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第一篇：安全員崗位廉潔承諾書

崗位廉潔風險防控清查表

單位： 能源管控中心 崗位 安全環(huán)?？?名稱 填表日期：2013 年 11 月 22 日 職務 安全員

崗位 職責

1、開展安全、環(huán)保、現(xiàn)場檢查、治理工作，并負責本專業(yè)各類檢查記錄、考核的匯總上 報。 2、隨時制止現(xiàn)場違規(guī)違章行為，發(fā)現(xiàn)危及職工生命的重大隱患和行為，有權責令立即停 止生產(chǎn)，并報告有關領導通報批評。 3、參與各類事故的調(diào)查、分析、取證，出具原始調(diào)查材料，向組長、科長提出調(diào)查分析 處理意見。

風險點

風險表象

風險 等級

風險 類別

思想道德 風險 崗位職責 風險

防控措施

1.加強廉潔從業(yè)及作風

1. 在檢查工作中接受禮金、宴請 一、濫用 或其他賄賂形式等。 職權 2. 利用職務之便，為他人謀取利 益，收受對方財物。 1. 依據(jù)關系或親疏程度編制檢 查、考核計劃和標準，采用不同 二、五化 標準、不同方法，形成不公。 管理 2. 在檢查、通報、考核過程中， 不能實事求是、瞞報漏報，為相 關利益人員謀取便利。 在調(diào)查事故過程中，有意誤導、

低級

建設等廉潔學習。 2.嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)及 作風建設等有關規(guī)定， 自覺接受職工監(jiān)督。 3.加強廉潔教育。 1.加強廉潔從業(yè)及作風建設等廉

崗位職責 中級 風險 思想道德 風險

潔學習。 2.嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)及作風建設 等有關規(guī)定，自覺接受職工監(jiān)督。 3.對工資分配、考核考勤等結(jié)果 進行粘貼公示，接受監(jiān)督。

崗位職責 風險 外部環(huán)境 風險 思想道德 低級 風險 制度機制 風險

1.完善事故調(diào)查和處理相關制 度。 2.加強相關業(yè)務知識培訓。 3.強化監(jiān)督機制 1.建立健全“五化”管理相關制 度，并扎實執(zhí)行。 2.加強業(yè)務知識學習，并嚴格執(zhí) 行相關規(guī)定，自覺接受職工監(jiān)督。

三、事故 調(diào)查

隱瞞、謊報或銷毀證據(jù)、做假證， 低級 為親朋好友逃避事故責任。

1、利用職務之便私自更改、否定 四 、 “五 單位及班組檢查結(jié)果。 化”檢查 2、接受下級好處或賄賂，對五化 問題不追究、不處罰。

備注：風險類別分為：思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、 外部環(huán)境風險五類。 負責人： 填表人：

第二篇：廉潔承諾書

廉潔從業(yè)承諾書

為進一步規(guī)范從業(yè)行為，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保實現(xiàn)2014年項目部各項工作目標，實現(xiàn)安全、健康、和諧發(fā)展，現(xiàn)就廉潔從業(yè)做出如下承諾：

一、嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項要求和處各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，保

證生活、生產(chǎn)過程中不發(fā)生違規(guī)違紀問題。

二、堅持跟班帶班，保證下井次數(shù)和帶班質(zhì)量，開好班前會、做好現(xiàn)場交接

班，和職工同上同下井，不搞形式、堅決杜絕工作態(tài)度粗暴、違章指揮等現(xiàn)象

三、正確行使職權，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到秉公辦事，團結(jié)職工，

不利用職權損害單位和職工利益。

四、加強自我約束，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，管好自己和班組成員，不參

與“黃、賭、毒”活動，杜絕奢靡之風。

五、注重自身修養(yǎng)，帶頭執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約反對浪費的有關規(guī)定，加強材料

考核管理，杜絕浪費行為。

六、尊重領導、尊重職工，吃苦在前，享樂在后，勤懇做事，率先垂范，以自

己的言行影響和帶動職工。

七、深入職工、關心職工生活，了解職工疾苦，傾聽職工呼聲，虛心接受職

工的意見和建議，不侵犯職工合法權益，為職工辦實事、辦好事，杜絕官僚主義。

八、開展談心活動，穩(wěn)定職工思想，對待職工要和藹可親，微笑接待，對職

工提出的問題要細心、耐心解答，做到有問必答，幫助解決實際問題。

以上承諾，請全體干部職工給予監(jiān)督。

承諾人（簽字）：

年月日