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        做銷售業(yè)績不好的檢討書

        發(fā)布時間:2024-07-14 23:49:10

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        • 文檔分類:檢討書
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        第一篇:銷售業(yè)績不達標檢討書

        尊敬的銷售經(jīng)理:

        您好!

        對于這次我工作業(yè)績沒達到的事情,在此我向您遞交檢討書,以深刻反省我自身存在的問題,懇求您的諒解。我本人也希望能夠獲得一份對于工作的思考,從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

        經(jīng)過一番思考,我意識到這段時間的業(yè)績不行,充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥,更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海,讓我有些清醒了。是啊,這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此,我決心針對錯誤問題,提出改正措施,并且堅決執(zhí)行。

        第一,從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,以飽滿的干勁做好這份工作,提高我的工作積極性,將工作當中的各個細節(jié)做好,努力提高工作業(yè)績。

        第二,我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),與他們定期做交流,從中學會正確的工作方法,掌握工作方法以后我會認真用好這些方法,從而提高業(yè)績水平。

        第三,必須我要學會耐心,懂得一步步、有條不紊地做好工作,通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

        此致

        敬禮!

        檢討人:

        20xx年xx月xx日

        第二篇:銷售業(yè)績不好檢討書

        尊敬的領(lǐng)導:

        您好!

        對于電話銷售工作我已經(jīng)非常熟悉了,也已經(jīng)掌握的,但是我這個月的銷售業(yè)績一點都不好,我已經(jīng)不是新人,如果是新人業(yè)績差還可以原諒作為一個老員工我的銷售業(yè)績這么差實在是不應該。

        如果工作沒有結(jié)果,做再多的工作都是無用功,因為沒有效,我們做銷售的競爭激烈,業(yè)績不好說明我的工作有問題,我也一直思考為什么這個月我的業(yè)績這么差。

        對于銷售我也是了解的,經(jīng)過了我認真分析之后我發(fā)現(xiàn)我的業(yè)績沒有理想,主要有這幾個方面的因素:

        一是我的客戶資源有問題,

        二是我沒能取得客戶的信任,

        三是我的話術(shù)有問題。

        我的客戶資源都是自己通過尋找的,對自己的客戶都不是非常了解,也沒有進行細致的研究,所以在與客戶溝通的時候,感到非常無力:

        一是因為我沒有抓住客戶的需要,沒有把握住客戶的命脈,這樣是不能夠得到客戶認同地。

        二是我在與客戶溝通的時候我沒有與客戶見面,全都是在電話上溝通,沒有讓客戶見到誠意,客戶處于猶豫階段,一直徘徊不定,這樣也是我的業(yè)績上不去的原因之一,

        三是我在與客戶溝通時說話方式不對,我的話術(shù)沒有及時更新,以前老話術(shù),已經(jīng)被很多人用過了,讓客戶產(chǎn)生了反感,沒有新奇之處,不能夠勾起客戶的需要,反而讓客戶對我產(chǎn)生了反感。

        我們做電話銷售的如果不能讓客戶喜歡就會變成騷擾電話,客戶有時候都不會接。我們的客戶很多都是經(jīng)常被我們撥打過的,都是對我們公司熟悉的,被很多人騷擾了之后一接聽電話就掛斷,雖然知道這些不是意向客戶但是卻浪費了我打把時間。

        沒有做好客戶篩選,使我在工作中的效率不高這也是我的問題,我沒有足夠勤奮,沒有做好提前準備,我知道就算打仗也要做到知己知彼才能夠百戰(zhàn)百勝,向我這樣沒有對客戶做出了解就突然打給客戶是沒有成效的,也沒有多少結(jié)果。

        我這個月成績可以看出我的工作不順利我需要調(diào)整工作方式,以后在給客戶打電話的時候必須要對客戶事先了解,清楚客戶是做什么的,有什么需要,抓住客戶的需求然和根據(jù)客戶的的需求來與客戶溝通,增加成功率。

        并且對著客戶進行篩選,找精準客戶,減少時間的浪費提高成功率。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        第三篇:銷售業(yè)績不達標檢討書

        銷售業(yè)績不達標檢討書600字1

        尊敬的公司領(lǐng)導:

        您好!

        本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間,工作嚴重失職,工作成效不彰,業(yè)績遠遠不能達到公司預期,在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策,雖經(jīng)教導,態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實,客戶資料不健全,客戶資源有限,拜訪客戶蜻蜓點水。

        直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利,沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效,得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢,客戶問題解決不能及時妥善,累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求,導致服務和市場拓展工作成效不彰,影響公司口碑。

        由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底,導致不能有效整合利用公司資源,為產(chǎn)品推廣服務,進行有效行銷面的推廣工作,且多為瑣碎事情耗費時間。

        在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。

        行銷工作沒有充分按照公司政策走,而是過分依賴代理商,或鄉(xiāng)愿討好,或百般壓榨,結(jié)果雖經(jīng)努力,終不能營造更廣闊的市場環(huán)境,業(yè)績不彰,自己也走入困境。

        為了達成短期效益,對客戶盲目亂,終至而不能履行,蒙上欺下,最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。

        目光短淺,不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析,沒有市場經(jīng)營的長期目標,市場操作的大局觀和格局觀不強,不能有效布點拓面,約束了自身發(fā)展,從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。

        綜上,從公司政策調(diào)整到目前,我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作,主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導幾經(jīng)教誨仍改進不大,實不堪再用;在此,董事長能限期改正,我深表感激,當洗心革面,痛改前非。

        為以實際行動證明自己決心,對自己負責,不辜負公司期望,我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留,誠祝愿公司經(jīng)營更好,業(yè)績再上臺階。

        共勉!共勉!

        此致

        敬禮!

        申請人:

        20xx年x月x日

        第四篇:銷售業(yè)績不達標檢討書

        尊敬的單位領(lǐng)導:

        對于這次我工作業(yè)績沒達到的事情,在此我向您遞交檢討書,以深刻反省我自身存在的問題,懇求您的諒解,我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考,從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

        經(jīng)過一番思考,我意識到這段時間的業(yè)績不行,充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥,更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海,讓我有些清醒了。是啊,這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此,我決心針對錯誤問題,提出改正措施,并且堅決執(zhí)行:

        第一,從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,以飽滿的干勁做好這份工作,提高我的工作積極性,將工作當中的各個細節(jié)做好,努力提高工作業(yè)績。第二,我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),與他們定期做交流,從中學會正確的工作方法,掌握工作方法以后我會認真用好這些方法,從而提高業(yè)績水平。第三,必須我要學會耐心,懂得一步步、有條不紊地做好工作,通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

        第五篇:銷售業(yè)績不好的檢討書

        尊敬的領(lǐng)導:

        您好!

        我這個月沒有完成銷售的任務,業(yè)績也是排在倒數(shù)的,對此我也是要去反思,是自己的問題,而不能追究于其他的原因,況且同事們也是做得不錯的,我還是要檢討。

        如果說之前的幾個月業(yè)績不是太理想,其實也是可以理解的,整個環(huán)境也不是那么的好的,而且自己其實也是在這種狀態(tài)里面還沒有走出來,其他的同事都是進一步的去做好了自己的工作,可是我還覺得比較的難,卻沒有去開拓,去了解市場,去找客戶,導致最后業(yè)績那么差勁,我也是感到有些羞愧,是自己的問題,我也是要去解決,不能這樣混日子,而且領(lǐng)導也是指出了我的問題,業(yè)績差自己的態(tài)度也是要端正過來。作為銷售,其實無論遇到什么樣的困難,都是要去克服,去把業(yè)績做好的,最后的結(jié)果可能無法預料,但是應盡的努力還是要有的,但是我平時的工作卻是努力都是有些不夠,導致最后這樣,我也是要承擔,必須要把之前落下的業(yè)績目標在今后追回來,而不能覺得過去就過去了,給了我們?nèi)蝿?,有要求,那么我們的工作其實也是要去做好才行的?/p>

        和同事對比,我更是看到自己的差距,業(yè)績差,其實更需要我花費時間在工作上面,多去思考,而不是混日子,過一天就算一天的,去向優(yōu)秀的同事學習,探討如何的做能把銷售做起來,而不是還不夠主動,不然就沒必要做銷售的工作了,既然來做了,那么自己還是要去讓自己的業(yè)績做好,去盡到更多的努力,領(lǐng)導的話讓我也是醒悟過來,自己的確經(jīng)歷了之前的幾個月,由于要求低了,反而自己還松懈,這是不對的.,并不能由于其他的原因而自己放松了對自己的要求,無論環(huán)境如何,其實自己都是要去成長進步才行,銷售的工作就是如此,自己不去進步,那么客戶就被別的競爭對手給搶走了,自己還是要去付出努力,來讓自己的業(yè)績做好。

        此次這么差勁的業(yè)績,我也是沒有臉面去面對領(lǐng)導,不過我也是知道,結(jié)果已經(jīng)是這樣了,我也是只能以后去努力,不能再讓自己那么松懈了。今后要做好,之前沒有完成的業(yè)績也是要在以后去完成好,爭取在這一年是完成任務的,此次的業(yè)績我也是會記在心里告訴自己,不能再這樣,要做好自己本職銷售工作。

        此致

        敬禮!

        檢討人:

        20xx年xx月xx日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/jts/2320992.html

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