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第一篇：公司舉行內(nèi)部員工活動方案

一、活動主題：__周年慶典儀式

二、活動時間：20__年3月18日10時

三、活動地點：園區(qū)

四、活動對象：公司全體職員

五、活動程序：

1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢;

2、09：55公司全體職員進入指定區(qū)域，按照組織序列列隊;

3、10：00主持人登場，宣布儀式相關(guān)注意事項;

4、10：05各位嘉賓及公司領(lǐng)導(dǎo)入場并鳴炮;

5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)及開場白;

6、10：15董事長/總經(jīng)理致辭;

7、10：30嘉賓致辭;

8、10：45嘉賓致辭;

7、11：00儀式結(jié)束，嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)退場;

8、11：05按照組織序列退場;

9、11：15清理場地

六、園區(qū)氛圍布置

1、由生產(chǎn)部于15日17：30前將印有“熱烈慶祝_____有限公司順利投產(chǎn)一周年”的條幅(8米)，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外;

2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;

3、由采購部于15日17：30前將所有供應(yīng)商贈送的祝賀條幅并排懸掛在綜合辦公樓北側(cè);

4、由人力資源部于12日前設(shè)計“__周年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送采購部制作。由生產(chǎn)部于18日9時前懸掛在慶典儀式現(xiàn)場舞臺后方;

5、由人力資源部在18日9時前聯(lián)系租賃拱門一個放置在園區(qū)大門口，拱門字為“_____周年慶典儀式”;

6、由人力資源部在18日9時前聯(lián)系租賃立柱二個放置在園區(qū)大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南_____有限公司順利投產(chǎn)一周年”、“__有限公司祝賀湖南_____有限公司順利投產(chǎn)一周年”;

7、由人力資源部在18日9時前聯(lián)系租賃氫氣球八個放置在園區(qū)閘欄外人行道處(園區(qū)東側(cè)、西側(cè))，條幅字為“熱烈慶祝湖南_____有限公司順利投產(chǎn)一周年”、“__有限公司祝賀湖南_____有限公司順利投產(chǎn)一周年”等;

七、嘉賓邀請及外部宣傳

1、3月10日12：00前各部門將邀請參加“__周年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務(wù)、聯(lián)系方式以表格的形式報送至總經(jīng)理助理處;

2、由總經(jīng)理助理于3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，并于3月15日17：30之前制作邀請函并送到嘉賓手中;

3、由網(wǎng)絡(luò)工程師于3月12日17：30之前在各大網(wǎng)站發(fā)布__周年慶典相關(guān)信息，利用網(wǎng)絡(luò)資源宣傳此次活動;

4、由人事主管于3月17日之前聯(lián)系長沙區(qū)域相關(guān)報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“__周年慶典儀式”，宣傳企業(yè)品牌;

5、由采購部主管于3月12日之前聯(lián)系公司各供應(yīng)商，告之__周年慶典活動細則，并邀請現(xiàn)場參加，擴大行業(yè)知名度。

八、其他注意事項

1、由采購部于3月12日之前聯(lián)系公司所有供應(yīng)商，提出贊助方案，并擬訂各供應(yīng)商祝賀條幅內(nèi)容;

2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位;

3、由人力資源部于3月18日9：00之前聯(lián)系租賃拱門、立柱、氫氣球，并現(xiàn)場布置到位;

4、由設(shè)備部于3月15日前制作4M_6M的剛制架子一個(懸掛彩色噴繪用)，并于于3月18日9：00之前配合生產(chǎn)部將噴繪布置到位;

5、由人力資源部于3月18日9：00之前將現(xiàn)場音響設(shè)備調(diào)試完畢，并全程做好現(xiàn)場設(shè)備的支持工作及攝影;

6、由前臺文員在儀式開始前引領(lǐng)到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，并做好相應(yīng)服務(wù)工作;

7、全體職員參加慶典儀式時，應(yīng)全部著工裝(全套)，對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負責(zé)人進行處罰(保安員可著保安制服);

8、全體職員參加慶典儀式時，應(yīng)將所有通訊工具關(guān)機或調(diào)成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止;

9、具體現(xiàn)場氛圍布置及安排見附件1;

第二篇：公司內(nèi)部競聘策劃方案

目錄

1內(nèi)部競聘目的

2內(nèi)部競聘原則

3內(nèi)部競聘管理小組

4崗位說明書的資料收集、編制和作用

5內(nèi)部競聘工作公告

6競聘員工資格審查

7筆試

8面試

9競聘考核信息反饋面談

10內(nèi)部競聘崗位人選的確定

11最終確定人選的工作安排

12內(nèi)部競聘資料的處理

1內(nèi)部競聘目的

1.1企業(yè)內(nèi)部管理崗位競聘考核活動簡稱“內(nèi)部競聘”。

1.2開展此項活動的主要目的：

1.2.1滿足部分管理崗位的人力需求；

1.2.2通過內(nèi)部競聘活動發(fā)現(xiàn)有潛力的員工，定向培養(yǎng)，建立公司人才梯隊；

1.2.3給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會；

1.2.4促使員工通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)、提升工作能力。

2內(nèi)部競聘原則

開展內(nèi)部競聘活動，應(yīng)遵循以下原則：

2.1定向原則：同類普通工作崗位應(yīng)競聘與之相同或關(guān)聯(lián)程度高的管理崗位。即：防損員一般只能競聘防損管理崗位；收銀員一般只能競聘收銀管理崗位。

2.2逐級原則：員工參加內(nèi)部競聘，只能逐級報名，如：防損員只能報名參加防損組長的內(nèi)部競聘活動；防損組長報名參加防損主任的內(nèi)部競聘活動。

2.3適合原則：通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生的合適人選應(yīng)滿足崗位要求。

3內(nèi)部競聘管理小組

3.1內(nèi)部競聘管理小組的組成：

3.1.1組長：行政人事部經(jīng)理（1人）；

3.1.2執(zhí)行副組長：競聘崗位所屬部門負責(zé)人、行政人事部考核專員（2人）；

3.1.3小組成員：與內(nèi)部競聘崗位相關(guān)的部門負責(zé)人（2至3人）、行政人事部招聘專員（1人）；

3.1.4特約評價人員：行政總監(jiān)、副總經(jīng)理和其他部門領(lǐng)導(dǎo)（2至3人）。

3.2內(nèi)部競聘管理小組的責(zé)任：

3.2.1每次內(nèi)部競聘工作公告發(fā)布視為一個內(nèi)部競聘活動項目，內(nèi)部競聘管理小組負責(zé)整個內(nèi)部競聘活動項目的策劃、資源落實、組織實施、信息統(tǒng)計匯總和報告事項。

3.2.2內(nèi)部競聘管理小組應(yīng)：

3.2.2.1確保整個內(nèi)部競聘活動按流程要求有計劃的、高效地和有秩序地展開；

3.2.2.2確保整個內(nèi)部競聘活動具有較高的測試信度；

3.2.2.3確保整個內(nèi)部競聘活動可能產(chǎn)生的負面影響降至最低。

3.3內(nèi)部競聘管理小組各成員的責(zé)任：

3.3.1組長的責(zé)任：簽署工作公告和內(nèi)部競聘報告、主持有關(guān)內(nèi)部競聘的工作會議、落實內(nèi)部競聘活動所需的資源。

3.3.2執(zhí)行副組長的責(zé)任：落實內(nèi)部競聘活動中的各項具體工作，包括：資格審查、組織筆試、匯總筆試成績、通知和組織面試、統(tǒng)計內(nèi)部競聘結(jié)果和編制內(nèi)部競聘結(jié)果報告等。

3.3.3小組成員的'責(zé)任：收集和提供筆試和面試問卷的有關(guān)資料；參與筆試的閱卷工作和面試評價工作。

3.3.4特約評價人員的責(zé)任：評審筆試和面試問卷；參與面試評價活動；提出對內(nèi)部競聘活動結(jié)果的意見和建議。

4崗位說明書的資料收集、編制和作用

4.1資料收集：在內(nèi)部競聘工作公告發(fā)布前，行政人事部應(yīng)先落實內(nèi)部競聘崗位的《崗位說明書》，已設(shè)置的管理崗位，參照其原有《崗位說明書》；新設(shè)置的管理崗位，由崗位需求部門編制《崗位說明書》，行政人事部審核定稿。

4.2《崗位說明書》主要用于：

4.2.1資格審查時的對照驗證；

4.2.2指導(dǎo)員工參加適合自己發(fā)展的崗位內(nèi)部競聘活動；

4.2.3編制筆試和面試問卷的參照基礎(chǔ)。

5內(nèi)部競聘工作公告

5.1不是所有的崗位空缺都通過內(nèi)部競聘來滿足，行政人事部會對需求崗位進行內(nèi)部競聘可行性分析，獲得肯定結(jié)果后，才會實施內(nèi)部競聘。

5.2須進行內(nèi)部競聘時，行政人事部會在落實《崗位說明書》后，發(fā)布《內(nèi)部競聘工作公告》，同時成立內(nèi)部競聘管理小組。

5.3符合條件且有內(nèi)部競聘意愿的員工在工作公告上要求的報名時間內(nèi)，自備個人近照一張，學(xué)歷和資歷證明，到各分店店務(wù)部門簽字報名并索取《內(nèi)部競聘申請表》，正確填寫。

5.4《內(nèi)部競聘申請表》填寫完畢，交部門領(lǐng)導(dǎo)處審查，部門領(lǐng)導(dǎo)審查完畢，轉(zhuǎn)行政人事部進行資格審查。

6競聘員工資格審查

6.1員工所在部門主要審查：

6.1.1該員工在部門內(nèi)的長期工作表現(xiàn)是否具備參加內(nèi)部競聘的條件；

6.1.2是否同意該員工參加本次內(nèi)部競聘活動，并承擔(dān)可能由于內(nèi)部競聘成功而產(chǎn)生的崗位空缺和補充新人形成的工作風(fēng)險。

6.2行政人事部應(yīng)審查：

6.2.1員工提供資料和資歷證明是否真實（查驗員工提供的學(xué)歷和資歷證明）；

6.2.2根據(jù)有關(guān)資料顯示，該員工的長期工作表現(xiàn)是否具備參加內(nèi)部競聘的條件；

6.2.3審查其基本條件是否符合《崗位說明書》要求。

7筆試

7.1筆試占競聘考核成分比重的50%

7.2進行筆試的目的：

考察內(nèi)部競聘人員的專業(yè)知識、管理思路和技能、邏輯思維能力、整體規(guī)劃能力、文字處理能力等

7.3筆試問卷的資料收集和形成過程：

7.3.1內(nèi)部競聘管理小組成員收集資料，執(zhí)行副組長統(tǒng)一匯總、增刪，形成筆試問卷（含標準答案）初稿，報公司領(lǐng)導(dǎo)評審，最終確定問卷內(nèi)容。

7.3.2筆試問卷是保密資料，在進行筆試前由執(zhí)行副組長保管。

7.4筆試題型：選擇和判斷題50%、簡述題（含案例分析）25%、論述題25%

7.5筆試時間：1小時左右（視實際情況而定）

7.6測試內(nèi)容大體分布：基本知識和專業(yè)技能50%、案例分析25%、有關(guān)工作思路的闡述和分析25%

7.7筆試流程簡述：

7.7.1按資格審查后的報名名單通知內(nèi)部競聘員工在指定時間參加筆試

7.7.2筆試開始前，簽到、組織人員講解考試注意事項

7.7.3筆試開始

7.7.4筆試結(jié)束，收取試卷，密封

7.7.5閱卷

7.7.6統(tǒng)計得分，復(fù)核無誤，填報《考核成績統(tǒng)計表》

7.7.7內(nèi)部競聘管理小組確定進入面試人選，同時向未進入面試人選發(fā)《考核信息反饋表》和進行考核面談

8面試

8.1面試占競聘考核成分比重的50%

8.2只有經(jīng)過筆試后選定的內(nèi)部競聘人員才能參加面試

8.3進行面試的目的：考察內(nèi)部競聘人員的形象氣質(zhì)、儀容儀表、語言表達能力、管理思路、方法的表達和溝通能力、計劃能力和應(yīng)變能力等

8.4面試問卷的資料收集和形成過程與筆試問卷的資料收集和形成過程相同。

8.5面試的形式和時間：

8.5.1工作思路講解15分鐘

8.5.2接受面試小組提問15分鐘

8.6面試流程簡述：

8.6.1通知參加面試人員撰寫“工作思路講解大綱”

8.6.2通知參加面試人員在指定時間參加面試

8.6.3面試開始前，簽到、抽簽、組織人員講解面試注意事項

8.6.4面試開始，依抽簽次序進行

8.6.5自我介紹2分鐘

8.6.6“工作思路講解”13分鐘

8.6.7接受提問15分鐘，完畢

8.6.8面試小組討論3分鐘，評分，填寫《內(nèi)部競聘面試評價表》

8.6.9所有面試完畢，面試小組交回《內(nèi)部競聘面試評價表》

8.6.10統(tǒng)計得分、匯總和排名，填報《考核成績統(tǒng)計表》

8.7工作思路講解大綱內(nèi)容

8.7.1工作目標設(shè)定（三個月內(nèi)實現(xiàn)）

8.7.2工作方法和所須資源

8.7.3工作思路，即：如何開展工作

8.7.4怎樣檢驗實現(xiàn)目標的程度

8.7.5應(yīng)用何種創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法等。

8.8面試時，員工可持大綱進行講解，面試結(jié)束，大綱交內(nèi)部競聘管理小組，作為考核資料。

第三篇：公司中秋節(jié)活動策劃方案

一、活動背景

每年的農(nóng)歷八月十五，作為中國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，在這一天所有的中國人都會抬頭望著一年中最大最亮的月亮，寄托自己的思念之情。中秋豐收節(jié)，同時也是一個人們對美好生活向往的節(jié)日。在這一天很多企業(yè)公司舉辦中秋活動是個很不錯的策劃。既宣傳了企業(yè)公司文化，同時也是對企業(yè)公司一個美好未來的既定，更加堅定員工的信念，大大提高員工的歸宿感

二、 活動目的

◆ 中秋將至，答謝全體員工工作的辛勤努力;

◆ 讓員工在活動中認知自我及對辰興大家庭的認同感;

◆ 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡;

◆ 進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一。

三、活動時間：9月5日晚18.30―20.30(周五)暫定 (中秋節(jié)為9月8日，放假時間9月6―9月8日)。

四、活動地點：待定

五、活動人員：公司全體員工約50人。

六、活動內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)祝詞、2.聚餐、3.小節(jié)目表演4.猜燈謎

七、活動流程：

◆18.00前酒店會場布置及水果、飲料、點心到位;工作人員到位;

第四篇：公司中秋節(jié)活動策劃方案

xx是一座集商品住宅和商業(yè)旺鋪于一體的社區(qū)。為使xx的銷售達到“更上一層樓“的目的，特決定舉辦中秋晚會?，F(xiàn)對本次中秋晚會實施方案詳述如下：

一、活動時間

2021年x月x日18：00―21：00

二、活動地點

xx廣場

三、活動主題

xx

主題釋義：該主題將開發(fā)商與中秋有機地結(jié)合起來，同時渲染出一種家的溫馨氛圍，暗喻進入xx就是回到了家。

四、活動目的

1、為業(yè)主與開發(fā)商之間搭建近距離溝通的平臺

2、樹立開發(fā)商企業(yè)形象和進一步宣傳樓盤

3、深度挖掘潛在消費群體

五、活動預(yù)計參與人數(shù)

中秋晚會：xx人

中秋酒會：xx人

合計：xx人

六、活動宣傳語

“今晚回家吃飯嗎？“

活動宣傳語釋義：中秋佳節(jié)作為中國一個傳統(tǒng)節(jié)日，有道是：“每逢佳節(jié)倍思親”，佳節(jié)都是家人團聚的時候，故活動宣傳語以一種親人的問詢來觸發(fā)本次活動，這句話也更能引起大眾的共鳴，同時也暗喻本次活動將為所有與會者以家的溫馨感覺。

七、創(chuàng)意構(gòu)思

1、在本次活動中推出當(dāng)日購房可享受xx折的優(yōu)惠促銷活動（注：可根據(jù)開發(fā)商情況酌情制定一些限制條件）。

2、制作并隨機贈送本次活動文化宣傳衫若干。

3、制作“xx”字樣的中秋印入場卷（造型可參考月餅造型）。

以上活動的目的旨在達到強化活動宣傳效果和彰顯開發(fā)商人性化的經(jīng)營理念。

第五篇：店慶活動策劃方案

XX 店周年慶，歷來是 XX 店創(chuàng)銷售的一個重大節(jié)日。本次店慶緊接春節(jié)銷售高峰，所以店慶的提前舉行，為春節(jié)做好提前預(yù)熱的工作。整個店慶圍繞拉長春節(jié)銷售高峰期來策劃與安排，在前幾年店慶的基礎(chǔ)上，更進一步地加深我們與顧客間的友誼，真真切切去關(guān)心社區(qū)朋友， 為有需要的人們獻一份愛心。此次店慶推出“情定四周年 愛心大行動 ( 或愛心滿 XX) ”的主題。圍繞主題，店慶活動分懷舊情節(jié)、瘋狂情節(jié)、互動情節(jié)三大塊展開。具體如下：

瘋狂情節(jié)

一、主題活動

1、 主題：激情從此開始

2、 活動時間： 20xx.12.15―31

3、 內(nèi)容：購物滿 100 元，獻愛心 1 元送當(dāng)令生鮮商品一份 ( 價值 5 元左右 ) ，團購不參加，單張小票限送二次。

4、 贈品選擇：雞蛋、蘋果、活魚、鮮肉、粽子、吐司面包、牛奶。 根據(jù)去年店慶 (12.28―1.12) 的銷售與交易數(shù)，大于等于 100 元的交易數(shù)為 30000 次左右，根據(jù)“限送二次”換算，次數(shù)達 40000 萬次。今年店慶銷售目標是交易數(shù)增長 15%( 參考隨機計算同期交易數(shù)的增長率 ) ，今年需贈品數(shù) 46000 份，加備量 20xx 份，預(yù)計量 48000 份。

贈品相關(guān)事宜： 品名 數(shù)量 單價 ( 預(yù)計 ) 供應(yīng)商贊助量 門店自備量 費用 ( 元 ) 雞蛋 6500 4.5 元 / 份 3250 3250 14625 蘋果 6500 4.5 元 / 份 3250 3250 14625 活魚 6500 4.5 元 / 份 3250 3250 14625 鮮肉 6500 4.5 元 / 份 3250 3250 14625 粽子 7000 4.5 元 / 份 3500 3500 31500 吐司面包 7500 4.5 元 / 份 3750 3750 33750 牛奶 7500 4.5 元 / 份 3750 3750 33750 合計： 48000 / 24000 24000 108000

5、 贈品落實部門：生鮮

6、 分工：

1) 、企劃根據(jù)生鮮的談判結(jié)果進行贈品準備及贈送現(xiàn)場的裝飾和場地的準備；

2) 、理貨組，每天提供人員 3 名，協(xié)助總臺對贈品進行發(fā)送及贈品的陳列工作。

3) 、總臺根據(jù)贈品的量，進行每天的等比分配，保證贈品數(shù)與活動期同步進行；

7、 宣傳：場內(nèi)：帶“活動內(nèi)容”的吊旗制作和安排懸掛工作。 對外：店慶?？?、社區(qū)輔助宣傳等手段。

8、設(shè)想分析：通過此類活動，一方面烘動人氣，在有限的來客量里提高客單價，從而增加銷售。

二、形象活動

1、 主題：承諾再續(xù)

2、 內(nèi)容：

1) 、我們向您莊嚴承諾：若您在購物后 15 天內(nèi)，在杭州任何同類型超市發(fā)現(xiàn)同樣商品的價格更低廉的，我們將給予退補差價；

2) 、我們向您承諾，在購物后 10 天內(nèi)，如您對商品不滿，可以無條件退貨。 ( 除消協(xié)規(guī)定商品外 )

3、 宣傳和推廣：

1) 、超市主入口處，用顯注的標語提示 !

2) 、店慶的 DM 、海報、生鮮早市海報等超市宣傳途徑，不斷地對顧客進行提示，樹立企業(yè)的形象。

4、 設(shè)想分析：此承諾在去年店慶后推行的基礎(chǔ)上，通過廣播、橫幅等宣傳方式，更強力度的來提高家友超市的價格形象，本著“平實可信的價格”服務(wù)宗旨，真真正正的維護家友超市的價格誠信度 ；

三、重點大類，促銷活動

保健品：

1 、主題：以舊換新

2 、活動時間： 20xx.12.15-12.31

3、 內(nèi)容：購買本超市的任何一款保健品，憑收銀小票，加產(chǎn)品的外包裝 ( 或舊包裝 ) 可抵換現(xiàn)金 3 元。

4、 分工：

1) 、理貨：與參加活動的各供應(yīng)商談判，要求退換商品舊包裝所需的費用由供應(yīng)商分擔(dān)；

2) 、企劃： A 、宣傳：除以上宣傳手段外，另加報刊宣傳； B 、準備顯眼的兌換場地及布置； C 、臺帳表格的提供； D 、活動結(jié)束后費用的清算工作；

3) 、總臺：現(xiàn)場兌換工作的實施；每日臺帳登記；

5、 設(shè)想分析：保健品是超市銷售重要一部分。又逢春節(jié)，更是保健品的天地，因此針對這個大類推出以上活動。成功重點：爭取讓一流的暢銷商品能參于到活動中。

家電：

1、主題：觸“電”大行動

2、活動時間： 12.15-31

3、內(nèi)容：全場家電特價，并跟供應(yīng)商協(xié)調(diào)，爭取各類商品相關(guān)的贈品。經(jīng)過賣場家電區(qū)氣氛的樹造及贈品的展示，來吸引人氣。

4、分工：

1) 、理貨組：與供應(yīng)商談判，讓利促銷及贈品的準備；

2) 、企劃：家電區(qū)裝飾，突出促銷的氣氛 !

四、特價

( 一 ) 、店慶價商品

1、主題：將降價進行到底

2、活動時間： 12.15-31

3、 數(shù)量： 300 個左右

4、 分工：

1) 、各理貨組談判，準備特價清單，比例： 3 ： 6 ： 7( 生鮮、食品、百貨 ) 。 ( 準線：商品是當(dāng)令商品，價格絕對要有震撼效果 ) 。 ( 提示：準備特有優(yōu)勢的一批作為 DM 商品，數(shù)量為 80 個，各理上 DM 比例根據(jù)價格優(yōu)勢定 )

2) 、企劃： DM 的排版和制作工作；店慶價標識設(shè)計和制作；

5、設(shè)想分析：店慶商品的選擇，因根據(jù)當(dāng)令季節(jié)和消費者消費動向來定。讓顧客正常感覺到店慶的進行中，真正的實惠。

( 二 ) 、每日沖浪價商品

1、主題：激情放縱，超值感覺

2、 每日一物

3、分工：

1) 、理貨組準備商品 16 個 ( 分配比例： 3 ： 6 ： 7) 。價格尺度絕對低；

2) 、企劃：沖浪陳列區(qū)準備與裝飾； DM 首版制作；沖浪商品畫報制作；每天更換工作。

4、想分析：以低價為主，體現(xiàn)商品的廉價為目的。如油、棉拖、大米、雞蛋、水果等。通過廉價的犧牲性商品的大幅度的宣傳提示，來吸引更多的人氣，達到店慶的目的。 懷舊情節(jié)

第六篇：公司員工生日會活動策劃方案實用

為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業(yè)的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內(nèi)容如下：

一、活動主題：

xx，你我的家

二、活動時間：

每月一次，時間2—3小時(中午開始)，具體時間視客情而定

三、活動形式：

聚餐、聯(lián)歡

四、活動地點：

餐廳、歌舞廳

五、參加人員：

當(dāng)月生日員工、黨政工領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工所在部門經(jīng)理或代表

六、活動流程：

領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念——聯(lián)歡

七、具體事宜：

1、將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內(nèi)并在當(dāng)月《員工之友》上刊登、祝福。

2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

3、聯(lián)歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插游戲、抽獎活動。

①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;

②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興;

③小游戲;

④合影留念;

⑤登記好相關(guān)臺帳。

4、當(dāng)月生日員工于生日當(dāng)天憑由黨政領(lǐng)導(dǎo)簽字的賀卡至餐飲部點心間領(lǐng)取8寸生日蛋糕1個。