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第一篇:員工崗位承諾書
本人系xx有限部門的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:
1、在正式成為貴部門員工之前,本人的試用期為3個月;
2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1元,全勤獎金1元;
3、試用期之業(yè)績獎金按照貴部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4、未成為正式員工之前,本人自愿不享有部門的包括社會保險在內(nèi)的任何其他福利,也不簽正式勞動合同;
5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守部門的作業(yè)和作息時間規(guī)定;
6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作;
7、本人絕對服從部門領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助;
8、本人將認(rèn)真接受部門的專業(yè)培訓(xùn);
9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬股;
1、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴部門發(fā)展,本人將無條件接受部門的辭退。
11、以上承諾是本人的真實意思表示。
本人簽名:___________性別:_______年齡:__________
居民身份證號碼:______________________電話:____________
家庭住址:__________________________________________________
第二篇:個人承諾書
通過“四帶頭,四過硬”活動學(xué)習(xí),為本礦加強思想政治建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)、加強典型教育、開展崗位風(fēng)險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實的基礎(chǔ)。
結(jié)合本礦特點和本人崗位職責(zé)特點認(rèn)真開展活動,做到有落實,有創(chuàng)新,有效果。據(jù)此,本人作為總工程師在此次活動中,積極學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會,深刻反思,反思個人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識、現(xiàn)場管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析;并結(jié)合自己的崗位職責(zé),從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出具體承諾;并根據(jù)礦井下半年的各項奮斗指標(biāo)制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。
一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析
針對本人工作崗位的工作特點,面臨著新的挑戰(zhàn),同時自己也在不斷地學(xué)習(xí)并迅速適應(yīng)新的崗位及具體工作,但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認(rèn)真回顧總結(jié)自己的工作的同時,結(jié)合本人的崗位職責(zé),本人對自己工作中存在的不足也有了進(jìn)一步深入的認(rèn)識:
(一)個人在履職方面存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)的主動性、積極性不夠高,學(xué)習(xí)往往是被動的消極的學(xué)習(xí),而且是疲于應(yīng)付;同時在領(lǐng)會的程度上不夠深。
2、實踐知識的面不夠?qū)?,往往滿足于對單一工作的學(xué)習(xí),沒有自覺的對各種相關(guān)的知識進(jìn)行系統(tǒng)的自學(xué),以擴(kuò)大視野。
3、理論聯(lián)系實際不夠密切:往往就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí),不能緊密聯(lián)系工作實際、
聯(lián)系本職崗位特點、不能很好的運用于指導(dǎo)工作實際。
4、工作積極性不高,缺乏工作悟性,創(chuàng)新意識不強。
5、工作中急噪情緒,工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時,由于經(jīng)驗不足,未能適應(yīng)新環(huán)境,工作中出現(xiàn)急躁情緒;
6、在工作、人員安排等方面的安排,總想一步到位,盡快運轉(zhuǎn),思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象,使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果。
(二)主要原因剖析
1、對理論學(xué)習(xí)缺乏深度,政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),忙于生產(chǎn)工作是一個方面,根源是思想認(rèn)識和重視不夠。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識學(xué)習(xí)較少。
2、在運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距,有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),存在過得去、差不多的現(xiàn)象。
3、有本位主觀意識和不越位思想,對整體性工作缺乏全面考慮。
4、工作缺乏悟性,創(chuàng)新意識不強,工作有畏難情緒。
(三)努力方向和工作目標(biāo)
1、平時加強學(xué)習(xí)新的理論知識,努力學(xué)習(xí)、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,為把惠陽煤業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。
2、充分調(diào)動員工的積極性、主觀能動性。
3、集思廣益,共同努力,搞好本職工作。
4、經(jīng)常深入一線,理解現(xiàn)場情況,認(rèn)真落實與道德各種問題。
二.履職承諾
1、加強學(xué)習(xí),盡快熟悉本崗位的工作,確定工作重點,明確努力方向。
2、認(rèn)真貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。
3、完善技術(shù)管理體系,加強技術(shù)管理,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提升技術(shù)保障水平。
4、認(rèn)真組織編制地測防治水中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度生產(chǎn)計劃,提出合理、科學(xué)的實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的技術(shù)措施。
5、認(rèn)真制定和批準(zhǔn)煤礦的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。
6、認(rèn)真組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設(shè)計。
7、負(fù)責(zé)提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡,合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套等重大技術(shù)問題。
8、認(rèn)真組織研究和實施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施,組織制定防治水、事故的措施,預(yù)防重大事故的發(fā)生。
9、煤礦發(fā)生重大事故和災(zāi)害時,在主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下組織制定事故和災(zāi)害的搶險救援措施,參與組織指揮搶險救災(zāi)工作;認(rèn)真分析總結(jié)事故原因、教訓(xùn),制定和組織落實防范措施。
10、組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并組織實施;組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流;積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料;主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。
承諾人:王松江
20xx年6月10日
第三篇:個人承諾書
致:xxx有限公司
茲有xxx身份證號:xxxxxxxxxxxx所在班組于xxxxxxx工程勞務(wù)安裝工作,已于20xx年5月份竣工驗收完畢,截止至2202年6
月份,所有安裝施工費用已由承建單位xxx有限公司全部結(jié)清,所有施工工人、班組長等勞務(wù)人員工資全部發(fā)放完畢。
本人特承諾關(guān)于本工程所有勞務(wù)工資事宜全部結(jié)算完畢,并確保不發(fā)生民工在項目部、社會鬧事和上訪現(xiàn)象,否則由我本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律后果。
特此承諾!
承諾人代表:
日期:月
第四篇:工作承諾書
承諾書(公立醫(yī)院婦產(chǎn)科工作人員)
我是____________(工作單位)的職工,從事____________(崗位)工作。我鄭重承諾:
1、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)、嚴(yán)格按執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《終止妊娠管理制度》,不對任何孕婦包括親戚朋友開展非法選擇性別的人工終止妊娠手術(shù)。
3、在施行計劃生育手術(shù)時,嚴(yán)格按規(guī)定查驗受術(shù)者的身份證和計劃生育手術(shù)介紹信,核對身份后再施術(shù)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行憑證接生和無證生育報告制度。
5、不介紹任何孕婦包括親戚朋友進(jìn)行胎兒性別鑒定和非法引流產(chǎn)。
6、發(fā)現(xiàn)違反計劃生育事件及時向市計劃生育局或衛(wèi)生局舉報。
7、不違法生育。
8、保證上報數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確,不篡改、虛報、偽造和瞞報出生人口性別等相關(guān)信息。
9、如違反以上承諾,愿接受開除、吊銷執(zhí)業(yè)資格等從嚴(yán)從重的處罰。
承諾人:
時間:
舉報獎勵措施:胎兒性別鑒定,舉報一經(jīng)查實政府獎勵510萬元;非法引流產(chǎn),舉報一經(jīng)查實政府獎勵20xx元。舉報電話:市計生局8*******,市衛(wèi)生局8*******。
第五篇:個人工作承諾書
部門或單位:工作崗位及職務(wù):
為加強自我約束與管理,切實履行崗位職責(zé),服務(wù)職介中心工作,本人慎重作出如下承諾:
一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制,不以任何理由推拒工作安排,出現(xiàn)問題不推卸;個人事務(wù)與工作安排相沖突時,無條件服從單位安排,特殊情況提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。
二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律,絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護(hù)單位公共物品,保障工作正常運轉(zhuǎn)。
四、愛惜辦公用品,不隨意浪費。嚴(yán)禁因公-款吃喝,虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾,熱情接待,認(rèn)真傾聽,及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒,不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。
七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織,不違反規(guī)定駕駛公車,不隱瞞重大事項,堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通,嚴(yán)禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>
九、自覺維護(hù)單位形象,講團(tuán)結(jié),顧大局,不做有損單位形象之事。
第六篇:工作承諾書
工商行政管理局:
申請人鄭重承諾:
1、已熟知與申請事項有關(guān)的《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國公司法》、中華人民共和國關(guān)于公司的法律法規(guī),明確并愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
2、遵循《中華人民共和國民法通則》的`誠實信用原則,保證所填報的內(nèi)容和提交的證件、文件是真實的、有效的、合法的,如有虛假愿承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
申請人保證履行以上承諾。
本承諾保證書自簽訂之日起具有法律效力。
(注:以上所稱“申請人”包括申請企業(yè)、全體股東、申請企業(yè)法定代表人、承辦人或委托代理人)
申請企業(yè)名稱法定代表人簽字承辦人或委托代理人簽字全體股東(蓋章、簽名):
年月日(蓋章)