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第一篇：跟同事吵架檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我非常抱歉我不應(yīng)該在上班的時(shí)間和同事發(fā)生矛盾，并且還和同事吵架，讓領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間處理，浪費(fèi)了領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。
我們都知道上班時(shí)間要好好上班，不應(yīng)該做任何與上班無關(guān)的事情，把手上的工作做好才是正事，但是我和我旁邊的同事因?yàn)楣ぷ鞯囊恍┰?，產(chǎn)生分歧然后誰也不負(fù)誰，就開始相互爭吵，到了最后越吵越兇，我非常抱歉，我不該這樣做的，我這樣做不能夠解決問題，反而會把問題激化，作為在一起工作的同事，我應(yīng)該要彼此之間相互理解相互幫助，不應(yīng)該，大發(fā)脾氣，不應(yīng)該和同事吵架，要做到退一步。
任何事情不應(yīng)該在上班的時(shí)候吵架，這樣影響的范圍太大，后果也是太讓人難以接受，我們都是公司的一員應(yīng)該與同事和睦相處，任何問題都要合理解決，沖動解決不了問題，我也知道自己的這次行為太過于沖動，造成的后果也是非常的不好，我今后絕不會再發(fā)生這樣的事情，都說沖動是魔鬼，現(xiàn)在我知道了，沖動的后果不但讓我們兩的工作沒有辦法正常工作，還影響到了我們周圍一大圈人都不能安心工作，帶來的影響也是非常大，我后悔自己當(dāng)時(shí)的錯(cuò)誤行為，后悔我這樣做了。
公司讓我們工作是信任我們，而我卻在工作的時(shí)間和同事吵架，把當(dāng)時(shí)的工作放在了一遍，完全是錯(cuò)誤的做法，對于公司來說每一分鐘都是非常寶貴的每一分鐘都是不容浪費(fèi)的，我卻在這次的工作中因?yàn)橐恍┬∈鲁臣?，浪費(fèi)了大量時(shí)間對公司產(chǎn)生的負(fù)面影響是嚴(yán)重的，我知錯(cuò)了希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我，我以后再也不敢在上班時(shí)間去吵架了，有什么矛盾也絕不會耽誤正常工作，不去觸犯公司的規(guī)定，做好自己應(yīng)該做的事情，我會把大事化小小事化了，不會在出現(xiàn)破壞公司和睦的事情發(fā)生，這樣的錯(cuò)誤一次，就會改正，我會以及謹(jǐn)記，不會去犯這樣的錯(cuò)誤，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次機(jī)會，一次從新來過的機(jī)會，我會珍惜的，我絕不會再次出現(xiàn)這樣的事情，我也不敢了，我會與同事和睦，與大家保持良好的友誼，相互尊重，相互兩集，彼此自己不在發(fā)生任何吵架事件，更不會在上班的時(shí)候出現(xiàn)任何的紕漏努力做好自己的一切工作，讓大家原諒我，我非常珍惜工作的機(jī)會，還望領(lǐng)導(dǎo)寬宏大量給一次機(jī)會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：同事打架檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司的人事主管，我叫xx。作為一名主管本來應(yīng)該是在同事們之間起到帶頭作用，給同事們作表率的這樣一個(gè)職位。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，并且這一架，我把他打的送進(jìn)了醫(yī)院，雖然現(xiàn)在已經(jīng)好的差不多了，但是這件事情一直在我心中，讓我過意不去。這已經(jīng)成為了我心中的一道坎，所以這么久以來，我一直在檢討自己的錯(cuò)誤，今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。
這件事情發(fā)生在上上個(gè)星期三里，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經(jīng)準(zhǔn)備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調(diào)休一天假，我那個(gè)時(shí)候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調(diào)休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續(xù)閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態(tài)度，以為我是對他有什么意見，再加上他是新來的實(shí)習(xí)生，沒有什么社會經(jīng)驗(yàn)，也不太懂的這個(gè)社會上的規(guī)矩。所以在我睡下后，他依然不肯罷休，一定要我在他的調(diào)休假條上簽字才能離開我的辦公室。
我被他炒煩了，所以對他的態(tài)度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因?yàn)檫@個(gè)事情吵了起來。并且越吵越激烈，最后也演變成了打架的'場景，同事們過來都勸不住，直到領(lǐng)導(dǎo)來了，我們兩個(gè)才住手的。不過那個(gè)時(shí)候，我已經(jīng)把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進(jìn)了醫(yī)院。
整個(gè)事情的經(jīng)過就是這樣，雖然領(lǐng)導(dǎo)對于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點(diǎn)過分。畢竟我是一個(gè)主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔(dān)待一點(diǎn)，難道要因?yàn)檫@點(diǎn)小事情就跟同事起沖突。實(shí)在是太不應(yīng)該了，我不應(yīng)該仗著自己作為主管的權(quán)勢就對新的實(shí)習(xí)生大呼小叫，我不應(yīng)該一沖動就對同事大打出手，我更不應(yīng)該因?yàn)樗驍_了我睡覺就不給他處理事情。
作為同事，作為一個(gè)主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續(xù)處理的事情上面，我應(yīng)該耐心的去幫他解答，態(tài)度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態(tài)度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現(xiàn)像這次這樣和同事打架的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
