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第一篇：活動(dòng)策劃方案模板

一、活動(dòng)基本元素：

2、活動(dòng)地點(diǎn)：******大酒店二樓

3、活動(dòng)對(duì)象：公司營銷人員、公司所有中層干部、近兩年招聘的大學(xué)生約150人左右

二、活動(dòng)目的：

增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力和員工的`集體榮譽(yù)感；

激發(fā)員工團(tuán)結(jié)一致、攜手并進(jìn)共創(chuàng)******的美好未來。

三、現(xiàn)場環(huán)境布置：

1、指示牌：(用******大酒店門口)數(shù)量：1位置：******大酒店門口

l文字：“參加******藥業(yè)20xx年春節(jié)招待會(huì)的人員請(qǐng)上二樓”活動(dòng)流程：時(shí)間準(zhǔn)備工作及節(jié)目安排演出參加人員15：50全體員工入場，16：00―16：05主持人致辭/16：05―16：15領(lǐng)導(dǎo)致辭/

節(jié)目/16：21―16：30幸運(yùn)之星“抽獎(jiǎng)”第一輪劉總、朱總抽獎(jiǎng)15名16：31―16：35節(jié)目全體在場員工16：36―16：40節(jié)目/16：41―16：55節(jié)目/16：55―17：05幸運(yùn)之星“抽獎(jiǎng)”第二輪吳總、吳書記抽獎(jiǎng)10名17：06―17：10節(jié)目/17：10―17：15游戲合力吹氣球現(xiàn)場員工自由報(bào)名參加

節(jié)目在場員工17：21―17：30游戲“三人角力”配音樂現(xiàn)場員工自由報(bào)名參加17：31―17：35節(jié)目/17：36―17：45報(bào)紙拔河17：46―17：58幸運(yùn)之星“抽獎(jiǎng)”第三輪徐總、賈書記抽獎(jiǎng)5名18：00―21：00晚宴

五、幸運(yùn)之星“獎(jiǎng)品設(shè)置”：

1、獎(jiǎng)金設(shè)置：

獎(jiǎng)項(xiàng)名稱數(shù)量獎(jiǎng)品設(shè)置金額三等獎(jiǎng)1030300二等獎(jiǎng)850400一等獎(jiǎng)4100400游戲優(yōu)勝勝1030300節(jié)目表演獎(jiǎng)1520300游戲參與獎(jiǎng)91090工作人員勞務(wù)費(fèi)5100500共計(jì)2290元

六、游戲細(xì)則：

每位參加人員獲得一份游戲參與獎(jiǎng)。

1、頭腦風(fēng)暴：

2、三人角力：使用道具：皮筋6M和礦泉水三支游戲規(guī)則：

l每次三個(gè)人參加比賽。共玩二次，一次為女生1組，一次為男生組。l三人站在由紅綢布組成的一個(gè)等邊三角形的里面，將紅綢布放在腰間l三人開始后，朝相對(duì)的方向去取放在自己面前的瓶子，通過角力看誰能夠取到。游戲獲勝者獎(jiǎng)品設(shè)置：電熨斗一個(gè)游戲參加者紀(jì)念品設(shè)置：電動(dòng)牙刷一把3合力吹汽球借著分工合作來完成任務(wù)4英雄救美每隊(duì)有5名女隊(duì)員排成一列，每人間隔約2米，每人前有兩個(gè)椅子，用一根環(huán)形鎖鎖住。鑰匙要差不多樣子。然后每隊(duì)選1名男隊(duì)員，在他面前有6、7把鑰匙，他一次只能那一把鑰匙，去打開鎖救出美人，必須按前后順序進(jìn)行。打不開鎖就必須回來換?？茨年?duì)先救出所有人。

游戲道具1皮筋5米一條2礦泉水3瓶3剪好兩個(gè)洞的報(bào)紙4張4手銬4對(duì)5氣球16個(gè)6筆8支7紙16張8抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品/9卡片獎(jiǎng)品與處罰10抽獎(jiǎng)箱11抽獎(jiǎng)卷15012橫幅113指示牌1

第二篇：公司活動(dòng)的策劃方案

一、主辦單位：

xxx集團(tuán)企管部

二、活動(dòng)主題：

努力工作，快樂生活

三、活動(dòng)目的：

為豐富同事們辦公生活，培養(yǎng)大家團(tuán)結(jié)合作潛力，增強(qiáng)員工之間默契度，同時(shí)增進(jìn)部門之間的交流，提高企業(yè)凝聚力。

四、活動(dòng)組織：

1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月18日（周日）14：00―17：30

2、活動(dòng)地點(diǎn)：辦公樓一樓

3、活動(dòng)對(duì)象：集團(tuán)總部所有人員

五、活動(dòng)流程：

1、總經(jīng)理致辭

2、主持人介紹比賽項(xiàng)目流程：

（一）項(xiàng)目一：你畫我猜

比賽規(guī)則：每個(gè)部門出兩組隊(duì)員，每組兩人，一個(gè)人看主持人手里拿的畫紙，并比劃給對(duì)方，能夠描述資料，但不能說出有關(guān)文字，另一個(gè)人猜，在5分鐘內(nèi)猜對(duì)資料多的為勝。評(píng)委記好時(shí)間，并登記，統(tǒng)計(jì)出名次。

（二）項(xiàng)目二：螃蟹運(yùn)球

比賽規(guī)則：兩人一組，應(yīng)對(duì)面，將氣球夾在身體中間手拉手一齊向終點(diǎn)移動(dòng)。在行走過程中持續(xù)平衡，不讓球滾下去，也不能用手去碰，讓我們比一比，哪兩只小螃蟹走的又快又穩(wěn)，比賽用時(shí)最少為獲勝。

（三）項(xiàng)目三：仙人指路

這項(xiàng)游戲由兩個(gè)人共同來完成。其中一人A在比賽開始前被蒙住雙眼，由“仙人”B指引“穿越荊棘”！

規(guī)則：一組兩人，其中一人被蒙住雙眼，另一人負(fù)責(zé)指引道路。只能透過語言溝通，不能攙扶。被蒙住雙眼的務(wù)必按照比賽設(shè)定的路線，越過路障。如在行進(jìn)過程中碰到路障，每碰一個(gè)路障時(shí)間加十秒，在最后計(jì)算時(shí)間時(shí)計(jì)入總時(shí)間。比賽以用時(shí)最短為獲勝。

（四）項(xiàng)目四：2人3足

比賽規(guī)則：每2個(gè)人為一組，2個(gè)人中一個(gè)人腳與另一個(gè)人腳綁在一齊，比賽開始2個(gè)人從始點(diǎn)向終點(diǎn)走去或跑去，用時(shí)最少的'隊(duì)伍為勝利。

3、頒發(fā)獎(jiǎng)品，合影留念。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、根據(jù)活動(dòng)現(xiàn)場綜合表現(xiàn)評(píng)選出優(yōu)秀部門一個(gè)，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

2、每項(xiàng)活動(dòng)根據(jù)比賽成績：

（1）評(píng)選出1個(gè)優(yōu)秀部門并頒發(fā)獎(jiǎng)狀；

（2）每項(xiàng)活動(dòng)第一名，獎(jiǎng)品：筆記本一個(gè)。第二名，手套一副。

3、四項(xiàng)活動(dòng)中有三項(xiàng)活動(dòng)倒數(shù)第一的部門獎(jiǎng)勵(lì)擦電梯一周。

七、人員分工：

活動(dòng)主持：xxx

評(píng)委：xxxxxx

獎(jiǎng)品采購：xxx

八、費(fèi)用預(yù)算：（略

第三篇：公司活動(dòng)策劃方案模版范文

一：座談會(huì)目的

1、公司感謝老員工多年以來對(duì)公司鼎力支持和辛勤勞動(dòng)，加強(qiáng)老員工感情對(duì)公司認(rèn)可，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

2、讓老員工先一步了解公司未來改革發(fā)展方向，充分調(diào)動(dòng)老員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性

3、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通渠道，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

二、地點(diǎn)：

二樓飯?zhí)?/p>

三、時(shí)間：

20_年x月x日14:00正式開始

四、人員名單：

(已列表通知)

1、公司全體老員工

2、部分管理人員：副總經(jīng)理、各部主管。

五、座談會(huì)議程：

(約2-3小時(shí))

注：激勵(lì)口號(hào)引領(lǐng)

第一部分(30分鐘)：行政部說明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

為緩和氣氛組織一個(gè)小活動(dòng)緩和氣氛，減緩參會(huì)員工心理壓力，為第三步工作鋪墊。

游戲：搶椅子

臺(tái)上置四張椅子，邀請(qǐng)五個(gè)人上來，其余員工鼓掌助威，五個(gè)人伴著掌聲圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)支持人吹哨喊停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，其余人續(xù)前動(dòng)作，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

并給予每人獎(jiǎng)勵(lì)沐浴露一瓶(三組)

第二部分(30分鐘)：副總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來改革發(fā)展規(guī)劃及方向和對(duì)老員工的感謝和期盼

找獎(jiǎng)品發(fā)不完為借口活躍氣氛，搞活現(xiàn)場

游戲：過七

組織者先確定報(bào)數(shù)的順序。游戲開始，第一個(gè)人開始數(shù)“1”，其他人依次往下報(bào)數(shù);但是凡是遇到明七，既七或帶七的數(shù)字及七的倍數(shù)時(shí)時(shí)，不得說出，只能以鼓掌代替;搞錯(cuò)者為失敗(可停頓但旁人不可提示，否則罰表演節(jié)目)，失敗者罰表演一個(gè)節(jié)目。然后從失敗者開始重心進(jìn)行游戲。最后出乎意料的給每個(gè)表演者發(fā)紀(jì)念品，牙膏一只

。

第三部分(60分鐘)：員工互動(dòng)及提問：基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。由副總或所涉及的主管部門管理當(dāng)場對(duì)提出的問題、建議能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場解決的由辦公室記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予通告答復(fù)。

第四部分(30分鐘)：由行政部將員工調(diào)查表發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì)人員填寫，也可以在上面書寫自己參會(huì)心得或?qū)镜膯栴}、建議等。稍后收集交辦公室。

結(jié)尾開心游戲：吃蘋果

吃蘋果(是一個(gè)人坐在板凳上手背后，另一個(gè)人喂他吃，看哪組最先吃完。也可以是吃西瓜)游戲中的懲罰措施，四次每次六人三組，最后勝出四組決賽，最后勝者獎(jiǎng)勵(lì)50元紅包一個(gè)

第六部分(10分鐘)：

由副總經(jīng)理進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。

注：激勵(lì)口號(hào)再次引領(lǐng)

六、會(huì)議后期階段：

會(huì)議結(jié)束后，由辦公室對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行一次會(huì)后書面總結(jié)，對(duì)不足之處提出改進(jìn)方案，交至總經(jīng)理。

七、組織工作：

1：行政部在20_年x月x日13：30完成

2：視時(shí)間可增加游戲的次數(shù)或項(xiàng)目