千文網小編為你整理了多篇相關的《公司團建活動方案(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《公司團建活動方案(大全)》。
第一篇：公司團建活動方案
團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司或者是私企，只有整個公司都團結一致，"戰(zhàn)斗力"也會很充足，對于公司的發(fā)展很有利，以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案，切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、群眾滿意的組織，努力把團的基層工作提高到一個新水平。
第一項 指導思想 結合集團公司價值觀與準則手冊的要求，根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以公司2016年度工作目標為基礎。
第二項 目標：團結向上、高效擔當、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項 范圍：公司總部全體員工。
第四項 落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優(yōu)、每季一次團隊拓展 、每年一次對標學習。
一、提升工作能力
一、 對象：公司員工。
二、 具體措施：
(一) 部門員工學習：
1) 各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標，指定專業(yè)書籍或資料組織學習或要求自學，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。(各部門，每周一次培訓，計劃經分管領導審批后交人力資源部備案)
2) 各部門負責人可根據工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓，外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。(各部門)
3) 標桿學習：組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)
4) 合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。(辦公室，制定具體操作細則)
5) 項目管控：各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)
6) 制度培訓：各部門先統(tǒng)一學習本部門制度流程和操作規(guī)范，再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務進行培訓，最后人力資源部、辦公室、財務審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業(yè)務規(guī)范，并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)
(二)中高層管理人員：
1) 培訓：人力資源部組織開展管理技能提升系列培 訓(如 MTP課程)，學員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)
2) 讀書交流會：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍， 并組織開展交流、討論。(黨群工作部)
二、 熔煉團隊凝聚力
(黨群工作部，制定具體操作細則)
一、 責任部門：黨群工作部。
二、 具體措施：
(一) 培訓：組織團隊建設方面的培訓，組織公司價值觀和重點工作集體學習，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。
(二) 部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。
(三) 家訪：各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。
(四) 拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。
(五) 趣味團體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。
(六) 夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。
三、 培養(yǎng)敬業(yè)精神
(人力資源部，制定具體操作細則)
一、 責任部門：人力資源部。
二、 具體措施：
(一) 出勤紀律：
1) 公司領導排班，每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;
2) 工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤;
3) 每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結果與部門負責人簽字確認;
4) 第二天公布前一天指紋考勤情況。
(二)培養(yǎng)良好的工作習慣：當日事當日畢，如未能完成應當自覺加班。
三、 考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
四、 結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進行結果統(tǒng)計，排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。
四、塑造職業(yè)形象
(黨群工作部，制定具體操作細則)
一、 責任部門：黨群工作部。
二、 具體措施及要求：
(一) 佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間(外勤視情況 佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取。
(二) 規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服(外勤視情況穿著)，不得穿拖鞋。
(三) 注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須;女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。
(四) 培訓/會議紀律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。
(五) 學習商務禮儀：黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓，培訓后采取閉卷考試的形式考核。
(六) 視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。
三、檢查建議： 1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議。
四、結果運用建議：以周為單位進行結果統(tǒng)計，部門排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。
五、 打造5S辦公環(huán)境
(辦公室，制定具體操作細則)
一、 責任部門：辦公室。
二、 具體措施及要求：
(一)整理：
1)辦公桌上沒有與工作無關物品;
2)電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章;
3)廢紙及單面紙放入指定區(qū)域，機密、廢棄材料及時銷毀。
(二)整頓：
1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標簽，方便查閱;
2)工作區(qū)內的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內;
3)文件柜內的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品;
4)抽屜保持干凈、資料存放有序。
(三)清掃、清潔：
1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;
2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污;
3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃，保持干凈;
4)盆栽保持葉面干凈，盆體無污;
5)下班前倒掉垃圾，不積存;
6)清潔用具保持干凈。
(四)素養(yǎng)：
1)不做與工作無關的事;
2)嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;
4)上班時間不進食;
5)下班后鎖好門窗，關閉電源。
(五)視覺化5S管理：辦公室組織全體員工進行培訓，并制作、張貼標準的5S辦公區(qū)域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創(chuàng)建5S辦公標桿，便于其他部門參觀學習。
三、 考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業(yè)績考核。
四、 結果運用建議：以周為單位進行結果統(tǒng)計，排名公開通報，先進部門給予獎勵。
第二篇：百貨商場搞活動方案
**店春季婚慶節(jié)
一、活動背景：
經過2011年金融危機的低潮后，我們又迎來了“五一”這個每年第一個婚禮高峰期，預計在2011年喜結連理的情侶們，必將帶來一個婚慶用品的采購高峰，我商場的產品款式新穎，商品豐富，定為欲辦喜事的年輕人首選之佳地，商場誠祝天下有情人終成眷屬。
二、活動主題：
“浪漫戀人季，甜蜜婚慶節(jié)”——XXX商場婚禮月
三、活動時間：
四、活動范圍：
全場性活動
五、活動內容：
商品促銷：
一）特薦商品：
匯集珠寶名品，新款，隆重推薦各品牌新上市的新款，對本市獨一無二的款式品牌著重宣傳
1） 特供商品：
珠寶折起
黃金首飾折起再享珠寶終身保養(yǎng)特權
2）限時搶購：
珠寶賣區(qū)：
上午下午超低折扣進行搶購；
3）特別服務：
珠寶首飾免費清洗；首飾維修加工只收成本費；
4）新婚大禮：
為廣大即將喜結連理的情侶們，預約定做情侶戒指、情侶項鏈等只屬于兩個人的特別信物。
二）“戀上一張床”——婚慶家居用品熱賣
1）、活動時間：
2）、活動內容：商場負一層生活家居賣場匯集婚慶所需的各種居室用品，諸如：
窗簾、床品、廚具、工藝品等等，全場商品“2010幸福價”在
一定折扣基礎上有驚喜大禮送給您。
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
三）“非常完美——特別的愛送給特別的您！”
活動時間：4月12日——5月3日
活動地點：會員中心
活動內容：凡在活動期間，在我商場累計購物超過2010元預計在本年度結婚的
朋友，均可憑POS小票在五層會員中心登記其姓名，身份證號碼，聯
系方式，結婚日期，結婚地點，屆時將派出“形象大使”到婚禮現場
送一份特別驚喜給您。 每日凡購滿2000元以上者，可獲贈價值1000元的窗簾配飾。每日限10人 每日凡購滿1500元以上者，可獲贈價值500元的窗簾配飾。每日限30人 每日凡購滿1000元以上者，可獲贈價值200元的窗簾配飾。每日限50人 高級純棉情侶浴衣100元兩件，限量60套 天然蠶沙雙人情侶枕100元/個（原價298元）限量10個 XX餐具，現價元（原價元）限量10套 花思語獨家推出特價商品限量個
文化促銷：
（一）“CC卡美——2010年春夏時尚品鑒會
活動地點：一層大中空
活動時間：4月17日、18日
活動內容：主打各女裝、珠寶、化妝品、禮服、皮鞋、皮具等專柜，通過模特對
不同風格服裝與彩妝、珠寶的搭配展示，及專家色彩工作室色彩顧問
現場講解本季流行服裝款式、色彩的搭配，向消費者推介本商場相應
的品牌。凡現場女性中有著以上展示專柜的服裝、珠寶、化妝品，并
愿意上臺做短暫展示并講述體會者，可獲得由CC卡美提供的精美禮
品一份。
操作流程：
活動主題：愛就在你身邊
活動地點：一樓大中空
活動時間：5月1日—2日
主辦單位：王府井百貨
承辦單位：CC卡美珠寶有限公司、XX影樓
戶外活動內容：主要分為五個基本環(huán)節(jié)：每個環(huán)藝的互動游戲穿插嘉賓節(jié)目表演，
用以銜接。
★ 活動流程：
1.
2.動感提琴4人開場，提示現場觀眾活動開始！ 現場展示2010主題婚紗秀同時由主持人陳述每個手捧花的設計理念，并
講述愛情故事（略）；
3.
4.在展示婚紗的同時穿插珠寶展示，并有解說員進行相關解說詞； 互動游戲環(huán)節(jié)：結合王府井來到**的一年時間提出一些相對比較和公司
貼切的問題:王府井百貨是什么時間開始試營業(yè)現場并派發(fā)小禮品（禮品均有CC卡美全程贊助）
PR活動3：
活動主題：“聞香識女人——王府井首屆香水文化節(jié)”
活動地點：一層大中空
活動時間
活動內容：現場擺臺展示我店各種不同品牌的香水；
請專業(yè)人士來做簡評+說明及相關使用常識等
操作流程：
第三篇：美發(fā)店活動方案
美發(fā)店活動方案
（一）：
主題：慶祝國慶，時尚燙染，大禮包。
目的：
1針對五一的燙染顧客和8，9月剪發(fā)顧客的回籠，并為與打好元旦，圣誕作基礎，穩(wěn)定業(yè)績。
2針對五一顧客回籠，并控制顧客的消費周期
4幫忙員工造勢，創(chuàng)造客數，產生不斷的燙染客戶。
5使我們掌握和控制客人的消費周期。
6讓員工認識到，唯有會員卡的保護，才有真正的指定客人重復消費，固穩(wěn)業(yè)績。
7激勵員工，使全體員工都能增加凝聚力，建立團隊精神，創(chuàng)造個人和團隊高業(yè)績。
8使員工和客人都擁有一顆感恩的心。活動日期：自定員工主推：燙發(fā)，代金卷，會員卡
活動資料：
1燙發(fā)，護發(fā)一律3。24。2折，吸引顧客，創(chuàng)造超多燙發(fā)客群。
2內部設立燙發(fā)套餐，剪發(fā)卡銷售職責目標數，創(chuàng)造高單價業(yè)績。
(1)水能高彈理療燙
a：燙發(fā)+天然醋療精華原價現價
b：燙發(fā)+染發(fā)原價現價
c：染發(fā)+天然醋療精華原價現價
d：燙發(fā)+染發(fā)+天然醋療精華原價現價
(2)凡單項滿----元，均送一張價值----元的母親感恩卡，能夠任意消費
(3)母親感恩儲值卡原價228元現價100元，可任意消費
(4)凡購買倒膜一套原價元再送元的儲值卡一張
(5)凡到本店消費者一律送價值元的天然精華倒膜6)凡購買我店任意產品的，均送價值元的剪發(fā)
3凡燙發(fā)顧客在當日護發(fā)一律同價免費。
4(1)剪發(fā)卡優(yōu)惠辦卡大活動
(2)洗剪吹三次特價元，并贈送價值元的倒膜1次
(3)凡在當日購買貴賓卡的客人，可免當日消費
例：貴賓卡元送倒膜元
(4)凡做燙發(fā)套餐的顧客，可購買燙發(fā)，只需花元
(不含洗剪吹，有效期至月日)顧客的利益。
1認識好的產品是由專業(yè)人員來操作完成的。
2令顧客真正感到高品質，低消費，高享受待遇。
3令顧客安心，信心滿意的服務。
4超值價值，超值服務。
活動前置要點：
1促銷產品的備置，不能夠是店內日常銷售的，必須要是市場買不到的。
2對于燙發(fā)的操作流程，每位員工務必用熟。
3店內的pop布置及技術質量，語氣溝通訓練是否到位。
4最新流行圖片收集是否以全。
5顧客資料卡的整理，并擬定可控名單做檢查。
6預約卷發(fā)放區(qū)和分配是否劃分清楚。
7發(fā)型師對商圈的住家拜訪預約成果和工作分配狀況，并制定可控名單。
8發(fā)型師的圖片手冊
9a現場銷售話述，文字整理，如何讓單剪變?yōu)闋C染護客人，讓燙染護客人如何變?yōu)楦邌慰蛻簟?/p>
b商圈拜訪話術c預約單發(fā)放話述d顧客電話問候話術
e燙染技術訓練f8款10款剪燙發(fā)型培訓
10a紅條幅b貼紙宣傳背膠c海報d顧客電話聯絡
e精神動員早會，提前營造時間1個小時f每一天早晚會檢討前1日營業(yè)狀況
11任務獎勵方式
(1)發(fā)型師套餐比賽
(2)推卡比賽
(3)總業(yè)績及單項業(yè)績最高
(4)助理套餐比賽
(5)助理推卡比賽
美發(fā)店活動方案
（二）：
美發(fā)店五一節(jié)營銷活動實施方案
2013年美發(fā)店五一節(jié)活動方案的目的：
(1)利用節(jié)目提升旺季業(yè)績。
(2)讓我們店在提升人氣的同時，多了幾分春天溫暖的氣氛。
(3)透過本次活動，促使我們美發(fā)師與助理的的團隊協(xié)作精神。
(4)提升我們員工的技術，穩(wěn)定客源。
(5)增加大頭率，提升回頭率。
2013年五一美發(fā)店的活動時間：
2013年4月26月到2013年5月10日。
注意：搞活動不能太長，如果太長，讓人覺得很假的感覺。10――20天正好適宜。
2013年五一節(jié)美發(fā)店的活動方案資料：
(1)活動期間每一天來店剪頭的第一位顧客或打烊的最后一位只收5。1元。
(2)活動期間每一天來店染頭的第一位顧客只收51元，或打5。1折(具體找多少折，看頭辦。根據實際而論，只要后面帶個一就行了)。
(3)活動期間每一天來店燙頭的第一位顧客只收51元，或打一折。
(4)活動期間每一天來店洗頭的第一位顧客只收5。1元。
(5)活動期間累計(或一次性累計)消費到達510元的顧客，送價價值510元的護理。
(7)每一天抽獎1名顧客，免費護理一次。
(8)一次性充值510元以上的顧客，免費送510元。
(9)代金卷：18元，28元，38元用于燙染。如何使用，如何發(fā)放，后面有詳細說明。
(10)做燙染的給帶小孩來的神秘禮品一份。
個性說明：給小孩禮品，是為了加深你和顧客的感情。
2013五一節(jié)活動方案的實施
(1)、代金卷的發(fā)放
代金卷的發(fā)放以前我經常見到很多人在大街上發(fā)放，其實這樣做，很讓人反感，因為站街發(fā)傳單的人實在太多了，而且體現不出價值來。為止那里有一個絕對好的主意告訴大家：代金卷的發(fā)放能夠和其它非本行的行業(yè)合作，如果你在商圈，或一條街上，那么，你能夠把代金卷送給那賣服裝的老板或餐飲的老板，告訴他們購買了一件200元以上的服裝的送一張價值28元的燙染卷，餐飲也類似，這樣不一樣的行業(yè)聯動起來，活動更有意思。同樣你也能夠告訴服裝老板，他們的優(yōu)惠卷能夠放到你那里去。
(2)、節(jié)日音樂的播放注意事項：
c、不要同一首音樂反復放。
(3)、清潔衛(wèi)生，過節(jié)了，人多了，清潔卻不能少。
(4)、給消費高的顧客輸會員卡。
(5)、員工獎勵?；顒拥膶嵤┱呤菃T工，為了讓活動更加有效的進行，因此在實施活動方案的同時，必須要思考員工的獎勵，不然員工累了一半天，結果還是跟平常一樣，那樣的話，員工的用心性就不高了。
2013年五一活動總結
(1)信息跟進反饋
我們多數美發(fā)店美容院把活動進行完后，就完了，后面什么也不做，頂多做一下分錢的事。其實是這樣嗎?不。其實活動反饋很重要，個性是對下一次活動如何開展起到承上啟下的作用。如何反饋呢?那里告訴幾種方法：
a、顧客來進行消費時，必須采用軟件進行建立檔案，這樣當顧客消費完后，節(jié)日完后就能夠給他們一個電子郵件。
b、信息告知消費信息：不用說了，能夠給你的顧客發(fā)一條信息。
c、電話反饋聯系。
(2)活動總結
a、給每個員工進行業(yè)績排行。并和去年五一節(jié)的業(yè)績比較。
b、每個員工寫美發(fā)店五一節(jié)活動總結和反思，如果只做活動，不總結不反思，那么就沒有進步。
美發(fā)店活動方案
（三）：
活動主題：單身狗不哭，恩愛狗來秀，進店有獎拿!
活動時間：20**年2月14日9:00--21:00
活動地址：美容院的地址
活動說明：活動期間，凡是在本店消費滿下列金額的顧客即可兌換贈品。
滿58元送精美巧克力1份!
滿68元送浪漫玫瑰1束!
滿78元送免費洗臉1次!
滿88元送免費化妝2次!
滿188元甜蜜情人卡2張!
滿288元送熱情蛋糕1份!
滿588元送情人美體套餐!
備注：贈品以現場實物為準，遇贈品贈畢以等值贈品替代，本店保留此次活動解釋權，限當日累計有效，隔日恕不兌換。
活動宣傳時間：推薦在活動舉辦的前五天開始進行宣傳
活動宣傳形式：
1、派發(fā)傳單
2、手機信息
3、電話
4、微博
6、刊登廣告
7、電臺(根據美容院的實際狀況來定奪)
美發(fā)店活動方案
（四）：
理發(fā)店十一活動策劃方案
一個設計、執(zhí)行妥當的促銷活動能夠實現發(fā)廊當月業(yè)績提升，并可延續(xù)效益。那么什么樣的活動可達效果呢？在此舉例為大家說明。
（一）促銷成功案例：
顧客一個月來店內洗發(fā)十五次，免費為其燙發(fā)一次。
透過這樣的促銷活動，可達幾個目的。
1．我們能夠將免費燙發(fā)的價位定于300到500元，籍此能夠改變往后顧客燙發(fā)的消費習慣，提高其消費水準。
2．縮短消費周期。顧客可能原先三個月燙一次頭發(fā)，因為店內贈送免費燙發(fā)而縮短燙發(fā)周期，變成兩個月燙一次頭發(fā)。
3．老客人帶客人?；顒釉O計不限本人來洗頭，而一個顧客一個月洗不到十五次，因此，舊客人會帶朋友、家人來店洗頭，這些人就成了新的客源。
4．增加設計師的指名度及店的知名度。舊客人如果對設計師服務滿意，他帶來的客人，必定會指名要某某設計師服務，如此即可增加指名度。推行這個活動時，可能要透過媒介作宣傳(傳單等)，如此，會造成商圈的震撼，口耳相傳的結果，無形中店的知名度也會跟著提高。
5．這樣的活動，勢必會動員到店內所有的人力，客人來店洗頭的次數增加，店內會更忙，但為了到達促銷的目的，服務品質反而務必更加細膩。燙發(fā)雖免費，卻反而要比平常更用心，全體動員之下，必然能夠激勵士氣，到達增加團隊精神的效果
6．整個活動做下來，員工技能必然有所提升。
許多人也許會置疑，免費送一次燙發(fā)，可能會造成店內的虧損，得不償失。其實不然，因為顧客不會因為你免費送他一次燙發(fā)而減少燙發(fā)的次數，他可能由原先的一年燙發(fā)四次變成一年燙發(fā)五次。此外，老板僅需多負擔燙發(fā)水及助理獎金費用，金額約在50到80元左右，花費如此少的成本卻可收極大的效益，因顧客來洗頭的次數大幅增加，所得的利潤遠遠高過燙發(fā)的成本。
進行這樣的活動，老板無須顧慮成本，反而能夠提升業(yè)績，設計師的業(yè)績得以成長，助理的獎金可望增加。
（二）促銷失敗案例：燙發(fā)打六折。
原以為能夠提升業(yè)績的打折活動，具有以下幾個缺失：
1減少店內收入。燙發(fā)原先定價可能是200元，因為打六折的關系，變成120元，店內少了80元收入。
2．打折產生不了吸引力。對于老顧客來說，絕不是因為打折才來店里燙頭發(fā)，他很可能是原本就想燙頭發(fā)，對于新客人來說，打折的魅力不大，因為，類似這樣的打折活動實在太多了。
3．消費水準下降。原先客人可能習慣燙200元的頭發(fā)，此刻只需付120元，如此一來，他的消費習慣可能會變成燙150元的頭發(fā)，消費水準就此下降。
4．周期延長?？腿嗽久拷涍^一段時間就需要來店燙頭發(fā)，但因店里每年定期舉辦促銷打折活動，客人會刻意等到打折期再燙頭發(fā)，無形中燙發(fā)的周期就會延長。
打折活動需掌握的要項
促銷活動如果設定失當，不僅僅無法達成促進銷售的目標，且極可能會導致反效果。但是，如上述[燙發(fā)打六折]的案例，也并非完全行不通，若能掌握幾項要件，依然能夠化阻力為助力，化負面為正面，到達提升業(yè)績的目標。
1．提高顧客的消費水準。顧客原先習慣燙200元，這時可推薦他改變500元，他不用多花一毛錢，卻能夠享受更好的服務，從此種提高的消費單價的方式，來平衡打折的損失，這樣店內的收入才不會減少。
2．務必要老客人生老客人，即是客人帶客人來店消費。在打折期間，務必設法讓老客人帶新客人來，如此，這個活動的推行才有好處。
3．不要預先告知顧客。如果打折的消息預先讓顧客明白了，很可能顧客會等到打折的時候才來燙發(fā)，消費周期因此延長。
如果客人來到店內才明白此刻是打折期間，很可能會提前燙發(fā)，而縮短了消費周期，如此一來，打折促銷的目的才能達成。
打折活動如果無法掌握上述三個要點，即注定了失敗的命運，還不如不推行，免得得不償失，過去許多發(fā)廊推行的打折促銷成功，有的卻失敗，原因就在于此。此外，打折促銷可能會讓當月客源的急速增加，前后兩個月的客源卻明顯減少，這是推行打折活動時所務必謹慎顧慮的問題。
美發(fā)店活動方案
（五）：
理發(fā)店策劃方案
1，對先期的燙染顧客和8，9月剪發(fā)顧客的回籠，并為到來的十一月份的淡季作基礎，穩(wěn)定業(yè)績。
2，對同行商圈的競爭壓力，培養(yǎng)更忠實的老客戶，創(chuàng)造更多的新客戶，以穩(wěn)定增加燙染客戶的數量。
3，掌握和控制顧客的消費周期。
4，激勵員工，增加全體員工凝聚力。立團隊精神，創(chuàng)造個人和團隊高業(yè)績。
四，活動前的準備工作
1，活動所需要的活動平臺，海報，畫冊，氣球，條幅，膠帶等是否準備妥善。
2，活動所要促銷的染燙服務項目或者產品是否定位。
3，活動所需的發(fā)型師及助理是否已經安排。
4，燙染的過稱及程序每個員工都要了然于胸。
5，現場銷售及與客戶溝通技巧是否演練成熟。
注:準備所要注意的一些東西
促銷的折扣設計在設計促銷折扣時需注意以下列幾點為前提:
1，不能讓消費者覺得以前賺她太多。
2，盡可能做多樣式的產品組合。
3，會員與非會員優(yōu)惠要所差異，讓會員覺得受到不一樣禮遇，非會員想要加入做會員。
4，盡量不要在產品上打折，因為產品售賣利潤較低，如在產品打折，無疑是直接減少利潤。
五，活動資料
1，現場的染燙表演。畢竟發(fā)型師水平的高低決定燙染客戶的人數及忠誠度。(時間周期不宜過長，我認為以1-2周為宜，其他活動的時間按照正常1個月時間沒有什么問題)
具體操作為:在店外搭建一個活動平臺，選拔優(yōu)秀發(fā)型師邀請兩位圍觀的有染燙經歷的女士免費做新式的燙染體驗(最好是有一個是自我的朋友而另一個則是潛在的客戶，因為如果你邀請兩位不認識的女士去臺上做頭，是有必須的難度的，但是呢人都有從眾心理，只要有一個上去的，另一個女士就好搞定了)
2，燙染項目打折服務，這是每家美容美發(fā)店都用的一個活動項目，但其中也是有技巧的。
具體操作為:燙染項目打折需要一個梯度，比如原先的老客戶習慣做300元的燙染，打7折變成210元，而你另一個燙染項目平時價格為400元，打7。5折正好為300元。這樣呢發(fā)型師能夠推薦做400元的燙染項目，而客戶呢還是花原先的300元，但是呢她的消費水平卻是增加了，如果您400元的項目確實比她所做的300元的要好，她會思考以后做400元的項目，這無形中增加了你們的客戶消費水平。
3，做燙染項目送代金券，洗頭卡，保養(yǎng)
具體操作:消費不一樣的燙染送價格不一樣的代金券及次數不等的洗頭卡和頭發(fā)保養(yǎng)次數。推薦最好送洗頭卡，而且要有日期限制，比如一個月的時間。因為洗頭的成本相對較低。
4，做燙染項目送彩票
具體操作:根據燙染，剪發(fā)金額多少贈送1-5張得機選彩票，這個就應也有必須的誘惑力，畢竟彩票還是有必須的中大獎機會的!而每個人都會大獎充滿期盼。。
5，老客戶帶新客戶送代金券，洗頭卡，保養(yǎng)等。
具體操作:只要是老顧客帶新顧客去了就要贈送必須價值的代金券，必須次數的洗頭卡或者免費頭發(fā)保養(yǎng)。一方面老顧客也有面子，另一方面，免費贈送的東西也是很少浪費的，新客戶很快也會成為老客戶。推薦最好送洗頭卡，而且要有日期限制，比如一個月的時間。因為洗頭的成本相對較低。
6辦貴賓卡或者會員卡送送代金券，洗頭卡，保養(yǎng)等。
具體操作:只要是活動期間辦貴賓卡或者會員卡，就給送必須數量的代金券，代金券最好說明做什么項目的代金券，而且要有日期限制。能夠多給，這樣她在必須時期內用不了就很可能送給家人或者朋友來用，無形中增加了您的客戶群體。
7，做套餐項目打折服務。
具體操作:比如一個顧客平時只做一個或者兩個項目，所消費的金額為500元，而你在活動期間，增加一個項目，總體價格定位也在500元，誰不會心動呢。說不準活動過后這位顧客還會一向做新增的這個項目呢。
8，推出燙染及剪發(fā)均為客戶做頭皮按摩及兩次洗頭服務。服務質量也是您的立店之本。(這個服務項目能夠思考活動后一向保留。)
具體操作為:頭皮按摩就是在第一次洗發(fā)的時候為客戶按摩頭皮及太陽穴等使客戶放松。(是否按摩或者按摩時間根據具體狀況來定，如果客人多時間能夠長一些，如果客人少那就短一些趕快去給客戶燙染吧。呵呵)兩次洗頭更好理解了，理發(fā)前洗一次，理發(fā)后怎樣也得洗洗吧。
六，員工獎勵方法
1，總業(yè)績及單項業(yè)績最高獎勵辦法
2，發(fā)型師套餐獎勵辦法
3，助理套餐獎勵辦法
4，推卡獎勵辦法
活動資料
1會員采取消費積分制，每充值或者消費一次就可累計積分。累計積分到達必須值后贈送禮品或療程。例如100元=1積分。
2刺激老會員再充錢
活動日內充值可獲得雙倍積分。充值仍然持續(xù)7折優(yōu)惠，原因有兩個，1，因為去年做過7折，雖然只達成了目標金額的60%，但是是可行的，折扣是最直接刺激人消費的動力。2，個人認為7折是最低折扣了，如果再低不僅僅增加成本而且也會降低美容院在客戶心目中的檔次。
3療程卡轉會員卡時可用x+2模式。
如果療程卡轉為會員卡，以10次為例，剩余次數將以原價+2方式返還成會員卡金額。例療程還剩下3次，在改會員卡時則充值金額為剩余5次時的錢數。剩余8次則充值為10次的錢數。不夠最低會員標準的則補錢，并累積相應的積分。(剩余次數轉會員卡的錢和充值的錢都累積雙倍積分。)
4統(tǒng)計老會員的消費明細。
消費最多的前五名和活動日內充值最多的前五名贈送禮品。(關于禮品選取后面有詳細說明)
5推出新的療程套卡(一卡通)，充值新卡的新老客戶可使用新卡做不一樣的美容項目，新充值免費贈送一次(計次數，不計金額)但不累計積分，針對消費潛力不強又想什么都做的客戶群。
61+1=1。5
以一拉一的方式發(fā)展新客戶，每一個老顧客帶她的朋友來辦新會員卡時，則可給這名老顧客的會員卡內免費充值她帶來人充值金額的50%，這樣可合理發(fā)展新會員，但不累計積分。
7消費第一人和當日充值第一人講話。
這樣做首先滿足這兩人的虛榮心，并且刺激那些沒有上臺講話人的消費心理。講話資料最好為做美容的效果，護理小技巧。講話結束后由專業(yè)美容師再講一些簡單的美容知識和護理技巧。(這個講話盡量必須要講，很能刺激消費，我以前做過的)
8活動前合作的捆綁式刺激消費
和婚紗影樓合作，對目標人群進行消費捆綁，一般狀況影樓會答應，這是雙贏的項目。
a對準新娘進行若干次的免費皮膚護理(發(fā)展?jié)撛诳蛻?
b派送定量代金卷。(影樓選取以就近和中型規(guī)模為準則)
9活動當日參加者均可獲得小禮品一份(有美容院名稱的臺歷和小瓶護膚品或面膜為宜。)
10酒會(附加)
如果有條件能夠在晚上辦一個小型酒會，客戶可邀男伴前往。(作用為了解和熟悉美容院，讓他們放心)。需準備紅酒，啤酒，飲料，果汁，糕點，小吃即可?？稍鰪娕c會員間的情感交流。
活動目標
金額到達30萬。
a以去年統(tǒng)計數字為例，保守估計會有30%的人選取充值會員，而在這30%里不會都只是充值3000的。若有15%的人選取充值3000，10%的人選取充值5000，5%的人選取充值8000，所獲得金額為15*3000+10*5000+5*8000=12500
b女人是最愛占便宜的，而在x+2和積分返利營銷模式的帶動下，保守估計會有30%的人選取充值會員，所獲得金額為30*3000=90000
c1+1=1。5老帶新這個是美容院一種司空見慣的營銷手段，只要換種方式，依然會獲得更高的利益和宣傳。大部分女人愛炫耀愛占便宜是天性，再有利益可得并可炫耀的前提下會有更多的客戶帶來自我的朋友，保守估計人數會為25%~30%，以3000元充值資料和25%為底線計算，所獲金額25*3000=75000
d一卡通有一部分做單一療程卡的客戶為了體驗不一樣的美容項目會轉此卡。之前保守估計有30%的人選取充值會員，那么所剩70%的人里其中20%會選取此卡，(多花一些錢，享受更多的項目，物超所值，何樂而不為)，
此卡金額初步定位1000，那么所獲金額為1000*14=14000
e捆綁式銷售。以保守低療程卡500為例，在活動前可發(fā)展10~20人，準備結婚的人一般都是會舍得花點錢的，而且還有虛榮心，保守估計會有10人選取充值。以最低療程卡標準，則有10*500=5000元收益。
那么12500+90000+70000+14000+5000=304000元收益(保守化估計)
活動推廣計劃
1部分媒體選出
a報紙---女性讀者居多的女報類刊登廣告，刊登時間為活動前的2-3日，半版為宜。優(yōu)點，發(fā)行量大。缺點，時效性短。
b雜志---女性雜志或者媽媽類雜志
a地域性---北京
b針對目標客戶已有小孩的婦女(孩子年齡不大，媽媽年齡30歲左右，這個年齡的女人注重保養(yǎng)得開始增多)。
優(yōu)點，時效性長。缺點，發(fā)行量略小。
(因北京城市范圍過大，宣傳費用過高，且不推薦)
2活動前準備
a彩色氣球50-100個，用于布置活動現場
bdm彩頁廣告(用稍后的銅版紙印刷，可顯得上檔次，小細節(jié)不可忽略)，2000-3000份，大部分用于前期對外派送，小部分用于現場。
cx展架3個，場外2個，場內1個。
dpop海報，5-10個(現場大小而定)
3活動前一星期給會員挨個打電話告知，主要強調有優(yōu)惠活動。
四，注意事項
關于積分贈禮品
最好是與美容關系最緊密的，第一推薦贈送療程，第二推薦贈送化妝品。
關于會員卡推薦
統(tǒng)一卡制，切勿分等級，要不容易使會員自尊心受損，產生排斥心理。
關于活動時間
宜為2-3日，1天時間太短，若小部分會員有事不能參加，則直接與利益掛鉤。(推薦2日)
關于累計消費前五名和當日充值前五名獎品
第一名:推薦使用持續(xù)性長的禮品，要上檔次，但是不必須貴。例如劣質玉石雕刻工藝品，價格1000-2000為宜。優(yōu)點，上檔次，非專業(yè)一般無法辨別其好壞。(切勿使用假貨)
第二三四五名:獎品則不要太上檔次而增加其實用性，例如車載小冰箱，電磁爐之類。這類禮品左右，由于和第一名禮品檔次性差距大，反差大才可進而刺激部分會員的消費。
另外我之前看到有人提出增加基數，用免費派卡的方式。這個我以前用過，效果不理想。我有個發(fā)展基數的方法，就是自定義價格，不發(fā)放會員卡而是dm廣告宣傳。以單次消費的顧客為主，隨意選取美容項目，結束后可自我決定所付金額，1能使?jié)撛诳蛻舢a生獵奇心理，到達宣傳效果。2能獲得一部分盈利。能夠試試。就近超市商場和人流量大的地方發(fā)放宣傳單為宜，還可在店內店外粘貼海報等等。
我以前做過好幾年的美容院市場營銷，這些策略雖老套可效果明顯，看了您的介紹發(fā)現您店面推出的活動還是比較單一，如果有興趣可長期合作。
祝財源滾滾，生意興隆!
4c新營銷模式
當有一位消費者看到我們的產品說我們的包裝不行或產品瓶裝太粗糙時，說明消費者已經發(fā)出一條信息:此產品不能物有所值。這點說明我們的產品開發(fā)是失敗的。因此，我們?yōu)榱碎_發(fā)出適銷對路的產品，我們務必研究市場的需求，根據市場的需求開發(fā)出適銷對路的產品，何謂市場需求，市場需求又如何突圍化妝品銷售困境。
為了開發(fā)出適銷對路的產品，我們首先就應進行市場調查，了解消費者的消費心理及現有市場品牌現狀。找出既能迎合某部分消費者心理又能與現有市場上所銷售產品有歧異點的目標定位與產品定位。然后，根據兩者之間定位研究目標顧客群對包裝，瓶裝，色彩，形象，價格，品性等的喜好，以開發(fā)出目標顧客群喜歡的產品。這就是根據市場需求，研究目標顧客群的消費性格，開發(fā)出有歧異點的產品，這樣才有可能適銷對路。因此，我們務必確立以市場需求為中心的新營銷思路，如此我們方有可能突圍化妝品銷售困境。
這天許多內資企業(yè)以極低的價格向代理商供貨，甚至和自我的同行大打價格戰(zhàn)，表面上看來這是一種競爭戰(zhàn)術，但實際上許多企業(yè)已經傷筋動骨，使自我陷入困境。這就是不注意成本概念所種下的惡果。企業(yè)是制造利潤的機器，因此化妝品企業(yè)也是如此，就應注意各項成本的預算，個性是要懂得根據產品的目標定位制定合理的價格體系。因此，中科美必需建立以成本為中心的新營銷思路，這樣化妝品企業(yè)方有可能走出銷售困境。
許多時候化妝品企業(yè)因為物流速度的較緩慢，處理代理商推薦的較慢而導致銷售額的下降。有時，因為營業(yè)員的服務態(tài)度不真誠或不耐煩，原本要買我們產品的消費者卻不買了。如同此類的狀況都是屬于其企業(yè)不懂得最大化的帶給給消費者，代理商于便利。其實現代化的企業(yè)競爭真正難以模仿的只剩下了服務競爭，誰能確立以服務為中心的競爭格局，誰就容易在市場競爭中致勝。因此，中科美必需懂得為代理商或消費者帶給最大化得便利。比如在終端店做針對于消費者帶給服務的便利，因此我們必需確立以服務為中心的市場競爭格局，每家企業(yè)務必懂得建立屬于自我的個性化的服務策略
中科美競爭策略
競爭是一場痛苦的賽跑，跑步的隊形永遠持續(xù)不變兩頭小，中間大。中間的一群是痛苦的一群:他們的位置最不穩(wěn)定，隨時有被超越的可能;他們應對的競爭最殘酷，往往是互相傾軋式的;他們甚至很難按自我的方式前進，因為跑道常常被擠占。那么，脫穎而出的期望又在哪里呢答案是:除了成為專家，別無選取!
對于中科美應采用:成本領先，目標集聚，標歧立異。當作為一種主導競爭戰(zhàn)略時，它們有各自不一樣的最佳適用條件，滿足這些條件，效果最優(yōu)。
最適合采用成本領先策略的狀況是:①產品利潤空間小，價格彈性高。②價格競爭激烈，短期內創(chuàng)新難度大。③現有市場份額大。此三者條件下，成本的稍稍降低，都能產生巨大的競爭優(yōu)勢，反之，不具備這些條件，采用成本領先策略就不會贏得戰(zhàn)略性優(yōu)勢。
采用標歧立異策略，對化妝品企業(yè)而言，除了創(chuàng)新本身要有市場基礎外，主要是一個實力的要求，即企業(yè)要有足夠的資源去推廣這種創(chuàng)新，引導消費者去消費這種創(chuàng)新，否則，創(chuàng)新的命運將是藏在深閨人未識，或替他人作嫁衣裳。
只有目標集聚策略，通俗地講就是專家化，是任何企業(yè)任何時候都能夠采用的一項行之有效的策略，尤其對中科美更具現實好處，理由是:
其一，從企業(yè)自身條件出發(fā)，中科美的主要局限就是資源有限(筆者思考)，采用目標集聚策略要求企業(yè)將有限的資源用到最有優(yōu)勢的項目上，也就是軍事策略里的兵力集中原則，在局部戰(zhàn)場構成相對優(yōu)勢，就有了打贏局部戰(zhàn)爭的重要保證。
其三，從競爭的角度出發(fā)，專家化是差異化經營戰(zhàn)略的另一種表現，是重要的競爭手段。它旗幟鮮明地打出企業(yè)的經營特色，相對于小而全的企業(yè)而言，更能贏得渠道及消費者的認同。美寶蓮是特色經營的好例子，它推出的唇膏多達數百個品種，成為名符其實的口紅專家，在全國五十家商場銷售排行榜上，美寶蓮已進入前十名，更讓人羨慕的是，美寶蓮在消費者心目中樹立的口紅專家的形象，是無與倫比的。
女性(消費者)心理透視
如今女性化妝品種類繁多，檔次齊全，抗皺，增白，核斑等功能各異，且品牌之間也有必須的價格差異，市場競爭異常激烈。各廠家為使其產品在市場中占有更多的份額，不借花重金作商品廣告，搞別開生面的促銷活動，以宣傳產品贏得更多的消費者。作為化妝品的生產經營者只有了解當今化妝品的主要消費者女性的購買心理狀態(tài)，了解她們對化妝品還有哪些需求，才能開發(fā)生產出適銷對路的產品。如果能發(fā)展為一套消費者購買心理的標準模式，則我們要掌握市場這位巨人，可說是易如反掌。
一，女性的購買心理特點與化妝品的特性
女性的生理構造與心理發(fā)展與男性不一樣，在購買心理與購買行為上有其不一樣的特點。男性購買商品比較多地強調產品的效用及其物理屬性，而且購買的商品又多屬于價格較高的硬性商品，如家具，家用電器等受理性的支配較大。而女性購買欲望上多受直觀感覺，購買環(huán)境氣氛的影響，強調美感容易受感性作用而產生購買行為。如當她們走進商場，偶然看見一位美容師在使用某一品牌的化妝品在給一位模特或顧客做美容示范，化妝品的芬芳氣味和化妝后的良好效果，這些都成為對她們的一種很強的吸引力，都會使女性們產生良好的感覺和聯想，從而引起購買動機，產生購買行為，這種購買行為是沖動式的，非理性的。
另外，女性在購買心理上，自我意識比較強，常常以購買什么，喜歡什么，使用什么這些標準來分析評價他人和自我。人們常說，女性生活在幻想，敏感的世界中。她們的神經十分敏感。例如她們在購買食品，化妝品，內衣，服裝時都憑主觀的感覺，以所看到的，聽到的，觸摸到的為依據，再決定是否購買。因此，在化妝晶的銷售中，決不要忽略女性的這些感覺。
隨著社會政治和文化的變革，經濟的發(fā)展以及時代風尚，群體素質的影響，人們對一些商品所給予心理上的滿足已超過了其使用價值，這就是情感型商品。情感型市場上的商品不在乎價格的高低，而在于是否得到消費者情感上的滿足和心理上的認同，其使用價值不是主要的。女性化妝品的使用價值是滋消和保護皮膚，從情感上說它滿足了女性愛美，期望青春水駐的心理要求。一些國外的化妝品公司就是利用了女性的這一消費心理，使其產品暢銷不衰。
基于以上諸方面的刨析，總領新年度中科美形象推廣和廣告?zhèn)鞑サ姆蛛A段方案。
宣傳啟動階段
廣告軟文炒概念
廣告軟文最早是保健品創(chuàng)造的，腦白金以軟文開創(chuàng)了快速啟動市場的奇跡。此刻的保健品沒有幾家不采用廣告軟文的?；瘖y品行業(yè)軟文也開始風行，鄭明明，高姿，臻美等都在運用。個性是去年在上海媒體上大做文章的丁家宜，更是徹頭徹尾運用了保健品的營銷模式，炒生物活性細胞概念，確實讓上海女性大開了眼界。這種新的化妝品營銷方式，的確造就了一些品牌。以廣告軟文的方式作營銷傳播，猶如一支新秀，短期內令品牌脫穎而出，也打動了不少愛美女士的心。可見，廣告軟文的魅力何其之大。
所以在新年度總宣傳方案的開篇，要以軟文形式啟動。
美發(fā)店活動方案
（六）：
理發(fā)店圣誕節(jié)活動策劃方案
活動背景和主題：自vvtv成立以來，承蒙廣大客戶的支持和關愛，因為您的的參與我們不斷發(fā)展，不斷前進，為了表示我們的謝意，特面向社會推出此次感恩活動。
活動宗旨：透過此次活動讓更多的人了解vvtv，讓更多的人感受vvtv的熱情和專業(yè)，讓更多有消費潛力的女士成為我們的顧客，讓每一名員工有更多的收益。
活動資料：免費贈送感恩卡一張，內含rmb肆佰捌拾元整，僅限女士燙染使用。消費時，高于480的燙染項目，需現金補足差額，低于480元時，此卡內余額不退，并限一人一卡一次，并需現金支付造型費用。
活動時間：x年x月x日至x月x日
活動期間推廣事宜：凡在活動時間內持感恩卡來消費的客人，不推銷產品，不推銷高價項目，發(fā)型師在即將完工時，向客人詢問對我們的技術和服務是否滿意，并告知活動期間充卡有優(yōu)惠，如果發(fā)型師沒有說服，那么到收銀臺時由收銀員繼續(xù)推售，并展示相關贈送禮品。(切記要適度，不要讓客人反感)，因為此次活動的宗旨只是為了提高人氣，擴大知名度。
活動期間的卡級資料：燙染卡(此卡僅限燙染護，并按價目表扣除，不享受另外優(yōu)惠)
1、燙染卡2000(存1200消費2000)
2、燙染卡3000(存1800消費3000)
3、燙染卡6000(存3500消費6000)
4、燙染卡10000(存5000消費10000)
凡辦卡者均有相關禮品贈送(如洗發(fā)水、護發(fā)素、發(fā)臘等)
通用卡：此卡可消費vvtv全場所有項目
1、500卡享受燙染8折，洗剪吹9折
2、1000卡享受燙染7折，洗剪吹8折
3、2000卡享受燙染6折，洗剪吹7折
4、5000卡享受燙染5折，洗剪吹6折
均同樣贈送相關禮品
活動期間注意事項：
1、每名員工要以高度的職責感和用心性參與此次活動，為到達活動效果，活動期間將嚴格執(zhí)行獎懲制度。樹立大局觀念，不計較一時得失，共同謀求公司發(fā)展壯大。
2、強化服務意識，認真做好每位顧客的接待工作，如有顧客對活動資料不清楚，耐心做好解釋，樹立vvtv服務好，講誠信的形象。
3、收銀員做好登記工作，每位憑卡來消費的客人，都要記錄姓名、生日、號碼三要素，屆時店內將用信息進行跟蹤、回訪。
4、每名發(fā)型師可持有本店此次消費卡20張，發(fā)給活動期間你認為有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻?，一方面能夠樹立良好的客房關系，另一方面能夠發(fā)展體驗或營銷，讓顧客帶動顧客。
5、如果短時間內出現客人井噴現象，將實行預約制。
活動期間店內布置：
一、店內懸掛氣球、彩旗，營造溫馨氣氛，員工時刻持續(xù)笑容，店內單曲循環(huán)播放(感恩的心)
二、進門處設置海報，詳細闡述此次活動的資料和消費注意事項
三、徹底清理店內衛(wèi)生，物品擺放井然有序，衛(wèi)生間要隨時有專人打掃，持續(xù)時刻清潔衛(wèi)生，并適當張貼一些標語和頭發(fā)保養(yǎng)護理知識。注重管理的細節(jié)的人對衛(wèi)生間的要求都是很高的
四、設置一處積分禮品兌換處，禮品要新穎獨特，有眼球沖擊力，一看就想有占有欲望的禮品。
足療店怎么搞活動方案
奶茶店怎么搞活動方案
童裝店怎么搞活動方案
服裝店怎么搞活動方案
水果店怎么搞活動方案（共6篇）
第四篇：公司年會活動策劃方案
眨眼間，歲月的車輪駛進了20xx年。為了感謝所有員工一年來的辛勤工作，迎接20xx年的到來，公司決定組織20xx年迎春晚會，具體方案如下：
一、活動目的
1、加強員工的凝聚力、豐富員工文化生活。
2、總結公司20xx年在生產經營上所取得的成績，感謝全體員工一年來的辛勤勞動，迎接20xx年的到來。
二、活動主題
“乘風破浪創(chuàng)佳績、繼往開來續(xù)輝煌”(暫定)
三、活動時間
20xx年12月x日晚7：00―22：00
四、活動地點
xx酒店
五、參會人員
核心客戶，公司領導，公司員工。
六、活動方案
(共分為2個部分，共計2個半小時左右)
活動內容主要分聚餐和聯歡兩個部分?，F根據活動的整個情況將本次活動做如下安排：
(一)活動準備階段
1、晚會方案策劃【完成時間：12月x日前，負責人：xxx】
為了保障晚會的有序進行，在晚會進行前期，需要制作好相應的晚會策劃方案。
2、晚會場地預訂、舞臺勘測?！就瓿蓵r間：12月x日前，負責人：xxx】
為了能順利的'完成晚會，配合精彩的晚會，在年會開始前，需要根據參會人數及年會形式提前預訂好合適的晚會場地。檢查好場地所配有的設施，以保證晚會節(jié)目能圓滿完成。
3、嘉賓邀請【完成時間：12月x日前，負責人：xxx】
為感謝客戶一年來對公司的支持，根據公司需求，需要在晚會開始前期羅列出重要嘉賓和普通出席晚會嘉賓的人員名單，并一一發(fā)出邀請。重要貴賓由行政部發(fā)出邀請，普通出席嘉賓由相關的商務人員負責通知。
所有負責邀請嘉賓的人員，需要將嘉賓名單在1月x日前提交到行政部。由行政部安排座位。(具體的嘉賓邀請名單請見附件一：嘉賓名單表)
4、活動所需物料準備【完成時間：12月x日，負責人：xxx】
為活動能夠更加精彩到位的表演，晚會相關的后勤人員需要在晚會開始前夕，做好充分的準備，采購貨租用好晚會節(jié)目所需要的各種物料。(具體請見第9頁――晚會物料需求表)
5、晚會節(jié)目準備【完成時間：12月x日―12月x日，負責人：xxx】
在晚會開始前夕，策劃好相關的節(jié)目。同時安排好相關的演員，組織進行排練。在晚會開始前夕，集體彩排一次。(具體情況見附件三――晚會節(jié)目單)
在晚會過程中，有員工自由展示才藝時間。因此對于有特殊才藝的同事，需要提前通知他們準備好相關的節(jié)目，以給晚會添色添彩。
時間表：12月x日確定節(jié)目內容和題材。同時將任務分配。
12月x日―12月x日，為相關演員排練時間。
6、公司宣傳片拍攝制作【完成時間：12月x日―12月x日，負責人：xxx】
因在晚會過程中，需要播放我司的宣傳視頻。因此在晚會前夕，我們還需要拍攝并制作好相關內容的視頻。
表達內容請見附件四――【公司年會宣傳片內容】
時間表為：12月x日前，拍攝完成;負責人：xxx
12月x日前，制作完成。負責人：xxx
備注：晚會所需要的主持人詞語、總經理致詞稿包含在物料中。
(二)活動執(zhí)行階段
1、5：30―6：30晚會準備【負責人：xxx】
(1)在此期間，需要確定晚宴會場各嘉賓的座席安排，以及主要的領導嘉賓坐席，以及需要介紹和發(fā)現的嘉賓名單。
(2)會場布置情況為：將背景布掛上，然后要求酒店的人布置好氣球，調試好燈光設備。
(3)演員在此期間到達會場熟悉舞臺，從而進行排練。
(4)將演員所需要的物料搬到晚宴會場。
(5)迎賓簽到人員熟悉各自的崗位及工作話術，最好是進行現場演練一遍。
(6)DJ人員將晚會需要的音樂提交到DJ房，調試晚會的影響音響設備，同時熟悉影響等設備的操作。
(7)搭好簽到臺，準備迎接來賓。
2、6：00―7：00：參會人員簽到進場。
(1)在參會人員進場的時間里，以汪鋒的【飛得更高】作為背景音樂。
(2)待大部分人到達會場后，開始循環(huán)播放公司宣傳片。
(3)簽到臺設名片箱和大紅的簽到本。所有來賓需要賜名片和前到后方可進場。
(4)迎賓人員在迎接嘉賓和同事的時候，需要引導參會人員在噴繪上簽到，然后再引導到相應位置入座。同時告知嘉賓晚會開始時間。(主要嘉賓則引導到主要坐席，其他的迎賓人員根據其他桌子的情況進行引導。)
迎賓注意事項：
1、迎賓人員在入口迎接晚宴來賓，在樓梯口接到來賓后，直接引導到簽到臺，來賓前好到后，再引導到相應的坐席，待嘉賓入座后方可離開。
迎賓話術：
您好，請問是參加xx公司喬遷慶典晚宴的嗎?
(是)歡迎光臨。您這邊請!(同時伸手作出引導的姿勢，引導來賓到簽到臺)
(禮儀人員在來賓的右前側引導來賓到簽到臺)麻煩您在這里簽到。
(簽好到)您這邊請。(作出引導的姿勢。)
(引導來賓到相應的座位時，給來賓拉開凳子，示意來賓入座。)
(來賓坐好以后)您先休息一會，晚會將在7：00鐘開始。
簽到話術：
(當看到迎賓小姐帶著來賓走向簽到臺的時候，簽到人員需要起身，然后微笑著對來賓人員)
您好!歡迎光臨。
請賜一張名片。
(如果名片是直接遞到名片箱中的，待來賓放好后)
謝謝，麻煩您在這里簽上您的姓名。(說的時候，同時用手指著要簽名的大致位置)
好的，謝謝。
祝您玩得愉快!
3、6：59―7：00黑場、敲響新年的鐘聲
如果條件允許的話，就黑場5秒鐘，然后敲響新年的鐘聲。當鐘聲想起3聲后，亮燈，開場舞。(在黑場和敲響鐘聲的時候，開場舞的演員開始準備。)
4、7:00―7：10開場舞【歡欣鼓舞】【演員：演繹公司舞蹈隊+男歌手】
在歡快喜慶的舞蹈中拉開xx公司喬遷慶典晚宴及20xx年聯歡會的序幕。
5、7：10―7：15主持人開場白，介紹到場嘉賓。
主持人開場白，介紹本次晚宴的到場嘉賓。同時提醒各位來賓，本次晚會的抽獎將穿插在晚會的過程中。
備注：
(1)主持人：xxx
(2)主持人串詞請見附件五――xx公司20xx年晚會串詞。
6、7：15―7：25總經理致詞祝酒。(演講稿請見附件)
在這個環(huán)節(jié)中，公司所有領導上臺祝酒，同時總經理代表臺上所有領導致詞，致詞完畢祝酒。
備注：
(1)領導上場，播放背景音樂。
(2)當總經理致說“我提議為了我們的明天更加美好而干杯”時，主持人提醒工作人員端上酒杯，在舉杯、干杯等環(huán)節(jié)，主持人需要引導工作人員及在場的所有嘉賓，一起舉杯。
(3)總經理發(fā)言稿請見附件五――xx公司20xx年晚會總經理祝酒詞。
(4)主持人串詞請見附件四――xx公司20xx年晚會主持人串詞。
7、7：30：團年飯開始。
等待領導祝酒完畢，主持人宣布團年飯開始，同時提醒大家本次文藝演出將在7：50開始。
8、7：50―8：00韓國勁舞。
由專業(yè)商業(yè)演出公司提供的勁舞。在這里需要主持人先號召各位來賓的注意，讓大家的視線轉移到舞臺，然后就是舞蹈的報幕。
9、8：00―8：15女歌手表演歌曲【節(jié)目名單：紅紅的日子、歡天喜地、好運來】
由商業(yè)演出公司女歌手演繹三首喜慶、歡快的歌曲。營造出現場歡快，其樂融融的氣氛。
10、8：15―8：20【抽獎】
主持人說明抽獎規(guī)則，邀請抽獎人上臺，抽取三等獎人員名單。一共20名，獲得獎品的人員在后臺簽到處領取獎品。
11、8：20―8：30碧波孔雀
由商業(yè)演出公司演員表演舞蹈【碧波孔雀】。
12、8：30―8：45男歌手演唱歌曲：咱老百姓、歡聚一堂、家和萬事興
由商業(yè)演出公司男歌手演唱【咱老百姓、歡聚一堂、家和萬事興】等歌曲。
13、8：45―8：50【抽獎】
由主持人邀請抽取二等獎的嘉賓。二等獎5名，獎品為……一臺。
14、8:50―9：00印度舞
由商業(yè)演出公司的演員們表演舞蹈：【印度舞】。
15、9：00―9：05嘉賓講話
如果有嘉賓需要講話則在這個時段發(fā)表，如果沒有則直接進入一等獎的抽獎環(huán)節(jié)。
16、9：05―9：10【抽獎】――頒布一等獎
如有嘉賓講話，則由講話的嘉賓抽取一等獎。如果沒有，則由主持人抽出一等獎。
17、9：10―9：15一等獎獲得者發(fā)表講話
獲得一等獎的`來賓發(fā)表感言。
18、9：15―9：20三句半【演員：……】
簡單的三句半，包含了公司最近的變化以及新年對大家的祝福。一群充滿激情和活力的xx公司人給大家?guī)硪欢斡哪溨C的三句半。(臺詞請見附件七――【三句半臺詞】)
19、9：20―9：30互動游戲――幫幫樂
主持人宣布游戲規(guī)則，同時負責調動現場氣氛，達到游戲互動的效果。
游戲規(guī)則：2人一組，隊員中的2人前后站立。后面的人用筷子夾起桌上的食物，喂前面的人吃，前面的人只能用嘴吃，不能動手，凡是動手就算違規(guī)。最先吃完的一組獲勝。
道具：5張小桌子、5套食品(一盤花生(有外皮包裹的花生，要圓圓的)、一瓶可樂、一對烤雞翅)。
20、9：30―9：40小品【蘿卜白菜】【演員：……】
由商務部同事給大家獻上一段精彩搞笑的小品【蘿卜與白菜】。
21、9：40―10：00員工自由才藝展示
在這段里，凡是有才藝的同事都可以自由發(fā)揮，表演自己擅長的節(jié)目。目前有如下節(jié)目：
①紅梅花兒開
②喀秋莎
③合唱相親相愛一家人【演唱：xx、xxx、xx、xx】
備注：如果有其他節(jié)目，則在【相親相愛一家人】前表演。
22、10：00晚會結束
當商務部的人員合唱相親相愛快結束的時候，由主持人宣布本次晚會結束。
(三)活動總結階段
(1)在活動結束后，總結本次活動舉辦的情況。針對本次活動表演優(yōu)異的個人進行相應的表彰或者是計入績效考核中。同時總結本次活動的成與敗。成功的地方，在以后的類似活動中繼續(xù)發(fā)揚。做得不好的地方，總結出原因，在以后的活動中避免此類情況的發(fā)生。
(2)活動結束后，活動組織者需要發(fā)送一份感謝信給各位辛勤工作的晚會工作人員和演出人員，以感謝他們這段時間的付出。對于嘉賓的感謝則由相應的商務人員負責發(fā)出感謝信息或者感謝電話。
(3)活動結束后，由活動籌備組負責物料的同事盡快將租借的相應物料進行歸還。
七、人員安排
總負責xxx監(jiān)督指導本次晚會的組織流程，提出各種建設性的意見。
總策劃xxx負責策劃本次活動的流程及各種需要表演的節(jié)目
場內總指揮xxx負責監(jiān)督晚會現場的布置、會議流程。
為保障晚會的順利進行，與酒店的協(xié)調對接。
負責尋找晚會場地等工作
策劃xxx為了本次晚會能圓滿成功，負責設計各個流程的細節(jié)。
撰寫活動方案。
監(jiān)督晚會節(jié)目的準備。
晚會主持xxx負責本次晚會的主持工作。調動晚會出席人員的積極性，活躍晚會氣氛。
晚會迎賓xxx1、負責接待來賓，引導來賓到簽到臺簽到，同時引導到相應的座位入座。
2、負責領導祝酒時遞酒的禮儀工作
3、負責抽獎時端上抽獎箱的工作。
晚會簽到xxx1、負責本次參會人員的簽到工作。
2、負責本次晚會獲獎人員的統(tǒng)計。
3、負責獎品的包裝和保管。
八、注意事項
1、請參會人員準時于20xx年1月x日晚7：00前到達公司年會地點。
2、請參加節(jié)目表演的所有演員于20xx年1月x日晚5：30準時到達會場彩排。
3、晚會籌備工作人員聽從活動相關負責人的統(tǒng)一安排。
4、關于節(jié)目的服裝，由演員自己自行調配。迎賓小姐的服裝及相關的道具，公司晚會籌備者會統(tǒng)一租用。
5、會場紀律。A、請勿遲到，B、請勿提前離席，C、年會中請勿大聲交談。
6、迎賓人員在迎接來客的時候，要有相應的禮儀，作出請的姿勢，同時把客人引導到相應的座位，給來客拉開凳子讓其落座后才能離開。離開的時候還需要說：您先休息一下。晚會在7點正式開始。
7、參加表演節(jié)目的演員在年會開始的時候就要做好相關的表演準備。在相應的節(jié)目時間斷準備上場。
第五篇：公司年會活動策劃方案
一、年會主題：
促和諧，謀發(fā)展，共飛揚!
二、年會時間
20xx年1月15
三、年會地點
xxxx
四、年會參與人員
公司一、二、三線管理人員(共計人)
五、年會環(huán)節(jié)設置(按序號順次進行)
1、開場(所有人員就位后即可)公司年會策劃方案具體形式可從以下四方面考慮：
①舞蹈開場，要青春活力、節(jié)奏歡快
