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        公司檢討書怎么寫(推薦6篇)

        發(fā)布時間:2022-03-01 14:02:01

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        • 文檔分類:檢討書
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《公司檢討書怎么寫(推薦6篇)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司檢討書怎么寫(推薦6篇)》。

        第一篇:公司檢討書怎么寫

        公司檢討書怎么寫

        檢討書的格式必須是要比較正式的,最好用方格紙,黑色墨水的筆。頭行中間寫“檢討書”,次行的頂格寫自己要上交檢討書的對象稱謂,加上類似尊敬的XXX修飾,再下一行空兩格開始寫檢討書的正文。下面是小編為您整理的關于公司的檢討書,希望對您有所幫助!

        公司檢討書一

        尊敬的公司領導:

        今天上午,我遲到了5分鐘,雖然領導說,說出遲到的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。

        所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

        對于準時上班,我一直都沒有特別重視,經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什么,其實這是一種非常不好的習慣。

        一方面,這反應了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產(chǎn)黨員,平時更應該在工作中起模范帶頭作用,更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。

        我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,提高自己的思想覺悟,保證以后準時上下班。并保證每天努力工作,做到愛崗敬業(yè),希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。

        如果再出現(xiàn)類似遲到的事情,我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。

        檢討人:xx

        xx年xx月xx日

        公司檢討書二

        大家好:

        今天坐在這邊發(fā)言是為了檢討,希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。

        我公司xxxx項目于200x年x月xx日xx時發(fā)生了一起高空墜落事故,死者王xx系剛進場3天的一個澆水養(yǎng)護的雜工。

        事故經(jīng)過:

        xxxx年x月xx日上午泥水班組長李xx安排王xx在16-26層澆水,上午上班時李xx帶王xx在24層澆水,并交待打點的地方不能澆水,然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃飯時,泥水班組長李xx問王xx的弟弟:“王xx怎么今天沒有下來吃飯?!蓖鮴x的弟弟說:“昨天王xx給我們講過,明天中午不跟我們一起上班,可能是在草坪上去曬褲子?!崩顇x下午上班后,李xx班安排曾xx(泥水班組工人)和王xx的弟弟在16層敲打空鼓,大約在2點左右時,曾xx聽見上面有人哭喊,曾xx就趕緊跑到18層看見王xx的弟媳婦在哭,曾xx就問怎么回事,王xx的弟媳婦說:“電梯井有個人好象是我二哥?!痹鴛x和王xx的弟媳婦、王xx弟弟就往下找,王xx的弟媳婦在12層看到王xx掛在鋼管上。王xx的.弟弟趕快跑下樓找到李xx,說:“我哥死了。”李xx趕緊就跑到12層,看見王xx掛在架子上,李xx叫曾xx將其扶下架送往中心醫(yī)院,后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。

        事故原因分析:

        1、事故發(fā)生后,我司專門成立事故調查小組,經(jīng)現(xiàn)場勘察推斷,王xx在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落,是本次事故發(fā)生的直接原因。

        2、項目在過程管理中,雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護,但未對電梯公司搭設情況進行有效監(jiān)督,是本次事故發(fā)生的另一重要原因。

        3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術交底,但針對性方面有所欠缺,也是本次事故發(fā)生的另一原因。

        事故預防措施:

        1、事故發(fā)生后,公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調查及處理小組,首先針對本次事故組織全公司的項目經(jīng)理、安全員及施工員召開安全專題會議,并針對各項目的具體情況,提出有針對性的預防及整改措施,預防類似事故的發(fā)生。

        2、經(jīng)公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天,并針對改建工程的實際情況,決定撤換項目經(jīng)理,改組項目部成員,加強項目安全管理力量。

        3、公司組織全公司安全員(共6人)對事故項目施工現(xiàn)場的“三寶、四口、五臨邊”進行全面的檢查,按照“三定一落實”的措施進行了整改,經(jīng)驗收符合安全要求,基本上保證正常的安全生產(chǎn)。

        4、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育,并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。

        5、對以往安全管理制度進行必要和客觀的分析,檢討過去,尋找缺口,在事故原因分析對策會上,決定在進行iso9002:94版換版的同時,開展職業(yè)與安全衛(wèi)生管理體系認證,以新的安全管理理念以適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,確實保證類似的安全事故不再發(fā)生。

        事故責任分析:

        1、據(jù)初步推斷,死者違章操作自23樓翻越電梯井防護欄桿將水管藏至電梯井內,導致事故的發(fā)生,是本次事故發(fā)生的主要原因,應承擔本事故的主要責任。

        2、項目在過程管理中,雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護,但未對電梯公司搭設情況進行有效監(jiān)督,是本次事故發(fā)生的另一重要原因,項目負主要管理責任。

        事故責任人的處理:

        依據(jù)企業(yè)《安全管理制度》中責任制的有關規(guī)定,對本次事故的責任人處理如下:

        1、事故項目項目施工員陳xx對本次事故負直接責任,給予行政記大過處分,停職反醒一個月,處罰XX元(每月從工資中扣除500元,連續(xù)扣四個月)。

        2、事故項目項目安全員李xx對本次事故負監(jiān)督檢查不力的責任,給予行政記大過處分,處罰1500元(每月從工資中扣除750元,連續(xù)扣兩個月)。

        3、事故項目項目經(jīng)理楊xx對本次事故負直接領導責任,給予行政記大過處分,撤銷其項目經(jīng)理任職資格,在一年內不得再任項目經(jīng)理,給予5000元經(jīng)濟處罰(按月從工資中扣800元,扣完為止)。

        4、事故項目技術負責人張xx對本次事故負安全技術責任,給予行政記過處分,處罰1000元(按月從工資中扣400元,扣完為止)。

        5、公司分管安全王xx負總的安全領導責任,給予通報批評的處分,處罰1000元(按月從工資中扣400元,扣完為止)。

        反思的幾個問題:

        1、如何加強工人的安全教育,提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證,現(xiàn)在的工人不是以往的學徒工,而是提起褲腿就是師傅了,有的連基本的素質都達不到,也許很多人會說,你企業(yè)應該培訓呀,是的,但是建筑行業(yè)工人流動的無序在目前是個不爭的事實,一個企業(yè)的力量是有限的,雖然說建委這幾年通過加強勞務管理,也辦了不少上崗證,但因缺乏統(tǒng)一的協(xié)調,安全教育只是一筆帶過,起不到實際的效果,因此如何統(tǒng)一規(guī)劃建筑工人的安全上崗問題,是我們應該鍥需解決的一個問題。

        2、作為建工公司在工傷事故中應當承擔什么責任?按市場經(jīng)濟體制來分析,建工公司作為獨立法人單位,他應當為其所獲得的利益承當必要的風險,按管理層和操作層相分離的原則,施工企業(yè)將一定的業(yè)務承包給建工公司后,建工公司必須為其承接的業(yè)務的質量、安全、進度負責,也許,有人要說,他才收取3―6%的勞務管理費用,他有能力承擔這個風險嗎?我認為,這不是癥結之所在,而在于如何來定位建工公司,他應當承當什么責任,至于賠償?shù)膯栴},我想,可以引入風險管理,用保險的意識規(guī)避可能預期的損失。不然,如果在座的都可以去開一家無任何風險的公司,我想大家肯定都會去開。

        3、工人違章操作應當承當什么責任?我國是一個遵從大陸法系的國家,工傷賠償原則按無過錯原則進行賠償。

        4、安全管理體制問題,在目前的環(huán)境之下,以往的安全管理手段和管理體系是否適合目前的需要。

        廈門xxxxx有限公司

        xxxx年x月x日

        公司檢討書三

        尊敬的領導:

        您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書。

        我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心,從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書,向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識,我下定決心,不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性,我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤,不能辜負領導和同事對我的一翻信任。

        經(jīng)過兩天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時刻都遵守公司的相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

        如今,大錯既成,我深深懊悔不已,自己深刻反思后錯誤有以下幾點:

        1、思想覺悟不高,對重要事項認識嚴重不足。對公司規(guī)章制度遵守不嚴,雖然思想認識到一些,但也沒能重視起來,在行動上沒有真正實行起來。

        2、思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

        3、自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好。

        所以,我決定做出如下整改:

        1、對自己思想上的錯誤根源進行深刻反醒,并認清其可能造成的嚴重后果。

        2、認真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

        3、經(jīng)常和同事溝通,保證不再犯類似錯誤。

        此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作干好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣、不誠信的表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。此時此刻,不能表述我對自己的譴責,盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會,我絕不在同一地方摔倒,以后我會努力工作,認真負責,爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的機會。說真心話,在公司工作這么多年真的很開心很愉悅。發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,請領導相信我。

        檢討人:×××

        ××××年××月××日

        第二篇:公司檢討書

        尊敬的領導:

        您好!

        在上班期間,我煙癮上來實在憋得難受,就拿出香煙抽了起來,不料被巡視的領導看到了。對此我做出深刻的檢討,希望引此為戒!

        回想事情經(jīng)過,本人由于長期吸煙,昨天上午煙癮來了,當時沒考慮工作環(huán)境不允許吸煙,就隨手拿出一根煙吸了。事后我非常之懊悔,不該在公共場所抽煙。

        事后,我也冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。

        如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對公司的責任感不夠。平時工作作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤,也是為了讓公司領導能夠相信我。我保證認真改正自己的錯誤,保證不再重犯!

        本人保證從今日起即戒煙,不僅本人不吸還力勸周圍仍在吸煙的同事也戒煙。實際行動勝過千言萬語,請領導拭目以待,本人將用實際行動來驗證本檢討書的效力。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xx

          20xx年x月x日

        第三篇:公司違規(guī)檢討書范文

        尊敬的經(jīng)理:

        您好,在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

        對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己職責義務。

        我的工作失誤違規(guī),也是最令自己感到心痛的錯誤。

        錯誤的發(fā)生,充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

        我主觀的認識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。

        而從發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

        首先我作為一名公司前臺,我的職責所在就是為顧客辦理業(yè)務。

        而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下。

        而卻在這段時間內放松了對自已的要求,沒有鎖柜就開了自已的座位,工作失誤違規(guī)。

        我這樣的工作失誤違規(guī),對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。

        在此,我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。

        并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!

        檢討書:?無憂考網(wǎng)20xx年xx月xx日  

        第四篇:公司檢討書

        尊敬的公司領導:

        在上班期間,我煙癮上來實在憋得難受,就拿出香煙抽了起來,不料被巡視的領導看到了。對此我做出深刻的檢討,希望引此為戒!

        回想事情經(jīng)過,本人由于長期吸煙,昨天上午煙癮來了,當時沒考慮工作環(huán)境不允許吸煙,就隨手拿出一根煙吸了。事后我非常之懊悔,不該在公共場所抽煙,幸虧被你及時擒拿住,罰款10元是小事,感謝你沒開除我。我也幡然醒悟,沒有在錯誤的道路上越走越遠。我感恩戴德你八輩子。

        事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對公司的責任感不夠。平時工作作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤,也是為了讓公司領導能夠相信我,我保證認真改正自己的錯誤,保證不再重犯!

        本人保證從今日起即戒煙,不僅本人不吸還力勸周圍仍在吸煙的同事也戒煙。實際行動勝過千言萬語,請領導拭目以待,本人將用實際行動來驗證本檢討書的效力。

          檢討人:

          日期:

        第五篇:公司犯錯檢討書

        尊敬的單位領導:

        您好!

        在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。

        而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

        對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

        在此,我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢??偠灾?,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

        第六篇:公司檢討書

        尊敬的車間領導:

        您好!

        我是xx,自我來到xx這里工作到現(xiàn)在也是一名老員工了,對于xx這里的廠規(guī)也是知道的,可是這些基本紀律我卻都違反了,我知道這些都是一定的,在工作當中我必須要承認這一點,工作是沒有任何理由反駁的,在工作當中我們要知道自己的位置,團結同事跟同事友好相處這是第一點,作為老員工我應該很清楚這些才是,可是今天我卻跟一名同時打了起來,在車間打架情節(jié)非常嚴重,我知道這些都是需要負責的,車間的設備都是非常昂貴的,一旦有什么損失都要全部負責,現(xiàn)在我想想就已經(jīng)很后悔了,這是我的錯誤,在這次事情當中是我的最先犯得錯誤,我當然知道這些都是不對的,現(xiàn)在大家引發(fā)的后果非常惡劣,我一定反省自己。

        早上在上班的時候本來正常的來說按部就班,每個人都應該在自己的崗位上面,我的崗位想對來說比較簡單,一直以來就有人想在我我這個崗位上面工作,可是我也不想換,畢竟我在這個崗位上面已經(jīng)做了很久了,每個人都有每個人應該做的事情,可是早上上班的時候我卻發(fā)現(xiàn)我的崗位被別人占了,本來我覺得就是別人坐一下,可是沒想到他真的是不想走了,當時我就去與之理論,可是并沒有什么用,依然叫不走,當時是上班的時候,那么多人都在工作,我站在后面,當時我覺得自己休息的時候在去告知您,畢竟是上班的時間,我打算先忍一忍就休息的時候再去解決,畢竟這么多事情都等著我們去做,還是車間產(chǎn)量重要。

        可是正在我這么想的時候,那位同事就冒出了這么一句話“反正現(xiàn)在位置是我坐著的,你就這么耗著吧”我當時就氣不過了,畢竟那本來就是的我崗位,我要做的工作,我當時還在跟他理論我并不想因為這件事情,早成不好的影響,可是咄咄逼人讓我是在受不了,于是就爭吵了起來,當時我是非常氣不過的,于是就說話大聲了起來,就有了后面的打架,在車間工作的時候打架,影響了形象不說,還違反了車間的秩序,破壞了原有的工作秩序,讓大家都在干等著,更惡劣的是這耽誤了時間啊,在車間時間就是產(chǎn)量,我們兩個人實在是羞愧,差點因為打架損壞了車間設備,這是最嚴重的后果,對這次發(fā)生的事情,我抱著非常自責的心態(tài),我也會跟車間同事解釋的,再也不會再這樣了。

        在此

        敬禮!

          檢討人:xx

          20xx年x月x日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/jts/252995.html

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