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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

盡管以往便知道工作疏忽可能會給企業(yè)的發(fā)展造成不好的影響，但由于沒有將其放在心上以至于問題發(fā)生以后才因此感到后悔萬分，不得不說在心存僥幸的情況下認(rèn)為工作疏忽難以造成較大損失的想法完全是錯誤的，而我在領(lǐng)導(dǎo)批評過后才意識到近期對自身的要求懈怠了許多實在是有些太遲了，面對工作疏忽造成的影響還是應(yīng)該檢討自身近期在工作中的表現(xiàn)才行。

以往的工作中雖然自己的表現(xiàn)并不優(yōu)秀卻也從未放松相應(yīng)的要求，正因為如此才能夠在領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持中擔(dān)任這個職位并為之而努力，即便短時間內(nèi)無法取得較大的成就卻也能憑借著工作經(jīng)驗的積累有所成長，然而我卻沒想到自己還未在職場競爭中建立優(yōu)勢便產(chǎn)生了懈怠的情緒，在沒能意識到工作疏忽的危害性的情況下還因此感到沾沾自喜，畢竟不需要那么認(rèn)真也能按時完成工作又何必投入太多精力呢？只不過我應(yīng)該明白這種做法帶來的后果便是很有可能因為疏忽導(dǎo)致重大損失的出現(xiàn)。

實際上在工作中貪圖輕松而不愿付出努力自然很難獲得相應(yīng)的回報，以往在工作中積累的經(jīng)驗也告訴自己職場中的成就并沒有任何捷徑可以獲得，不腳踏實地對待工作又怎能期待將來能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來效益，更何況這種好高騖遠(yuǎn)的想法本就容易在工作中出現(xiàn)疏忽卻沒能意識到相應(yīng)的.危害性，待到問題產(chǎn)生以后再來反思工作疏忽的問題無疑是得不償失的做法，捫心自問領(lǐng)導(dǎo)在以往的工作中給予的支持難道就不值得自己認(rèn)真對待當(dāng)前的工作嗎？

盡管只是個人的檢討卻反映出自己這段時間在工作中的確松懈了不少，不然的話憑借自身的工作經(jīng)驗完全可以有效避免疏忽情況的產(chǎn)生，看似自己的做法是為了提高工作效率卻不曾想到過一味追求完成的速度很容易帶來隱患，因此在反思工作中的疏忽之時也要想辦法彌補(bǔ)造成的過失才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，否則的話僅僅將目光停留在以往的得失之中自然很難再有進(jìn)步的空間，所以我在意識到思想方面的錯誤性以后便打算承擔(dān)起這份責(zé)任并承諾不再做出這種事。

也許此時的承諾想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解并不容易卻也代表著我的悔過之心，畢竟這次工作疏忽造成的重大損失并非是自己愿意見到的，只不過近期的工作態(tài)度不夠端正以至于因為些許的懈怠便出現(xiàn)這樣的狀況，因此我會盡快改正這種不正確的心態(tài)并保證不再出現(xiàn)工作懈怠的情況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日