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第一篇：檢討工作失誤檢討書800字

尊敬的領導：

您好，我在年月日晚班期間，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到分時才開始，才開始混油理解操作。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐D-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設想。隨后與當班班長取得聯(lián)系，匯報情景后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經(jīng)過。

對于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2、自以為是，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因。

這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的職責心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中，工作態(tài)度不夠認真，工作職責心不強，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調(diào)度崗位的重擔和職責。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到十分的慚愧和痛心，感到十分的后悔和遺憾。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時，如果在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

所以，發(fā)生這件事后，我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我愿意理解領導對我的任何處罰。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮！

檢討人：__

20__年x月x日

第二篇：個人工作失誤檢討書800字左右

尊敬的領導：

您好！

在這次報表統(tǒng)計的過程之中，我出現(xiàn)了工作上的失誤，導致數(shù)據(jù)做出來有問題，還好領導及時的發(fā)現(xiàn)了，沒有再上交上去，不然也是會讓后續(xù)的工作出更多的問題，此次的失誤也是很不應該的，作為財務，本來就是要細心，慎之又慎的，但是我還是犯了這么低級的一個錯誤，我也是要對自己反省，真的工作上，不能再有這樣的問題出現(xiàn)了，對此，我也是來做檢討。

這次報表統(tǒng)計的工作，其實也比較的著急，原始的數(shù)據(jù)給到我，其實并沒有太多的時間，我也是考慮到時間可能不夠，所以也是有些匆忙了，想著自己畢竟這份工作其實也是做了一段時間，挺熟練的，不會出錯，所以做完之后也是直接提交給了領導，壓根就沒去考慮到底會不會出問題，如果自己再去復核一遍，其實還是容易找到問題，會處理好的，可是自己卻不愿意多花一些時間，其實這個時間是非常必要要去用到的，如果自己都不復核，老想著領導會做，那樣的話，也是會讓自己以后的工作之中，有這樣的潛意識，真的出錯，那么可能造成的后果很大，該有的復核也是必須要去做的，不能是依賴別人，或者覺得自己這一部分做完，就好了，不從大一點的角度去思考問題。

出現(xiàn)了這個失誤，也是我在做事情的時候，沒有把原始的數(shù)據(jù)整理好，其實稍微慢一些，完全是夠時間的，無論多忙，該有的態(tài)度，必須要有，并且我們其實如果多一些仔細，用心一些，其實完全不會犯這樣低級的一個錯誤，失誤也是讓我意識到，自己還是態(tài)度上要更好一些，以前沒有犯錯，是我的運氣比較的好，但是并不會一直都那么的好下去，只有把流程做足了，該做的事情，都認真的完成，那么才能真的把錯誤的概率去降到最低的，雖然說我們每個人都不是機器，的確會犯錯，但是犯錯的概率卻是可以自己去把控的，盡力的避免，來讓自己財務的工作做好才行。

領導，今后我不會再出現(xiàn)這樣的一個失誤了，無論是做報表或者其他的財務工作，我都是要認真一些，細心一些，做好復核，財務的每個流程，步驟都是要認真的做好，盡力的避免再出現(xiàn)問題，錯誤也是讓我明白，自己的態(tài)度必須要更好一些，而且不能偷懶，該做的也是要認真做好才行。

此致

敬禮！

第三篇：工作失誤萬能檢討書800字范文

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使xxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布Z的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平；

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日