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第一篇：銷售承諾書

為保證所銷售的蜂蜜產品質量滿足保障人體健康人身安全的要求，作為本店(點)的負責人，特作出如下承諾:

1.嚴格遵守《食品安全法》的規(guī)定，守法經營，誠實守信，維護消費者的合法利益，嚴把蜂蜜產品質量安全關。

2.保證從業(yè)人員取得健康證明后從事食品流通經營活動，每年進行健康檢查。

3.保證經營蜂蜜食品場所的環(huán)境、設備、設施，符合與食品流通相適應的要求。

4.保證購進和銷售的.蜂蜜產品來源渠道清楚，供貨方信息真實、完整、票證齊全，標簽標識齊全,建立蜂蜜產品進貨查驗及記錄制度，查驗記錄保存期限不少于二年。

5.主動向消費者提供銷售憑證，自覺履行不符合食品安全標準的食品更換、退貨義務。

6.保證不購進和銷售6-8月份采收的蜂蜜產品。

7.制定食品安全事故處置方案，定期檢查蜂蜜產品質量，進貨時如發(fā)現(xiàn)疑似有毒有害、摻雜使假的蜂蜜產品，應及時報告當?shù)厥乘幈O(jiān)管部門。

8.保證銷售的蜂蜜產品必須批批有檢驗證明，對檢驗證明不全的蜂蜜產品銷售前必須做動物實驗，確認無毒無害后才能銷售。

9.自覺接受食品藥品監(jiān)督管理部門對本店（點）的巡查、回訪、食品質量安全抽查等各種監(jiān)督方式。

如發(fā)生違反食品質量安全有關法律法規(guī)和上述承諾，本店（點）及我個人愿承擔法律范圍內的一切責任。

店（點）名稱：

負責人：

年 月 日

第二篇：銷售承諾書

(以下稱為“甲方”)申請注冊為xx技術有限公司或其關聯(lián)公司(以下稱為“乙方”)的渠道合作伙伴，甲方鄭重向乙方做出如下承諾：

甲方是一家依中華人民共和國法律組建并合法存續(xù)的從事通信設備、IT產品經營銷售的法人企業(yè)，愿意成為乙方的經銷商。

甲方遵守現(xiàn)行有效的法律和法規(guī)，遵守商業(yè)道德，堅守誠信原則，將以合法、合乎商業(yè)道德的方式開展業(yè)務，不采取違法、違約、不正當方式謀取不當利益，并且不會從事任何將對乙方產生不利影響的行為。

甲方同意并接受乙方渠道政策及經銷商管理政策各項規(guī)定，并認同乙方對其針對經銷商管理與產品代理銷售的各項文件的單方制定權、發(fā)布權、修改權、解釋權、撤銷權。

甲方是獨立的合同方，不得因任何文件、協(xié)議的代理字樣被解釋為乙方法律上的代理、代表或合伙人，甲方不得聲稱其是乙方的代表，并且在所有與發(fā)展客戶直接或間接相關的來往函件和其他行為中，甲方應明確表示其行為為本人的行為。

未經乙方的事先書面許可，甲方做出的或甲方雇員、分銷代理商/經銷商及合作伙伴等做出的任何違反乙方渠道政策及經銷商管理政策的行為是獨立于乙方授權行為之外的甲方本人行為，由甲方本人獨立承擔法律后果或甲方與其分銷代理商/經銷商、合作伙伴連帶承擔法律后果。

甲方自行承擔其發(fā)展業(yè)務而發(fā)生的所有費用和責任。

甲方將遵守商業(yè)道德，不向xx公司員工或其家屬提供饋贈與款待，不拉攏，如：不向xx公司員工或其家屬提供招待、游玩、禮物、現(xiàn)金、購物卡、貸款、股票、期權或其它有可能影響雙方業(yè)務關系的利益。

甲方承諾，如乙方現(xiàn)職員工或其主要親屬任職于甲方(包括但不限于專職、兼職及股東、董事、監(jiān)事等)，甲方將及時如實向乙方渠道管理部門報備。

甲方提供給乙方的各項材料是合法、有效的，無任何虛假與不實記錄與陳述。

知識產權及保密條款承諾：

知識產權定義，指乙方擁有或控制的或合法有使用權的包括但不限于任何專利、外觀設計、設計圖樣、商標、版權、文檔、半導體布圖、掩膜作品、申請上述權利的權利、上述權利中所固有的'權利、商業(yè)秘密、未申請專利的專有技術、保密信息、以及中華人民共和國法律或者法規(guī)所承認的其他知識產權或者工業(yè)產權。

甲方嚴格依法律、法規(guī)與乙方管理政策的規(guī)定，尊重乙方的知識產權，甲方在任何時候都不實施任何可能損害乙方的知識產權或其他財產權的行為;或與他人共同實施或協(xié)助或允許他人實施上述行為。

未經乙方書面同意，甲方不以任何形式許可任何第三方顯示或與第三方共同使用乙方的知識產權;也不以任何方式向第三方透露、泄密乙方的知識產權信息。

甲方自覺維護乙方品牌聲譽，尊重并不侵犯乙方的商標權、專利權、名稱權，不以乙方企業(yè)商標或產品商標、品牌銷售非乙方產品。

甲方嚴格保守乙方的商業(yè)秘密，保護乙方的秘密信息。本承諾書中的秘密信息指在甲乙雙方合作過程中甲方得到的乙方開發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)的、或為乙方所知的、或轉移至乙方的、對乙方業(yè)務有商業(yè)價值的任何信息。這些秘密信息包括但不限于商業(yè)秘密、電腦程序、設計技術、想法、專有技術、工藝、數(shù)據(jù)、網(wǎng)站信息、網(wǎng)站及業(yè)務系統(tǒng)ID、商業(yè)和產品開發(fā)計劃、雙方訂立的合同條款、與乙方業(yè)務有關的客戶的信息及其他信息或乙方從他方收到的保密信息。未經乙方事先書面同意，甲方將對任何秘密信息保密，不得向任何人或實體披露這些秘密信息。

甲方須對交易與業(yè)務中的所有重大事務嚴格保密，不得向任何第三方泄露。因一方泄密而造成乙方的損失，由甲方承擔法律責任，并應賠償乙方由此遭受的損失。

為經銷經營的需要，乙方提供給甲方的所有秘密信息(包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、技術訣竅、報價、產品清單、網(wǎng)站及業(yè)務系統(tǒng)ID、資料)，其所有權和知識產權歸乙方所有;甲方享有在相關政策范圍內的使用權，不享有其它權利，且應嚴格保密。

甲方承諾只對有必要知悉相關秘密信息的員工披露該秘密信息，同時甲方須對其“所屬人員” (“所屬人員”包括但不限于甲方的正式員工、臨時雇員、外聘人員或與甲方具有協(xié)議關系的人員)進行保密責任的規(guī)定，促使其“所屬人員”履行保密義務。甲方對其“所屬人員”的違反保密承諾的行為承擔連帶責任?！八鶎偃藛T”的保密責任不因工作調動、辭職等原因而終止;甲方“所屬人員”在工作調動或辭職后兩年內對本承諾書涉及到的保密信息泄密，所造成的乙方任何損失的賠償責任由甲方承擔。

本承諾書終止后，本保密條款對甲方仍具有約束力。

甲方成為乙方的注冊經銷商、獲得乙方產品經銷資格后，未經乙方書面同意，甲方不得擅自將乙方產品經銷權轉讓給任何第三方(包括但不限于甲方的子公司、非法人分支機構、聯(lián)營體、其他商業(yè)合作伙伴)。

本承諾書自簽署之日起生效，隨甲、乙雙方書面確認終止合作關系而終止。

對于上述承諾，本公司愿意接受乙方的監(jiān)督。如有違反之處，自愿接受乙方相關的處罰。如違反國家法規(guī)，給乙方造成經濟損失的，應予以賠償，并取消乙方經銷商資格。

　　甲方名稱： (蓋公章)

　　甲方法定代表人簽字：

第三篇：銷售承諾書

1、用戶在選型階段，我公司愿為用戶提供各種技術咨詢，當好參謀，并提供有關技術資料，如產品樣本、產品說明書、產品結構圖、附件設計圖等。

2、合同簽定后，我公司保證在合同簽訂到貨期前準時到貨。

3、產品在發(fā)運時，如果發(fā)現(xiàn)有漏供、錯供或少供等數(shù)量上的問題，我公司在接到通知后，立即派人到現(xiàn)場進行服務和處理。

4、在用戶使用過程中，如果發(fā)現(xiàn)由于我公司方面的責任引起的產品質量問題，我公司在接到通知后，保證在24小時內作出答復；對需要派人處理的，保證立即派人到現(xiàn)場，免費排除故障，使設備在最短時間內重新投入運行；不需要到現(xiàn)場服務的，一定當好參謀，為用戶提供最佳處理方案。

5、我公司派人到用戶現(xiàn)場服務的，應與用戶電話商定到達日期，假如由于某種客觀原因，不能如期到達，必須事前通知用戶，并說明原因或采取相應措施，保證用戶不受損失或把損失降到最低程度。

6、假如經過雙方確認，確系我公司制造上的原因造成產品質量問題，而不能繼續(xù)使用時，我公司負責“三包”，即保修、包換、包退。

7、如果在質量上發(fā)生分歧或難以確定，須經權威機構檢驗，而檢驗結果認定不合格時，我公司將承擔由此而發(fā)生的.一切直接損失和費用，包括取樣費、運輸費、裝卸費和檢驗費。

8、如果用戶需要我公司派人到用戶廠內進行安裝、調試，我公司除完成應承擔的服務外還對用戶方操作人員進行現(xiàn)場培訓，使其達到獨立操作能力，并跟隨設備運行48小時。

9、如果用戶自行安裝，可派人給予技術指導，提供安裝說明書及有關資料，也可免費為用戶培訓安裝工人，直到能夠獨立操作。

10、產品的質量保證期為安裝調試結束后一年，但在三年內發(fā)生的各種質量問題，如果確系制造原因，我公司將實行“三包”。

　　四川順成通信有限公司

　　20xx年1月

第四篇：銷售承諾書

深圳市********有限公司

為了保障客戶至上的原則，時刻保持團結合作、積極向上的工作氛圍，樹立企業(yè)良好形象，特要求以下作風紀律事宜：

一、工作時間（包括商務出差）不得隨意著裝，應選擇正裝、商務裝、唐裝、禪服等，職 業(yè)裝、企業(yè)制服等。

二、保持面部清潔，忌留胡須，隨時保持口腔清潔、無異味，精神飽滿，面帶微笑。

三、保持手部清潔，養(yǎng)成勤洗手勤剪指甲的良好習慣，指甲不得長于1mm，縫隙內不得有 異物。

四、拜訪客戶前，要對對方個人及單位的性質、特點等有關情況有所了解，做到心中有數(shù)，應對自如，利于工作的展開。

五、在與客戶交流中，嚴禁泄露公司絕密、機密和秘密。

六、不得在商務洽談、展會、會議等涉外行動過程中抽煙。

七、不得在商務洽談、宴請過程中飲酒過量（限定啤酒1瓶、紅酒、白酒或洋酒或其它酒 類不超過三杯）。

八、不得為競爭對手提供銷售信息。

九、嚴禁其它損害公司利益和嚴重違反社會公德的行為。

十、不得與客戶產生爭執(zhí)，占爭論的`便宜越多，吃銷售的虧越大。

十一、對于客戶提出的辦理限制事宜，須婉言向客戶解釋，并道歉，不可語言生硬，更不 可違反公司規(guī)定。

十二、手機24小時開機，保持手機正常暢通。

十三、時刻維護公司利益，樹立公司良好形象。

以上如有違反，情節(jié)輕微者，給予警告處理；情節(jié)嚴重者，給予500-5000元罰款；情節(jié)特別嚴重者，給予無薪解雇，并追究其全部責任。

　　承諾人：

第五篇：銷售承諾書

根據(jù)公司20xx年度的營銷目標，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

三、團隊(部門)人員定員數(shù)量：

經公司研究決定，現(xiàn)授權營銷責任人 全面負責公司 營銷等經營活動的權利。

同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、公司提供資金人民幣貳仟伍佰萬元(￥25000000)和經營相應的辦公設施、倉儲場地，目標營銷部門承擔相應的.費用。

使用資金按月息1.2%計算的利息。

2、凈利潤考核范圍是指扣除目標責任部門所有人員的工資(不包括年終考核提成和超額獎勵)、使用資金按月息1.2%計算的利息、使用固定資產按公司固定資產管理制度計算的折舊、按 25%計算含稅利潤總額的應交所得稅、日常經營管理發(fā)生的其他經營費用及公司固定的管理費用。

營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)公司要求提供的其它相關文字資料;

(3)每月對員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

(4)當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

6、接受公司對經營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制各項費用，確保在 以內。

1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

目標責任人在授權期間具有采購、銷售的獨立決策權，具有所需人員的聘任權，配置資金的使用權，在符合法律法規(guī)要求內的獨立經營權。

目標責任人及所聘用員工必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，接受公司的考核和審計監(jiān)督，出現(xiàn)侵害公司利益的舞弊行為、連續(xù)三個月虧損或單月出現(xiàn) 萬元的重大虧損時，甲方有權終止授權。

1. 薪酬規(guī)定：

目標責任人每月固定工資人民幣8000元，按考勤計算發(fā)放，享有公司各項福利待遇，扣除代扣個人款項及因違紀公司給予的各項處罰。

各單位采取按月考核、累計計算、年終結算的考核辦法;

① 月完成計劃利潤單位，員工發(fā)基本工資;

② 當月完不成計劃利潤單位，下浮月基本工資10%;直到累計完成相應利潤指標

③ 考核年度內累計扭虧并完成計劃利潤后，少發(fā)工資部分予以補齊。

① 全年完成計劃利潤指標單位，計劃利潤的10%作為分紅給經營者。

②全年超額完成計劃利潤指標單位，按超過計劃利潤部分的60%作為提獎基數(shù);

③ 各單位提獎總額的30%原則上獎勵給單位正職，余70%各單位自主分配;

④ 資源部正職的年終效益獎基數(shù)按各單位正職的加權平均計算。

年終以經過審計的決算為準，實際數(shù)量和凈利潤指標均完成，公司給予目標責任人人民幣 萬元的目標提成;如實際數(shù)量和凈利潤指標中一項完成一項未完成，則目標提成按未完成項完成比例折算;如數(shù)量和凈利潤兩項指標均未完成，則目標提成按兩項指標完成比例的乘積折算;如凈利潤為負數(shù)，則目標提成為零。

實際目標提成70%當年結算后一月內發(fā)放，30%在次年按月平均發(fā)放。

公司有權從中扣除代扣個人款項及因違紀公司給予的各項處罰。

年終以經過審計的決算為準，實際完成凈利潤超過目標凈利潤的，公司給予目標責任部門超出目標凈利潤部分(超額凈利潤)60%的超額獎勵，其中，40%的超額獎勵歸目標責任人，20%歸目標責任部門的副職，40%由目標責任人分配給所屬員工。

超額獎勵全部當年結算后一月內發(fā)放。

公司有權從中扣除代扣個人款項及因違紀公司給予的各項處罰。

十二、附則：

1、目標責任人對上述具體數(shù)據(jù)負有保密責任，如有泄露對公司造成不良影響，公司有扣除留存30%目標提成的權利。

2、目標責任人若在20xx年度由于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵。

3、執(zhí)行中如有分歧，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁。

4、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

5、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

目標營銷責任人(簽字)：