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第一篇：黨員個人整改措施承諾書
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，實踐“三個代表”重要思想，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，為增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增磚添瓦，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標(biāo)準(zhǔn)、實踐先進性要求，并立足實際，與做好自己的本職工作緊密結(jié)合起來，達到提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進工作的根本目的，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、促進跨越發(fā)展貢獻一份力量。
二、存在的問題
在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為常駐“上級黨委”單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨，性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是思想解放的力度還不夠大。對“上級黨委”這個新生事物的認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)，有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
六是工作爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先;有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。
三、任務(wù)目標(biāo)
⒈自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個)代表”重要思想，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，并將學(xué)習(xí)貫穿始終;認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想。
⒉增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，與時俱進、開拓創(chuàng)新。嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律;認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利;服從組織，積極參加黨委和黨支部組織的各項活動;模范遵守“上級黨委”的各項規(guī)章制度，自覺維護“上級黨委”的良好形象。
⒊嚴(yán)以律己、甘于奉獻。牢記“兩個務(wù)必”，堅持全心全意為人民服務(wù)，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，時時處處嚴(yán)格約束自己，經(jīng)得起考驗;正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，以上級黨委為家，扎扎實實，創(chuàng)造性的的開展各項工作
四、方法措施
⒈增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。牢記宗旨，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn);日常工作中自覺做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)，做到來有迎聲，問，有答聲，走有送聲;堅持受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重;忙時、閑時一樣耐心;來早、來晚一樣接待;認(rèn)真落實“首問負(fù)責(zé)制”，負(fù)責(zé)到底地為群眾辦事，盡最大可能為群眾提供方便;
⒊歷練業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)法律法規(guī)和工作程序;認(rèn)真執(zhí)行“九公開”和“六類事項辦理制”，行為規(guī)范，加快辦件速度，提高辦件質(zhì)量，更新觀念，大膽工作，爭強當(dāng)先，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷有新的建樹。
⒋嚴(yán)守職業(yè)道德，樹立文明形象。帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂、見義勇為，敢于同社會各種不良行為作斗爭，做實踐社會公德的模范;敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范;艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、誠實守信，公正執(zhí)法，以群眾滿意不滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的社會形象。
第二篇：黨員個人整改措施承諾書
一、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)主動性較差。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加中心組織的學(xué)習(xí)外，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策和業(yè)務(wù)知識少，以致在實際工作中遇到較復(fù)雜的問題，不能理論和實踐結(jié)合起來，影響了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識?；嫉没际В蠓€(wěn)怕亂，被動工作多，創(chuàng)新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務(wù)，不求精益求精。
二、整改措施
1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高政治和業(yè)務(wù)技能。
要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。因房地產(chǎn)抵押是一項政策性、業(yè)務(wù)性強的一項工作，為此必須加強政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。應(yīng)制定學(xué)習(xí)計劃，除堅持中心組織學(xué)習(xí)外，每個星期還應(yīng)主動抽出時間業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，熟練掌握《城市房地產(chǎn)管理法》和《房屋登記辦法》等房地產(chǎn)法律法規(guī)，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，從而提高業(yè)務(wù)技能。
2、努力開拓進取，開創(chuàng)工作新局面
干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領(lǐng)域的探索改革與創(chuàng)新。這就要求在今后工作中認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，學(xué)習(xí)老同志的工作經(jīng)驗，勤于思考，謹(jǐn)慎工作，努力開創(chuàng)工作新局面。
3、改進工作作風(fēng)，提高工作效率
要克服官僚主義、形式主義作風(fēng)，堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的八字風(fēng)，樹立房產(chǎn)良好的社會形象。積極開展以服務(wù)群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，努力做到態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到、辦事要高效。堅持“特事特辦、一般事勤辦”從而提高工作效率。
通過在不斷的學(xué)習(xí)和工作實踐中，發(fā)現(xiàn)的問題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無關(guān)”無所作為的思想，牢固樹立公仆意識、職責(zé)意識，要敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，立足本職崗位。為推動房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)造一流的服務(wù)作出積極貢獻。
第三篇：23年黨員整改承諾書
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我校深入貫徹落實關(guān)于黨的群眾路線和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要指示精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞干部思想工作作風(fēng)實際，直面問題不回避，抓住癥結(jié)不放手，在突出解決“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上，緊緊抓住不落實這一“頑癥”，大力整治“為官不為”問題，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一.我?！盀楣俨粸椤贝嬖诘膯栴}。
一是“不想為”。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，工作熱情減弱，進取意識淡化，精神狀態(tài)低迷，總覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過，工作不主動，總是應(yīng)付上級了事，辦事拖拉，效率低下。
二是“不會為”。
面對輪番的課程改革，教育形勢等，業(yè)務(wù)不熟悉，又不愿學(xué)習(xí)、不愿鉆研，開展工作不得要領(lǐng)，無所適從。
歸根到底是由于能力水平欠缺，導(dǎo)致工作上力不從心。
三是“不敢為”。
主要表現(xiàn)在“二怕”：一怕工作失誤，承擔(dān)責(zé)任，把不出事作為最大“原則”;二怕觸及利益、得罪人。
擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。
四是“亂作為”。
主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止、弄虛作假，工作方法簡單，態(tài)度粗暴，不能和廣大教師很好地進行溝通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。
二.我校“為官不為”問題的原因。
“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是“四風(fēng)”的綜合反映。
認(rèn)真分析產(chǎn)生我?！盀楣俨粸椤钡纳顚哟卧?，主要有以下四個方面：
1.理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。
無論哪種“為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題。
“三觀”改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。
群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，缺乏開拓進取精神。
一些干部覺得要求嚴(yán)了、“束縛”多了，感嘆工作越來越不好干、負(fù)擔(dān)越來越重，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，想當(dāng)“老好人”“太平官”，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。
有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。
3.能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為，而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。
4.群眾意識淡薄，服務(wù)意識不強。
作為一所村級學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅沒什么特殊待遇，而且工作比一般老師多得多，致使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時，心情急躁，方法簡單粗暴，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了我黨的群眾路線，忘記了在其位就要謀其職的道理，只顧著自己的那點小利益，致使一部分老師對我們的工作產(chǎn)生了一些誤會，造成了不好的影響。
三.解決干部“為官不為”措施。
1.端正思想，引導(dǎo)“為官有為”。
我們堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放在首位，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。
今年8月，我們努力爭取資金70余萬元，大大的改善了我們的校園環(huán)境，又拿出2萬多元資金，對校園的文化氛圍、綠化進行了改造。
我們大力開展落實“教學(xué)質(zhì)量年”，對取得優(yōu)異成績的教師進行了獎勵。
2.打消顧慮，鼓勵“大膽作為”。
隨著教育實踐活動的深入開展，干部作風(fēng)有了明顯改進。
我們著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服“怕”字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做。
我們著力消除畏難退縮的不良傾向。
敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì)，體現(xiàn)干部的黨性覺悟，引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到教育教學(xué)工作中去。
3.樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)“正確作為”。
我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動干部“為官有為”的核心要務(wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。
為樹立正確的用人導(dǎo)向，我們?nèi)媛鋵嵦岢龅男聲r期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用“四種類型”干部，即突出選用黨性強的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有實績的干部，引?dǎo)各級干部改進作風(fēng)、崇尚實干。
為樹立明晰的考評導(dǎo)向，我們改革完善干部考核評價制度，對市、鎮(zhèn)考核的優(yōu)秀指標(biāo)作了較大調(diào)整，直接傾向于敢作敢為領(lǐng)導(dǎo)干部、教師。
4.提高本領(lǐng)，促進“善做善為”。
有本領(lǐng)才能有作為。
我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，突出干部履職盡責(zé)急需，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，每年我們都會組織干部、教師參加各級各類的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、聽課50余次，使他們不僅“為官有為”，而且“為官善為”。
5.完善制度，規(guī)范從教行為。
制度管長遠(yuǎn)、管根本，治本還要靠制度。
我們先后修改完善了《**學(xué)校教師考勤制度》、《**學(xué)校作業(yè)評比制度》、《**學(xué)校聽評課制度》等12個制度，解決干部教師不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進一步完善了責(zé)任機制，進一步完善了考核機制，逐步建立推動“為官有為”的長效機制。
第四篇：黨員整改承諾書范文
20xx年xx月xx日上午，我校黨支部召開了組織生活會。會上，黨員們進行了對照檢查發(fā)言，互相還開展了批評和自我批評。為了加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，努力完善自我，克服自身存在的問題，發(fā)揮好黨員的帶頭作用，接受群眾監(jiān)督，本人現(xiàn)就自己存在的問題提出整改措施并鄭重向黨組織作出如下承諾：
一、加強政治理論
學(xué)習(xí)，用先進的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，克服形式主義，做到學(xué)以致用。
二、牢記黨的宗旨，
增強服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾，力戒官僚主義，熱情為教職工和學(xué)生服務(wù)。
三、發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、
勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，克服懶散作風(fēng)，杜絕一切形式的浪費現(xiàn)象。
四、興強黨性觀念，
嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守思想道德底線，堅決反對奢靡之風(fēng)。
五、敬業(yè)奉獻，履
職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，爭做表率，努力做到“三嚴(yán)三實”，高質(zhì)量完成本職工作。
承諾人：
201x年xx月xx日
第五篇：黨員個人整改措施承諾書
為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決群眾反映強烈的“四風(fēng)”方面存在的突出問題，推進干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境“百日整治”活動向縱深開展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《湖北省<黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例>實施辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，進一步落實中央及省委市委關(guān)于反“四風(fēng)”和厲行節(jié)約的有關(guān)要求，認(rèn)真解決公務(wù)活動中存在的過度消費、奢侈浪費等問題，督促引導(dǎo)廣大黨員干部弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實、執(zhí)政為民、廉潔從政的優(yōu)良作風(fēng)。
二、整治范圍
鎮(zhèn)機關(guān)、各鎮(zhèn)直單位和村(社區(qū))。
三、工作重點
(一)深入推進公務(wù)用車問題專項治理。加強公務(wù)用車管理，提高車輛使用效率，節(jié)約車輛運行費用，強化公務(wù)用車使用情況監(jiān)督。整治超標(biāo)超編配備公務(wù)用車問題，整治違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車、公車私用等問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。加強違規(guī)車輛處置情況的監(jiān)督檢查，鞏固公務(wù)用車問題專項治理的成果。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合單位：財管所、派出所)
(二)大力整治公款旅游行為。嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅及因公出國(境)申報審批制度，堅決制止無實質(zhì)內(nèi)容的考察團組出訪。嚴(yán)肅查處用公款報銷違反規(guī)定持因私證件出國(境)費用的問題，嚴(yán)肅查處公款旅游或變相公款旅游。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合單位：黨政辦)
(三)堅決整治公款大吃大喝。修改完善并嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待及機關(guān)管理實施細(xì)則，嚴(yán)肅查處用公款相互宴請、贈送禮品和參加娛樂健身活動的問題。必要的公務(wù)接待，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，能儉則儉。公務(wù)出差一律按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排食宿，接待單位不得補貼或變相補貼。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合單位：財管所)
(四)大力精簡會議活動。嚴(yán)格控制會議活動數(shù)量、人數(shù)、時間，嚴(yán)格控制和規(guī)范各類評比達標(biāo)表彰活動。從嚴(yán)控制會議活動場所和標(biāo)準(zhǔn)。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：黨政辦)
(五)嚴(yán)格清理辦公用房。認(rèn)真執(zhí)行黨政機關(guān)新建和購置樓堂館所的規(guī)定，嚴(yán)肅查處巧立名目規(guī)避審批新建和購置樓堂館所、超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公室、豪華裝修辦公室、超標(biāo)準(zhǔn)配備高檔辦公家具等問題。制定辦公用房管理制度。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合單位：黨政辦、機關(guān)支部)
(六)切實治理濫發(fā)津貼補貼的問題。治理違反規(guī)定自行新設(shè)項目發(fā)放津貼補貼的行為，違反規(guī)定以各種名義向干部職工普遍發(fā)放各類獎金的行為，違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的行為，違反規(guī)定擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補貼的行為。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委，配合單位：財管所、機關(guān)財務(wù)室)
(七)進一步推進財政監(jiān)管。修改完善并嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費管理辦法，督促各地各單位管好用好轉(zhuǎn)移支付“一事一議”獎補等財政資金，加強非稅收入管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，深化國庫集中支付制度改革。加強經(jīng)費使用管理的監(jiān)督檢查，對拒不執(zhí)行糾正整改要求的，從嚴(yán)處理。(牽頭單位：經(jīng)濟發(fā)展辦，配合單位：財管所)
(八)狠抓資源節(jié)約。制定辦公家具、辦公設(shè)備、辦公用品等資源節(jié)約制度，督促各單位各部門節(jié)約循環(huán)使用資源。(牽頭單位：機關(guān)支部)
四、方法步驟
專項整治工作從20xx年2月下旬開始至9月下旬結(jié)束，按動員部署、自查自糾、組織檢查、建章立制四個階段進行。
(一)動員部署階段(3月15日前)
各單位成立“四風(fēng)”突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實施方案，明確分管負(fù)責(zé)人和專人抓好落實。采取召開會議、集中學(xué)習(xí)等多種形式，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于開展厲行節(jié)約的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，增強廣大干部群眾對開展厲行節(jié)約重要性的認(rèn)識，營造濃厚的輿論氛圍。
(二)自查自糾階段(3月16日至4月30日)
各單位及其主要負(fù)責(zé)人對照“四風(fēng)”突出問題專項整治工作內(nèi)容要求，認(rèn)真自查自糾，重點檢查糾正本單位在嚴(yán)格控制新建辦公樓、嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)格財務(wù)制度、嚴(yán)格會議審批程序和落實“收支兩條線”規(guī)定、清理糾正“小金庫”、加強票據(jù)監(jiān)管等方面存在的問題。
(三)組織檢查階段(5月1日至8月31日)
鎮(zhèn)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組組建專班對全鎮(zhèn)貫徹落實厲行節(jié)約反對浪費條例及相關(guān)法規(guī)制度執(zhí)行情況開展專項檢查，重點檢查各單位“三公”經(jīng)費支出情況。對組織領(lǐng)導(dǎo)不力、自查自糾不到位的單位，給予批評并責(zé)令限期整改;在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，并依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
(四)建章立制階段(9月20日前)
各單位要針對查擺出來的突出問題，制定相應(yīng)的整改措施，完善相應(yīng)的規(guī)章制度。按照“遠(yuǎn)近結(jié)合，標(biāo)本兼治”的要求，建立健全厲行節(jié)約的各項規(guī)章制度，努力把行之有效的措施轉(zhuǎn)化為長期堅持的治本之策，促進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
五、工作要求
(一)明確分工，強化責(zé)任。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立“四風(fēng)”突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定全鎮(zhèn)“四風(fēng)”突出問題專項整治活動的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報、信息交流面上的工作指導(dǎo)。所涉及的部門，要按照各自的職能，制定詳細(xì)的工作方案，積極主動地完成好所承擔(dān)的工作任務(wù)。
(二)加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。鎮(zhèn)“四風(fēng)”突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大監(jiān)督力度，建立科學(xué)合理的考核辦法，采取普遍檢查、重點抽查和明查暗訪等方式，對工作不力的，要查明原因，限期改進。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。
(三)講究方法，注重實效。要把整治“四風(fēng)”突出問題與反腐敗工作相結(jié)合。把完成階段性任務(wù)和長期作戰(zhàn)相結(jié)合，既要突出重點，扎實有效推進工作，使“四風(fēng)”突出問題專項整治工作在一些方面或領(lǐng)域取得先期效果，又要將其作為一項經(jīng)常性的工作，常抓不懈;既要注重治標(biāo)，又要立足治本，從根本上整治“四風(fēng)”突出問題?！ ?/p>
