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第一篇：入職員工承諾書

致：企業(yè)

作為企業(yè)新的一員，我自愿簽訂此「入職承諾書」，本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：

一、本人入職時，在實習（試用期間）及與企業(yè)簽訂勞動合同時，提供給企業(yè)的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實勞動關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業(yè)不承擔任何責任。

三、本人已經(jīng)知曉并認真學習企業(yè)的各項規(guī)章制度和崗位職責，包括但不限于：并清楚企業(yè)規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

四、因工作需要將服從加班安排和接受企業(yè)的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀守法；自學維護企業(yè)榮譽和利益；遵守企業(yè)的保密規(guī)定；遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做好服務，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風正派的優(yōu)秀員工。

本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償；若給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。

本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書面通知企業(yè)。

第二篇：入職員工承諾書

本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________企業(yè)_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向企業(yè)做出以下承諾：

一、本人承諾入職并與企業(yè)簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業(yè)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

二、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業(yè)不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時，企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受企業(yè)相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守企業(yè)規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護企業(yè)榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護企業(yè)利益，不侵占企業(yè)、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀企業(yè)財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務經(jīng)費，愿意接受企業(yè)的調(diào)查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守企業(yè)秘密，不將企業(yè)的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業(yè)秘密，保證不散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺維護企業(yè)聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴企業(yè)提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則企業(yè)可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報企業(yè)，并在企業(yè)為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損企業(yè)利益和詆毀企業(yè)形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的企業(yè)品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

第三篇：公司承諾書

青海省經(jīng)濟委員會、青海省財政廳：

經(jīng)我們共同審查， （公司名稱）申請20xx年青海省中小企業(yè)發(fā)展專項資金所提交的 （項目名稱）申報材料真實、準確、可靠，我們對其真實性負全部責任。若申報材料中有虛假、偽造等違規(guī)情況，由 經(jīng)貿(mào)委和財政局按省經(jīng)濟委員會、省財政廳的要求，共同負責追回該企業(yè)獲得的20xx年青海省中小企業(yè)發(fā)展專項資金，上繳省財政專戶，并接收上級部門的相關(guān)處理。

特此承諾

經(jīng)貿(mào)委（章） 財政局（章）

主任簽字： 局長簽字：

二○xx年 月 日

第四篇：公司承諾書

為認真貫徹和落實上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，大力實施本質(zhì)安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發(fā)生。我公司鄭重向社會承諾如下：

1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產(chǎn)責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“安全第一，預防為主”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人。

2、認真貫徹落實上級對安全工作的指示精神，帶領(lǐng)全體員工認真學習《道路交通條例》、《安全交通法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等一系列法律、法規(guī)，不斷健全公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)大檢查，查找各類安全隱患、死角，落實重大隱患的整改。

4、加強“雙基”工作，加大安全管理的投入，利用GPS行駛記錄儀對各類違章行車的監(jiān)控，切實改善一線職工的勞動生產(chǎn)條件公司常見承諾書公司常見承諾書。

5、認真貫徹“五同時”的原在，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

6、加強駕駛員的安全教育，主要對職業(yè)道德、法規(guī)法紀、季節(jié)行車、愛車例保等方面教育，要求每名駕駛員全年不少于60學時。

7、強化車輛出入庫檢驗，要求車輛一日一檢，持合格證出車，并按要求辦理車輛保險及乘運人責任險。

8、定期召開駕駛員例會、安全例會、安委會會議，及時分析總結(jié)安全形勢及經(jīng)驗教訓，制定切合實際的工作方案，解決存在的問題。

9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進行檢查，認真填寫客運安全卡，杜絕超員運行。

10、修訂完善公司安全應急預案，并及時進行演練，確保預案得到有效實施

11、深入開展各項安全活動，抓好黃金周等節(jié)日運輸工作，以活動促安全。

12、完善獎懲制度，處理違章、肇事的責任人及有關(guān)人員，獎勵安全生產(chǎn)的先進單位和個人。

承諾單位(簽章)：

年 月 日

公司員工入職承諾書

本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理公司常見承諾書承諾書

七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

第五篇：公司承諾書

為了規(guī)范出單管理部的日常工作，出單人員在日常工作中的服務標準化，更好地為業(yè)務人員和客戶服務，本部門特承諾如下：

一、 服務標準

1、服務語言標準

出單人員須做到態(tài)度熱情誠懇（不做作）、語句清晰柔和、內(nèi)容精確通俗、語言文雅禮貌。

2、服務態(tài)度標準

出單人員必須堅持：投保退保一樣主動，生人熟人一樣熱情，大單小單一樣歡迎，忙時閑時一樣耐心，表揚批評一樣誠懇。

3. 職業(yè)形象標準

按總公司對柜面人員的要求統(tǒng)一著裝。應做到：統(tǒng)一著裝，保持整潔；儀表大方，裝飾得體；精神飽滿，舉止端莊。

4. 日常工作標準

（1）當業(yè)務員或客戶前來出單時應禮貌熱情，主動招呼，微笑迎接。

（2）當多位業(yè)務員或客戶幾乎同時到達時，要對先到和后到的業(yè)務員或客戶都打招呼，并先向后到的業(yè)務員或客戶做解釋，再詢問先到的業(yè)務員或客戶辦理什么業(yè)務，然后按先后順序辦理業(yè)務。

（3）當有業(yè)務員或客戶正在辦理業(yè)務，同時又有新的業(yè)務員或客戶進入視線，應用目光或點頭示意業(yè)務員或客戶，并主動用“您好，請稍等一下”等語言安撫業(yè)務員或客戶。

（4）對臨下班前來辦理業(yè)務的業(yè)務員或客戶，要不拒、不躁，認真受理。

（5）解答業(yè)務員或客戶詢問，態(tài)度要耐心誠懇，語言要通俗易懂，表達要清晰準確。遇到自己不熟悉的問題時，不能推諉、搪塞，要主動向同事請教，或立即咨詢相關(guān)部門，然后答復業(yè)務員或客戶。

二、時效

1.應在接收到投保單的.第一時間先進行初審，并一次性告知業(yè)務員缺少的資料或漏填的項目，以便節(jié)省業(yè)務員或客戶的等待時間。

2.若手中沒有其他業(yè)務且投保資料齊全，應迅速將投保信息錄入系統(tǒng)。

3.若手中正有需要錄入的業(yè)務，應耐心親切地告知業(yè)務員或客戶需要等待多長時間，為什么需要等待。

4.遇到特殊緊急的業(yè)務，應本著“先急后緩”的原則優(yōu)先處理。

5.對已錄入系統(tǒng)的業(yè)務隨時進行狀態(tài)查詢，若“下發(fā)修改”應及時修改，或通知業(yè)務員按核保意見執(zhí)行。

6.對已核保通過并交費的保單及時進行打印。

三、準確率

1.保單應嚴格按照投保單填寫的信息錄入。錄單前應進行初審，發(fā)現(xiàn)問題一次性給業(yè)務人員或客戶解釋，并通知其修改無誤后再行錄入系統(tǒng)。

2.當投保單字跡不清昕或投保資料不清楚時，出單員不能憑想象猜測上機，應及時與業(yè)務員或客戶溝通確認，以確保錄入信息的準確

無誤。

3.當保單尚未發(fā)放到客戶處，出單員發(fā)現(xiàn)因錄單疏忽所造成的錯誤，應在第一時間出批單修正，待批單核保通過后打印出全新保單，方可發(fā)放給客戶。

四、罰則

分公司所有出單人員每月績效工資的10%納入考核，每人總分10分，對于客戶和業(yè)務人員針對以上各條的投訴，查實確系出單人員問題每次扣一分，計入其每月考核記錄中，次月核發(fā)工資前進行扣減。

每月將對每位出單人員的投訴情況和差錯率等指標進行網(wǎng)上公示。

以上是xx分公司出單管理部制訂的出單人員服務承諾，請客戶和各業(yè)務部門監(jiān)督。

本服務規(guī)范和承諾目前僅針對分公司出單人員，自發(fā)布之日起施行。

xx分公司出單管理部

20xx年9月19日