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第一篇：工作人員私自外出檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給行領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為的深刻認(rèn)識以及改正錯誤的決心。
本人，xx公司員工xxx，工作崗位是經(jīng)理?，F(xiàn)在市行接受xx培訓(xùn)，本人于20xx年xx月xx日晚，不假私自回家，并且請其他同事代為上班，影響較壞，嚴(yán)重違反了公司xx培訓(xùn)制度的規(guī)定，在此向行領(lǐng)導(dǎo)道歉。
作為員工，保證按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認(rèn)識到自己將要為自己的行為負責(zé)。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認(rèn)識和改正自己的錯誤，我認(rèn)為有必要對自己的行為做出深刻檢討。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對xx培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤，不僅違犯了公司規(guī)定，并且我這種行為還給公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
我認(rèn)為應(yīng)該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛?。?/p>
一、提高紀(jì)律性，最嚴(yán)重的問題是缺乏紀(jì)律性，給支行管理帶來負面影響。
二、學(xué)會正確處理問題，當(dāng)遇到問題是應(yīng)該深思熟慮，遵循原則，分清主次。
三、學(xué)會尊重人，對人尊重是為人處事的基本原則，是一個人應(yīng)有的起碼禮貌，尊重別人才值得尊重。
我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的原諒，保證絕對不會再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：不報備私自外出檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給行領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為的深刻認(rèn)識以及改正錯誤的決心。
本人，xx公司員工xxx，工作崗位是經(jīng)理。現(xiàn)在市行接受xx培訓(xùn)，本人于20xx年xx月xx日晚，不假私自回家，并且請其他同事代為上班，影響較壞，嚴(yán)重違反了公司xx培訓(xùn)制度的規(guī)定，在此向行領(lǐng)導(dǎo)道歉。
作為員工，保證按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認(rèn)識到自己將要為自己的行為負責(zé)。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認(rèn)識和改正自己的錯誤，我認(rèn)為有必要對自己的行為做出深刻檢討。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對xx培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤，不僅違犯了公司規(guī)定，并且我這種行為還給公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
我認(rèn)為應(yīng)該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛?。?/p>
一、提高紀(jì)律性，最嚴(yán)重的問題是缺乏紀(jì)律性，給支行管理帶來負面影響。
二、學(xué)會正確處理問題，當(dāng)遇到問題是應(yīng)該深思熟慮，遵循原則，分清主次。
三、學(xué)會尊重人，對人尊重是為人處事的基本原則，是一個人應(yīng)有的起碼禮貌，尊重別人才值得尊重。
我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的原諒，保證絕對不會再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
