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第一篇:值班人員擅離職守的檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!關(guān)于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意。星期三下午檢修,在需要人手的情況下,沒有向領(lǐng)導(dǎo)打招呼也沒有提交任何的請假申請,就擅自脫離崗位,違反了公司的勞動規(guī)章制度,給其他同事帶來更大的工作量,給單位帶來了不必要的麻煩,同時也耽誤了工作的正常運行,就以上這種過失行為我感到很內(nèi)疚。曠工后沒有及時聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)引起你們的擔(dān)心,真的很慚愧。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候,公司領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),不得遲到,不得早退,不得曠工,嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律。但是自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了現(xiàn)在的錯誤。
對于我曠工的事情,經(jīng)過這幾天的自我反思,加上陳領(lǐng)導(dǎo)的深刻分析和耐心的教導(dǎo),讓我深深地意識到了自己的錯誤,認識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。今天我在這里做出深刻檢討,以此來向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示對違反單位紀(jì)律,擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。保證以后不再出現(xiàn)同類事件的行為。
一、我對我工作上的失誤作出的反思:
1、放松思想覺悟,沒有嚴(yán)格要求自己和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因。對公司的規(guī)章制度的重視嚴(yán)重不足,就算是有認識,也沒能在行為上真正予以執(zhí)行。
2、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻,不夠正確。玩忽職守。
3、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀(jì)律性。
二、整改措施:
1、上交內(nèi)容深刻的檢討書一份,對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省,并認清其可能造成的后果。
2、以本次錯誤為教訓(xùn),樹立牢固的組織紀(jì)律觀念,不遲到、不早退、不曠工,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和請假、銷假制度。
3、認真克服生活懶散,粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
4、經(jīng)常自省,及時糾正自身的錯誤,加強學(xué)習(xí),配合領(lǐng)導(dǎo)管理,提高自身思想素質(zhì),保證以后不再出現(xiàn)上述錯誤。
5、嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),工作做到保質(zhì)保量。
6、合理化安排時間,提高工作效率。
7、遵循“有異議的工作先保留意見,完成后再反映的原則”。
短短1千多字,不能表述我對我自己的譴責(zé),更多的悔恨和責(zé)罵,已深埋在我的心理。我錯了,我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,做事要有始有終,工作也一樣不能半途而廢。所以我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的機會。我會吸取教訓(xùn),引以為戒,以更加積極和嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度投入工作。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
第二篇:值班人員擅離職守的檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
作為一名軍人在站崗時間脫崗,不應(yīng)該發(fā)生在神圣莊嚴(yán)的部隊,我感到很抱歉!我認識到我站崗睡覺的錯誤性,我有責(zé)任、我也有錯。
作為一名軍人,我不逃避責(zé)任,如果有什么要我承擔(dān)的,我愿意承擔(dān)我所犯下的錯誤所帶來的后果!積極改正與檢討!雖然我不是個優(yōu)秀的軍人,也不是個聰明的人,但部隊教會了我該怎樣去做人、為人處世、忠心為人民服務(wù)。
生活在部隊這個大家庭的日子,經(jīng)歷了很多很多的事,我知道我該怎么說、該怎么做!部隊的紀(jì)律是鐵的,沒有任何人可以無視、藐視它!從而嚴(yán)格要求自己去履行它。
一個人的人生是短暫的,每一個人都有理想,能為自己的人生增添色彩而努力著!我不能在崗位上碌碌無為,浪費我的青春,輸?shù)粑业拿篮媚耆A。由于我的行為而給部隊帶來了嚴(yán)重影響,我愿意承認錯誤,我也愿意用我的實際行動來挽回,并積極履行領(lǐng)導(dǎo)給予的懲罰,牢記領(lǐng)導(dǎo)的深刻教誨。
對于我的過失,希望得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒,希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,讓平凡的我在威嚴(yán)的崗位上兢兢業(yè)業(yè),認認真真的做好本職工作,作好表率,請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,請領(lǐng)導(dǎo)指示。
檢討人:
20xx年xx月xx日