信息錄入工作，同時密切關注現(xiàn)場人員思想穩(wěn)定情況及工資發(fā)放情況等。

12、認真開展揚塵治理工作，定期對施工場地進行灑水降塵。

二○一五年七月三日

附件1：領導帶班表及員工值班表

8號線三期07標“兩大安?！逼陂g領導帶班表 篇3：淺談加強公安協(xié)警員隊伍管理的意義

淺談加強公安協(xié)警員隊伍管理的意義

在公安隊伍里,常年活躍著一群特殊公安協(xié)勤人員.他們和正式警民一樣,風里來,雨里去,頂嚴寒,冒酷署,用青春和汗水為電力安全生產(chǎn)、人民群眾創(chuàng)造和諧和平安社會環(huán)境做出努力，這些特殊的工作崗位人員就是電力公安協(xié)警員。啟用電力公安協(xié)警員是基層公安管理機關為解決警力嚴重不足的實際情況而采取的補充手段。因此，在當前警力嚴重不足又不可能大規(guī)模擴編的現(xiàn)實情況下，如何進一步加強電力公安協(xié)警員隊伍的管理，管好、用好這支隊伍，以充分發(fā)揮他們的工作積極性和戰(zhàn)斗力，提高公安保衛(wèi)工作管理水平，是加強基層一線電力公安隊伍建設不可忽視的問題。

一、抓好協(xié)警員隊伍建設的現(xiàn)實意義

在關于規(guī)范和加強協(xié)警員隊伍的管理工作中，積極爭取黨委、政府、企業(yè)的支持，由各級公安機關統(tǒng)一組建和充實協(xié)警員隊伍。建立和健全電力公安協(xié)警員工作規(guī)范，明確工作職責和監(jiān)督管理制度。要從合理設置基層一線公安機關（直屬二分局）的警力配置、管理及指導意見、科學設置基層一線公安機關的內(nèi)部崗位、優(yōu)化基層公安民警人員結構、規(guī)范和加強公安協(xié)警員隊伍的管理等5個方面充實一線警力，以扎實完成基層基礎建設，以不斷提高公安機關工作水平，可持續(xù)性地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，等等。協(xié)警員既是治安管理工作的得力助手，也是公安系統(tǒng)展示文明警風警紀的重要補充，所以加強公安協(xié)警隊伍的建設，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

（一）有利于降低執(zhí)法成本，減輕國家財政開支、減少企業(yè)負擔。

一是協(xié)警的經(jīng)費低于警察，公安工作（企業(yè)內(nèi)保）等中的稍加培訓就能執(zhí)行的面上工作交由協(xié)警操作，就大大降低了執(zhí)法成本和企業(yè)成本，同時有利于節(jié)約警力編制，減少財政支出和企業(yè)負擔等。二是參加協(xié)警工作的實踐是一種最好的普法、執(zhí)法教育，企業(yè)員工普法教育，有利于提高國民和企員工的法制意識和素質，為公安管理工作的順利開展奠定更為堅實的群眾基礎。

（二）有利于緩解警力不足，不斷增添公安隊伍活力，激活企業(yè)活力。

客觀地講，我國現(xiàn)有的從警人數(shù)、警力配置是由國情決定的，在不可能大幅增加編制的情況下，實行“輔警制”即招收一定數(shù)量的協(xié)警，從公安機關外部解決警力配備上的嚴重不足，改變現(xiàn)有警力資源結構和分配比例，激活體制改變活力，從而由被動應付的局面，將正規(guī)警察的警力集中在更為關鍵的工作上，不失是一個好的現(xiàn)實的解決方案。目前世界上發(fā)達國家警察與人口的平均比例是萬分之三十五，而我國是萬分之十一，警力嚴重不足。公安協(xié)管員隊伍正是公安隊伍的重要輔助力量，充分發(fā)揮公安協(xié)警員在公安管理工作中的積極作用，也是解決當前體制改革矛盾好嘗試，做為管好用好這支隊伍，是解決目前警力不足和維護良好的社會治安、重點企業(yè)安全生產(chǎn)秩序和環(huán)境不可或缺的重要安保工作補充。

（三）樹立協(xié)警良好形象是也密切警民、警企關系的迫切需要和企業(yè)安保工作深化。

一是協(xié)警每天與廣大群眾、企業(yè)員工打招道，其言行舉止從一個側面體現(xiàn)了公安隊伍的整體形象，如果全體協(xié)警有較高的素質，有良好的精神風貌，有融洽的警民、警企關系，有文明的言行舉止和規(guī)范的執(zhí)法行為，人民群眾、企業(yè)員工就會更加相信我們，依靠我們，更加積極支持配合我們的工作。二是在深化改革開放的今天，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，在促進人的素質提高的同時，對個人和公安群體、企業(yè)安保素質的優(yōu)化也提出了新的要求，這些職業(yè)特點表現(xiàn)得更加突出，文明與公道、行業(yè)特點等，已成為我們每天工作要面對的問題，建立一支忠誠可靠、訓練有素、紀律嚴明、作風過硬、又有精鉆的專業(yè)技術的協(xié)警員隊伍，正是社會和人民群眾、企業(yè)員工對我們公安行為規(guī)范的要求。

二、協(xié)警員隊伍中存在的主要問題。

在實際管理工作中，協(xié)警員隊伍也確實存在著許多不容忽視的問題，有的問題直接影響到了公安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力。當前協(xié)警隊伍存在的主要問題有：

（一）協(xié)警工作性質屬臨時工和企業(yè)員工身份

協(xié)警是基層公安機關為彌補警力不足、緩解警力與任務之間的矛盾而面向社會、企業(yè)招聘的合法人員，不列入公安正式編制，其性質是公安治安管理部門聘用的臨時工作人員，主要職責是協(xié)助正式民警執(zhí)行各種任務，無權實施處罰，沒有獨立執(zhí)法資格，工資待遇相對較低，端的是“泥 飯碗”，工作不具穩(wěn)定性，無保障。

（二）協(xié)警員隊伍素質良莠不齊。

一是文化素質編低。協(xié)警員一般以年輕人為主，多數(shù)只具有高中學歷，還有一部分是部隊退伍軍人、保衛(wèi)隊伍，在此之前，絕大多數(shù)人員都沒有接受過公安治安管理方面的知識和教育。多數(shù)情況下，招收協(xié)警員時只是進行簡單培訓，也僅局限于隊列聯(lián)系和簡單業(yè)務訓練。缺乏正規(guī)化系統(tǒng)化的培訓，有的就沒有經(jīng)過培訓，進來以后跟著學，摸索著練。這樣，對許多情況職能通過其他人員的講解了解和掌握，極易受到錯誤思想的控制。

二是業(yè)務素質偏低。1、缺乏基本的法律知識，一些協(xié)警員對自己的職責、專業(yè)知識應知應會的法律法規(guī)、專業(yè)枝術等知識一知半解，有的甚至一問三不知；2、紀律觀念相對淡薄，“特權”思想重，一些協(xié)警員在工作中不會也不愿做群眾、企業(yè)員工工作，以管人者自居，工作方法簡單，不注意文明用語，對群眾態(tài)度粗暴，耍特權抖威風，引起群眾反感；3、主人公意識不強，缺乏工作積極性，一些協(xié)警員工作上不主動，安于現(xiàn)狀，工作拖沓，作風散漫，出工不出力，該管的不去管；4、自卑心理作怪，一些協(xié)警員認為自己是企業(yè)員工和臨時工，工作中縮手縮腳，沒有充分發(fā)揮協(xié)警員的作用。

（三）把基層一線單位當成一個跳板。

有一些人當協(xié)警員還有一種想法，就是把這里當成一種跳板，在這里先暫時過渡一下，一時有機會就會跳槽。很多協(xié)警員不能從事執(zhí)法活動，而是從事技術性工作，在一定程度上是一些業(yè)務能手，如果時機成熟，很可能就會離開這里另謀出路。長此下去就會造成人才流失，不利于工作的開展。

三、對加強協(xié)警隊伍管理的應對措施。

為了實現(xiàn)對這支隊伍的科學、嚴格、規(guī)范化管理，保證各項公安治安管理工作任務的完成，進一步規(guī)范公安管理機關的執(zhí)法服務行為，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，維護好整個公安隊伍的整體形象，充分發(fā)揮其職能作用，保障廣大協(xié)警的合法權益，推動整個公安管理工作的順利進行，應當把握“四個關口”。

（一）嚴把進人關。

招聘協(xié)警員應公開向社會招聘，也可以從退伍軍人或警校畢業(yè)生中或企業(yè)保衛(wèi)部門招聘，以利于挑選素質較好，并有志于公安管理工作的協(xié)警員，杜絕那種靠熟人、關系介紹進來的方法。通過公開招聘、統(tǒng)一考試、政審、體檢等環(huán)節(jié)，對應聘人員進行篩選，對合格者進行試用后再正式聘用。

（二）嚴把教育觀。

當前，要以創(chuàng)建優(yōu)秀“基層公安隊伍”活動為載體，大力加強協(xié)警隊伍的隊風隊紀建設，夯實思想基礎，定期組織協(xié)警隊員開展政治理論，規(guī)章制度和保密制度的學習。開展為何當協(xié)警、怎樣當好協(xié)警等的大討論，并按照規(guī)定對學習效果進行階段考核，考核成績記入個人檔案，作為個人績效