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第一篇：員工安全生產(chǎn)承諾書

為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，自覺接受社會各界的監(jiān)督，以全面提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標努力辦好讓人民滿意的教育，特作如下公開承諾：

一、嚴格依法行政。按照《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《民辦教育促進法》等教育法律法規(guī)以及《行政許可法》的要求，依法行政，全面推進素質(zhì)教育，加強教育教學管理，提高教育質(zhì)量，加快教育發(fā)展。

二、規(guī)范教育收費。堅持政務(wù)公開和校務(wù)公開制度。公開學校收費項目、收費標準，杜絕一切亂收費行為，嚴格落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策，嚴格執(zhí)行高中階段“三限”政策（限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)）。

三、提高工作效能。完善和落實面向社會承諾工作，限時辦結(jié)社會力量辦學的審批工作。

四、優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。牢固樹立服務(wù)理念，以服務(wù)人民群眾、服務(wù)基層學校和全市教職工為己任。按照簡捷、規(guī)范、便民的原則，改進工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，使機關(guān)行政“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”。

五、關(guān)愛弱勢群體。為殘疾學生和家庭經(jīng)濟困難學生開通入學“綠色通道”，通過助學金、補助生活費、贈送學習用品等形式，加大扶殘幫困助學力度，確保殘疾適齡兒童入學，不讓義務(wù)教育階段的中小學生因家庭經(jīng)濟困難而無法入學或輟學。

六、嚴格考試管理。加強各級各類招生考試管理，嚴肅考風考紀，堅持和完善巡視監(jiān)督保密制度，嚴格執(zhí)行《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，嚴肅查處考試違紀舞弊行為。

七、推行辦事公開。通過多種渠道、多種形式，認真做好辦事公開制度工作，做到及時公開，全面公開，自覺接受社會監(jiān)督；對各類招生、教育收費、社會力量辦學等群眾關(guān)注、社會敏感的事項，通過媒體公布、張榜公布、專欄公示等多種途徑和方式，向社會公開，自覺接受監(jiān)督。

八、加強隊伍建設(shè)。堅持不懈地加強師德教育，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力弘揚愛崗敬業(yè)，教書育人，管理育人的高尚師德，樹立教育工作隊伍良好形象。

九、加強安全管理。高度重視學校的安全工作，指導(dǎo)學校強化安全教育，開展安全技能演練，積極維護學校的安全穩(wěn)定，建設(shè)平安校園。

十、加強監(jiān)督查處。設(shè)立并公開投訴電話，熱情接待信訪，認真受理行風投訴，堅決查處教育系統(tǒng)違紀違規(guī)行為。及時解決熱點問題，積極化解矛盾糾紛，努力構(gòu)建平安和諧教育。

投訴接待部門：xx市教育局辦公室；

投 訴 電 話：xx；

傳 真：；

電子 信 箱：

承諾單位：

第二篇：公司安全生產(chǎn)承諾書

一、在我公司內(nèi)部實施安全標準化管理，推行全員、全方位、全過程、全天候的安全管理和監(jiān)督原則，定期制訂切實可行的安全生產(chǎn)目標。通過全體員工的努力來持續(xù)改進我們的安全生產(chǎn)工作業(yè)績，確保人身、企業(yè)財產(chǎn)的安全及對環(huán)境的保護。

二、提供必要的人力、物力和財力資源支持，以保證我公司目標的實現(xiàn)。

三、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)要求、行業(yè)標準和企業(yè)的規(guī)章制度。

四、在生產(chǎn)活動中將安全生產(chǎn)放在首要位置，加大在安全生產(chǎn)方面的投入，加強生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的改進，制定有效的應(yīng)急措施，防止火災(zāi)、爆炸、有毒有害氣體泄漏及傷亡等各類事故的發(fā)生。

五、加強對員工勞動保護的管理，確保全體員工的人身安全和健康。

六、開展風險管理，定期進行風險評價。

七、開展對員工的培訓，增強員工自我保護意識和安全素質(zhì)。

八、加強對承包商、供應(yīng)商的管理，杜絕無資質(zhì)作業(yè)的違章行為。

九、努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。

十、定期公布安全生產(chǎn)工作業(yè)績，通過公眾的監(jiān)督，使我公司的安全生產(chǎn)工作業(yè)績得到持續(xù)改進，促使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

十一、總經(jīng)理是我公司的安全生產(chǎn)第一負責人，每位員工對我公司的安全生產(chǎn)工作有義不容辭的責任，安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)是我公司聘用和獎勵員工及承包商、供應(yīng)商的重要依據(jù)。

總經(jīng)理：

浙江##化工有限公司

第三篇：員工安全生產(chǎn)承諾書

我作為曲沃縣民政福利企業(yè)有限公司的一名員工，有責任去學習和落實公司及車間、班組所規(guī)定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，因此我保證并承諾：

一、接受崗前體檢，三級教育培訓合格后經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準方可上崗。

二、必須服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，嚴格遵守職工崗位紀律：①不準遲到早退；②不準脫崗、睡崗和串崗；③不準班中看小說、玩手機、聽音樂、洗澡；④工作時間不準干私活、打架斗毆；⑤上班一律不準穿高跟鞋、拖鞋；⑥上班勞動用品佩戴不齊全、使用不合理的不準上崗；⑦不準帶局外人在廠區(qū)逗留、賭博、留宿。

三、要嚴格交接班制度。交接班做到“五清楚”：本班任務(wù)及設(shè)備運行情況記錄清楚；本班發(fā)生的主要情況記錄清楚；上班或上級交待的事情記錄清楚；記錄、簽名要清楚；本班所存問題未解決還需完善的要給交接班者交代清楚。

四、在生產(chǎn)時，一定要佩戴好勞保用品及利用和使用好一切安全設(shè)施，辦好工作票，嚴禁違章操作。若因自己違章操作、違反勞動紀律和違反上述承諾而造成事故的發(fā)生，愿接受公司或車間以下處罰：

1、 因違章操作發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、 摔傷、擠傷、，煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資20%的罰款。

2、 因個人行為而發(fā)生一般事故，接受否決月工資的罰款， 并自動離職。

第四篇：企業(yè)無建筑施工質(zhì)量安全事故承諾書

企業(yè)無建筑施工質(zhì)量安全事故承諾書

市城鄉(xiāng)建設(shè)委：

我單位在近 年的建筑施工中，未發(fā)生質(zhì)量安全死亡、重傷事故；沒有隱瞞死亡、重傷、輕傷事故。

特此承諾。

企業(yè)安全部門負責人簽名：

（企業(yè)安全部門蓋章）

年 月 日

企業(yè)質(zhì)量部門負責人簽名： （企業(yè)質(zhì)量部門蓋章）

年 月 日

（企業(yè)單位蓋章） 年 月 日

第五篇：無重大安全責任事故承諾書

我公司（廠）在從事食品生產(chǎn)加工活動中，為落實質(zhì)量安全主體責任，保證食品質(zhì)量安全，保障人民群眾的身體健康與生命安全，自覺規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，維護好食品市場競爭秩序。我公司（廠）承諾如下：

一、認真履行食品質(zhì)量安全義務(wù)，依法承擔相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量責任，主動接受政府職能部門、消費者及社會的監(jiān)督。

二、自覺遵守國家《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家有關(guān)產(chǎn)品標準要求。

三、完善企業(yè)質(zhì)量安全管理體系，認真落實各項管理制度，積極采用先進的質(zhì)量管理方法，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

四、采用現(xiàn)行有效的產(chǎn)品標準組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品標識標注及食品質(zhì)量安全標志的使用規(guī)范，符合國家有關(guān)規(guī)定要求。

五、嚴格執(zhí)行原輔材料采購驗證制度，保證生產(chǎn)食品所用的原輔材料、食品添加物質(zhì)等生產(chǎn)資料符合國家有關(guān)規(guī)定；生產(chǎn)加工食品所使用的食品原料、食品添加劑食品相關(guān)產(chǎn)品的品種與進貨查驗記錄內(nèi)容一致；不使用非食用和過期、變質(zhì)原輔材料生產(chǎn)加工食品，不濫用食品添加劑。

六、建立生產(chǎn)過程控制制度。采用科學、合理、規(guī)范的生產(chǎn)工藝流程生產(chǎn)加工食品；定期對廠區(qū)內(nèi)環(huán)境、生產(chǎn)場所和設(shè)施清潔衛(wèi)生狀況進行自查；定期對必備生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)和清洗消毒；嚴格控制生產(chǎn)關(guān)鍵工序，保證從原料、半成品到成品、儲存整個生產(chǎn)過程得到有效控制。

承諾人：xx

20xx年x月xx日