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第一篇：五一公司員工活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)意義

增進(jìn)員工之間感情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、活動(dòng)負(fù)責(zé)部門、活動(dòng)安排及領(lǐng)導(dǎo)小組成員

1、主辦部門：公司工會(huì)。

2、協(xié)助部門：xxx部、xxx部、xxx部。

3、活動(dòng)安排：分兩批出發(fā)。（時(shí)間根據(jù)公司生產(chǎn)情況定）

4、領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

4.1第一批領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

領(lǐng)隊(duì)：xxx（

副領(lǐng)隊(duì)：xxx

召集人：xxx

4.2第二批領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

領(lǐng)隊(duì)：xxx

副領(lǐng)隊(duì)：xxx

召集人：xxx

三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

1、活動(dòng)時(shí)間：

第一批：20xx年x月xx日下午15時(shí)在公司統(tǒng)一乘車出發(fā)到xx乘飛機(jī)，20xx年x月x日從xxx乘飛機(jī)返回xx后乘大巴返回公司。

第二批：時(shí)間待定。（以公司通知為準(zhǔn)）

2、活動(dòng)地點(diǎn)：xxx市及名勝風(fēng)景區(qū)。

3、集合地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng)。

四、經(jīng)過(guò)路線

xx（乘大巴）xx（乘飛機(jī)）xx。

五、參加活動(dòng)主要成員

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、所有任職干部及各部門骨干，具體名單另附表。（如實(shí)際名單有變動(dòng)將另行通知）

六、名單確定

具體人員由各單位一把手及公司共同商定。（分兩批出發(fā)，第一批出發(fā)總?cè)藬?shù)約為xx人，第二批出發(fā)約為xx人）

七、安全保障措施

1、在出發(fā)前所有參與活動(dòng)的人員集中會(huì)議室進(jìn)行出行前安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。

2、在條件允許的情況下，可以組織有關(guān)人員對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地和路線進(jìn)行認(rèn)真勘察，并對(duì)可能發(fā)生的情況做好充分的估計(jì)和應(yīng)變準(zhǔn)備。

3、出發(fā)前必須聽從導(dǎo)游及領(lǐng)隊(duì)的指揮。在每一次集合時(shí)（出發(fā)前，返回前）一定要清點(diǎn)人數(shù)，確保員工安全，確保旅游活動(dòng)的圓滿成功。

4、攜帶急救用品，以防員工受傷或突發(fā)疾病（如感冒藥、暈車藥、發(fā)燒藥、創(chuàng)可貼等）。

5、為了確保員工安全，參加旅游活動(dòng)的員工必須服從領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游的安排，有突發(fā)事件要隨時(shí)聯(lián)系并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游。

6、在旅游期間，禁止單獨(dú)行動(dòng)，休息時(shí)間外出必須向領(lǐng)隊(duì)報(bào)告并獲批準(zhǔn)后方可結(jié)群外出。

7、請(qǐng)自帶好雨具、水杯及有關(guān)旅游生活用具。

8、注意人身和財(cái)產(chǎn)安全。

八、活動(dòng)道具

撲克30副、小禮品。

九、費(fèi)用預(yù)算

xxx元/人（含車費(fèi)、風(fēng)景區(qū)門票費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等），預(yù)算費(fèi)用總計(jì)約xxx元。該項(xiàng)費(fèi)用由公司統(tǒng)一開支。

十、其他安排

活動(dòng)過(guò)程中允許舉辦趣味游戲。

第二篇：公司員工活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想

為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態(tài)迎接新年的到來(lái)，特此舉辦藝術(shù)幼教中心“教工迎新趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。

二、活動(dòng)時(shí)間

20XX年X月XX日下午3：00―4：30

三、活動(dòng)地點(diǎn)

藝術(shù)幼兒園操場(chǎng)

四、參加人員

中心全體教職工66人，分成南園幼兒園小、中、大工會(huì)小組及藝術(shù)幼兒園小、中、大工會(huì)小組共六個(gè)組，每組10-12人，活動(dòng)主持：李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。

五、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置

集體項(xiàng)目：(以各項(xiàng)累計(jì)積分獲獎(jiǎng))

1、跳長(zhǎng)繩比賽

比賽規(guī)則：在規(guī)定的時(shí)間3分鐘內(nèi)，教師連續(xù)地一個(gè)接一個(gè)跳，跳的個(gè)數(shù)最多的為勝利的一組，第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。

參賽對(duì)象：各工會(huì)小組全體成員

材料準(zhǔn)備：3根長(zhǎng)繩

2、十人十一足

比賽規(guī)則：

⑴參賽隊(duì)員以十人一組參賽，并排站在一起,將腳兩兩綁起來(lái)。

⑵在聽到起跑發(fā)令后出發(fā)，中途不能斷，摔跤后爬起來(lái)繼續(xù)跑。

⑶哪一組到達(dá)的時(shí)間最短為勝。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。

比賽對(duì)象：工會(huì)小組全體成員

材料準(zhǔn)備：繩子若干

3、100秒不NG

比賽規(guī)則：

第一關(guān)：1人游戲，抱著小球走過(guò)梅花樁交給第二關(guān)的人。

第二關(guān)：1人游戲，一手拿小球，一手拿著掃帚，圍著掃帚向同一方向轉(zhuǎn)5圈后給第三關(guān)的人。

第三關(guān)：2人游戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住后給第四關(guān)的人。

第四關(guān)：1人游戲，用胯下拍球的方法，拍20個(gè)后給第5關(guān)的人。

第五關(guān)：1人游戲，一人一邊轉(zhuǎn)呼啦圈一邊把球運(yùn)到終點(diǎn)。

中間有犯規(guī)或不成功的要從頭重新開始，最后哪一個(gè)年級(jí)組用時(shí)最短的獲勝。

比賽對(duì)象：每組選出6人參加游戲。游戲共5關(guān)。

材料準(zhǔn)備：梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈

4、車輪滾滾

比賽規(guī)則：組內(nèi)成員用報(bào)紙粘貼成一個(gè)大紙圈，并站在紙圈上網(wǎng)前滾，最先到達(dá)終點(diǎn)且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都?jí)牡魟t看，走的最遠(yuǎn)的一組為勝利。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分

比賽對(duì)象：工會(huì)小組全體成員

材料準(zhǔn)備：報(bào)紙若干、透明膠若干

個(gè)人比賽項(xiàng)目(每人自選一項(xiàng)，報(bào)名參加)

跳繩

比賽規(guī)則：以6人為一組，在時(shí)間1分鐘內(nèi)進(jìn)行計(jì)數(shù)，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。

踢毽子

比賽規(guī)則：以6人為一組，在規(guī)定的1分鐘時(shí)間內(nèi)進(jìn)行計(jì)數(shù)，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。

六、獎(jiǎng)品發(fā)放：

1、集體項(xiàng)目四項(xiàng)成績(jī)總分前一名小組為一等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)金600元，依次二等獎(jiǎng)兩個(gè)，獲獎(jiǎng)金500元，三等獎(jiǎng)三個(gè)，獲獎(jiǎng)金400元。

2、個(gè)人成績(jī)一等獎(jiǎng)一個(gè)，獲價(jià)值50元獎(jiǎng)品，二等獎(jiǎng)兩個(gè)，獲價(jià)值40元獎(jiǎng)品，三等獎(jiǎng)三個(gè)，獲價(jià)值30元獎(jiǎng)品。

3、參與活動(dòng)的教師每人有紀(jì)念獎(jiǎng)一份。

第三篇：公司員工生日會(huì)活動(dòng)策劃方案

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日益被注重，其中越來(lái)越多的公司關(guān)心員工的生日。簡(jiǎn)單的贈(zèng)送生日蛋糕已過(guò)于程式化，這種可以被預(yù)期的結(jié)果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人；

2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞先飛公司文化、加強(qiáng)員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。

四、具體建議

1、我們會(huì)給除了壽星之外的每個(gè)人發(fā)送手機(jī)短信告知今天是誰(shuí)誰(shuí)的生日，這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂(lè)”的問(wèn)候。

2、生日福利金劃到當(dāng)月的工資上一起發(fā)放。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)工資條上多出一欄“生日津貼100元”時(shí)一定會(huì)驚喜、感動(dòng)的。

3、根據(jù)任務(wù)情況，給過(guò)生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的一種具體體現(xiàn)。

4、對(duì)公司“壽星”的宣傳。對(duì)當(dāng)月過(guò)生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對(duì)這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：?jiǎn)T工照片、生日日期、對(duì)企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)以及老總寄語(yǔ)等。

5、平時(shí)收集員工個(gè)人近期的小愿望，為了避免沒(méi)有邊際，可以設(shè)置一些選項(xiàng)，等到生日那天幫助員工實(shí)現(xiàn)一個(gè)小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊(cè)、短期培訓(xùn)、情人晚餐券、小型聚會(huì)等。讓員工真正體會(huì)到公司對(duì)他們的關(guān)懷。

6、送經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的生日紀(jì)念品。包括生日蛋糕、具有激勵(lì)意義的書、當(dāng)紅歌星的CD、電影票、超市購(gòu)物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當(dāng)事人愛(ài)吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺(tái)燈、水壺單位可以自行設(shè)計(jì)一些有單位標(biāo)識(shí)的禮物，員工過(guò)生日時(shí)，可以當(dāng)禮物送給他，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

7、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長(zhǎng)簽名的賀卡及80元紅包。

8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎(chǔ)員工，可以送他們?nèi)粘Ｉ钣闷?；高層領(lǐng)導(dǎo)則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游（節(jié)省費(fèi)用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因?yàn)檫@樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。

9、根據(jù)其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網(wǎng)球的不妨送個(gè)網(wǎng)拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。

10、每月全體例會(huì)上給當(dāng)月過(guò)生日的員工發(fā)生日禮物，每個(gè)月的禮物都不一樣，可按隨機(jī)抽獎(jiǎng)的形式供其擇取。

11、當(dāng)月全體例會(huì)上，讓過(guò)生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實(shí)的贊美，可以是一句話，可以是一個(gè)故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關(guān)且真實(shí)發(fā)生過(guò)的事，原則是不能重復(fù)，不能批評(píng)， 部門經(jīng)理也可以高度的贊揚(yáng)壽星并提出改進(jìn)意見。最后把這些夸贊的話與改進(jìn)意見寫在一個(gè)提前設(shè)計(jì)好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。

12、當(dāng)月有10人生日，根據(jù)情況可考慮策劃一場(chǎng)生日慶?；顒?dòng)。

五、費(fèi)用預(yù)算

公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)100元以內(nèi)，一年共需2900元。

六、效果預(yù)估

實(shí)施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實(shí)際價(jià)值往往超過(guò)100元，有可能超出更多，這將既減

少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動(dòng)力和力量源泉。

七、注意事項(xiàng)

1、形式多樣化，千萬(wàn)別固定，彈性處理。（再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有效果，要的是真心，要的是驚喜。）

2、實(shí)行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。） 3、根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

4、以上方案花費(fèi)費(fèi)用不等，事先編好條目，根據(jù)實(shí)際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來(lái)更多意外驚喜和歡笑。

5、此方案為大體方案，具體操作實(shí)施時(shí)需每月重新制作生日方案以及預(yù)算。

八、其他備案說(shuō)明

1、可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無(wú)形中把公司當(dāng)成了第二個(gè)家，增強(qiáng)了歸屬感，同時(shí)讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲，像是給一個(gè)人重生的機(jī)會(huì)，擁有了第二次生命。

2、再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有效果！我們要堅(jiān)信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠(yuǎn)無(wú)法完全滿足，只要用心做了，一定會(huì)給相當(dāng)一部分人留下印象。

第四篇：公司迎新晚會(huì)活動(dòng)組織方案

長(zhǎng)沙華豐汽車貿(mào)易有限公司

長(zhǎng)沙華豐公司二〇一二年迎新及頒獎(jiǎng)晚會(huì)

組織實(shí)施方案

一、活動(dòng)目的：總結(jié)公司2011年在經(jīng)營(yíng)上所取得的成績(jī)，答謝全體員工一年來(lái)的辛勤勞動(dòng)，迎接2012年的到來(lái)，同時(shí)，通過(guò)對(duì)出色的個(gè)人與團(tuán)體表彰，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的集體榮譽(yù)感和凝聚力，促進(jìn)增加彼此間的溝通與信任。

二、活動(dòng)概況：

（一） 活動(dòng)主題：“2012，我們?cè)谝黄稹?/strong>

（二） 活動(dòng)時(shí)間：2012年1月14日晚6:00——22:00

（三） 活動(dòng)地點(diǎn)：天成國(guó)際大酒店八樓宴會(huì)廳

（四） 參會(huì)人員：華豐公司全體人員

（五） 邀約嘉賓（詳見附件一：二〇一二年迎新晚會(huì)參與人員及邀請(qǐng)嘉賓名單）:

1、錦濤、華捷、錦江、酷車地帶等兄弟公司管理人員；

3、廠家領(lǐng)導(dǎo)、大中南領(lǐng)導(dǎo)；

3、外部行政單位人員。

（六）活動(dòng)內(nèi)容

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致辭；

2、2011年公司重大事件回顧；

3、公司優(yōu)秀員工表彰、優(yōu)秀員工代表致辭；

4、娛樂(lè)節(jié)目表演、游戲、互動(dòng)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)；

5、全體聚餐、相互敬酒。

三、組織架構(gòu)及分工

總策劃：周雨

總指揮：黃海洋

副總指揮：張卓、何啟明、龍陽(yáng)陽(yáng)

執(zhí)行組長(zhǎng)：

陳文：對(duì)其他各組進(jìn)行協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌，兼管主持組、會(huì)務(wù)組、禮儀組、后勤組；

賀靖：主管宣傳組；曾芳：主管節(jié)目執(zhí)行組。

（一）會(huì)務(wù)組

組長(zhǎng)：莊碧瑜

組員：劉霞、朱迷芳

工作任務(wù)：

1、晚會(huì)方案撰寫、所有文案的統(tǒng)籌、費(fèi)用預(yù)算、場(chǎng)地確定；

2、參會(huì)人員組織，晚會(huì)會(huì)場(chǎng)布臵；

3、現(xiàn)場(chǎng)組織，人員入座，各方協(xié)調(diào)；

4、晚會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)臵及評(píng)獎(jiǎng)方案確定、獎(jiǎng)品采購(gòu)；

5、年度優(yōu)秀員工的方案確定及組織評(píng)選，提交結(jié)果；

6、嘉賓名單的確定，邀請(qǐng)和現(xiàn)場(chǎng)接待。

（二）主持組

組長(zhǎng)：楊弭

組員：王矩峰、郭婷、朱海峰

工作任務(wù)：

1、配合做晚會(huì)方案；

2、主持人串詞的編寫、排練；

3、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的主持。

（三）策劃、宣傳組

組長(zhǎng)：苗浩

組員：周曦、趙溪

工作任務(wù)：

1、公司2011年事件回顧宣傳片的準(zhǔn)備；

2、物料準(zhǔn)備，如制作年會(huì)背景版、橫幅、簽名版等；

3、現(xiàn)場(chǎng)攝影、照相，后期影像資料的整理；

4、晚會(huì)的網(wǎng)絡(luò)宣傳、報(bào)道。

（四）節(jié)目執(zhí)行組

組長(zhǎng)：彭霞

組員：許江、賀雪研

工作任務(wù)：

1、完成各部門節(jié)目收集、篩選、排練、背景音樂(lè)的準(zhǔn)備；

2、制作晚會(huì)節(jié)目單；

3、晚會(huì)中各節(jié)目全流程的銜接和安排；

4、晚會(huì)DJ人員的安排與管理；

5、晚會(huì)所需服裝道具的統(tǒng)計(jì)與租賃、管理與歸還。

（五）禮儀組

組長(zhǎng)：唐蓉

組員：陳娟、彭會(huì)、張亞、吳周贊、許蒙

工作任務(wù)：

1、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓新年題詞的指引，入座指引；

2、參會(huì)人員入座指引；

3、員工頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)禮儀工作；

（六）后勤組

組長(zhǎng)：張寧

組員：朱浩、盛佩

工作任務(wù)：

1、晚會(huì)酒水、食品、水果采購(gòu)；

2、參會(huì)人員往返車輛安排；

3、晚會(huì)過(guò)程中獎(jiǎng)品的管理、配合發(fā)放；

4、晚會(huì)后物品、道具等收集、清點(diǎn)與保管；

5、嘉賓住宿房間的安排；

6、會(huì)場(chǎng)音響、話筒的調(diào)試。

四、籌備工作（詳見附件二：二〇一二年迎新晚會(huì)工作籌備管控表）

五、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行階段

（一）2:30—5:30 晚會(huì)準(zhǔn)備

負(fù)責(zé)組：會(huì)務(wù)組、后勤組

（二）5:30—6:00 參會(huì)人員進(jìn)場(chǎng)

1、禮儀人員引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)至簽名海報(bào)上進(jìn)行新年題詞并簽名；

2、參會(huì)人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)間內(nèi)，播放背景音樂(lè)；

3、禮儀人員引導(dǎo)參會(huì)人員入座。

（三）6:00—6:10 主持人開場(chǎng)

（四）6:10—6:30 公司重大事件回顧

（五）6:30—6:50 獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)儀式

（六）6:50—7:00 總經(jīng)理新年致辭（領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)，播放背景音樂(lè)；在舉杯、干杯環(huán)節(jié)中主持人引導(dǎo)參會(huì)人員一起舉杯，帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛）

（七）7:00—8:00 團(tuán)年飯

（八）8:00 主持人開場(chǎng)（晚會(huì)開始）

（九）具體節(jié)目時(shí)間安排見附表三：二〇一二年迎新晚會(huì)節(jié)目安排表

（十）獲獎(jiǎng)節(jié)目的頒獎(jiǎng)儀式

（十一）晚會(huì)結(jié)束曲目“我的未來(lái)不是夢(mèng)”（暫定）

（十二）各部人員協(xié)助會(huì)務(wù)組進(jìn)行晚會(huì)道具及物資的清理

六、表演獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)臵（詳見附件四：二〇一二年迎新晚會(huì)表演獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比辦法）

七、晚會(huì)預(yù)算（詳見附件五：二〇一二年迎新晚會(huì)費(fèi)用預(yù)算表）

八、總結(jié)階段

活動(dòng)結(jié)束后，總結(jié)本次活動(dòng)舉辦情況，公司給予活動(dòng)組織策劃及晚會(huì)工作人員一定的嘉 獎(jiǎng)，對(duì)執(zhí)行不力的人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人予以處罰；同時(shí)針對(duì)本次活動(dòng)成功的地方在以后的活動(dòng)中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，做的不好的地方總結(jié)出原因，在以后的活動(dòng)中避免類似情況出現(xiàn)。

附件一：二〇一二年迎新晚會(huì)參與人員及邀請(qǐng)嘉賓名單

附件二：二〇一二年迎新晚會(huì)工作籌備管控表

附表三：二〇一二年迎新晚會(huì)節(jié)目安排表

附件四：二〇一二年迎新晚會(huì)表演獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比辦法

附件五：二〇一二年迎新晚會(huì)費(fèi)用預(yù)算表

長(zhǎng)沙華豐汽車貿(mào)易有限公司

二〇一一年十二月二十日