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第一篇：員工上班早退檢討書

尊敬的XX：

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對上班早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。對不起，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的'問題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我的早退非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。在此，我保證今后上班一定不早退。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

第二篇：工作失職檢討書2000字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當(dāng)天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責(zé)任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2，以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

4，對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認(rèn)識到自己問題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認(rèn)購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負(fù)責(zé)任、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務(wù)性的工作，因此我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。

算上前段時間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內(nèi)的第二次了，我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象。

簽名：diyifanwen.com

時間：20xx年**月**日

第三篇：早退檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對下班前會議早退這種不良行為的深刻反省以及再不早退的決心。在我們踏進之前，就已經(jīng)強調(diào)了開會不準(zhǔn)早退。但是我還是犯了嚴(yán)重的錯誤。我平時都是很遵守規(guī)章制度的，只是因為當(dāng)天下班前想著回家，想盡早去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。我現(xiàn)在知道因這個事情而早退是不應(yīng)該的，覺得有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。

對不起！我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的錯誤。我知道，因為我早退的事情會對帶來惡劣影響，也是對領(lǐng)導(dǎo)，同事的不尊重。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)的教導(dǎo)猶在耳，嚴(yán)厲認(rèn)真的表情猶在眼前，我已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴(yán)重性?，F(xiàn)在，我深深懊悔，深刻檢討，因為我思想覺悟不高，早退是對領(lǐng)導(dǎo)，同事的尊重不夠，對重要事項重視不足。

為了更好的熟悉錯誤，也為了讓領(lǐng)導(dǎo)可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

1、思想上的錯誤：對于下班前開會的重視度不夠，經(jīng)過深刻的反省，這個錯誤才是導(dǎo)致早退的重要原因。對于開設(shè)的每一次會議都有的理由，都有其的重要性。我作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。

2、行為上的錯誤：不應(yīng)該早退。這是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，并且影響了在領(lǐng)導(dǎo)面前的我個人的形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對的不尊重，也是對想在會議中學(xué)習(xí)的同事的不尊重。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰和檢討，很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識和上級的會議指示安排，這對于我自己未來的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進都有很大的不良影響。

對于以上的錯誤，我已經(jīng)深深的意識到了它的嚴(yán)重性，現(xiàn)在我作出承諾：以后再不早退，并誠心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

第四篇：上班早退萬能檢討書

尊敬的xxx：

最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我，可以認(rèn)可我認(rèn)錯的態(tài)度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大。

讓我感悟：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關(guān)的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來源于個人所具備的素質(zhì)，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn)。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美，態(tài)度反映品格與素養(yǎng)。在我們企業(yè)進入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，抓住機遇，又要從工作作風(fēng)、工作態(tài)度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細(xì)致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認(rèn)真地做到。“海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養(yǎng)成良好習(xí)慣，一定會大有作為！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

第五篇：員工上班早退檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于昨天在上班的時間我進行早退我非常的抱歉，作為公司的一名資深老員工我還犯下了這樣低級的錯誤，是在是不應(yīng)該，公司也在最近有一批年輕實習(xí)生的加入，他們剛剛步入社會，正處于一個學(xué)習(xí)的階段，而我卻給他們做了一個不好的示范，我知道我的這一早退的行為給公司造成了很不好的影響，我是一名老員工，公司紀(jì)律應(yīng)該銘記在心，但是我卻發(fā)生早退的違紀(jì)行為，因此我對自己昨天早退的行為向領(lǐng)導(dǎo)檢討，經(jīng)過我不斷的反省，我對自己做出了一個新的認(rèn)識，針對我早退的這一行為我深深的職責(zé)，我沒有盡到自己的義務(wù)，盡管我已經(jīng)完成了當(dāng)天的工作任務(wù)，但是公司紀(jì)律也必須得遵守，如果有特別著急的事情也可以找領(lǐng)導(dǎo)請假先行離開，而是直接離開公司。

早退是違反公司紀(jì)律的表現(xiàn)，一個公司只有在完整的規(guī)章制度體系下，嚴(yán)格的要求自身才能在這個競爭激勵的社會當(dāng)中逆流而上，而我是公司的員工，遵守公司的規(guī)章制度是我的責(zé)任和義務(wù)，我知道發(fā)生早退的這一行為已經(jīng)給公司的工作氛圍帶來很大的破壞，我也影響到了公司的風(fēng)氣，在經(jīng)歷過一天的工作之后每個人都會累，而我一個人卻先行離開，這會讓其他的員工也有這種想法，從而造成公司管理的混亂，對于公司來說，首先影響到的就是自己的運轉(zhuǎn)，其次會影響到員工的工作積極性，對于早退是完全可以避免的，只要我有正當(dāng)?shù)睦碛?，去向領(lǐng)導(dǎo)批假，領(lǐng)導(dǎo)也會同意的.，但是我卻沒有去做。

在我對自己的行為進行深刻的檢討之后，我是一名老員工，但是我去出現(xiàn)了早退的違紀(jì)行為，我知道這是我在工作上長期的對自己放松的結(jié)果，我也知道我的這一行為給公司帶來的影響有多么的惡劣，對于自己的行為我現(xiàn)在非常的懊悔，如果當(dāng)時我能及時的向領(lǐng)導(dǎo)請假，早退的事情也就不會發(fā)生，雖然早退不是一件非常嚴(yán)重的違紀(jì)行為，但是在我的角度上來思考，給公司帶來了很大的危害，既然是我沒有遵守公司的規(guī)定，我就應(yīng)該對公司負(fù)責(zé)，勇敢的承擔(dān)自己的錯誤。

在最后，我感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，給了我一個反省和檢討的機會，在工作上我有了這一前車之鑒，我會認(rèn)真的吸取教訓(xùn)，在工作上我會始終如一的嚴(yán)格要求自己，同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯誤，我一定會在今后的工作當(dāng)做認(rèn)真負(fù)責(zé)做好帶頭作用。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

第六篇：工作失職檢討書2000字

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。

作為保安班長，我明明知道公司有明文規(guī)定，沒有公司牌的車輛不準(zhǔn)進入廠區(qū)。可是，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切希望，徇私枉法，實在是太不應(yīng)該了。假如我這樣的情面觀點繼續(xù)下去，很可能會給公司帶來重大損失。即使現(xiàn)在沒有發(fā)生事故，也是一個不可饒恕的錯誤。因為，如果我們每個人都是這樣的話，公司的規(guī)章制度豈不是形同虛設(shè)，那么還有什么安全可言?公司要我們保安部干什么?

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎?！?/p>

第三，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設(shè)的問題。

以上是我們對您的檢討，希望您能原諒我們這次犯的錯，愿我們合作愉快，我渴望您能給我們“好評”，您知道“好評”對我們店鋪以后的命運非常重要，如這封檢討書還無法讓您原諒我們，就算您給了我們“差評”我們絕對還是會給您“好評”的，因為從頭到尾都是我們的錯。

上午八點前我就趕到集中建房工地去幫魏_架樓板，因為他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村干部應(yīng)邀前去幫忙。可就在八點多，鎮(zhèn)上辦公室老張給我打來電話：讓村干部和保潔員同時上路打掃衛(wèi)生，今天市上縣上的領(lǐng)導(dǎo)要來檢查我鎮(zhèn)幾個村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給魏_幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛(wèi)生吧，我們就不去了。于是我第一次違背鎮(zhèn)上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。