千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司承諾書(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司承諾書(推薦6篇)》。

第一篇：公司承諾書

為認真貫徹市委十屆十一次全會和市紀委十屆六次全會精神，全面履行電力在促進地方經(jīng)濟發(fā)展和提高人民群眾生活水平等方面的行業(yè)職能，方便社會監(jiān)督，我代表市農(nóng)電有限公司向社會鄭重承諾如下：

一、全力推進國務(wù)院農(nóng)村電網(wǎng)升級改造工程，完成總投資額1539萬元的“低電壓”治理工程、高損配變改造工程和戶表改造工程。包括：擴建10kV線路15公里；改造50kVA變壓器30臺，總?cè)萘?500千伏安；改造0.4kV線路54公里。安裝10kV真空斷路器10臺。安裝自動調(diào)壓器1臺，總?cè)萘?000kVA。安裝自動無功補償裝置17組，補償總?cè)萘繛?300kvar。完成79個臺區(qū)戶表改造任務(wù)。建設(shè)堅強電網(wǎng)，為我市經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活提供可靠電能保證。

二、建立行風優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制，認真履行首問首辦責任制、企業(yè)安寧日等軟環(huán)境和政行風規(guī)定，聘用有代表性的社會各階層和農(nóng)電客戶組建新一屆行風監(jiān)督員隊伍，認真開展行風建設(shè)明察暗訪和內(nèi)外評議，積極為客戶用電提供滿意放心服務(wù)。

三、結(jié)合“服務(wù)企業(yè)年”活動，圍繞全市農(nóng)電客戶用電服務(wù)需求，完成下列工作：

1.強化安全生產(chǎn)管理，保證供電可靠率不低于99.5%，居民客戶端電壓合格率不低于93.6%，為客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠電能。

2.強化軟硬件服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完成市區(qū)客戶服務(wù)中心、電能計量所新建工程和月晴農(nóng)電所、涼水農(nóng)電所裝修和綠化美化標準化工程并投入使用，為全市農(nóng)電客戶提供優(yōu)良辦電環(huán)境。

3.第一批完成3485塊普通電能表更換為載波表任務(wù)，實現(xiàn)占全市30%用電客戶的遠程自動化抄表，下一步在全市普及遠程載波表，提高用電計量準確率、及時率和公信力。

4.不斷完善95598客戶服務(wù)功能，并開通短信業(yè)務(wù)平臺，使全市農(nóng)電客戶第一時間掌握停送電信息、電費欠費信息和我公司有關(guān)供用電服務(wù)信息，保障客戶知情權(quán)。

5.提供24小時電力故障報修服務(wù)，供電搶修人員到達現(xiàn)場的時間一般不超過：農(nóng)村地區(qū)90分鐘；特殊邊遠地區(qū)2小時，使客戶用上舒心電。

6.客戶工程收費公開透明,做到“三不指定”，令客戶滿意放心。

以上承諾接受廣大群眾監(jiān)督！

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第二篇：員工與公司簽訂承諾書

員工與公司簽訂承諾書范文（精選4篇）

在當今社會生活中，我們可以使用承諾書的機會越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的員工與公司簽訂承諾書范文（精選4篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工與公司簽訂承諾書1

為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進，共同進步。本人承諾具體如下：

1、認真學習國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學習公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。

2、認真參加各類廉潔建設(shè)教育和作風建設(shè)教育的學習活動，在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時改進。堅持個人重大事項報告等制度，自覺向公司匯報個人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺接受監(jiān)督

3、不從部門保護主義、小團體及個人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。

4、潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。

5、在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。

6、加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。

7、在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項目等。

8、不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。

9、出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。

10、對公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴格處罰，開支自負，公司可直接開除。

11、認真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設(shè)的各項管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。

12、不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

13、不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。

14、生活中嚴格遵守公司廉潔建設(shè)各項禁令和作風建設(shè)的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

15、自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。

承諾人（簽名）：

工作單位（部門）：

職務(wù)：年月日

承諾人所在單位（部門）負責人審核（簽字）

年月日

員工與公司簽訂承諾書2

本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應(yīng)的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承諾人：

身份證號碼：

______年____月__日

員工與公司簽訂承諾書3

我_______________，于______年_____月_____日被公司錄用。

為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

1、本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷等個人資料真實、無誤、絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。

2、本人承諾認真遵守和履行公司的`各項規(guī)章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成負面影響，本人愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔相應(yīng)的法律責任。

3、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。

4、本人承諾在未得到公司書面允許的情況下，決不在外單位兼任或任職，不設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)，若有違反，本人愿意接受公司按照有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔相應(yīng)的法律責任。

5、本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私作弊、收收人賄賂賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。

6、本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能達到公司的要求，公司有權(quán)辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。

7、本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

8、本人承諾在試用期內(nèi)辭職，公司有權(quán)拒發(fā)工資，試用期為20天，特殊情況除外；正式員工辭職必須至少提前一個月提出申請，填寫人力資源部《員工離職申請表》，然后上交至總經(jīng)辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作，若有違反者，公司有權(quán)拒絕發(fā)放員工工資。

10、本承諾書至簽字確認后，即日起生效。

本人自愿承諾以上條款（手寫）

承諾人：

身份證號碼：

年月日

員工與公司簽訂承諾書4

作為家庭的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎(chǔ)，事故是痛苦的根源；作為公司的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)；

作為從事石化行業(yè)的一名員工，我深刻認識到了石油化工生產(chǎn)電氣設(shè)備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉(zhuǎn)機械多、特種作業(yè)多，勞動條件和環(huán)境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故。

因此，我鄭重承諾在工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守交通安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。

4、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。

6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。

7、支持公司安環(huán)部和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。

8、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。

9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

10、積極參與公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。

承諾人：———全體員工

xx年x月x日

第三篇：公司如何與員工簽訂保密協(xié)議書

公司如何與員工簽訂保密協(xié)議書

單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無論選擇何種方式，都應(yīng)當采取法定的書面形式，并做到條款清晰、明確。

1、遵循公平原則，兼顧雙方的利益。

我國《勞動法》第22條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項，這是勞動領(lǐng)域中訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)?！逗贤ā返?條規(guī)定：當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。保密協(xié)議跟其他協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。

2、明確保密范圍。

不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，所持的商業(yè)秘密是不一樣的，在約定保密內(nèi)容時，務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來。此外，當商業(yè)秘密具有企業(yè)無形資產(chǎn)和職工個人勞動成果雙重性質(zhì)時，例如廣告公司策劃人員的創(chuàng)意工作、it公司技術(shù)人員完成的編程、數(shù)據(jù)庫等，應(yīng)當特別注意明確其性質(zhì)屬于個人著作權(quán)還是公司商業(yè)秘密？當事人是否要承擔保密義務(wù)。

3、明確保密主體和保密義務(wù)期限。

除保密崗位和技術(shù)崗位這兩種涉密崗位以外，一般員工（包括不承擔保密義務(wù)的人員）在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔保密責任；掌握了商業(yè)秘密的員工的家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應(yīng)該履行同等義務(wù)。

雖然法律規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間。此外，保密主體在用人單位授權(quán)、司法調(diào)查或用于個人學習研究等特殊情況下使用商業(yè)秘密的，均可不視為違約。

4、采取競業(yè)限制、脫密期保護等特殊方式操作時應(yīng)當規(guī)范。

競業(yè)限制一般表現(xiàn)為，要求在職職工不得到同類企業(yè)兼職、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議服務(wù)等。參照原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》、國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》，競業(yè)限制的時間一般不得超過3年。用人單位還必須支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，一般不得少于該員工離開企業(yè)前最后一個從該企業(yè)獲得的報酬總額的2/3.

約定脫密期的適用對象一般只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密的技術(shù)人員和管理人員。用人單位可采取調(diào)換崗位、變更勞動合同內(nèi)容等措施，對有關(guān)人員做脫密處理。但在時間問題上，應(yīng)當參照《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》等規(guī)定，一般不得超過勞動合同解除或終止前6個月。

5、明確違約的情形及法律責任。

違約金數(shù)額一般不超過職工所知悉的公司商業(yè)秘密的許可使用價格；職工違反競業(yè)限制條款的，違約金一般不超過補償費的1至2倍。

對于侵犯商業(yè)秘密的行為，原勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定，職工違反保密協(xié)議造成用人單位損失的，應(yīng)當按《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。以上規(guī)定僅適用于保密協(xié)議沒有明確違約責任的情況。若其他用人單位與員工共同對原用人單位造成損失的，可同時要求該單位承擔連帶賠償責任，其份額一般不低于賠償總額的70%.此外，我國民法、刑法也規(guī)定了相關(guān)的救濟途徑，在此不再贅述。

第四篇：公司承諾書

昆山中環(huán)二工區(qū)（南段）財務(wù)支付月報（第一期至第二十四期）中的A15表、E表都經(jīng)過我復核并認可，在今后與昆山中環(huán)二工區(qū)（南段）項目部結(jié)算過程中我將準確地上報結(jié)算書，所有清單子目工程量不超過我施工范圍在支付月報中的匯總數(shù)量，并配合項目部完成各項后續(xù)工作，保證不出現(xiàn)扯皮事件。

　　分包單位：

　　分包結(jié)算責任人：

　　日期：

第五篇：公司與員工簽訂的承諾書

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務(wù)職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒工作安排，出現(xiàn)問題不推卸。個人事務(wù)與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領(lǐng)導請示。

二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。

三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉(zhuǎn)。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。

五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和辦理。

六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。

七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。

八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>

九、自覺維護單位形象，講團結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。

　　承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第六篇：公司承諾書

　　年 月 日

根據(jù)《企業(yè)環(huán)保自律承諾書》、《部門環(huán)保守法承諾書》，我作為與污染防治設(shè)施相關(guān)的作業(yè)者鄭重承諾：

1、 嚴格遵守《中華人民共和國環(huán)境保護法（20xx年修訂）》、各環(huán)境法律/法規(guī)，以及公司環(huán)境相關(guān)規(guī)章制度；

2、 在工作期間，保證不直排、不偷排、不漏排各類污染物。 發(fā)現(xiàn)污染設(shè)備異常時，立即向部門責任者匯報，并按照《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》對現(xiàn)場污染控制和消除，確保無發(fā)生各類污染事項。

3、 主動接受環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法檢查和監(jiān)督管理，做到無環(huán)境污染事故發(fā)生，確保環(huán)境質(zhì)量改善。

　　承諾部門：

　　承諾者（污染設(shè)備相應(yīng)使用者）：

　　年 月 日