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第一篇：不會為整改措施擔當作為方面整改措施

不會為整改措施-擔當作為方面整改

措施

形式主義方面整改措施

形式主義方面整改措施

形式主義方面存在的問題及整改措施

問題：1.學風有待改進，學與思、學與用結合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象;

2.貫徹落實精文減會的要求不夠好;

3.調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。

整改：

1.繼續(xù)完善和落實黨組中心組學習制度、機關學習制度，創(chuàng)新學習的方式以及考核辦法。重點要把黨的十八屆

三中全會精神和習近平總書記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機關學習的必學內容，結合實際深入開展討論、宣講、培訓、調研活動，領會精神實質，增強市局班子成員的領導能力，提高全局機關干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。

責任領導：

責任部門：人事科、票證(培訓)中心(培訓中心)。

整改時限：長期。

2.精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關部門要嚴格公文審核把關和差錯考核，規(guī)范簡報、專報、調研、藝苑的采編工作，提高材料質量;修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規(guī)定的可操作性和針對性。

責任領導：

責任部門：辦公室、機關黨辦

整改時限：201x年底。

3..要注重調研的針對性、深入性、實效性。更加深入基層稅務機關、企業(yè)納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調研，改變走馬觀花式的面上調研現(xiàn)象，努力完成調研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調研報告，并將調研成果用于指導稅收工作。

責任領導：

責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。

整改時限：201x年三季度。

班子成員個人整改措施

按照市局黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，對照上級要求，結合自身工作實際，通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。

一、整改目標

認真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為

民務實清廉活動主題，積極踐行“三嚴三實”要求，進一步突出作風建設，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進作風有關規(guī)定，堅決反對“四風”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 努力轉變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

二、整改問題

(一)在遵守黨的政治紀律和組織紀律情況方面存在的主要問題

政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制;

(二)貫徹落實中央改進作風規(guī)定精神方面存在的主要問題

對中央改進作風有關規(guī)定執(zhí)行不嚴格。在公務接待有超標準接待現(xiàn)象。

(三)在“四風”方面存在的主要問題

形式主義方面：

1、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統(tǒng)性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。

2、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實不到位。

2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現(xiàn)場處置的少。

享樂主義方面：

1、工作進取心不強，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職

工隊伍建設方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

奢靡之風方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。

2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。

三、改進措施

1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進行堅決駁斥和抵制。

整改措施：要進一步加強政治理論學習，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。從現(xiàn)在改正，做到長期堅持。

2、對中央改進作風有關規(guī)定執(zhí)行不嚴格。在公務接待有超標準接待現(xiàn)象。

整改措施：嚴格執(zhí)行《中央厲行節(jié)

約反對鋪張浪費條例》和八項規(guī)定，結合單位實際制定完善公務接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關制度，并長期堅持。

3、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統(tǒng)性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。

整改措施：增強黨建理論知識學習的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學習制度，樹立良好的學風。充分利用業(yè)余時間抓好個人學習，既要學習黨的政治理論知識，也要學習公路養(yǎng)護管理業(yè)務知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學以致用的角度多開展學習，堅持理論聯(lián)系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。9月底前完善單位制度和學習計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調研報告不少于1篇。

4、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾

打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

整改措施：進一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉變工作作風，堅持經常深入到基層調研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導工作開展，努力提高工作能力和服務水平。建立完善段班子成員聯(lián)系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。2016年9月底前完善領導包班制度，做到長期堅持。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實不到位。

整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線。和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群

眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。制定《重點工作督查、督辦實施細則》，抓好各項工作任務的落實。9月底前完成。

2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現(xiàn)場處置的少。

整改措施：進一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。加強對上級精神和政策的學習與領會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務能力和創(chuàng)新能力。做到長期堅持。

享樂主義方面：

1、工作進取心不強，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。

整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標準、務實效，與班子成員一道認真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。立行立改，長期堅持。

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職工隊伍建設方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

整改措施：堅持一切工作從實際出發(fā)，緊密結合基層工作實際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效?？朔蠓€(wěn)不求進的心態(tài)，不斷總結和完善工作經驗，在職工隊伍管理方面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科

學理論指導下，管理理念、管理手段和管理機制的創(chuàng)新，切實激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。立行立改，長期堅持。

奢靡之風方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。

整改措施：認真學習和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務接待中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現(xiàn)在改起，長期堅持。

2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人

宴請現(xiàn)象。

整改措施：嚴格廉潔自律，嚴格遵守中央八項規(guī)定、《黨章》和黨的各項規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決克服奢靡之風。立行立改，長期堅持。某鎮(zhèn)長“做人要實”方面存在的主要問題及整改措施

某鎮(zhèn)長“做人要實”方面存在的主要問題及

整改措施

對照總書記提出的“做人要實”標準，聯(lián)系自身實際，堅持從深層次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表現(xiàn)在：

一是工作作風不實。

有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。有的工作方法不實，調查研究蜻蜓點水、走馬觀花。有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔心言多必失；對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，“老好人”思想還有一定的殘余；對工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔當的意識，有時瞻前顧后，謀求四平八穩(wěn)。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得

見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

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三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。

整改措施：

1、牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難

度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

2、不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解最新精品推薦_________________________

放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

3、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義

和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

最新精品推薦_________________________安全工作方面薄弱環(huán)節(jié)和整改措施

安全工作方面薄弱環(huán)節(jié)和整改措施

一、安全工作存在的問題

1、今年的工傷事故發(fā)生率比往年同期有所上升，分析其中原

因，主要是員工的安全意識的放松，抓了工作產量，丟了安全意識；員工的年齡、勞動強度增加也是部分事故

的誘因。

2、公司主要的安全隱患：

織部漿紗車間調漿筒有部分沒有生產銘牌，不符合規(guī)

定。

調漿臺上的分氣缸沒有減壓閥，安全措施不符合規(guī)定。

紡部、織部車間的積塵是火災事故的主要隱患，電器

線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。

3號漿紗機烘筒的檢測、登記使用問題，還沒有解決。

織部評整車間發(fā)生多起工傷事故，都是被布輥壓傷的，

但是這個問題沒有得到徹底解決：推車上堆放布輥不規(guī)范，布輥的軸承被紗卡死，影響轉動。

二、整改措施

1、加強安全意識的教育，讓員工牢記，任何情況下，不能丟

了安全。

2、建議在漿紗車間調漿臺上面，安裝減壓閥，以預防因超壓

引發(fā)的事故。

3、做好壓力容器的檢測登記工作。

4、加強隱患的整改工作，對隱患不整改的進行嚴格的考核。

5、對于火災的重大隱患：積塵問題。要重點整改，清潔工作

要做到常態(tài)化。2016嚴以律己方面問題清單及整改措施4800字 4800字

嚴以律己方面問題清單及整改措施 具體表現(xiàn)：

慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。 整改措施：

①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎上，深入學習 領會習近平總書記系

列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用 先進理論武

裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領、增長才 干。 ②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的 精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合

一、言行一致;明辨是 非，光明磊落，為人正派。 ③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終 保持高尚道德情操。

帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，保持健康的生 活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人 形象 相關閱讀：嚴以律己方面存在哪些問題 習近平總書記指出，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既 嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要

珙縣勞動和社會保障局機關效能建設方面存在問題原因分析及整改措施

珙勞社發(fā)?xx?31號

珙縣勞動和社會保障局

機關效能建設方面存在問題原因分析

及整改措施

局屬各單位、股室、隊：

按照中共珙縣縣委、珙縣人民政府《關于改進機關作風加強機關行政效能建設的意見》要求，我局認真組織開展了機關行政效能建設，在各單位查擺上報問題的基礎上，經班子會議研究，對存在的問題進行了原因分析，提出了整改措施，請結合實際認真貫徹落實。

一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻問題

原因分析：一是體制原因造成下屬單位認為自己是相對獨立的單位，對主管機關政令、要求認識不足，重視不夠；二是領

導位置沒有擺正，大局意識不強，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為；三是下屬單位職工認為主管機關人、財、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之；四是單位之間

執(zhí)行紀律不平衡。

整改措施：一是加強領導班子建設，首先解決下屬單位領導班子的認識問題，通過領導的言論和行動引導職工樹立全局意識和一盤棋思想，整體聯(lián)動；二是明確職責建立機關和下屬單位協(xié)調配合的工作機制，用制度保障政令暢通；三是從長遠思考，整合主管機關和下屬單位重疊的職能，達到歸口、簡化、合并、統(tǒng)

一、樹立大部門制思想，弱化單位之分，盡量減少重復，達到精簡、統(tǒng)

一、效能目標。

二、職工崗位職責不清，任務不明，苦樂不均，影響整體效能發(fā)揮

原因分析：一是單位不重視崗位責任制建立，沒有科學設崗；二是職工個體素質差異，能者多勞，庸者自身落后；三是領導在用人上有“好使的牛多拖枷擔”的偏向。

整改措施：一是重新明確崗位責任制，科學定崗、定人、定責；二是建立激勵約束機制，對表現(xiàn)好者給予獎勵，

對平庸無為者給予約束和鞭策，對完不成任務者給予懲罰；三是向有關部門匯報，對自甘落后者實行待崗學習、重新上崗處置，年終考核不定格次。

三、為民意識不強，便民措施不力，工作效率不高

原因分析：一是領導和職工本位思想嚴重，對群眾缺乏換拉思考；二是缺少對基層和群眾疾苦的了解，缺乏同情心和群眾感情；三是對為民、便民重說輕做，制度建設沒跟上，落實上下功夫不夠。

整改措施：一是加強學習教育，解決職工和領導為民辦事，便民辦事的思想認識問題；二是加強制度建設，規(guī)范辦事行為，提高辦事效率，保證為民、便民措施得到落實；三是對不作為，亂作為進行懲處。

四、紀律執(zhí)行不嚴，制度執(zhí)行不力，單位間效能建設不平衡

原因分析：一是領導認識有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大膽管理；二

是領導帶頭作用不夠；三是對違紀行為、違反制度的行為沒有及時處理，助長了不良風氣。

整改措施：一是領導率先垂范，作出表率；二是明確領導職責，大膽管理；三是嚴肅紀律，嚴格按制度辦事，及時處理違紀違規(guī)行為和領導不作為行為；四是公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結合實際，認真整改。就業(yè)、社保各自形成自身查找問題的原

因分析、整改措施材料交局效能辦驗收。對各單位效能建設領導不力，整改不力，落實不力，出現(xiàn)效能建設、機關作風建設問題的，局效能辦將以書面通報形式發(fā)文督辦，并抄報縣效能辦。

二00八年六月三十日

抄送：縣委組織部，縣效能辦。整改措施表

重點監(jiān)管班級整改措施表

校區(qū)： 二小 班級： 四 代班教師：肖英 小紅 蘇 簽字/日期：2016，5，20

被整改原因：

未達到年級平均分，及格率很低

整改措施：

該班是新班，學生基礎薄弱，大部分學生學習習慣有進步但家長重視不夠，針對 本班情況做出以下幾點措施： 1.針對基礎弱的學生采取從 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的發(fā)音 及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。 2.該班進過 4 月與家長的溝通后大部分學生已逐漸養(yǎng)成回家讀單詞、課文及背單 詞的習慣，但家長重視不夠，本月再次與家長溝通并告知家長重視對孩子學習的 重要性，希望家長每天抽出 10 分鐘時間給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培 養(yǎng)孩子好的學習習慣。 3.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀，并能 寫出每個單元 C 部分單詞的音標。

重點監(jiān)管班級整改措施表

校區(qū)： 二小 班級：五 代班教師：肖英 蘇小紅 簽字/日期：2016，5，20 被整改原因： 未達到年級平均分，及格率很低

整改措施：

該班是新班，有幾個是老生，新生基礎很弱，如：朱榮吉 26 個字母大部分 不會讀也不會寫。還有大部分學生回家不復習也不預習，作業(yè)也沒有及時的 完成，4 月溝通中發(fā)現(xiàn)大部分家長沒有時間督促孩子的學習。 1.針對基礎弱的學生采取從 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的 發(fā)音及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。 2.該班在 4 月與家長的溝通中發(fā)現(xiàn)很多家長沒時間和意識督促孩子的學習， 本月再次溝通，說清家長督促孩子的重要性。沒有時間的希望家長能把督促 的任務交給比較有責任心的親戚，或長輩。希望家長每天抽出 10 分鐘時間 給孩子進行簡單的聽寫和讀、背課文，培養(yǎng)孩子好的學習習慣。 3.搭班老師一定要有溝通，布

置的作業(yè)第二天的教師一定要親自檢查在交給 助教老師批改，對沒完成作業(yè)的孩子要有相應的懲罰但不宜過重，老師一定 要說到做到，不能隨意懲罰學生讓其產生沒有興趣及害怕上課的心理。 4.該班學生對音標題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標進行拼讀， 并能寫出每個單元 C 部分單詞的音標。

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第二篇：勇于擔當作為

“勇于擔當作為，走好今天的長征路”心得體會

潘洪剛 對于勇于擔當作為，通過黨的教育實踐活動學習，我體會最深的就是：勇于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質，也是好干部的一條重要標準。作為黨員，要勇于擔當，走好自己的長征路才行。

要想做到這一點，我認為必須注意以下幾個方面。

一是自己的黨性原則要強。要有堅定的理想信念，習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

二是要提高自己的能力水平。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違、事倍功半。要準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，，必須學會按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。作為一名教師，我更深深體會到提高自己業(yè)務能力的重要性。

三是要端正自己的工作作風，在工作作風上要硬。勇于擔當，離不開優(yōu)良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。在平時的工作中，要嚴格執(zhí)行一位黨員的標準，高標準地嚴格要求自己，要不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，形成敢于擔當的資格和底氣。

四要必須銘記責任，明確自己所處位置和肩負責任。在工作中，要時刻牢記黨和人民的的重托，切實做到履行職責不懈怠，面對責任不推卸，努力探索創(chuàng)新，堅持善始善終，善作善成。要有敢于擔當的無私情懷，做到一心為公、事事出于公心，無私無畏，面對出現(xiàn)的失誤和問題，敢于承擔責任；面對取得的成績和榮譽，不爭功諉過；面對急難險重任務，敢于知難而上。

總之，勇于擔當作為，不是一句空話，要思想上重視，行動上履行，高標準嚴格要求自己；要在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。只有這樣，才能走好自己的長征路，讓自己成長為一名更優(yōu)秀的黨員。

第三篇：當前本單位隊伍建設中存在哪些突出問題

當前本單位隊伍建設中存在哪些突出問題，如何貫徹整風精神抓好整改

一、當前本單位隊伍建設中存在哪些突出問題

多年來，山西省公安廳黨委、廳政治部、消防總隊非常重視消防部隊隊伍建設，大力實施人才戰(zhàn)略工程，為推進消防工作和部隊建設全面發(fā)展提供了有力人才支撐和智力支持。在新的形勢下，消防部隊遂行任務日趨多樣化，特別是新修訂的消防法賦予了消防部隊防火、滅火、應急救援“三位一體”法定職責的大背景下，隨著消防部隊干部人事制度改革的不斷深化、干部隊伍規(guī)模的不斷擴大和結構、成分的不斷更新，消防部隊整體隊伍履職能力參差不齊、職業(yè)化水平不高、編配不盡合理、人才培養(yǎng)、選任、保留機制不完善等問題日趨凸顯，已成為制約消防部隊人才隊伍建設和部隊全面建設的一大“瓶頸”。

(一)少數干部綜合素質不強，業(yè)務素質亟待提高。一是個別干部受編配制約，履職經歷單一，走上主官崗位后，有的作為基層黨委(支部)一班人的“班長”，對黨務知識不熟悉，缺乏做黨委、支部工作的基本功：有的管理能力弱，不以身作則，不以情帶兵，方法簡單，在官兵中沒有威信；有的政工干部不會做思想工作，不會上政治課；有的軍事干部軍事素質不過硬，組織指揮能力、業(yè)務技能不強：有的防火干部不熟悉消防監(jiān)督業(yè)務和相關法律法規(guī)、技術規(guī)范，執(zhí)法能力弱。同時，干部輪訓、輪崗機制體制的不完善，致使主業(yè)型干部多、復合型干部少的問題較為突出，譬如搞戰(zhàn)訓的不懂政工、搞后勤的不懂防火，等等。一專多能的復合型人才一卜分缺乏。二是隨著地方院校畢業(yè)生有計劃地接收到部隊，且招收的規(guī)模和數量逐年加大，使干部隊伍的知識結構得到了極火的改善，為加強消防部隊人才隊伍建設注入了全新的生機和活力，已成為推動消防事業(yè)發(fā)展的中堅力量。但我們也看到，個別人學生到部隊后，吃苦精神不強，適應環(huán)境能力弱 ，受不了部隊紀律約束，耐不住寂寞，守不住清貧，講條件，論待遇，相互攀比，不愿意或不安心工作；有的不能與官兵打成一片，缺乏對士兵的感情，軍事業(yè)務素質較差，管理能力弱；有的未能把所學專業(yè)與消防工作實踐很好的結合起來，欠缺勤奮學習、刻苦鉆研的持續(xù)動力，難以成長為本崗位的行家里手和領軍人物。

(二)專業(yè)技術人才隊伍結構不合理，消防部隊實行干部行政職務、技術職務“雙任”以來，技術干部數量迅速增加。但專業(yè)技術干部隊伍結構不合理，學術技術整體水平不高，高級專業(yè)技術人才和 “專家型”人才缺乏等“瓶頸”問題依然存在。從技術人才使用上看，不同程度的存在所學專業(yè)與具體從事工作不對口，專業(yè)分布不合理，有些專業(yè)“供大于“求”。從專業(yè)結構上看，專業(yè)技術干部部隊伍整體數量多，初級專業(yè)技術人員“占據鰲頭”，中級專業(yè)技術人才“量少質弱”，高級專業(yè)技術人才“風毛麟角”。

（三）培養(yǎng)和保留專業(yè)人才的機制不完善，特殊專業(yè)人才大量缺乏的問題比較突出，直接影響消防隊伍的戰(zhàn)斗力，難以應對形勢任務的新挑戰(zhàn)。新的形勢下，消防隊伍既要承擔傳統(tǒng)的防火和滅火救援職能，還將承擔以搶救生命為主的各種重大災害事故、重大社會突發(fā)事件的處置，將遇到諸多全新問題，面臨全新考驗，必須大力提高消防部隊職業(yè)化建設水平從目前現(xiàn)狀來看，這方面的差距還較大。

二、如何貫徹整風精神抓好整改

（一）堅持用好批評和自我批評這個有力武器，提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，要以釘釘子精神抓好整改落實，要保持嚴肅認真的態(tài)度和求真務實的作風，把黨員干部在學習教育活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為做好消防工作的強大動力。

（二）組織開好專題組織生活會。每個黨員都要參加所在黨組織的專題民主生活會，對黨員進行民主評議。對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育、限期改正，對經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規(guī)定作出組織處理。

（三）著力抓好問題整改。把整改落實貫穿教育實踐活動始終，對查擺出的“四風”問題不等不拖、立行立改，以實際成效取信于民。

（四）切實加強制度建設。大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎；加強隊伍管理，規(guī)范隊伍建設；以構建社會“防火墻”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平；嚴格消防監(jiān)督執(zhí)法，加大消防宣傳，提高服務職能；加強后勤管理，完善保障機制。

第四篇：勇于作為擔當承諾書

勇于作為擔當承諾書

祁連縣畜牧獸醫(yī)站：

經學習《祁連縣開展不作為不擔當問題專項治理工作實施方案》的通知（祁發(fā)【2017】40號）文件，本人根據我站開展不作為不擔當問題專項治理自查工作，結合本站實際，制定本人承諾書。

一、指導思想

為貫徹落實《祁連縣開展不作為不擔當問題專項治理工作實施方案》的通知（祁發(fā)〔2017〕40號）文件規(guī)定，以突出問題治理為核心，以落實主體責任為重點，以擔當作為精神為出發(fā)點，以群眾滿意為目標。

二、工作目標

通過開展不作為不擔當問題專項治理，進一步轉變工作作風，進一步落實主體責任，解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，促使本人在各項工作進一步提升，群眾滿意度不斷提高。

三、共性承諾

（一）認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，不頂風違紀、堅決杜絕“四風”問題。

（二）加強政治學習，加強“四個意識”，落實管黨治黨主體責任、及監(jiān)督責任。

（三）開展批評與自我批評，勇于觸及矛盾，敢碰具體問題；

（四）認真貫徹執(zhí)行中央重大決策部署和省州、縣委、各項政策。

（五）及時解決人民群眾切身利益密切相關的重要事項。

（六）加強服務意識、工作不失職瀆職、嚴防造成嚴重損害和不良影響。

（七）辦事不推拖、嚴格按制度辦事。

（八）按紀律辦事、態(tài)度積極、工作不推諉扯皮。

（九）發(fā)現(xiàn)其他不作為不擔當問題積極改正。

四、個人承諾

（一）嚴格按《動物防疫法》、《青海省動物防疫條例》等規(guī)章制度開展本鄉(xiāng)動物防疫工作。

（二）負責本站全盤工作，帶領站員做好本鄉(xiāng)各類牲畜的防疫工作，處理本站的日常事務，人員管理，負責各種畜牧生產報表和動物防疫檢疫報表。

（三）帶領站員做好每周一次的黨風廉政建設有關文件精神學習。

（四）做好動物疫情監(jiān)測與信息上報工作。

（五）做好門診病畜處理、出診工作。

（六）按時保質保量做好上級部門交辦的其他事項。

承諾人：

2017年

月

日

第五篇：運輸班長承諾書

拉矸班班長安全承諾書

為了順利完成礦黨政下達的各項安全生產工作目標，控制和減少各類運輸事故，特別是防止重大事故的發(fā)生，深入搞好我礦安全生產專項整治，立足防范，落實責任，強化現(xiàn)場管理，做為一名班長，因此簽定如下安全生產工作目標承諾書：

1、在隊長的領導下，負責搞好本班組的拉矸送料工作，積極采取有效措施完成或額完成上級下達的運輸任務。

2、主動學習，虛心學習，不斷學習。全面抓好本班組安全生產，確?，F(xiàn)場的安全生產。

3、和班組人員同上同下，不提前離崗。深入現(xiàn)場掌握本班的生產運輸情況，負責安排生產，布置生產任務，解決處理好生產中出現(xiàn)的擋手問題，積極排查現(xiàn)場的隱患，隱患不徹底處理不作業(yè)，積極配合好區(qū)隊工作。

4、轉變觀念，堅持安全第一，做到先安全后生產，不安全不生產。在生產過程中監(jiān)督、教育職工按規(guī)程辦事，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，搞好質量標準化工作。

5、聽從隊領導的調度和指揮，領導安排的工作堅決完成。

6、自愿接受礦、科、區(qū)隊等各級安全和業(yè)務技能（學習）與培訓，努力提高自身安全及工作業(yè)務技術水平，增強安全防范意識。

簽 字：

電修班班長安全承諾書

為了順利完成礦黨政下達的各項安全生產工作目標，控制和減少各類運輸事故，特別是防止重大事故的發(fā)生，深入搞好我礦安全生產專項整治，立足防范，落實責任，強化現(xiàn)場管理，做為一名班長，因此簽定如下安全生產工作目標承諾書：、

1、認真學習貫徹上級安全生產方針、政策及有關安全文件和決議。

2、在隊長和機電隊長的領導下，對全隊的運輸機電工作全面負責, 抓好全隊工作現(xiàn)場的安全管理。

3、堅持“安全第一”，深入現(xiàn)場掌握機電設備運轉情況，負責機車的修理、維護、保養(yǎng)等工作，保證機車合格的完好率，保證機車正常的、安全的運轉，保證生產所需機車的數量和質量。

4、搞好運輸機電的技術改造和技術革新工作，幫助職工提高技術、檢查、監(jiān)督職工按操作規(guī)程操作設備。

5、及時維修機電設備，在維修過程中努力節(jié)約材料、降低成本。

3、和班組人員同上同下，不提前離崗。深入現(xiàn)場掌握本班的生產運輸情況，負責安排生產，布置生產任務，解決處理好生產中出現(xiàn)的擋手問題，積極排查現(xiàn)場的隱患，隱患不徹底處理不作業(yè)，積極配合好區(qū)隊工作。

5、聽從隊領導的調度和指揮，領導安排的工作堅決完成。

簽 字：

人車班班長安全承諾書

為了順利完成礦黨政下達的各項安全生產工作目標，控制和減少各類運輸事故，特別是防止重大事故的發(fā)生，深入搞好我礦安全生產專項整治，立足防范，落實責任，強化現(xiàn)場管理，做為一名班長，因此簽定如下安全生產工作目標承諾書：

1、認真學習貫徹執(zhí)行上級安全生產方針、政策及有關安全文件和指令。

2、負責本班的安全生產，是班組安全第一責任者。保證嚴于律己，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，不準出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。要經常檢查各班組的安全情況，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時向隊領導進行匯報。

3、主動學習，虛心學習，不斷學習。全面抓好本班組安全生產，確?，F(xiàn)場的安全生產。

4、和班組人員同上同下，不提前離崗。深入現(xiàn)場掌握本班的生產運輸情況，負責安排生產，布置生產任務，解決處理好生產中出現(xiàn)的擋手問題，積極排查現(xiàn)場的隱患，隱患不徹底處理不作業(yè)，積極配合好區(qū)隊工作。

5、堅持抓好服務一線工作，堅持在班組推行準軍事化管理制度，保證每趟人車安全正點發(fā)到位，努力做到使下井人員滿意，保證乘車人員的安全。

6、聽從隊領導的調度和指揮，領導安排的工作堅決完成。

簽 字：

班長帶兵承諾書

新訓班長承諾書

班長安全承諾書

班組長安全承諾書

班組長安全承諾書