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第一篇：遲到檢討書1000字

尊敬的領導：

2xx年3月16日，我參加公司培訓遲到了，故寫此檢討。這對我來說雖是個意外，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態(tài)度。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。

遲到不僅嚴重違反了公司的規(guī)章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。開會上班遲到反應了對公司規(guī)章制度的重視程度不夠，我這種行為在公司造成極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，但由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，同時也是對其他同事間接的一種不負責任的表現(xiàn)，不利于公司的發(fā)展。

我決定，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班，嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤，并能來監(jiān)督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。態(tài)度來源于個人所具備的素質，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn)。小事成就大事，細節(jié)成就完美，態(tài)度反映品格與素養(yǎng)。在我公司發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態(tài)度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做好?！昂２粨窦毩?，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養(yǎng)成良好習慣，一定會大有作為！

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，也會不斷進步的，請公司考驗我。

檢討人：

年月日

第二篇：學生遲到的檢討書

尊敬的老師：

您好!

我是x，遲到等同于曠課，這句話不知道您說過多少次了，我很是遺憾沒有記在心里，作為學生的我一切應該以自己的本職為原則，遲到這件事情，這樣的行為是在不應該發(fā)生，我就好幾次在上課的時候遲到，每一次都是趁著沒上課多久就蒙混過關，現(xiàn)在想想我是在汗顏。

作為學生的我這對我的影響是很多的，我為自己這次的遲到感到羞愧，一想想自己這樣的行為，一旦養(yǎng)成了習慣對班級，對自己的影響是很嚴重的。

首先對于班級我的行為讓他人看到了就會覺得我們班的修養(yǎng)不好，對于自己也是一種損失，學習是自己的事情，我曠一次課，老師就要停下來說遲到這件事情，耽誤自己的時間，也耽誤大家的時間，我覺得是我的態(tài)度問題了。

記得您就說過很多次，不管在將來什么時候學習是自己的事情，一名優(yōu)秀的學生絕對不會無故的這次我卻無故的遲到了，我知道自己的行為實在是惡劣。

這不是第一次了，在之前就有過幾次，我的態(tài)度很不好，是我自己懶惰了，我覺得自己這次的遲到就是有幾個很明顯的問題。

第一就是我的思想上，我認為遲到已經沒什么關系了，這跟我多次的遲到是離不開關系的，這段時間我對自己行為上面沒有了約束，我抱有著僥幸的心理，我忘記了您對我們的教誨，在第一次遲到的時候就應該意識到這個問題。

第二就是我的行為上出現(xiàn)了偏差，我這段時間以來一直很懶散，不僅僅行動上面，還有學習中我做什么事情都會不自主的滿，這是陋習。

我這次遲到就是因為自己的長期以來思想行為上的不端正，讓良好的素質慢慢丟失了，我忘記了您的教會，忘記了自己是一名學生，我的職責就是不遲到不曠課，所以在今天上課時候自己總是俺媽，慢吞吞的在上課鈴響起的時候還在外面慢悠悠的走，我的懶散終于出了問題。

之前您一直沒說就是為了讓我主動地糾正，這次已經不是第一次了，我實在是不好意思再逃避了，遲到使我在學習當中不由自主的抱有僥幸心理。

我知道這一定會影響到自己的，現(xiàn)在也是為了及時的發(fā)現(xiàn)，我不希望自己再讓你失望，我作為您的學生是在不應該在您的課多次的遲到。

我浪得了很多學習的時間，這些時間我浪費的完全沒有意義，有的只有對自己影響，有的都是不好的東西，我的行為作風一定需要改變，我會好好反省的。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日