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第一篇：工作不請假私自外出檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給行領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的'不良行為的深刻認(rèn)識以及改正錯誤的決心。
本人，xx公司員工xxx，工作崗位是經(jīng)理?，F(xiàn)在市行接受xx培訓(xùn)，本人于20xx年xx月xx日晚，不假私自回家，并且請其他同事代為上班，影響較壞，嚴(yán)重違反了公司xx培訓(xùn)制度的規(guī)定，在此向行領(lǐng)導(dǎo)道歉。
作為員工，保證按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認(rèn)識到自己將要為自己的行為負(fù)責(zé)。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認(rèn)識和改正自己的錯誤，我認(rèn)為有必要對自己的行為做出深刻檢討。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對xx培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤，不僅違犯了公司規(guī)定，并且我這種行為還給公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
我認(rèn)為應(yīng)該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛病：
一、提高紀(jì)律性，最嚴(yán)重的問題是缺乏紀(jì)律性，給支行管理帶來負(fù)面影響。
二、學(xué)會正確處理問題，當(dāng)遇到問題是應(yīng)該深思熟慮，遵循原則，分清主次。
三、學(xué)會尊重人，對人尊重是為人處事的基本原則，是一個人應(yīng)有的起碼禮貌，尊重別人才值得尊重。
我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的原諒，保證絕對不會再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過的機會。
此致
敬禮！
檢討人：
20XX年XX月XX日
第二篇：未請假的檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我這一次給公司的員工做了一個壞的示范，真的很抱歉，我不該這樣做，而且我這一次的錯誤也是完全可以避免的，可是我還是沒有避免這樣的事情發(fā)生，所以實在是太不好意思了。
首先我這一次錯在沒有向公司請假，而是直接沒來上班，也沒有向領(lǐng)導(dǎo)說些什么，表明我的情況，在公司方面沒有收到我的請假的話，是完全可以算為曠工的，所以公司方面做得是完全對的，而我也是沒有什么多余的話可以說的，唯一能做的就是接受處罰，承認(rèn)自己的錯誤。
而之所以會發(fā)生這樣的事情其實也是我自找的，我家里出了一點事情，所以當(dāng)時我就有一點著急，就沒有及時的向公司方面說要請假，這樣也就導(dǎo)致曠工事件的發(fā)生，對此我也是很抱歉的.，我的本意并不是這樣的，只是我當(dāng)時太著急了，所以才導(dǎo)致這的事情發(fā)生了。
經(jīng)過這次的事情的發(fā)生，我自己也進行了反思，我是一個成年人了，我的肩上也有著責(zé)任兩個字，我也并不是小孩子了，我應(yīng)該有冷靜和判斷力，而不是遇到事情就一頓著急，最后也是越忙越亂。想想我這一次還只是面對我自己的事情，以后要是面對公司委派的什么工作，要是我還是像這次一樣遇到事情就慌亂了，那么就一定會辜負(fù)公司對我的期望。
所以我之后不僅要記得有事情請假，也要讓自己改掉遇事就亂的毛病，因為我要是一直這樣的話，一定也是不能做成什么大事情，更不能做好什么事情。因為一個人，要是連請假這種小事情的都做不好，那么他一定也做不好別的什么事情，更不能被委以什么重任的。這樣的人最終也是碌碌無為的到老，這樣看來實在就真的是太沒有用了，來這世上也一定是白白的走這么一遭的。
我也并不想一輩子都是碌碌無為的，因為我也是有夢想的，更有一顆望自己年少有為的心。所以我一定會改正我的錯誤，也會好好的接受懲罰，之后也會好好的工作，提升自己的能力，再也不犯這種愚蠢的錯誤了。
希望領(lǐng)導(dǎo)能看在我在公司這段時間，沒有工功勞也有苦勞，對我處罰之后還網(wǎng)開一面，給我機會，讓我之后好好的表現(xiàn)，爭取把這一次丟掉的好感給彌補會來。之后我一定用我的實力來證明給領(lǐng)導(dǎo)們看一下。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
