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        藥房擅離職守檢討書

        發(fā)布時(shí)間:2023-05-20 20:43:40

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        尊敬的某某某:

        現(xiàn)向組織遞交檢討書一份,嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻,我們心情沉重,無地自容,對(duì)事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的愧疚。

        6月2日晚,局安排干部?jī)晌煌局蛋啵囝I(lǐng)導(dǎo)為000調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點(diǎn)接班,應(yīng)于次日早上9點(diǎn)交班。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上10點(diǎn)過到辦公室檢查,交代兩名值班干部做好值班工作,遇情況及時(shí)向其反映,由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼,兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的情況下,私自于晚上11點(diǎn)30左右回家取衣物御寒,但又未及時(shí)返回,至凌晨2點(diǎn)過后方才返回單位,致使單位在2個(gè)多小時(shí)的時(shí)間內(nèi)無人值守,形成極其嚴(yán)重的安全隱患。 此次值班擅離職守問題的出現(xiàn),說明黨組對(duì)干部職工的思想政治教育不到位;干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠;部分干部職工作風(fēng)輕浮,對(duì)單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實(shí);黨組對(duì)日常值班的督促檢查不夠,部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實(shí)帶班制度,沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制;值班規(guī)章制度不完善,落實(shí)不力。 一是單位對(duì)干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會(huì)議和干部職工談心活動(dòng)不夠深入,思想政治 1

        教育停留在念文件的層次,沒有做深入的消化吸收,干部職工沒有得到真正的教育,沒有認(rèn)識(shí)到值班工作的重要性,沒有真正意識(shí)到日常值班是防范事故、維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線; 二是干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位Z,沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,沒有繃緊維穩(wěn)這根弦; 三是部分干部職工作風(fēng)輕浮,對(duì)單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實(shí)。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分,是單位工作的重中之重,但是部分干部職工卻Z若罔聞,根本不當(dāng)一回事,沒有將其放在各項(xiàng)工作的第一位來看待,落實(shí)的時(shí)候也是得過且過,應(yīng)付了事; 四是黨組對(duì)日常值班的督促檢查不夠,部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實(shí)帶班制度。單位領(lǐng)導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前,在凌晨后就很少進(jìn)行值班檢查,所以在日常值班的督促檢查上力度不夠,沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制;

        五是值班規(guī)章制度不完善,落實(shí)不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事,值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守,否則后果自負(fù),但沒有明確懲罰措施和懲罰力度,導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的重視。

        這次事件不是偶然,而是必然。這不是一朝一夕而形成

        的問題,這是單位黨組長(zhǎng)期以來對(duì)維穩(wěn)工作只流于一般形式,松懈和麻痹大意積累造成的,是對(duì)工作、對(duì)廣大農(nóng)牧民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。若任其發(fā)展下去,必將釀成巨大的禍患,必將帶來無法挽回的損失,必將形成無法下咽的苦果。 這次值班干部擅離值守事件,暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負(fù)了組織對(duì)我們的信任和期望,影響極其惡劣,教訓(xùn)極其深刻。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查出,后果簡(jiǎn)直不堪設(shè)想。 在下一步工作中,我們要高度重視維穩(wěn)工作,珍惜穩(wěn)定大好局面,管好自己的人,看好自己的門,做好自己的事,重視值班、巡邏工作,加強(qiáng)教育,完善制度,強(qiáng)化監(jiān)管,切實(shí)做好維穩(wěn)各項(xiàng)工作。 一是立即召開全局干部職工大會(huì)。通報(bào)本次值班干部擅離值守情況,宣讀單位檢討、當(dāng)事人檢討和單位對(duì)當(dāng)事人的處罰決定。單位對(duì)當(dāng)事人的處罰決定:1、單位黨組和所有當(dāng)事人在全體干部職工大會(huì)上做深刻檢討;2、扣發(fā)當(dāng)事人1個(gè)月工資;3、年終考評(píng),當(dāng)事人不得被評(píng)選為優(yōu)秀。 二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重視。建立政治理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制,每周至少召開2次維穩(wěn)工作會(huì)議,學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)維穩(wěn)的會(huì)議、文件、講話精神,通報(bào)一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會(huì)議上,要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對(duì)單位維穩(wěn)工作的意見和建議,不斷加強(qiáng)維穩(wěn)工作;

        三是加強(qiáng)維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導(dǎo)要在晚10點(diǎn)、零點(diǎn)、凌晨2點(diǎn)開展3次例行檢查,并額外進(jìn)行至少2次隨機(jī)抽查,確保值班人員時(shí)刻在崗,帶班領(lǐng)導(dǎo)在處于一級(jí)戒備和以上級(jí)別期間,必須一線帶班在崗; 四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。完善充實(shí)《帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》、《值班人員工作職責(zé)》和《值班制度》,在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的工作職責(zé)、工作要求,以及處罰規(guī)定。 我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn),認(rèn)真反思,積極整改,把整個(gè)維穩(wěn)工作落到實(shí)處,責(zé)任明確到人頭,做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

        中共黨組

        20xx年6月3日

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