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        跟領(lǐng)導(dǎo)吵架寫檢討書(大全)

        發(fā)布時間:2024-02-11 11:57:08

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        • 文檔分類:檢討書
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        第一篇:工作跟領(lǐng)導(dǎo)吵架檢討書800字

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        對不起!對于上次的事情,我感到非常的抱歉。在事情過去后一段時間,我也漸漸的冷靜了下來?,F(xiàn)在再想想我在當(dāng)時的行為,我覺得非常的后悔,非常的慚愧!我知道我那時是因為沖動,因為勞累加上心情沉重導(dǎo)致了頭腦的混輪,居然說出了這樣的話!我知道您一定很生氣,是啊,這樣的職員,工作不好好的做好,居然和領(lǐng)導(dǎo)上司頂嘴,這怎么了的!

        可是我并不是真心想這樣做的,請您能原諒!回顧當(dāng)天的情況,我因為處理工作中的一些繁雜事項弄的非常勞累,尤其是那些事情繁瑣又復(fù)雜,弄的自己的心情很不好。但是之后在和您的交談中,我并沒有好好的改善自己的情緒再開始,而是就帶著那樣的情況去聽您的指點。我也深知,其實自己也是非常容易產(chǎn)生不理智的一面,平時在工作中,我總是靠著高度的集中讓自己能保持理智,但是在這樣既勞累有心情又糟糕的情況下,我的集中力也受到了大大的消耗。最終那根弦還是繃斷了!我知道這與領(lǐng)導(dǎo)您并無關(guān)系,您是在指點我,讓我知道自己的工作中有什么不好的地方,讓我知道自己還有哪些不足。我是非常的感激您的!但是,“忠言逆耳”而我自己沒有調(diào)整好自己的心態(tài),導(dǎo)致自己給自己太多的壓力,導(dǎo)致在聽了您的話后爆發(fā)??偟膩碚f,我現(xiàn)在非常的后悔。

        在冷靜下來之后,我思考了自己的問題。我發(fā)現(xiàn)我自己這次的錯誤,不僅給您帶來了不好的印象,還給公司帶來了更加不好的影響!我知道自己必須受到懲罰,但我更需要對自己的錯誤進行深刻的檢討,讓自己清楚的了解自己的問題并加以改正!

        首先,這次的問題起因是我,是我沒能在工作中保持一個良好的心態(tài)。雖然說在工作中累是正常的,但是帶著這么差的心態(tài)去工作,不僅工作的質(zhì)量會變差,也會容易帶來許多不好的后果!

        其次,我在公司中這樣與領(lǐng)導(dǎo)頂撞,實在是非常不尊敬的表現(xiàn),這表示我在過去沒有好好的注意自己在這方面的思想,這也是非常錯誤的!領(lǐng)導(dǎo)您常常親自來檢查我們的工作,這是為了我們好,為了公司能更好,我不該對這樣的指點感到抗拒和厭煩,更不該不尊敬您!我們是員工,可以向公司提建議,但是并不能用這樣的事情去否定!

        最后,我想再次向您道歉,我真的對上次的事情感到非常的抱歉,對不起!同時,我也希望同事們能以我為戒,防止發(fā)生錯誤的事情。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

        本文為出國留學(xué)網(wǎng)編輯原創(chuàng)文章,版權(quán)歸出國留學(xué)網(wǎng)所有,未經(jīng)授權(quán)杜絕轉(zhuǎn)載,違者追究法律責(zé)任。

        第二篇:給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

        大家好!

        在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對教師要求不嚴(yán)、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。首先我作為一名校長,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的`教育政策,并組織實施落實上級相關(guān)的安排,做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。而因為我監(jiān)管不嚴(yán),我校x年級一班x名學(xué)生于x月x日晚9點左右翻墻出走,宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)覺。事后學(xué)校迅速上報學(xué)區(qū),及時聯(lián)系家長,校務(wù)會成員親自外出尋尋,并聯(lián)系派出所進行協(xié)查。x月x日下午尋到x人,其他x人于x月x日尋到。雖然學(xué)生成功尋回,并且未受到任何傷害,但在社會上造成的不良影響確實嚴(yán)重的。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點:

        1、本人在思想上沒有重視此項工作,平常也很少過問。

        2、平常對宿舍管理人員要求不嚴(yán),對宿舍管理疏于監(jiān)管。

        3、對班主任工作抓得不嚴(yán),班級管理流于形式。

        對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大水準(zhǔn)上是因為我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給學(xué)校聲譽造成了不良影響,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!

        檢討人:

          時間:

        第三篇:給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書

        尊敬的總經(jīng)理:

        您好!

        對不起總經(jīng)理您了,我作為您底下的員工,我竟然沒有做到尊敬您,當(dāng)著公司所有人的面就頂撞您,完全不顧及您的面子,跟您大吵大鬧,我作為經(jīng)理,是輔助您工作的,做任何事情都不應(yīng)該直接頂撞的。我在這跟您道個歉,同時也做了這番檢討給您,愿求得您原諒,也望兩人以后能夠更好的去合作。

        今天在公司因為一個項目出現(xiàn)了問題,由于我是直接負(fù)責(zé)人,出現(xiàn)了問題肯定是我先以身作則,但是我卻沒這樣的意識,在您讓我負(fù)責(zé)的時候,我非但不聽取建議,還不承認(rèn)是自己的問題,跟您各種找擺脫自己的責(zé)任。原本就是我們兩個人領(lǐng)導(dǎo)人私下把問題解決就好,可是我卻非要大聲跟您爭吵,結(jié)果鬧得全公司的人都知道,都看見我跟您鬧起來了。您質(zhì)問我項目的策劃方案是不是我經(jīng)手的.,我還狡辯,結(jié)果鬧得不可開交。由于項目問題很大,所以您就直接上交給董事會去處理了,也因此在會上被大家進行批評了。我更是被其他領(lǐng)導(dǎo)給說教了,那是還不服氣,可是事后等我冷靜下來后,想起自己的本職,我才覺得自己錯了。

        您是總經(jīng)理,我是經(jīng)理,雖然都是管理層的人,也都是領(lǐng)導(dǎo),但是我對您是必須要尊重的,尤其是這次確實是我的問題,我第一時間不應(yīng)該是辯解,而是去思考自己對這次的項目是否負(fù)到責(zé)任了。我不好好的處理問題,還去頂撞您想要把問題丟出去,這樣的行為一點都不符合作為經(jīng)理一職的該有的行為。現(xiàn)在我回想自己那樣頂撞您,我真是大腦不清醒了,才會這樣“據(jù)理力爭”,完全不顧您面子,也不自己的工作進行反思,如此大的錯誤,確實該被批評。此次在其他領(lǐng)導(dǎo)的開解下,我想通了自己的問題,也知道自己頂撞您是很大的錯了,沒有半點領(lǐng)導(dǎo)的氣度,著實小氣,在這跟您認(rèn)真的道個歉,還希望您之后會選擇原諒我,我以后會認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的事情,會努力協(xié)助您把公司管理好,做一個好的管理者和領(lǐng)導(dǎo)。這樣冒失和沒有禮貌的事情不會再做了。從這次事情后,我以后面對您不會隨意不尊重您了,如果出現(xiàn)問題,會第一時間去反省自己的,看看哪里出了問題,不在以這樣的形式去處理問題了。

        檢討人:

          時間:

        第四篇:給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)??粗浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

        作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:

        1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

        2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的'角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

        3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

        檢討人:

          時間:

        第五篇:對領(lǐng)導(dǎo)檢討書

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        你好!今天我上班遲到了x分鐘(遲到時間)。這對我來說是個意外外(此處可補充一些遲到的具體緣由)但對來說是個不好的.影響。雖然我家離單位較遠(yuǎn),但我總是能夠安排好出行的時間,確保提前或準(zhǔn)時到單位。

        今天的確是個意外,我不需解釋什么,但從中我看到了自己的不足之處,那就是好習(xí)慣要堅持,好風(fēng)氣要發(fā)揚。

        前段時間我做的工作得到了大家的一致認(rèn)可,我很欣慰,同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。

        通過這一次遲到,我會認(rèn)真反省,深刻思考。

        感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機會,我會努力改進的,的口號是更高更快更強,我也會不斷進步的。

        請組織考驗我。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年x月x日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/jts/1959949.html

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