千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《512護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案學(xué)?！?，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《512護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案學(xué)?！贰?/p>

醫(yī)院512護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案

為弘揚(yáng)南丁格爾奉獻(xiàn)精神和中醫(yī)“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德觀, 發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理的特色與優(yōu)勢，促進(jìn)護(hù)理學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，經(jīng)院長辦公會(huì)決定，我院于2016年護(hù)士節(jié)期間開展護(hù)理評(píng)優(yōu)活動(dòng)，具體方案如下：

一、評(píng)選宗旨

傳承和發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，深入推進(jìn)具有中醫(yī)特色的護(hù)理工作的.開展和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，提升護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)和護(hù)理服務(wù)水平，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及名額

優(yōu)秀護(hù)士14名;優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星3名;優(yōu)秀護(hù)士長3名;優(yōu)秀教學(xué)老師2名;“紅木棉”護(hù)理奉獻(xiàn)獎(jiǎng)若干;中醫(yī)護(hù)理先進(jìn)集體1個(gè);優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體1個(gè)。

三、評(píng)選范圍

各病區(qū)、急診科、手術(shù)室、透析室、供應(yīng)室、門診。其中“紅木棉”護(hù)理奉獻(xiàn)獎(jiǎng)限病房、手術(shù)室及急診科等倒夜班科室。

四、評(píng)選條件及方法

(一)評(píng)選條件

1.優(yōu)秀護(hù)士

(1)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

(2)熟練掌握及應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理適宜技術(shù)為患者提供中醫(yī)護(hù)理服務(wù)。

(3)積極參加“奉獻(xiàn)愛心 為夢啟航”護(hù)理志愿服務(wù)活動(dòng)。

(4)連續(xù)從事護(hù)理工作滿1年，且未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故及各類投訴;

2.優(yōu)秀護(hù)士長：

(1)從事護(hù)理管理工作滿1年，科室近1年護(hù)理質(zhì)控成績優(yōu)秀。

(2)在護(hù)理學(xué)重點(diǎn)?？粕陥?bào)和建設(shè)工作中表現(xiàn)突出。

(3)積極推廣使用中醫(yī)護(hù)理方案，科室中醫(yī)護(hù)理效果評(píng)價(jià)表使用率100%，每季度進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理效果評(píng)價(jià)和總結(jié)，每月按時(shí)進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

(4)在護(hù)理志愿服務(wù)活動(dòng)中起到模范帶頭作用。

3.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星：

(1)獨(dú)立分管病人不少于3個(gè)月。

(2)責(zé)任心強(qiáng)，病情觀察到位，及時(shí)向醫(yī)生反饋患者病情。

(3)積極使用中醫(yī)護(hù)理方案，中醫(yī)護(hù)理效果評(píng)價(jià)表應(yīng)用率100%。為患者實(shí)施的中醫(yī)護(hù)理適宜技術(shù)的項(xiàng)目及數(shù)量高于平均水平，實(shí)施中醫(yī)護(hù)理健康宣教。

(4)護(hù)患關(guān)系融洽，無投訴事件發(fā)生。

(5)積極參加“奉獻(xiàn)愛心 為夢啟航”護(hù)理志愿服務(wù)活動(dòng)。

4.優(yōu)秀教學(xué)老師：

(1)近一年曾擔(dān)任帶教專員或現(xiàn)任科室教學(xué)老師。

(2)授課比賽及操作比賽成績優(yōu)異。

(3)具有較高的中醫(yī)護(hù)理理論及操作水平，帶教中注重中醫(yī)護(hù)理知識(shí)和技能的傳授。

(4)帶教期間科室考核成績優(yōu)異。

5.“紅木棉”護(hù)理奉獻(xiàn)獎(jiǎng)

(1)長期以來且現(xiàn)在仍堅(jiān)守在臨床護(hù)理一線、踏實(shí)工作、無差錯(cuò)發(fā)生的護(hù)理人員。

(2)年滿40周歲。

(3)無行政職務(wù)。

6.中醫(yī)護(hù)理先進(jìn)集體

(1)適宜技術(shù)開展項(xiàng)目及數(shù)量領(lǐng)先于其他科室。

(2)實(shí)施辨證施護(hù)，積極使用中醫(yī)護(hù)理方案，每季度對(duì)中醫(yī)護(hù)理效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)，開展中醫(yī)護(hù)理適宜技術(shù)≥5項(xiàng)。

(3)開展具有中醫(yī)特色的健康宣教，體現(xiàn)中醫(yī)飲食、起居、情志調(diào)節(jié)等護(hù)理理念。

(4)積極開展中醫(yī)護(hù)理科研項(xiàng)目、撰寫中醫(yī)護(hù)理科研論文。

(5)在護(hù)理志愿服務(wù)活動(dòng)中發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，積極進(jìn)行中醫(yī)養(yǎng)生保健知識(shí)宣講及八段錦養(yǎng)生操教習(xí)，參與率大于30%。

7. 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體

(1)實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)1年以上，1年內(nèi)無差錯(cuò)事故及護(hù)理投訴。

(2)中醫(yī)護(hù)理特色突出，積極使用中醫(yī)護(hù)理方案，中醫(yī)護(hù)理適宜技術(shù)開展項(xiàng)目和數(shù)量高于平均水平，正確使用中醫(yī)護(hù)理效果評(píng)價(jià)表對(duì)護(hù)理效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(3)實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理和彈性排班。

(4)患者基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等護(hù)理服務(wù)到位，病房整潔，護(hù)理質(zhì)控檢查成績名列前茅。

(5)科室氛圍較好，醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患關(guān)系融洽。

(6)“奉獻(xiàn)愛心 為夢啟航”護(hù)理志愿服務(wù)活動(dòng)參與率大于30%。

(二)評(píng)選方法

1.優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星、優(yōu)秀教學(xué)老師、“紅木棉”護(hù)理奉獻(xiàn)獎(jiǎng)由科室推薦，具體名額分配及評(píng)選方法如下：

(1)優(yōu)秀護(hù)士：20人(含)以上科室每科評(píng)選2名，不足20人的科室每科評(píng)選1名，供應(yīng)室和門診護(hù)理組聯(lián)合評(píng)選1名，值夜班者優(yōu)先。

(2)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星、優(yōu)秀教學(xué)老師每科各評(píng)選1名，值夜班者優(yōu)先，護(hù)理部組織護(hù)士長投票選舉。“紅木棉”護(hù)理奉獻(xiàn)獎(jiǎng)無名額限制。

2.優(yōu)秀護(hù)士長及集體獎(jiǎng)項(xiàng)：由護(hù)理部組織初評(píng)，院領(lǐng)導(dǎo)參與終評(píng)。參與護(hù)理二線值班者優(yōu)先。

五、評(píng)選時(shí)間及頒獎(jiǎng)

1. 5月4日前護(hù)士長將本科室優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星、優(yōu)秀教學(xué)老師、“紅木棉”護(hù)理奉獻(xiàn)獎(jiǎng)名單(附件1)報(bào)護(hù)理部。

2. 5月6日前護(hù)理部組織相關(guān)人員進(jìn)行投票評(píng)選。5月12日前醫(yī)院向獲獎(jiǎng)個(gè)人和集體頒獎(jiǎng)。