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第一篇：工資發(fā)放承諾書模板

工資發(fā)放承諾書篇一：?____________管委會：

為了切實維護農(nóng)民工的合法權益，保證春節(jié)前農(nóng)民工工資按時足額支付，根據(jù)要求，并結合蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安置房首期Ⅰ標段工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：

1.?我項目部將嚴格按滁州市建設行政主管部門以及管委會關于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關要求，切實做好春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作。

我項目部保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定在201X年2月6日前將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。

3.?如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔由此造成的一切不良后果。

4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項目部承擔。

特此承諾!?

承諾人：?

20xx年x月x日

第二篇：無拖欠農(nóng)民工工資承諾書

________琪泰投資集團有限公司

為保護民工的合法權益，做到不拖欠民工工資，本人____________以____________________建筑裝璜工程有限公司法定代表人身份，鄭重承諾：

我單位承建的`懷安縣西沙城鄉(xiāng)北莊堡村20________年美麗鄉(xiāng)村建設項目工程。

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。

2、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣民工工資行為，造成民工上訪及其他突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受業(yè)主的處罰，同時愿意接受建設行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其他處罰決定。

　　承諾人：____________________

　　日期：20________年________月________日

第三篇：無拖欠農(nóng)民工工資承諾書

____市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會：

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳、建設廳《關于進一步完善建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》(桂勞社發(fā)[]50號)和《百色市人民政府印發(fā)〈百色市關于解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題若干規(guī)定的通知〉》(百政發(fā)[]6號)的精神，為了保障農(nóng)民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定，本單位在工程建設中，鄭重承諾：

1、建設單位在工程建設過程中按工程進度或合同約定及時撥付工程款，不拖欠工程款。

2、施工單位保證按時足額支付農(nóng)民工工資，不拖欠農(nóng)民工工資。

3、若出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資時，可從我單位交存的'工資保證金中先予支付。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受市人力資源和社會保障行政部門和市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會主管部門依照有關規(guī)定作出的任何處理(處罰)決定。

　　承諾人：____________

　　20________年____月________日

第四篇：工資發(fā)放承諾書模板

致：

為保護民工的合法權益，不拖欠民工工資，本人以法定代表人的資格，鄭重承諾：

我單位承建的工程項目，將保證做到：

1.按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。

2.分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。

3.如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。

承諾人：

20xx年x月xx日

第五篇：不拖欠工資承諾書

為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：

1、嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。

2、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。

3、我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。

4、按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。

5、我公司對民工工資的`支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。

6、我公司在民工進場后10內(nèi)建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業(yè)證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數(shù)量。我公司項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。

7、我公司民工工資的支付工作接受建設單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。

8、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規(guī)定作出的處罰和決定。

9、我公司相關人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。

　　承諾單位：xxx第一建筑工程有限公司

　　項目負責人：

　　XX年9月20日