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第一篇:對領導檢討書
尊敬的公司領導人:
20xx年xx月xx日,我沒能按照公司規(guī)定的時間(早晨9點 5分前)趕到公司,拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠身體不適公共汽車時間不好掌握等等,我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果,這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫,把個人的困難凌駕于公司組織原則之上,置廣大公司員工的集體利益于不顧,置公司領導班子的威信尊嚴于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利自我放縱丟棄原則利欲熏心我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非??蓯u,感到無以復加的'后悔與悲痛。
此時此刻,我流著眼淚,帶著無比悔恨的心情,默默地想:我個人的這次錯誤,與其說是錯誤,不如說是罪行是的,我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時,全體員工加起來就會遲到好幾十個小時,我們一天的工作就不要干了如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要干了如果我們每年都這樣,公司也就會從地球上消失,這是多么嚴重而可怕的后果??!由于我個人遲到那么幾十分鐘,就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗,就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺,想到這里,我的心在流血,也逾發(fā)為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織,親愛的領導,我現在已經從內心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,后果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法紀,殺一儆百,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處罰我在家閉關思過 5天并給予口頭警告的紀律處分!唯有如此,才能夠真正做到執(zhí)法公平,同時,也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。
致此
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
第二篇:對領導檢討書
尊敬的領導:
20xx年xx月xx日,我沒有在公司規(guī)定的上班時間前到達我的工作崗位,對此我表示很遺憾。
這次遲到完全是由于我沒有做好上班前的充分準備,明白要下雪卻沒有提前出門,我承認我的錯誤??墒?,人總是會犯錯誤的.,當然我也明白不能以此作為借口,我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生,期望領導能夠相信我的悔過之心。
人有失手,馬有失蹄,我的不良行為不是向公司的勞動紀律進行挑戰(zhàn),絕對是失誤,周經理說的話很正確,勞動紀律是必須要遵守的,認真執(zhí)行公司的上下班時間制度這是最基本的工作紀律。相信領導看到我的這個態(tài)度也能夠明白我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,我這樣如此的重視這次的事件,期望能夠原諒我的錯誤,我能夠向領導保證今后必須不會再犯同樣的錯誤。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢討自我,批評和教育自我,自覺理解監(jiān)督。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
第三篇:給領導的檢討書
尊敬的領導:
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份認錯的檢討書。
關于我在電信機房管理工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應該細心指導每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現,而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中,因為我個人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,機架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現問題,是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。
希望領導能夠給我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個電信機房管理新人,這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該勇于面對錯誤。通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細的.對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如何不能很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習,認真學習好的工作作風,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人:
時間:
第四篇:對領導檢討書
尊敬的領導:
今日上午上班,我遲到了長達半小時,雖然領導要我說出遲到的理由,可是我覺得此刻說理由,都只是一個托詞而已,我不想再為自我的遲到錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。
所以,我只想為上午這么久的遲到行為表示歉意和檢討。對于準時上班,我一向都沒有異常重視,經常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什么,其實這是一種十分不好的'習慣。
一方面,這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個員工,平時更應當在工作中起模范帶頭作用,更應當杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就能夠避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。
我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,保證以后準時上下班。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
第五篇:給領導的檢討書
尊敬的領導:
您好!
這次工作犯錯讓我沉下心來思考,雖然很多人都會犯錯但是只有經過反思才能夠找出問題的關鍵,才能夠避免下次再犯。
很多時候工作對我們來說,是我們每天重復做的事情,這些事情做多了難免會有所懈怠,讓自己不重視,會讓我們產生錯覺,認為經過了長時間的工作已經掌握的了工作的精髓,不會有任何的失誤,不會犯任何錯,這往往就會讓我們大意,讓我們放松警惕,失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤,我就是因為對工作熟練了認為自己不會犯錯才這樣放心,但是沒想到會犯下錯誤,要說不后悔那是不可能的.,在自己所擅長的領域犯錯對自己來說是恥辱,是失敗。
錯誤發(fā)生了我卻平靜很多,因為我知道,焦躁不安是解決不來問題的,只有安靜的思考才是解決問題的關鍵,我不但要思考我現在犯錯的解決辦法,也要考慮預防的措施,因為不可能每次都有犯錯思考的時候,不能總是等到了錯誤發(fā)生了才去想辦法解決問題,等待問題的出現還不如在問題沒出現之前,就把問題出現的可能因素都找出來,認真留心這些因素,不忽視他們的存在,始終保持高度的警惕性,把問題解決在萌芽階段永遠要比問題發(fā)生在工作后要好。沒發(fā)生錯誤,我們能夠及時補救,發(fā)生錯誤了就無法在作更好的補救,一點犯錯都是有負面后果的,這些后果也必須要承擔,因此不想承擔這些錯誤的因果,就必須要做好錯誤的預防措施,當人預防總是非常困難的,但是沒有困難是解決不了的,任何困難都必須要去面對,更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發(fā)生是非常好的。
我是一個實在的人,我寫檢討的目的并不是只是獲得領導的原諒,更重好的是讓我自己可以想清楚自己的行為是無存在問題,也是起到驚醒自己的目的的,我不希望自己沉浸在錯誤中無法自拔,更不希望這次的錯誤再次出現,所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的,我寫下這份檢討書是表達我對領導的尊重,也表達我愿意改正錯誤,我不會發(fā)下任何誓言,也不會輕易許諾,因為這都會讓人感到這是虛假的,知識迫于壓力而不得不為的做法,但是我卻不會,因為我知道說在多都沒有做一次有說服力,我會通過我自己的努力,通過工作來實現。去改正自己的錯誤,預防再次發(fā)生。
檢討人:
時間:
第六篇:對領導檢討書
尊敬的領導:
今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因:我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突,頂撞了領導,當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導,因我的頂撞使隊部的管理難度增加,影響了隊部的'正常生產運轉,破壞了隊部的管理規(guī)定,也給員工造成了極壞的影響,也給領導造成了傷害,使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕,工作經驗不夠,又沒有謙虛的學習和體會,自我控制和調節(jié)能力又差,最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經三令五申,一再強調,這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。
檢討人:xxx
xxxx年x月x日