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第一篇：工傷賠償協(xié)商后反悔,可以去申請(qǐng)仲裁嗎
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工傷賠償協(xié)商后反悔,可以去申請(qǐng)仲裁嗎
員工受傷之后，經(jīng)過認(rèn)定是為工傷，如果企業(yè)沒有為員工購買社保等保障，那么就需要給予員工一定的賠償，彌補(bǔ)員工的損失。那么，工傷賠償協(xié)商后反悔,可以去申請(qǐng)仲裁嗎?關(guān)注贏了網(wǎng)，了解更多知識(shí)。
工傷賠償協(xié)商后反悔,可以去申請(qǐng)仲裁嗎?可以。
在用人單位的勞動(dòng)管理過程中，用人單位是處于強(qiáng)勢(shì)地位的，如果在本企業(yè)的職工發(fā)生工傷致殘致亡的情況下，不依法及時(shí)支付工傷待遇。勞動(dòng)者往往因急需醫(yī)療費(fèi)或解決生存生活的燃眉之急而迫于無奈而主動(dòng)與企業(yè)協(xié)商，企業(yè)則趁機(jī)壓低工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，雙方由此達(dá)成和解協(xié)議。
如果勞動(dòng)者認(rèn)為在簽訂協(xié)議書后覺得顯失公平，可以在仲裁時(shí)效內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)，依法裁決企業(yè)補(bǔ)足工傷工亡的待遇差額。
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當(dāng)然，如果企業(yè)與職工在勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定后，有證據(jù)證明雙方均明確知悉傷殘程度和法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且企業(yè)無趁人之危的行為，在此基礎(chǔ)上簽訂的和解協(xié)議，經(jīng)審查在法定標(biāo)準(zhǔn)合理范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其法律效力。
如果企業(yè)與職工在勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定后，通過人民調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解而達(dá)成協(xié)議，該協(xié)議具有民事合同的約束力，惟有符合民事合同的無效、可撤銷等情形下，才能被認(rèn)定無效或撤銷、變更協(xié)議條款。
工傷鑒定程序具體如下：
一、申請(qǐng)
1、申請(qǐng)時(shí)效條件
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，
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受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;
(二)受傷害職工的有效身份證明;
(三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;
(四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申報(bào)的不必提供);
(五)兩人以上的證人證言;
(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。
(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
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屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：
1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書;
2.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;
3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;
4.由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明;
5.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;
6.屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明;
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7.屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明;
8.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;
9.工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明。
二、受理
1、勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
2、申請(qǐng)人提交材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》，一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。并自補(bǔ)正之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
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3、受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》;不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》。
4、有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：
(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的;
(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的;
(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。
5、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：
(一)勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的;
(二)需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;
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(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。
6、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。
三、作出決定
1、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
2、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。
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3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，送交有關(guān)用人單位。
用人單位收到《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》后應(yīng)及時(shí)提交相關(guān)證據(jù)(包括單位對(duì)傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。
用人單位拒收《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時(shí)限拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
5、對(duì)材料充實(shí)、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定案件，作出認(rèn)定結(jié)論，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》。
四、送達(dá)
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》。
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工傷賠償協(xié)商后反悔,可以去申請(qǐng)仲裁嗎?對(duì)于工傷賠償協(xié)商完后，雙方應(yīng)該要簽訂一份協(xié)議，保障協(xié)商能落實(shí)好。贏了網(wǎng)上面還有律師長期駐留，要弄清楚工傷賠償?shù)母鱾€(gè)內(nèi)容，可以直接在線咨詢律師。
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辭職報(bào)告可以反悔嗎
承諾書反悔
承諾書可以起訴嗎（共6篇）
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委托書可以打印嗎
第二篇：離婚時(shí)不要孩子撫養(yǎng)費(fèi)可以反悔嗎
離婚時(shí)不要孩子撫養(yǎng)費(fèi)可以反悔嗎
協(xié)議離婚時(shí),孩子4周歲多，在我懷孕時(shí)男方出軌了，我要求離婚，男方說誰要孩子誰撫養(yǎng)，對(duì)方不給生活費(fèi)，為了取得孩子的撫養(yǎng)權(quán)而接受了男方不給孩子生活費(fèi)的要求，可是男方有工作，而我沒有工作，撫養(yǎng)孩子確實(shí)有一定的困難，請(qǐng)問我現(xiàn)在是否可以要求男方按月按時(shí)給付孩子的生活費(fèi)。
父母撫養(yǎng)孩子既是道德倫理的要求，也是法律規(guī)定的義務(wù)。如果父母離婚，一般情況下孩子只能跟隨其中一方生活，那么直接撫養(yǎng)孩子的重?fù)?dān)將由一方承擔(dān)。往往不直接撫養(yǎng)的一方會(huì)支付一定數(shù)額的撫養(yǎng)費(fèi)，如果當(dāng)初離婚時(shí)約定不支付撫養(yǎng)費(fèi)，離婚后能否反悔？信法網(wǎng)的主題是讓法律服務(wù)更便捷，不用為了找律師東奔西跑，直接在網(wǎng)站下單，律師審核和代寫完通過郵箱或網(wǎng)上下載就可以輕松使用自己的文書了，此外只要客戶定制了我們的代寫離婚協(xié)議書或者代寫服務(wù)，就可以享受免費(fèi)法律咨詢。信法網(wǎng)向全國代寫法律文書專項(xiàng)業(yè)務(wù)，方便廣大群眾，不出家門，花費(fèi)較小的費(fèi)用，就能享受到相當(dāng)于專業(yè)律師提供的代書代理辯護(hù)等全套法律幫助。 律師團(tuán)主要提供以下代書服務(wù)：
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案例情況：
女孩優(yōu)優(yōu)的父母在三年前離婚，按照離婚時(shí)的約定，優(yōu)優(yōu)由母親趙某撫養(yǎng)。由于趙某經(jīng)濟(jì)條件比較寬裕，離婚時(shí)同意優(yōu)優(yōu)父親李某無需支付優(yōu)優(yōu)的撫養(yǎng)費(fèi)。三年過去后，趙某由于生意失敗，經(jīng)濟(jì)狀況陷入困境，甚至優(yōu)優(yōu)的名校借讀費(fèi)也交不起了。無奈下，趙某找到前夫李某，要求李某支付優(yōu)優(yōu)的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。李某認(rèn)為，當(dāng)初離婚時(shí)約定他不支付撫養(yǎng)費(fèi)，而且優(yōu)優(yōu)就讀名校學(xué)費(fèi)昂貴，是他承受不了的，因此李某拒絕支付。這個(gè)案件中就反映出一些關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的問題，例如離婚時(shí)約定一方不支付撫養(yǎng)費(fèi)，離婚后反悔怎么辦？支付撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？孩子就讀名校是撫養(yǎng)費(fèi)之外的額外負(fù)擔(dān)嗎？
法律分析：
父母對(duì)子女的撫養(yǎng)義務(wù)在《婚姻法》第二十一條有明確規(guī)定：父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)。第三十六條規(guī)定：離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。 因此，父母對(duì)孩子的撫養(yǎng)義務(wù)不因離婚而改變，撫養(yǎng)義務(wù)的構(gòu)成既包括精神層面的關(guān)愛，也包括必要物質(zhì)的給予。 本案中，離婚時(shí)雖然約定李某無需支付撫養(yǎng)費(fèi)，但是此約定是違反法律規(guī)定的，李某應(yīng)該支付優(yōu)優(yōu)的撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，應(yīng)綜合考慮，包括李某的經(jīng)濟(jì)狀況、當(dāng)?shù)厣钏?，如果確實(shí)不能承受高昂的學(xué)費(fèi)，優(yōu)優(yōu)可以轉(zhuǎn)校到普通學(xué)校。 信法網(wǎng)是電子商務(wù)法律服務(wù)平臺(tái)，提供在線法律咨詢、文書定制服務(wù)、免費(fèi)合同文本，歡迎廣大朋友
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第三篇：離婚協(xié)議可以反悔嗎
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離婚協(xié)議可以反悔嗎
作者：律政
來源：《農(nóng)業(yè)知識(shí)·百姓新生活》2012年第10期
婚姻法司法解釋
（二）第八條規(guī)定：“離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議，對(duì)男女雙方具有法律約束力”。具此，如果是通過協(xié)議離婚，且已辦完了離婚手續(xù)，當(dāng)事人任何一方不能返悔。但是，如果任何一方在一年內(nèi)因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議而訴至法院的，人民法院受理，但經(jīng)審理查明訂立協(xié)議過程中不存在欺詐、脅迫等情形的，法院應(yīng)當(dāng)駁回原告訴訟請(qǐng)求。
根據(jù)解釋
（二）的立法本意，離婚協(xié)議具有了民事合同的性質(zhì)，一旦訂立，立約雙方即應(yīng)當(dāng)遵守，但合同法規(guī)定了如果存在欺詐、脅迫的合同，為無效合同，因此，如果當(dāng)事人對(duì)于離婚協(xié)議訂立后一年內(nèi)，由于履行發(fā)生的爭(zhēng)議，人民法院是受理的，在查明沒有致使合同無效的法定理由后，法院應(yīng)當(dāng)駁回當(dāng)事人的訴請(qǐng)請(qǐng)求。
值得注意的是，最高院解釋
（二）中的“離婚協(xié)議”是指雙方在辦理協(xié)議離婚手續(xù)時(shí)所提交的“協(xié)議”，是已經(jīng)生效的協(xié)議，而不是指在協(xié)商離婚事宜過程中簽訂的“離婚協(xié)議”。在沒有離婚之前，就離婚相關(guān)事宜達(dá)成的“離婚協(xié)議”是附條件協(xié)議，沒有離婚，協(xié)議就沒有生效，不能作為人民法院作為離婚財(cái)產(chǎn)分割的充分、全面的依據(jù)，而只能被人民法院在審理離婚案件中充分參考。
