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第一篇：銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書

尊敬的銷售經(jīng)理：

您好！

對(duì)于這次我工作業(yè)績沒達(dá)到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解。我本人也希望能夠獲得一份對(duì)于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經(jīng)過一番思考，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行。

第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。

第三，必須我要學(xué)會(huì)耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

第二篇：銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，我不知道怎么跟你解釋了，有段時(shí)間以來對(duì)于工作的懈怠，對(duì)自己銷售業(yè)績的一個(gè)看待，不是很好，我的業(yè)績一直都處于一種比較低的狀態(tài)，在公司來講業(yè)績肯定是首要的，做一名銷售，無論是做什么都應(yīng)該都是拿業(yè)績說話？不像現(xiàn)在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺自己已經(jīng)不是一名合格的銷售了，業(yè)績一直以來都是這樣的話，肯定是不行，也拿不到標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到要求，我一定會(huì)好好的提高自己的能力，就像這次業(yè)績不好一樣，我一定會(huì)從這方面出發(fā)，再也不會(huì)讓自己的業(yè)績一直處在這種狀態(tài)。

想著想著段時(shí)間以來我在公司的工作狀態(tài)也不是很好，作為一名銷售重要的就是態(tài)度二字，還要努力，只要努力了，不能說一定會(huì)有業(yè)績，但是自己也會(huì)得到一些提高，當(dāng)然，業(yè)績是靠自己的努力和運(yùn)氣得來的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會(huì)按照要求好好的完成自己的工作任務(wù)，不偷懶，這段時(shí)間以來，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進(jìn)步的地方，就是對(duì)于我來說的一個(gè)缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)需要時(shí)間去打磨，我也會(huì)通過這些機(jī)會(huì)好好的，改造自己，在這個(gè)過程當(dāng)中也定會(huì)遇到很多問題，不會(huì)因?yàn)樽约撼霈F(xiàn)了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會(huì)不斷的要求自己，加強(qiáng)自己，提高自己自己的業(yè)務(wù)能力，這次我業(yè)績一直都不好，可能是出于在工作當(dāng)中一些狀態(tài)不好的原因，是我自己沒有努力，是我自己對(duì)自己的工作不是很重視，發(fā)生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾。

工作到了這么久，我也對(duì)自己的能力有了一個(gè)正式的看待，對(duì)于自己在工作當(dāng)中出現(xiàn)的這樣的問題，也需要重視起來，在業(yè)績這一點(diǎn)上面不能說自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來沒有說自己哪方面特別突出，特別是在業(yè)績上面，我們公司也非常優(yōu)秀的員工，有銷售精英，我向他們學(xué)習(xí)都是應(yīng)該的，就像現(xiàn)在一樣，我還是應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，因?yàn)樽约旱臉I(yè)績達(dá)不到要求，就應(yīng)該虛心的學(xué)習(xí)他人身上的優(yōu)點(diǎn)，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應(yīng)該肯定自己就應(yīng)該端正自己的態(tài)度，在工作的時(shí)候有哪些缺點(diǎn)就已經(jīng)及時(shí)的糾正，做一名保健品銷售員，我對(duì)自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產(chǎn)品，才能讓客戶肯定你的產(chǎn)品，這是銷售當(dāng)中一種素養(yǎng)，也是對(duì)自己的一種肯定，對(duì)自己產(chǎn)品的一種肯定，這么一來，在工作當(dāng)中體現(xiàn)了價(jià)值，有個(gè)好的價(jià)值觀，銷售工作才能順利的進(jìn)行下去，才能夠有所突破，在接下來的工作當(dāng)中，我一定會(huì)好好的研究這方面，我也會(huì)深刻的檢討自己，這次銷售業(yè)績不好的原因，那接下來一定奮發(fā)圖強(qiáng)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：銷售業(yè)績不好檢討書

尊敬的經(jīng)理：

您好!

針對(duì)這個(gè)月我的銷售業(yè)績的問題，本人在此鄭重地向經(jīng)理您道歉!本人上個(gè)月向您承諾的銷售業(yè)績這個(gè)月要提高的量，我沒有做到，讓您失望了。如果您因?yàn)槲疫@幾個(gè)月的業(yè)績一直不怎么好，并且上個(gè)月承諾了這個(gè)月的業(yè)績又沒有達(dá)到，想要解雇我的話，我也不會(huì)有任何怨言，畢竟是我自己做的不好，對(duì)不起。

經(jīng)理，我也不知道我這幾個(gè)月怎么了，實(shí)在我自己也沒有什么心事影響，卻老是業(yè)績平平。哪怕我圍著顧客轉(zhuǎn)，讓她們都跟我好成了姐妹，她們也沒有因?yàn)榍橐舛噘I我一件衣服。我也一直在納悶，到底是哪里我做得不夠好，導(dǎo)致這樣的情況發(fā)生。經(jīng)理，我可以理解您對(duì)我的要求，真的，非常理解，畢竟做服裝銷售是要賣出衣服產(chǎn)生利潤的，要是我只顧著給顧客們普及服裝知識(shí)，為她們搭配衣服，她們卻不給我做生意的話，那我就把我們這里當(dāng)成一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)在這里做慈善了。我的基本工資，經(jīng)理您倒是還給我發(fā)了，但我這一直沒有很高的業(yè)績的話，我們店就沒有什么收入，再這樣下去的話，經(jīng)理您都沒辦法給我發(fā)工資了，這些我都明白的，經(jīng)理!

我使勁琢磨，到底我是哪里做得不夠好，而產(chǎn)生了這樣的結(jié)果呢?或許是我在服裝銷售的過程中沒有把握好那個(gè)度吧?讓所有我服務(wù)的顧客都認(rèn)為我像是一個(gè)服裝老師一樣給她們無私的奉獻(xiàn)著服裝知識(shí)，但我怎么想也覺得不會(huì)是這樣的情況。大概是現(xiàn)在的服裝購買者都更理性了吧!現(xiàn)在有那么多的服裝可以買，哪怕是我給她們推薦了那么多好看的衣服，但別的店也給她們推薦了很多好看的衣服，她們又為什么一定要買我們這家的服裝呢?我想來想去，我的業(yè)績不好這件事，或許還是得怪我的銷售方式有問題了。

我想我或許得自己穿好看點(diǎn)，讓她們看了我穿的服裝之后有購買的欲望，而不是我拿著我們店的服裝使勁地講這件衣服穿上會(huì)有多好看。嗯，或許真的是這個(gè)原因吧!像我們店的XX，她的銷售業(yè)績?yōu)楹稳绱烁?好像她就是這樣用自己穿上我們店的服裝來進(jìn)行銷售推薦的。無奈，我沒有她身材那么好，不過我的形象如果減減肥應(yīng)該還是不錯(cuò)的!那我就先從把自己變吸引人來做銷售工作的第一步吧!

此致

敬禮!

　　檢討人：XX

　　20XX年X月X日

第四篇：業(yè)績未完成檢討書

篇一:業(yè)績不好檢討書

篇一:工作業(yè)績不佳檢討書

檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好-感謝您在百忙之中抽空看

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作業(yè)績不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要*，于是我一再告自己要把此事

過這個(gè)結(jié)果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思，我對(duì)自己這段時(shí)的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制，從而努力完成各項(xiàng)工作。但最近，由于工作漸走上了軌道，而自己公的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對(duì)自的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次生的事使

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感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起值班經(jīng)理對(duì)我的

我決定做出如下整改:

1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清

2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以秀

3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保*不

這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法視起來，這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其好的苗頭，如果不是領(lǐng)及發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎的工作失

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們

檢討人:劉小曼

2014年9月11日篇二:銷

開篇說明:

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這是一篇拼湊字?jǐn)?shù)、敷衍了事的檢討書，這是一位手機(jī)銷售工作者一段時(shí)間工作當(dāng)中出現(xiàn)工作問題(工作怠慢、懶散、未完成銷售業(yè)績)而做的深刻檢

正文內(nèi)容:

尊敬的銷售部經(jīng)理:非常抱歉-讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深認(rèn)

我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極*不高等問題。這些題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我個(gè)月完成兩萬

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍其他同事

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極*，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退事情向部門同事個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長一智，端正工

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態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手

以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討

此致:

非常抱歉-

開幕式的解釋:

這不是一個(gè)敷衍的單詞在一起，書面的自我批評(píng)，銷售業(yè)績檢討書范文這是一移動(dòng)電話銷售人員在一段時(shí)間的工作出現(xiàn)問題的工作(工作疏忽，懶惰，而不是完成銷售業(yè)績)，深刻的回

文本內(nèi)容:

尊敬的銷售經(jīng)理:我很抱歉!讓您花費(fèi)時(shí)間批評(píng)教育即此刻，我深深地意到自

是近一個(gè)月的手機(jī)銷售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極*等。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，我沒有完成并不是一個(gè)小個(gè)點(diǎn)，但許多行沒有完成。該公司發(fā)布了這個(gè)月我完成二萬銷售，我只是完成一萬一千元，還有很大一部分?jǐn)?shù)量不限。面錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和遺憾，我真的覺得慚愧，我很抱歉經(jīng)理日我的關(guān)心和照顧。由墻后，已經(jīng)深刻的決定，我不能忍受其他同事給我[吃閑飯，吃底薪[誹謗，必須有行

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首先，我想孤注一擲，懸梁刺來改善他們的銷售工作的熱情，銷售業(yè)績檢討書范文從心臟torrent強(qiáng)烈工作情，全心全意地為移動(dòng)電話銷售工作。其次，我想給經(jīng)理道歉了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要取教訓(xùn)，總結(jié)驗(yàn)，吃所有長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，嘗試創(chuàng)建優(yōu)秀的移動(dòng)電話銷售業(yè)

以上是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒有完成書面自我批評(píng)，我們歡迎批評(píng)指正!

最好的祝愿:

我很抱歉!篇三:員工銷售業(yè)績

員工銷售業(yè)績未完成的檢討書

尊敬的銷售部經(jīng)理:

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)到

我在近一個(gè)月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極*不高等問題。這問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)這個(gè)月完成兩萬

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深地決定

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薪`的詆毀，我一定要有所行動(dòng):

首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷售工作積極*，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入品銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討

此致:非常抱歉!

檢討人:***()

篇二:員工銷售業(yè)績未完成的檢討書

員工銷售業(yè)績未完成的檢討書

尊敬的銷售部經(jīng)理:

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)到

我在近一個(gè)月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極*不高等問題。這問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)這個(gè)月完成兩萬

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，

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對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我`閑飯、

首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷售工作積極*，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入品銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討

此致:

非常抱歉!

檢討人:***()

篇三:未完成任務(wù)自我檢討

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以您表示我對(duì)我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討，也表示我對(duì)我自己在工作上不盡人意的

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常我

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一個(gè)售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷售對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難，遇到多少題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極力地去工作。公司沒有任何問題，經(jīng)管理也沒有任何，一切問題在于我。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個(gè)嚴(yán)重問題:1、惰*;2、自覺

3、*;上面的問題體現(xiàn)了，我對(duì)工作上的缺陷，就像人做任何一件事，果沒有奮力的堅(jiān)持、天然地自覺*和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛，那么最壞

前，我們對(duì)工作就是這么一個(gè)惡劣的態(tài)度，我沒有能夠?qū)γ孔陨淼拿恳粋€(gè)缺點(diǎn)做嚴(yán)厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻反省，我對(duì)于我自己在工作時(shí)差勁的表現(xiàn)感和不正的態(tài)度到分慚愧。我真的不應(yīng)該在工作的時(shí)候，只會(huì)呆呆地坐著，這么百無聊懶的，有一點(diǎn)積極*。公司中，雖然每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，每個(gè)人工思維方式也不一樣，但是沒有人覺得接受管控是一個(gè)種壓力，個(gè)人都有欣欣向榮的良好工態(tài)，卻因我一個(gè)人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一，導(dǎo)致整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個(gè)人不守規(guī)，那

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人也不會(huì)去遵守規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)公司規(guī)章度被破壞。對(duì)此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因?yàn)橐粋€(gè)人

所以第個(gè)根源問題就是，我于自己工作態(tài)度的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工夕相處，形成一種特殊的近關(guān)系，在工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們離自己最近的人觀得也最仔細(xì)，經(jīng)理一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績，更會(huì)在員心目中留下表里不一、言行不一致的*影?？梢姡I(lǐng)導(dǎo)榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己模范行為。比如，在常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)興、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣起引領(lǐng)作用1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該一個(gè)集體奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)

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工明白個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)員工加以栽培，使之為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目而共同努力。2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)*，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育*。關(guān)鍵要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好隊(duì)氛圍是保障員管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促團(tuán)隊(duì)文化的成。

作實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是種無形的指明燈，會(huì)照亮員工的心田，指引家向前進(jìn)發(fā)-經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界作為一個(gè)部門的管理者，應(yīng)該在建立部門以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。培訓(xùn)

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辦法最好工具員工到部門以后最得到的就是金錢、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識(shí)使其成長更快。作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切法幫助員工達(dá)到這兩個(gè)目的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，工每天會(huì)遇到各種各樣的問題，通過在培訓(xùn)中助員工解決問題、讓工在遇到問題后進(jìn)行立思考進(jìn)而成長是經(jīng)理必須做到的。員工問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，如果員工今天的問題得到解決，就會(huì)演變成明天的問題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允В恢獞?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn)，首先培訓(xùn)就是在解決問題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識(shí)、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收，開開心心的工作。用人之長，每個(gè)員工都有潛力一個(gè)人有出*的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前曾經(jīng)看過一篇章，說僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì)念緊咒;豬八戒小毛病多，但不會(huì)犯大錯(cuò)，偶爾批評(píng)批評(píng)就可以;沙僧則需經(jīng)常鼓勵(lì)番。這樣，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可會(huì)是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是僧。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能，而且光說不干，會(huì)非?？?/p>

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為我為一個(gè)管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強(qiáng)，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處。我覺得我可以何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們個(gè)人都突出自己勢(shì)。講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，

更好-每個(gè)人都是有潛的，我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵(lì)他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑來的速度，可能自己想像不到。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力，充分地發(fā)揮出來，是很有收獲的。從培訓(xùn)說起，培訓(xùn)不單純是由理來負(fù)責(zé)講解的，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動(dòng)完就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極*與主動(dòng)*，而且也可以提升與發(fā)出該員工餓潛在優(yōu)勢(shì)。招有天賦的人企業(yè)發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如需要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)責(zé)，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn)，我對(duì)這個(gè)也是有非常深刻的理，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都以自的去打籃球。劉翔長1。83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠*臺(tái)上的。千里馬是不要督促太多的，因?yàn)樗麄兲焐蜁?huì)有這樣的行為，所以我要從選人上調(diào)整自己的思，找到有用的人。小用憑、大用靠是領(lǐng)導(dǎo)

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期就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過:小憑智、大用靠德。有德有才，破格重用;德無才、培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅(jiān)決不用;用心做事，誠信人?？床坏酵麜r(shí)候就要不斷學(xué)習(xí)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者，學(xué)習(xí)是非常重要的，如果一個(gè)人不學(xué)

不可能進(jìn)步。員工也一樣，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢，一份自身的能力存折。也就是所謂的你年內(nèi)什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次賺完。這個(gè)年頭學(xué)習(xí)的年代，大家都是知識(shí)份子，誰不學(xué)習(xí)，誰就容易被淘汰，誰

????????

我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對(duì)于別人冷淡的反，還

不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)他們的積極*，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們到目標(biāo)，積

我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)自己所存在的問題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對(duì)于自己

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旨:高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到[高調(diào)做事"。所以，鍛煉膽量，是解決我的問的方法，和

對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來不正面影響，可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，因此，

1、對(duì)于陌生的人事物，不要感到害怕，

2、做事要有積極*，對(duì)于自己的任務(wù)，

3、對(duì)待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，

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第五篇：銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)檢討書

尊敬的銷售經(jīng)理：

您好！

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊！

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年xx月到xx月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20xx0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日