千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《出納個人目標承諾書(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《出納個人目標承諾書(合集)》。
第一篇：個人崗位責任承諾書
本人在四川柏楠投資有限公司擔任行政總裁一職，為有效開展工作，本人承諾嚴格履行如下崗位職責：
1、負責組織公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標的制訂，并帶領公司團隊予以達成。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標進行分解，并下達到各分支機構。
3、參與各分支機構經(jīng)營方針和經(jīng)營指標的審定。
4、審定各分支機構經(jīng)營方針和經(jīng)營指標達成方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負責集團各部門和各分支機構總體工作監(jiān)督、資源協(xié)調(diào)。
6、負責公司管理制度的審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
7、負責公司流程審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
8、負責公司投資項目審定、實施安排。
9、負責公司公共關系管理、重大危機事件應急處理。
10、完成集團公司領導交辦的其他工作。
承諾人：
承諾日期:
第二篇：個人崗位責任承諾書
為加強黨風廉政建設和作風建設，做到廉潔自律、勤政為民，進一步規(guī)范自己的從政行為，便于組織和同志們對我的監(jiān)督，本人作以下承諾：
一、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于執(zhí)守、愛崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀守法、嚴于律已，保持一個黨員干部應該具備的良好形象。
二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關的禮金、有價證券和支付憑證，不接受可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請。
三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。
四、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動。
五、要多深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，幫助基層站解決實際問題，要按照實事求是，科學論證、應地制宜、節(jié)約成本的原則，推進廣職介的發(fā)展。
六、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管部門的黨風廉政建設，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，做到警鐘長鳴。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受單位領導、上級、同事的監(jiān)督。
承諾人：
日期：
第三篇：個人崗位責任承諾書
為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調(diào)動。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領導、上級、同事的監(jiān)督。
承諾人：
承諾日期:
第四篇：績效目標承諾書
績效目標承諾書
機關一支部 二0一0年二月
機關一支部績效目標承諾書
１、不斷加強黨支部自身建設，增強自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ２、學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策，協(xié)調(diào)各部門完成好本單位所擔負的工作任務。
３、深入開展學習型組織創(chuàng)建活動，不斷提升員工隊伍素質(zhì)。 ４、以推行機關６Ｓ管理和文明礦區(qū)建設為契機，進一步規(guī)范員工行為，塑造機關干部員工的良好形象，營造和諧文明的工作氛圍。
５、以扎實推行黨委工作績效管理評價體系為主線，統(tǒng)領支部所有工作，開展好支部的各種活動，努力開創(chuàng)支部工作新局面。
第五篇：個人績效承諾書
個人績效承諾書
績效是組織為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，本文為大家整理了個人績效承諾書，僅供參考！
篇1：個人績效承諾書
本人（身份證號碼），于 年 月 日正式xx入職，在 部（店）部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人保證在入職時提供的個人資料信息（包含但不限于：個人身份信息、學歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等）、相關證件（包含但不限于：身份證件、學歷證明、健康證明、資格證書等）真實、準確、有效。一經(jīng)核實本人提供虛假材料，或未能在入職后一個月內(nèi)提交《入職須知》中規(guī)定的有效入職資料，公司有權依據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，即時解除與本人的勞動合同關系，且不支付任何經(jīng)濟補償金。
二、本人入職前已接受相關醫(yī)院體檢檢查，無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開展的疾?。辉谶^往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
三、本人已與原工作單位解除勞動合同關系，辦理完畢各項離職交接手續(xù)，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司極其分（子）公司無任何關系，給公司帶來的相關損失（包括但不限于：經(jīng)濟損失、聲譽損失），將由我本人全額承擔。
四、勞動合同期內(nèi)，本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，不與其他單位建立勞動或勞務合同關系，若因雙重或多重勞動或勞務關系產(chǎn)生的相關糾紛，其后果及各項損失均由本人承擔，與公司無關。
五、公司規(guī)章制度（包含但不限于：《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等）以及 崗位職責，本人已學習和明確，并嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，并愿意在勞動合同履行的過程中及時查收、閱知、學習各項新頒發(fā)的規(guī)章制度，且受其約束。若有違反，愿意接受公司相關處罰；觸犯法律的，愿承擔法律責任。
六、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動；自覺維護公司利益，不侵占公司、同事、供應商、及消費者的財物，不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密（包括但不限于：薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密等），不將公司的任何涉密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺維護公司聲譽。
八、勞動合同期內(nèi)，認可并積極配合公司各項考核及考核結果的相關處理意見；因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調(diào)配。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映；如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月（試用期提前3天）以書面形式呈報公司人力部，并辦妥相關移交手續(xù)。如未按法定時間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按規(guī)定辦理完畢各項離職交接手續(xù)，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限于：降職、降薪（級）、停職（薪）、轉(zhuǎn)崗、各類處分乃至解除勞動合同的處理意見；本承諾書作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，自本人簽字確認之日起生效。XXXXX
20XX年XX月XX日
篇2：個人績效承諾書
在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。
一、應盡的責任與義務
（一）遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法；
（二）根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；
（三）正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標 萬/每月，團隊業(yè)績目標 萬/每月；
（四）根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見；
（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求；
（六）各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案；
（七）關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助；持續(xù)提高團隊士氣；
（八）指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；
（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報；
（十）團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的人員組建；
（十一）負責本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動處理辦法
（一）晉升：達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標，同時滿足更高級別的業(yè)績標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應等級工資標準；
（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應級別；
（a）團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準；
（b）違反公司規(guī)定的，公司有權于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關系；
（c）保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；
（三）解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰；
（a）試用期首月業(yè)績?yōu)?；
（b）未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；
（c）有嚴重違紀行為的。XXXXX
20XX年XX月XX日
第六篇：個人崗位責任承諾書
部門或單位：
工作崗位及職務：
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒工作安排，出現(xiàn)問題不推卸；個人事務與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉(zhuǎn)。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。
七、駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
九、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
承諾日期:
