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        移動三新活動方案策劃

        發(fā)布時間:2024-08-21 19:10:24

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        第一篇:護(hù)士節(jié)活動方案策劃

        一、評選優(yōu)秀護(hù)士

        1、評選范圍和名額:取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護(hù)理工作人員,各科按護(hù)士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。

        2、優(yōu)秀護(hù)士條件

        (1)能自覺遵守各項規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,熱愛本職工作,服從安排,樂于奉獻(xiàn),做到“以病人為中心”,關(guān)心、體貼病人,全心全意為病人服務(wù),對護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)能積極參與和作出新舉措。

        (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程,無差錯事故,全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。

        (3)從事護(hù)理工作滿3年以上,并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員。

        (4)年內(nèi)發(fā)表護(hù)理論文一篇以上,或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

        (5)獲得同事的贊同。

        (6)特別突出的好人好事加3分。

        有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護(hù)士評選:

        ①年內(nèi)病事假累計超30天;

        ②不按科室要求輪值夜班者;

        ③參與黃、賭、毒者。

        3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎勵(護(hù)士長按“護(hù)長績效考核”要求自評,然后由護(hù)理部評定)。

        4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護(hù)士”,且不被一票否決者,則為本年度優(yōu)秀護(hù)士。

        5、各科必需按每個護(hù)士工作的真實情況,進(jìn)行客觀評定、計分,不能虛加分?jǐn)?shù)。

        6、4月1日后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評選。

        二、“護(hù)理服務(wù)禮儀”演示比賽

        1、活動目的

        演示護(hù)士在護(hù)理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范,營造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的氛圍。

        2、活動對象

        各科室護(hù)理組派代表參加,共23個護(hù)理組。

        3、比賽內(nèi)容要求

        各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為主題,結(jié)合科室的實際展示護(hù)士在護(hù)理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范,如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護(hù)理操作等的禮儀服務(wù)(時間不超過7分鐘)。

        4、比賽時間

        初定4月28日下午14:30在多功能廳進(jìn)行。

        三、評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組

        (一)評選范圍:

        23個護(hù)理組(內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心)參加評選。

        (二)評選條件

        1、結(jié)合科室的`實際,制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》,醫(yī)護(hù)人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。

        2、積極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn),樹立“以病人為中心”的整體護(hù)理理念,臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn),并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。

        3、各項規(guī)章制度制健全,嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理管理制度。

        4、合理使用人力資源,實際工作中能根據(jù)護(hù)理工作量情況實行彈性排班,護(hù)理人員崗位職責(zé)明確,工作職責(zé)到位。

        5、護(hù)士語言行為規(guī)范,服務(wù)思想端正,服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良,病人滿意。

        6、有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人,能贏得科主任積極支持護(hù)理工作。

        7、護(hù)理業(yè)務(wù)查房切實解決問題,定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)。

        8、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間相互配合,團(tuán)結(jié)向上,凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。

        9、年度內(nèi)(20xx年5月至20xxx年4月)無出現(xiàn)“科室綜合目標(biāo)管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。

        (三)評選方法:按《羅定市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評選。

        第二篇:護(hù)士節(jié)活動方案策劃

        活動主題:“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的護(hù)理流程禮儀比賽 活動時間:5月9日 15:00 活動地點:五樓會議室

        參加人員:全體護(hù)理人員(除值班者)

        活動內(nèi)容:1、評選出優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范星級科室

        2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)最佳管理(護(hù)士長)踐行獎1名

        3、評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)耕耘獎(30年工齡)3名

        4、對新護(hù)士進(jìn)行授帽儀式

        5、每個科室組織一個護(hù)理流程禮儀情景模式比賽,評選出名次

        活動經(jīng)費預(yù)算:

        1?星級科室1000元

        2?踐行獎500元

        3?耕耘獎300元,3人,合計900元

        4?活動布置約1500元

        護(hù)士禮品:200元(護(hù)士鞋、發(fā)套、護(hù)士表)114人,合計:22800 共計 :26700元

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/hdfa/2431866.html

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