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        班組勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2023-10-04 10:48:02

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        第一篇:勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案

        武吉高速公路施工單位勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案

        為了貫徹中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)《關(guān)于在全國(guó)公路建設(shè)企業(yè)中開(kāi)展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》(海建工總字[2007]13號(hào))精神和江西省交通廳工會(huì)(贛交工生[2007]2號(hào))精神,落實(shí)2007年全省交通工作會(huì)議上關(guān)于建設(shè)創(chuàng)新型交通,要服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局、服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)人民群眾安全便捷出行,動(dòng)員全省廣大交通職工積極參與、支持、推動(dòng)全省交通建設(shè),由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變,提高公路交通建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)力水平的要求,經(jīng)項(xiàng)目辦決定,在武吉全線施工單位中開(kāi)展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并據(jù)此制定本實(shí)施方案。

        一、競(jìng)賽的指導(dǎo)思想

        進(jìn)一步促進(jìn)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,牢固樹(shù)立“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”和“質(zhì)量是生命、質(zhì)量是財(cái)富”的理念。大力激發(fā)公路施工企業(yè)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁責(zé)任感。增強(qiáng)質(zhì)量和安全意識(shí),為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公路交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。通過(guò)競(jìng)賽達(dá)到促進(jìn)公路建設(shè)施工企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全質(zhì)量的法律法規(guī),促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,提高安全質(zhì)量管理水平。

        二、競(jìng)賽內(nèi)容

        1、安全生產(chǎn):貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)工作,增強(qiáng)安全投入,落實(shí)安全措施,消除安全隱患。杜絕違章作業(yè),抵制違 1

        章指揮,不出重大傷亡事故,減少一般事故。

        2、工程質(zhì)量:堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針,嚴(yán)格遵循質(zhì)量規(guī)范,以確?!皟?yōu)質(zhì)工程”為目標(biāo),做到管理規(guī)范,質(zhì)量過(guò)硬,材料優(yōu)質(zhì),設(shè)計(jì)科學(xué),努力建設(shè)精品工程。

        3、工程進(jìn)度:嚴(yán)格按照合同工期要求,在保證質(zhì)量和安全的前提下,按時(shí)完成施工進(jìn)度,施工企業(yè)定期對(duì)成本進(jìn)行分析核算,依據(jù)合同要求,采取有效措施,做到成本預(yù)測(cè)分析合理,建造成本不虧損,經(jīng)濟(jì)效益顯著。

        4、科技創(chuàng)新:廣泛開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議活動(dòng),以科技管理和技術(shù)創(chuàng)新落實(shí)“科學(xué)發(fā)展”的理念,職工的節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí)強(qiáng),充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智,為重點(diǎn)工程建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

        5、企業(yè)管理:勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,重視職工隊(duì)伍的管理,建立工會(huì)組織,依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,按照國(guó)家政策規(guī)范勞動(dòng)用工制度,簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)農(nóng)民工工資月付季清規(guī)范,監(jiān)督檢查工作到位;對(duì)職工隊(duì)伍的職業(yè)道德和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)措施完善,職工的精神文化生活豐富。

        三、競(jìng)賽方法

        根據(jù)武吉高速公路項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際,本次勞動(dòng)競(jìng)賽與本項(xiàng)目建設(shè)第三施工階段的月度檢查和階段檢查評(píng)比相結(jié)合,比賽時(shí)段為2007年8月1日至12月31日。

        競(jìng)賽分隧道、橋梁、路基、路面四類標(biāo)段進(jìn)行,采取100分賽制,以得分從高到低排序,路基類標(biāo)段設(shè)一、二、三等獎(jiǎng),即一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè);隧道、橋梁、路面類標(biāo)段設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各1個(gè)。

        評(píng)分辦法:以各管理部、監(jiān)理代表處每月組織的檢查和項(xiàng)目辦組織的階段評(píng)比排序?yàn)榛A(chǔ)(按上述四類標(biāo)段分別排序),換算成本次競(jìng)賽比值分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序,并對(duì)應(yīng)上述獎(jiǎng)勵(lì)確定(詳見(jiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)分換算表)。

        獲獎(jiǎng)單位除頒發(fā)榮譽(yù)證書外,另給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì),分別獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)5萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)3元、三等獎(jiǎng)1萬(wàn)元。

        四、競(jìng)賽要求

        1、為加強(qiáng)對(duì)本次勞動(dòng)競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo),武吉項(xiàng)目辦成立武吉高速公路施工工程勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì),臨時(shí)黨委書記季希良任主任,項(xiàng)目辦主任凌宏億、臨時(shí)黨委副書記李寶康任副主任,委員為項(xiàng)目辦副主任、總工程師、項(xiàng)目辦各處(辦)主要負(fù)責(zé)人、各管理部部長(zhǎng),委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室主任由蔡建華兼任,成員有曾輝、余煒。

        2、各管理部也要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),與監(jiān)理代表處一起,成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu),精心組織,科學(xué)安排,嚴(yán)格掌握評(píng)選條件,保證競(jìng)賽的評(píng)選質(zhì)量。

        3、各單位按通知精神,結(jié)合本單位實(shí)際制定出自己的競(jìng)賽方案,廣泛組織職工參加競(jìng)賽活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

        4、各單位要及時(shí)填寫參賽申報(bào)表(見(jiàn)附件),連同組織機(jī)構(gòu)、參賽方案,考核評(píng)比辦法一起,于二00七年七月十九日前報(bào)項(xiàng)目辦政

        監(jiān)處,以便統(tǒng)一匯總上報(bào)。

        聯(lián)系人:余 煒聯(lián)系電話:0795-2521172

        附件:表

        一、勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)分換算表

        二、全國(guó)公路重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽申報(bào)表

        二00七年七月十五日

        勞動(dòng)競(jìng)賽策劃書(共10篇)

        勞動(dòng)競(jìng)賽主持詞(共3篇)

        勞動(dòng)競(jìng)賽發(fā)言稿

        勞動(dòng)競(jìng)賽講話稿

        勞動(dòng)競(jìng)賽工作總結(jié)

        第二篇:車間班組勞動(dòng)競(jìng)賽方案

        一、勞動(dòng)競(jìng)賽指導(dǎo)思想:

        以落實(shí)公司提出的xxxx年方針目標(biāo)為根本,以抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線,以競(jìng)賽活動(dòng)為載體,通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步檢驗(yàn)員工隊(duì)伍的素質(zhì),檢驗(yàn)各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī),以競(jìng)賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展,打造高端品牌,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),為實(shí)現(xiàn)公司xxx年的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        二、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的主題

        “保穩(wěn)產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,為實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗”

        三、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)參與對(duì)象

        公司各部門、各工段及全體員工

        四、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的必要性

        1、xxx年公司董事會(huì)提出全年生產(chǎn)xxx,銷售收入12個(gè)億,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5個(gè)億的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。除去30天的維修時(shí)間,月生產(chǎn)多晶硅任務(wù)是100噸。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,進(jìn)一步明確和細(xì)化各部門、各崗位在1100噸目標(biāo)中應(yīng)做的工作、承擔(dān)的責(zé)任,調(diào)動(dòng)各部門、各崗位員工的工作積極性,形成齊抓共管,真抓實(shí)干的工作熱潮。

        2、在金融危機(jī)的影響下,國(guó)際太陽(yáng)能光伏市場(chǎng)將會(huì)進(jìn)一步萎縮;國(guó)際多晶硅廠擴(kuò)產(chǎn)和國(guó)內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn),以及薄膜太陽(yáng)能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟,多晶硅市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激烈。為在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,公司決定知道難而上,開(kāi)展“保穩(wěn)產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,為實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),再次為完成川投集團(tuán)今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。

        五、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的具體辦法

        1、對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設(shè)備、檢驗(yàn)、技術(shù)、銷售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠量化的部門,將本部門承擔(dān)的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的主要內(nèi)容,具體指標(biāo)數(shù)值以計(jì)劃部下達(dá)的月度指標(biāo)為準(zhǔn)。

        2、對(duì)工作任務(wù)不能量化的部門,將公司總經(jīng)理辦公會(huì)下達(dá)或總經(jīng)理布置的重點(diǎn)工作或者本部門工作作為勞動(dòng)競(jìng)賽的主要內(nèi)容,完成時(shí)限以總經(jīng)理辦公會(huì)確定時(shí)限為準(zhǔn),或者按部門計(jì)劃安排為準(zhǔn)。

        3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門(工段)共有的勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)。

        4、本次勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo),重點(diǎn)是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn)任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容。

        5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競(jìng)賽指標(biāo)由計(jì)劃發(fā)展部提供月計(jì)劃作為依據(jù)。

        6、各部門(工段)勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容指標(biāo)。

        六、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的評(píng)比辦法

        1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

        (1)產(chǎn)量指標(biāo)。以計(jì)劃發(fā)展部每月下達(dá)指標(biāo)為準(zhǔn),完成下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)得滿分。若實(shí)際完成指標(biāo)低于計(jì)劃指標(biāo)10%不得分;低于10%以內(nèi)的,每低于1%,扣減1分。若實(shí)際完成指標(biāo)高于計(jì)劃指標(biāo),每高于1%,增加1分。

        (2)產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)立方向性指標(biāo)(電子級(jí))和考核性指標(biāo)(太陽(yáng)能級(jí))

        ①多晶硅產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的,相關(guān)責(zé)任部門該項(xiàng)得滿分另加10分。

        ②合格率在90%―99%之間,差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

        ③合格率<90%該項(xiàng)分扣完。

        (3)單位產(chǎn)品的物耗。由技術(shù)中心提供標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃發(fā)展部發(fā)布競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)。

        (4)產(chǎn)品成本。由財(cái)務(wù)部提供成本預(yù)算和成本競(jìng)賽指標(biāo)。

        2、重點(diǎn)工作。按時(shí)按質(zhì)完成重點(diǎn)工作得滿分。若實(shí)際完成時(shí)間超出規(guī)定期限5天以上不得分,超出時(shí)間5天以內(nèi),每超出1天扣2分。若提前1天,加1分,最多加5分。

        3、安全環(huán)保指標(biāo)。安全無(wú)小事,責(zé)任重于泰山。凡發(fā)生重大設(shè)備、環(huán)保、人身等安全事故的部門(工段)實(shí)行一票否決,取消評(píng)比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。

        4、勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)完成情況實(shí)行月統(tǒng)計(jì)、季評(píng)比。

        5、此次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)根據(jù)部門性質(zhì)分為兩個(gè)競(jìng)賽區(qū)域。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠量化的部門(工段)為一個(gè)區(qū)域進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽;承擔(dān)重點(diǎn)工作的其他部門為一個(gè)區(qū)域進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽。每個(gè)區(qū)域分別評(píng)選前兩名,授予“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”的稱號(hào)。

        七、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

        1、獲得“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”稱號(hào)的部門(工段)將作為以后評(píng)選公司“先進(jìn)集體”“先進(jìn)中層干部”重要參考依據(jù)或者推薦對(duì)象。

        2、公司設(shè)置勞動(dòng)競(jìng)賽專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。獎(jiǎng)金來(lái)源:由公司自有資金列出專項(xiàng)作為獎(jiǎng)勵(lì)基金。

        3、勞動(dòng)競(jìng)賽獲得“紅旗集體”或者“優(yōu)勝集體”的部門(工段)(完成當(dāng)季度公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或重點(diǎn)工作任務(wù),且未發(fā)生重大人身、環(huán)保、設(shè)備等事故的),部門人均每季度獎(jiǎng)勵(lì)(2000)元。單位部門負(fù)責(zé)人、工段長(zhǎng)、助理工段長(zhǎng)、助理調(diào)度,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為3000元、2600元、2400元、2200元。

        4、勞動(dòng)競(jìng)賽達(dá)標(biāo)部門可以對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配。特別對(duì)那些工作認(rèn)真,業(yè)績(jī)突出員工要予以拉大差距獎(jiǎng)勵(lì),體現(xiàn)“多勞多得,獎(jiǎng)勤罰懶”“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”“鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn)”的原則。

        5、勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)附后。

        八、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要求:

        1、各部門要高度重視此次競(jìng)賽活動(dòng),部門負(fù)責(zé)人要把競(jìng)賽活動(dòng)作為樹(shù)立部門形象,改進(jìn)部門工作作風(fēng),技術(shù)練兵,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機(jī)來(lái)認(rèn)真抓好抓實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

        2、認(rèn)真評(píng)比,嚴(yán)格逗硬。以競(jìng)賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展,在活動(dòng)中力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“保穩(wěn)產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,為實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的任務(wù)。

        3、真抓實(shí)干,不流于形式,不走過(guò)場(chǎng),促進(jìn)公司順利完成董事會(huì)下達(dá)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

        九、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

        公司成立勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

        組長(zhǎng):

        副組長(zhǎng):

        組員:

        競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

        成員:辦公室主任

        辦公室工作由公司工會(huì)和計(jì)劃發(fā)展部牽頭,負(fù)責(zé)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的指標(biāo)分解、完成情況、檢查和名次評(píng)比等工作。

        十、勞動(dòng)競(jìng)賽的時(shí)間

        從今年二季度開(kāi)始,其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和重點(diǎn)工作作為評(píng)比依據(jù),三季度、四季度以當(dāng)季三個(gè)月評(píng)分作為評(píng)比依據(jù)。

        公司號(hào)召全體員工,要以此次活動(dòng)為契機(jī),攻堅(jiān)克難,團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揚(yáng)“勇為人先,再立新功”拼搏的精神,爭(zhēng)取“保穩(wěn)產(chǎn),上質(zhì)量、降消耗,”為實(shí)現(xiàn)公司年產(chǎn)xxx任務(wù)而奮斗,為xx集團(tuán)全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)勇挑大梁。

        第三篇:勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案

        為深入貫徹公司13233發(fā)展思路,落實(shí)廠二屆七次職代會(huì)精神,不斷創(chuàng)新競(jìng)賽形式,拓展競(jìng)賽內(nèi)容,弘揚(yáng)“工匠精神”,重點(diǎn)圍繞班組建設(shè)和職工職業(yè)技能競(jìng)賽開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),努力打造“以此為生,精于此道”的職業(yè)化團(tuán)隊(duì),推動(dòng)“和+生態(tài)圈”的建設(shè),特制定本實(shí)施方案。

        一、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要點(diǎn)

        1、競(jìng)賽主題:規(guī)范、素養(yǎng)、提升、精益

        2、競(jìng)賽時(shí)間:20xx年8月―20xx年10月

        3、競(jìng)賽項(xiàng)目:操作序列、維修序列的點(diǎn)檢、自檢、保養(yǎng)

        4、競(jìng)賽形式:過(guò)程管理、階段評(píng)比

        二、競(jìng)賽內(nèi)容

        (一)PTGD4350質(zhì)量檢測(cè)器技能競(jìng)賽

        競(jìng)賽主題:競(jìng)賽參賽人員為三個(gè)生產(chǎn)班的PT、GD、4350機(jī)型操作工,競(jìng)賽采取現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)的形式開(kāi)展。競(jìng)賽內(nèi)容分為四部分:(邊操作邊講解)質(zhì)量檢測(cè)器原理、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn),各占20%權(quán)重,質(zhì)量檢測(cè)器點(diǎn)檢實(shí)操占40%權(quán)重,點(diǎn)檢用時(shí)占20%權(quán)重。

        由評(píng)價(jià)小組按標(biāo)準(zhǔn)制定考評(píng)項(xiàng)目及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),并在競(jìng)賽前期,下發(fā)生產(chǎn)班組。實(shí)操過(guò)程中,按考評(píng)卷設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)參賽操作工質(zhì)量檢測(cè)器原理的'熟知度、質(zhì)量檢測(cè)器點(diǎn)檢動(dòng)作的規(guī)范性、點(diǎn)檢用時(shí)及項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)分,考試成績(jī)按操作工四部分得分的加權(quán)平均得分統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行排名。

        競(jìng)賽時(shí)間:20xx年7――10月

        競(jìng)賽安排:生產(chǎn)一、二、三班各自組織本班操作工開(kāi)展4350、GD、PT點(diǎn)檢競(jìng)賽,時(shí)間自行安排,并提前與技術(shù)線溝通。

        競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì):每班每個(gè)機(jī)型點(diǎn)檢開(kāi)展競(jìng)賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)1名,三等獎(jiǎng)1名

        (二)PTGD4350PT擋車工吸抹保養(yǎng)、輪保保養(yǎng)技能競(jìng)賽

        競(jìng)賽主題:競(jìng)賽參賽人員為生產(chǎn)班組的PT、GD、4350機(jī)型擋車工,競(jìng)賽采取現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)的形式開(kāi)展。競(jìng)賽內(nèi)容分吸抹保養(yǎng)、輪保保養(yǎng)二部分,每部分各占50%權(quán)重,由競(jìng)賽委員會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)吸抹保養(yǎng)、輪保保養(yǎng)流程制定考評(píng)項(xiàng)目及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),并在競(jìng)賽周期內(nèi)按考評(píng)卷設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)參賽操作工吸抹保養(yǎng)及輪保保養(yǎng)用時(shí)及完成情況進(jìn)行評(píng)分,考試成績(jī)按各操作工二部分得分的加權(quán)平均得分統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行排名。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/hdfa/1738362.html

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